Об утверждении Инструкции о выплате процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных служащих и работников таможенных органов и учреждений, подведомственных ГТК России, допущенных к государственной тайне

ПРИКАЗ Государственного таможенного комитета Российской Федерации от 4 февраля 2004 г. N 155 Об утверждении Инструкции о выплате процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных служащих и работников таможенных органов и учреждений, подведомственных ГТК России, допущенных к государственной тайне Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 20 февраля 2004 г. Регистрационный N 5578 В соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-I "О государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст. 4673; 2003, N 46 (ч. II), ст. 4449), постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 г. N 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 25, ст. 2718; 2001, N 15, ст. 1486; N 23, ст. 2371; 2002, N 14, ст. 1309) и постановлением Минтруда России от 23 декабря 1994 г. N 84 "Об утверждении разъяснения "О порядке выплаты процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне" (зарегистрировано Минюстом России 28 декабря 1994 г., регистрационный N 766) (Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств Российской Федерации, 1995, N 4) приказываю: 1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о выплате процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных служащих и работников таможенных органов и учреждений, подведомственных ГТК России, допущенных к государственной тайне. 2. Таможенным органам, учреждениям, подведомственным ГТК России, выплачивать сотрудникам, федеральным государственным служащим и работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячную процентную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячную процентную надбавку за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в пределах ассигнований, предусматриваемых на денежное довольствие сотрудников, денежное содержание федеральных государственных служащих и заработную плату работников. 3. Заместителю председателя ГТК России В.А.Крутских осуществлять контроль за исполнением настоящего приказа. _____________ Приложение к приказу ГТК России от 4 февраля 2004 г. N 155 И Н С Т Р У К Ц И Я о выплате процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных служащих и работников таможенных органов и учреждений, подведомственных ГТК России, допущенных к государственной тайне I. Процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных служащих и работников таможенных органов и учреждений, подведомственных ГТК России, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну 1. Сотрудникам, федеральным государственным служащим и работникам таможенных органов и учреждений, подведомственных ГТК России (далее - должностные лица и работники), допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ (далее - надбавка), в следующих размерах: +-----------------------------------------------------------------+ | Степень секретности |Размер надбавки в процентах| | | к должностному окладу | | | (тарифной ставке) | +-------------------------------------+---------------------------| |"особой важности" | 25 | +-------------------------------------+---------------------------| |"совершенно секретно" | 20 | +-------------------------------------+---------------------------| |"секретно" | 10 | +-----------------------------------------------------------------+ 2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются должностные лица и работники, которые имеют оформленный согласно установленному законом порядку допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых возложена в силу должностных (функциональных) обязанностей обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну. Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с ними независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др.), а также продолжительности и периодичности работы в течение года. 3. Надбавка выплачивается должностным лицам и работникам на основании приказа таможенного органа (учреждения), а руководителю - на основании приказа вышестоящего таможенного органа. В приказе должны быть указаны занимаемая должность, специальное звание (квалификационный разряд), фамилия, имя, отчество, номер и дата допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и размер устанавливаемой надбавки в процентах. Надбавка выплачивается к фактически установленному окладу со дня, указанного в приказе таможенного органа (учреждения) об установлении этой надбавки. 4. Надбавка выплачивается и в период нахождения должностных лиц и работников в командировке, отпуске, на излечении амбулаторно и в лечебных учреждениях, при выполнении государственных и общественных обязанностей. Надбавка выплачивается наряду с другими надбавками и доплатами, установленными в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. Надбавка выплачивается по месту службы (работы): - сотрудникам - одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц; - федеральным государственным служащим и работникам - одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за проработанное время. 5. Надбавка не выплачивается должностным лицам и работникам: - отстраненным (освобожденным) от занимаемой должности; - допуск которых к государственной тайне прекращен; - освобожденным приказом таможенного органа (учреждения) от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну; - работающим по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту работы; - занятым на работах с почасовой оплатой труда; - работающим по трудовому соглашению; - находящимся в отпуске по уходу за ребенком; - находящимся в распоряжении начальника таможенного органа. Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения (отстранения) от должности, прекращения допуска к государственной тайне, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну. 6. Надбавка включается в состав денежного довольствия, денежного содержания или заработной платы, на которые начисляются коэффициенты за службу (работу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями. II. Процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных служащих и работников таможенных органов и учреждений, подведомственных ГТК России, за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны 7. Должностным лицам и работникам, проходящим службу (работающим) в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дополнительно к ежемесячной процентной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны (далее - надбавка за стаж) в следующих размерах: +-----------------------------------------------------------------+ | При стаже работы | Размер надбавки в процентах | | | к должностному окладу | | | (тарифной ставке) | +----------------------------------+------------------------------| |от 1 до 5 лет | 5 | +----------------------------------+------------------------------| |от 5 до 10 лет | 10 | +----------------------------------+------------------------------| |от 10 лет и выше | 15 | +-----------------------------------------------------------------+ 8. При определении стажа службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны следует учитывать только подтвержденный документально период службы (работы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти, органе местного самоуправления, на каком предприятии или в какой воинской части проходила служба (работа) должностного лица и работника. При этом в стаж службы (работы) в указанных структурных подразделениях не засчитываются перерывы в службе (работе) в этих подразделениях. Если у должностного лица и работника перерыв в службе (работе) в структурных подразделениях по защите государственной тайны превысил 5 лет, то стаж службы (работы) в этих подразделениях, предшествующий перерыву в службе (работе) в этих структурных подразделениях по защите государственной тайны, при назначении надбавки за стаж не учитывается. 9. Стаж службы (работы), дающий право на получение надбавки за стаж, исчисляется должностными лицами кадровых подразделений (по согласованию с подразделениями защиты государственной тайны и финансовыми подразделениями) с составлением заключения о стаже службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны (далее - заключение) в двух экземплярах по установленной форме (приложение). Заключение утверждает руководитель таможенного органа, учреждения ГТК России (в ГТК России - начальник Главного управления кадров). Первый экземпляр заключения передается в финансовое подразделение, второй приобщается к личному делу должностного лица, работника. С заключением должностные лица, работники знакомятся с проставлением подписи. При перемещении должностных лиц, работников на новое место службы (работы) заключение составляется заново. 10. Выплата надбавки за стаж производится в порядке и на условиях, аналогичных порядку и условиям выплаты надбавки, определенным в разделе I настоящей Инструкции. _____________ Структурное подразделение по защите государственной тайны (отдельный штатный специалист), которое как использует, так и не использует средства защиты информации и на которое приказом таможенного органа (учреждения) возложена задача по защите государственной тайны. _____________ Приложение к Инструкции о выплате процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных служащих и работников таможенных органов и учреждений, подведомственных ГТК России, допущенных к государственной тайне ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ __________________________________ (таможенный орган, учреждение) УТВЕРЖДАЮ ________________________________________________ ________________________________________________ (руководитель таможенного органа, учреждения, начальник Главного управления кадров ГТК России) "___" __________ 200__ г. З А К Л Ю Ч Е Н И Е о стаже работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны ___________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ___________________________________________________________________ (специальное звание, квалификационный разряд) ___________________________________________________________________ (должность) В стаж работы по защите государственной тайны засчитана служба (работа): +-----------------------------------------------------------------+ |Подразделение по защите государственной| Стаж работы |Приме-| |тайны органа государственной власти, +------------------|чание | |органа местного самоуправления, |лет |месяцев|дней | | |предприятия или воинской части | | | | | +---------------------------------------+----+-------+-----+------| +-----------------------------------------------------------------+ По состоянию на "___" ___________ 200__ г. стаж работы по защите государственной тайны составляет ______________ лет ____ (прописью) месяцев ____ дней. Должностное лицо кадрового подразделения _________ _______________ (подпись) (инициалы, фамилия) "___" ___________ 200__ г. СОГЛАСОВАНО Руководитель подразделения защиты государственной тайны _________ ___________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "___" ___________ 200__ г. Руководитель финансового подразделения _________ _______________ (подпись) (инициалы, фамилия) "___" ___________ 200__ г. ______________