(По вопросу выплаты вознаграждений при увольнении государственных служащих)

П И С Ь М О МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ 10 марта 1999 г. N 142-6 Первому заместителю руководителя Государственной налоговой службы Российской Федерации Ковалеву В.Н. на N 19-0-09/3-59 от 02 февраля 1999 года В Правовом департаменте Минтруда России рассмотрено Ваше письмо. Сообщаем, что Положение о федеральной государственной службе, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 1993 года N 2267, может применяться лишь в той части, в которой оно не противоречит Федеральному закону "Об основах государственной службы Российской Федерации". В соответствии с Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" кроме оснований, предусмотренных законодательством о труде Российской Федерации, увольнение государственного служащего может быть осуществлено только по основаниям, предусмотренных пунктом 2 статьи 25 названного Закона. В связи с этим перечень оснований для увольнения государственного служащего, предусмотренный Положением о федеральной государственной службе, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 1993 года N 2267, не может применяться в настоящее время как противоречащий названному Федеральному закону. Следовательно, не может применяться и пункт 20 Положения, предусматривающий выплату вознаграждения при увольнении по одному из этих оснований. Заместитель руководителя Правового департамента З.О.Александрова