Об утверждении показателей эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы его руководителя

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 5 августа 2021 г. № 544н Об утверждении показателей эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы его руководителя Зарегистрирован Минюстом России 10 сентября 2021 г. Регистрационный № 64966 В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; 2017, № 47, ст. 6985), приказываю: 1. Утвердить показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы его руководителя. 2. Установить, что настоящий приказ действует до 1 января 2022 года. Министр А.О.Котяков Утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 августа 2021 г. № 544н Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы его руководителя № п/пПоказатели эффективности деятельности учреждения Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя Периодичность представления отчетности 12 34 5I. Основная деятельность учреждения 1. Обеспечение функционирования диспетчерского пункта информационно-технического обслуживания 2 балла за кварталДоклад руководителя учреждения Квартальная 2. Обеспечение бесперебойного функционирования информационных систем, эксплуатацию которых обеспечивает учреждение 2 балла за кварталДоклад руководителя учреждения Квартальная 3. Качество исполнения заявок по технической поддержке пользователей информационных систем, эксплуатацию которых обеспечивает учреждение 3 балла за кварталДоклад руководителя учреждения Квартальная 4. Обеспечение учета информационных систем и ведения фонда алгоритмов и программ 1 балл за кварталДоклад руководителя учреждения Квартальная 5. Выполнение мероприятий по разработке и внедрению информационных систем 2 балла за кварталДоклад руководителя учреждения Квартальная 6. Выполнение требований нормативных документов по безопасности информационных систем 1 балл за кварталДоклад руководителя учреждения Квартальная 7. Организация и осуществление информационно-аналитического обеспечения, включая взаимодействие с представителями средств массовой информации и участие в организации мероприятий 2 балла за кварталДоклад руководителя учреждения Квартальная 8. Выполнение функций службы технического заказчика 4 балла за кварталДоклад руководителя учреждения Квартальная 9. Участие в разработке и осуществлении экспертизы мероприятий консолидированной ведомственной программы цифровой трансформации Минтруда России 2 балла за кварталДоклад руководителя учреждения КвартальнаяСовокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 38 балловII. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения 1. Соблюдение сроков представления бюджетных заявок, бюджетных смет, отчетов 2 балла за кварталДоклад руководителя учрежденияКвартальная 2. Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России 2 балла за кварталДоклад руководителя учрежденияКвартальная 3. Оформление надлежащим образом документов, подтверждающих права использования объектами недвижимости 2 баллаДоклад руководителя учрежденияГодовая 4. Отсутствие выявленных случаев нерационального/нецелевого использования федерального имущества 2 баллаДоклад руководителя учрежденияГодовая 5. Отсутствие роста кредиторской задолженности, в том числе просроченной 2 баллаДоклад руководителя учрежденияГодовая 6. Отсутствие роста дебиторской задолженности, в том числе просроченной 2 баллаДоклад руководителя учрежденияГодовая 7. Отсутствие выявленных нарушений в части нецелевого использования бюджетных средств 2 балла за кварталДоклад руководителя учрежденияКвартальная 8. Отсутствие выявленных нарушений в части несвоевременного перечисления денежных средств по налогам и сборам 1 балл за кварталДоклад руководителя учрежденияКвартальная 9. Отсутствие выявленных нарушений в части осуществления закупок для обеспечения государственных нужд 2 балла за кварталДоклад руководителя учрежденияКвартальная 10. Отсутствие выявленных нарушений в части достоверности и качества бухгалтерского учета и отчетности 1 балл за кварталДоклад руководителя учрежденияКвартальная 11. Отсутствие выявленных нарушений в части переплаты и перерасхода денежных средств и материальных ценностей 1 балл за кварталДоклад руководителя учрежденияКвартальнаяСовокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами 1. Непроизводительные потери рабочего времени в днях (прогулы, отпуска без сохранения заработной платы) не более 10 процентов от планового количества дней в квартал 1 балл за кварталДоклад руководителя учрежденияКвартальная 2. Соблюдение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), не превышающего кратности 8 1 балл за кварталДоклад руководителя учрежденияКвартальная 3. Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)1 балл за квартал Доклад руководителя учреждения КвартальнаяСовокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 6 балловСовокупность всех критериев по трем разделам (итого): 74 баллаПериодБаллыIII квартал33IV квартал41Итого за год (сумма всех баллов)74