(О внесении изменений в распоряжение Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2008 г. N 1313-р (в части уточнения методики оценки кадровой обеспеченности в сфере здравоохранения субъектов Российской Федерации, городских округов и муниципальных образований)

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 14 июня 2011 г. N 1033-р МОСКВА Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в распоряжение Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2008 г. N 1313-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 39, ст. 4455; 2010, N 22, ст. 2783; N 31, ст. 4280; N 52, ст. 7196). Председатель Правительства Российской Федерации В.Путин __________________________ УТВЕРЖДЕНЫ распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 июня 2011 г. N 1033-р И З М Е Н Е Н И Я, которые вносятся в распоряжение Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2008 г. N 1313-р 1. В позициях 32 и 33 типовой формы доклада глав местных администраций городских округов и муниципальных районов о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов за отчетный год и их планируемых значениях на 3-летний период, утвержденной указанным распоряжением, слова "17 лет" заменить словами "18 лет". 2. В методике мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, утвержденной указанным распоряжением: а) в подпунктах 32 и 33 пункта 5 слова "17 лет" заменить словами "18 лет"; б) пункты 10-12 изложить в следующей редакции: "10. Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами в отношении врачей в расчете на 10 тыс. человек населения определяется по формуле: Рвр = (Чвр - Чцвр) x (ЗПрвр x (1 + СВ) x 12 мес.), где: Чвр - численность врачей (физических лиц) муниципальных учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек); Чцвр - целевое значение численности врачей (физических лиц) муниципальных учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек); ЗПрвр - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата врачей в муниципальных учреждениях здравоохранения (рублей); СВ - страховые взносы, расчет которых производится в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - страховые взносы) (единиц). Рвр рассчитывается при условии, что Чвр > Чцвр. При значении показателя выше целевого рекомендуется проводить оптимизацию численности врачей. Целевое значение численности врачей на 10 тыс. человек населения составляет 41 человек (в соответствии с социальными нормативами и нормами, одобренными распоряжением Правительства Российской Федерации от 3 июля 1996 г. N 1063-р). 11. Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами в отношении среднего медицинского персонала в расчете на 10 тыс. человек населения определяется по формуле: Рср = (Чср - Чцср) x (ЗПрср x (1 + СВ) x 12 мес.), где: Чср - численность среднего медицинского персонала (физических лиц) муниципальных учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек); Чцср - целевое значение численности среднего медицинского персонала (физических лиц) муниципальных учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек); ЗПрср - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата среднего медицинского персонала в муниципальных учреждениях здравоохранения (рублей); СВ - страховые взносы (единиц). Рср рассчитывается при условии, что Чср > Чцср. При значении показателя выше целевого рекомендуется проводить оптимизацию численности среднего медицинского персонала. Целевое значение численности среднего медицинского персонала на 10 тыс. человек населения составляет 114,3 человека (в соответствии с социальными нормативами и нормами, одобренными распоряжением Правительства Российской Федерации от 3 июля 1996 г. N 1063-р). 12. Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами в отношении прочего персонала в расчете на 10 тыс. человек населения определяется по формуле: Рпр = (Чпр - 0,15 x (Чвр + Чср) x (ЗПрпр x (1 + СВ) x 12 мес.), где: Чпр - численность прочего персонала (физических лиц) муниципальных учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек); ЗПрпр - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата прочего персонала в муниципальных учреждениях здравоохранения (рублей); СВ - страховые взносы (единиц). Рпр рассчитывается при условии, что Чпр > 0,15 x (Чвр + Чср). При значении показателя Чпр более 15 процентов общей численности врачей (физических лиц) и среднего медицинского персонала (физических лиц) рекомендуется проводить оптимизацию численности прочего персонала.". ____________