Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости

Министерство юстиции Российской Федерации ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Регистрационный № 78243 от 23 мая 2024 г. МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 16 апреля 2024 г. № 195н Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости В соответствии с частью 9 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" и подпунктом 5.2.198 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 , приказываю: 1. Утвердить формы предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" , в государственную службу занятости согласно приложению. 2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г. Министр А.О.Котяков Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. № 195н Форма № 1 Информация о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров Тип информации (выбрать значение): первичная изменяющая отменяющая 1 ______________________________ 1 При отмене решения о простое пункты 5 - 10 не заполняются. 1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя2.Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ________________________3.Код причины постановки на учет (КПП) _________________________________4.Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя: 4.1субъект Российской Федерации ____________________________________ 4.2район, населенный пункт _________________________________________ 4.3улица __________________________________________________________ 4.4дом, корпус, строение ____________________________________________ 4.5номер офиса, квартиры ___________________________________________5.Место осуществления трудовой деятельности высвобождаемыми работниками: 5.1субъект Российской Федерации ____________________________________ 5.2район, населенный пункт _________________________________________ 5.3 наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации (при наличии) ___________________________6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности высвобождаемыми работниками) ________________________________________7.Событие, о котором информируется государственная служба занятости (выбрать значение): ликвидация организации прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем сокращение численности или штата работников организации сокращение численности или штата работников индивидуального предпринимателя8. Предполагаемая (запланированная) дата предупреждения работников о предстоящем увольнении в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации 2 _______________________________________________9. Предполагаемая (запланированная) дата расторжения трудовых договоров с работниками 2 _____________________________________________________10.Численность работников, предполагаемых к высвобождению 2 ________ человек11.Пояснения к предоставленной информации 3 ______________________________ ______________________________ 2 Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации. 3 Не обязательно для заполнения. Форма № 2 Информация о введении (об изменении, отмене) работодателем режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели 1 Тип информации (выбрать значение): первичная изменяющая отменяющая 2 ______________________________ 1 В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации ; далее - режим неполного рабочего времени. 2 При отмене решения о простое пункты 5 - 10 не заполняются. 1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя2.Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ________________________3.Код причины постановки на учет (КПП) __________________________________4.Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя: 4.1субъект Российской Федерации ____________________________________ 4.2район, населенный пункт _________________________________________ 4.3улица __________________________________________________________ 4.4дом, корпус, строение ____________________________________________ 4.5номер офиса, квартиры ___________________________________________5. Место осуществления трудовой деятельности работниками, которым введен режим неполного рабочего времени: 5.1субъект Российской Федерации ____________________________________ 5.2район, населенный пункт _________________________________________ 5.3 наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации (при наличии) ___________________________6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности работниками, переводимыми в режим неполного рабочего времени) _____________________________________________________________________7. Предполагаемая (запланированная) дата начала введения режима неполного рабочего времени 3 ___________________________________________________8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания режима неполного рабочего времени 3 ____________________________________________________________9. Численность работников, переведенных в режим неполного рабочего времени 3 ___________человек10.Пояснения к предоставленной информации 4 ______________________________ ______________________________ 3 Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации. 4 Не обязательно для заполнения. Форма № 3 Информация о простое Тип информации (выбрать значение): первичная изменяющая отменяющая 1 ______________________________ 1 При отмене решения о простое пункты 5 - 9 не заполняются. 1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя2.Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ________________________3.Код причины постановки на учет (КПП) __________________________________4.Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя: 4.1субъект Российской Федерации ____________________________________ 4.2район, населенный пункт _________________________________________ 4.3улица __________________________________________________________ 4.4дом, корпус, строение ____________________________________________ 4.5номер офиса, квартиры ___________________________________________5. Место осуществления трудовой деятельности работниками, находящимися в простое: 5.1субъект Российской Федерации ____________________________________ 5.2район, населенный пункт _________________________________________ 5.3 наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации (при наличии) ___________________________6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности работниками, находящимися в простое) __________________________________7. Предполагаемая (запланированная) дата начала простоя 2 ____________________8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания простоя 2 _________________9.Численность работников, находящихся в простое 2 __________________ человек10.Пояснения к предоставленной информации 3 ______________________________ ______________________________ 2 Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации. 3 Не обязательно для заполнения. Форма № 4 Информация о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством 1 Тип информации (выбрать значение): первичная изменяющая отменяющая 2 ______________________________ 1 Статья 312 9 Трудового кодекса Российской Федерации ; далее - дистанционная работа. 2 При отмене решения о переводе работников на дистанционную работу пункты 5 - 9 не заполняются. 1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя _____________________________________________________________________2.Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ________________________3.Код причины постановки на учет (КПП) __________________________________4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя: 4.1субъект Российской Федерации ____________________________________ 4.2район, населенный пункт _________________________________________ 4.3улица __________________________________________________________ 4.4дом, корпус, строение ____________________________________________ 4.5номер офиса, квартиры ___________________________________________5. Место осуществления трудовой деятельности работниками, временно переведенными на дистанционную работу: 5.1субъект Российской Федерации ____________________________________ 5.2район, населенный пункт _________________________________________ 5.3 наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации (при наличии) ___________________________6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности работниками, временно переведенными на дистанционную работу) _____________________________________________________________________7. Предполагаемая (запланированная) дата начала дистанционной работы 3 ____________________8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания дистанционной работы 3 _________________9. Численность работников, временно переведенных на дистанционную работу 3 __________________ человек10.Пояснения к предоставленной информации 4 ______________________________ ______________________________ 3 Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации. 4 Не обязательно для заполнения. Форма № 5 Информация о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве) 1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя _____________________________________________________________________2.Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ________________________3.Код причины постановки на учет (КПП) __________________________________4 Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя: 4.1субъект Российской Федерации ____________________________________ 4.2район, населенный пункт _________________________________________ 4.3улица __________________________________________________________ 4.4дом, корпус, строение ____________________________________________ 4.5номер офиса, квартиры ___________________________________________5. Место осуществления трудовой деятельности работниками: 5.1субъект Российской Федерации ____________________________________ 5.2район, населенный пункт _________________________________________6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности работниками) ________________________________________________________7. Дата начала процедуры ___________________________8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания процедуры ______________________9.Пояснения к предоставленной информации 1 ______________________________ ______________________________ 1 Не обязательно для заполнения. Форма № 6 Информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении Тип информации (выбрать значение): первичная изменяющая 1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, иного физического лица _____________________________________________________________________2.Наименование торговой марки (при наличии) _____________________________3.Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ________________________4.Код причины постановки на учет (КПП) _________________________________5.Расположение места работы: 5.1субъект Российской Федерации ____________________________________ 5.2район, населенный пункт _________________________________________ 5.3улица __________________________________________________________ 5.4дом, корпус, строение ____________________________________________ 5.5номер офиса ___________________________________________________ 5.6ближайшая станция метрополитена (при наличии) ____________________ 5.7 наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации (при наличии) ___________________________ 5.8дополнительная информация 1 _____________________________________6.Количество рабочих мест 2 ________ единиц7.Потребность в замещении рабочих мест 2 (выбрать значение): отсутствует 3 имеется 4 ______________________________ 1 Не обязательно для заполнения. 2 Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации. 3 При выборе данного значения пункты 8 - 26 не заполняются. 4 При выборе данного значения и отсутствии отметки в подпункте 7.1 пункта 7 пункты 8 - 26 не заполняются. 7.1 отметка о согласии с размещением подробных сведений о вакансии на информационных ресурсах в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в целях получения отклика заинтересованных граждан и взаимодействия с государственными учреждениями службы занятости8. Тип рабочего места (выбрать значение): 8.1обычное 8.1.1отметка о готовности приема на работу иностранных граждан 8.2 обычное, квотируется (резервируется) в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации для трудоустройства (выбрать значения): 8.2.1инвалидов 8.2.2 лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы 8.2.3несовершеннолетних 8.2.4детей-сирот, детей оставшихся без попечения родителей 8.2.5выпускников образовательных организаций 8.2.6 одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов 8.2.7граждан предпенсионного возраста 8.2.8граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей 8.2.9беженцев и вынужденных переселенцев 8.2.10граждан, подвергшихся воздействию радиации 8.2.11иных категорий граждан ________________________________ 8.3 специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов (выбрать значение): 8.3.1 с нарушением зрения - слабовидящих 8.3.2 с нарушением зрения - слепых 8.3.3 с нарушением слуха - слабослышащих 8.3.4 с нарушением слуха - глухих 8.3.5 с нарушением функции зрения и слуха - слепоглухих 8.3.6 с нарушением функций опорно-двигательного аппарата 8.3.7 передвигающихся на кресле-коляске9.Наименование вакансии ________________________________________________10.Сфера деятельности ___________________________________________________11. Наименование профессии (должности) (в целях ускорения поиска подходящего соискателя может указываться позиция из Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, в наибольшей степени соответствующая заявляемой вакансии) ___________________________12.Дата начала приема на работу 5 _________________________________________ ______________________________ 5 Не обязательно для заполнения.13.Наименование профессионального стандарта 6 _____________________________14.Должностные обязанности ______________________________________________15.Требования к кандидату: 15.1. Квалификация ___________________________________________________ 15.2. Требования к знаниям 6 ____________________________________________ 15.3. Требования к навыкам, умениям 6 ___________________________________ 15.4. Используемые инструменты (оборудование) 6 _________________________ 15.5. Опыт работы (выбрать значение): не требуется от ________ лет/года 15.6. Уровень образования (выбрать значения): требования не предъявляются общее среднее профессиональное высшее - бакалавриат высшее - специалитет, магистратура высшее - подготовка кадров высшей квалификации 15.7. Наличие ученой степени (выбрать значение) 6,7 : кандидат наук доктор наук 15.8. Специальность согласно документу об образовании 6 ___________________ 15.9. Знание иностранных языков 6 : название иностранного языка ______________________________________ уровень владения _________________________________________________ 15.10. Требования к наличию медицинских документов (выбрать значение) 6 : медицинская книжка медицинская справка вид справки 8 ____________________________________________________ ______________________________ 6 Не обязательно для заполнения. 7 Заполнение возможно, если в подпункте 15.6 пункта 15 отмечен вариант "высшее - подготовка кадров высшей квалификации". 8 Обязательно к заполнению, если в подпункте 15.10 пункта 15 отмечен вариант "медицинская справка". 15.11.Наличие водительского удостоверения (выбрать значения) 6 : категория А категория А1 категория В категория BE категория Bl категория С категория СЕ категория С1 категория С1Е категория D категория DE категория D1 категория D1E категория М категория Тm категория Тb 15.12.Наличие сертификатов, допусков или иных документов 9 ________________ ______________________________ 9 Не обязательно для заполнения.16.График работы (выбрать значение): полный рабочий день сменная работа только дневная смена только ночная смена по графику сменности режим гибкого рабочего времени ___________________________________ вахтовый метод __________________________________________________ ненормированный рабочий день неполный рабочий день (неполная рабочая неделя)17.Тип занятости (выбрать значение) 9 : временная работа стажировка сезонная работа дистанционная (удаленная) работа18.Условия труда в соответствии со специальной оценкой условий труда 10 (выбрать значение): оптимальные допустимые вредные опасные19.Размер заработной платы: от________рублей до________рублей20.Социальный пакет (выбрать значения) 10 : добровольное медицинское страхование оплата занятий спортом оплата питания оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха оплата аренды жилья оплата транспортных расходов, стоимости бензина предоставление служебного жилья предоставление служебного транспорта иное _________________________________________________________________21.Обучение 10 _______________ дней22.Размер стипендии 10 ________________ рублей в месяц23.Контактное лицо (фамилия, имя, отчество (при наличии) 11 ___________________24.Номер телефона 11 ______________________________________________________25.Адрес электронной почты 10, 11 ____________________________________________26.Отметка о подтверждении потребности в замещении рабочих мест 12 ______________________________ 10 Не обязательно для заполнения. 11 Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации. 12 Заполняется по истечении 30 дней со дня размещения первичной или изменяющей информации в случае отсутствия изменений в предоставленных сведениях. При этом пункты 5 - 25 не заполняются. Форма № 7 Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов отчетный период 1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя _____________________________________________________________________2.Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ________________________3.Код причины постановки на учет (КПП) __________________________________4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя: 4.1субъект Российской Федерации ____________________________________ 4.2район, населенный пункт _________________________________________ 4.3улица __________________________________________________________ 4.4дом, корпус, строение ____________________________________________ 4.5номер офиса, квартиры ___________________________________________5. Место осуществления трудовой деятельности работниками: 5.1субъект Российской Федерации ____________________________________ 5.2район, населенный пункт _________________________________________ 5.3 наименование филиала, представительства организации (при наличии) _______________________________________________________________6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности работниками) ________________________________________________________7. Среднесписочная численность работников за предыдущий квартал (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда) 1 __________8. Среднесписочная численность работников за прошедший месяц (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда) ________ человек 1, 2 ______________________________ 1 Без учета работников представительств и филиалов работодателя, которые расположены в других субъектах Российской Федерации. 2 Заполняется в случае уменьшения среднесписочной численности работников.9. Размер квоты для приема на работу инвалидов, установленной законодательством субъекта Российской Федерации: 9.1________% 9.2________человек10. Численность работников, работавших в счет квоты в отчетном периоде - всего ________ человек 10.1 из них численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенных соглашений о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях________ человек11. Общее количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов 3 ________единиц12. Численность инвалидов, работающих сверх установленной квоты на конец отчетного периода________человек13.Пояснения к предоставленной информации 3 ______________________________ ______________________________ 3 Не обязательно для заполнения.