Об утверждении Положения о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам загранаппарата Минэкономразвития России

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 11 мая 2022 г. № 250 Об утверждении Положения о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам загранаппарата Минэкономразвития России Зарегистрирован Минюстом России 29 августа 2022 г. Регистрационный № 69830 В соответствии с пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 764 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3460; 2009, № 11, ст. 1279), пунктом 2 2 постановления Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2006 г. № 799-35 и пунктом 3 изменений, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2006 г. № 799-35, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2009 г. № 261-9, подпунктом 10.4 пункта 10 Положения о Министерстве экономического развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2008 г. № 437 "О Министерстве экономического развития Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 24, ст. 2867) и в целях совершенствования системы оплаты труда и обеспечения социальной защиты работников загранаппарата Минэкономразвития России приказываю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам загранаппарата Минэкономразвития России. 2. Признать утратившим силу приказ Минэкономразвития России от 21 января 2019 г. № 18 "Об утверждении Положения о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 1 апреля 2019 г., регистрационный № 54227). 3. Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 15 марта 2022 года. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Министр М.Г.Решетников УТВЕРЖДЕНО приказом Минэкономразвития России от 11 мая 2022 г. № 250 ПОЛОЖЕНИЕ о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам загранаппарата Минэкономразвития России 1. Работникам загранаппарата Минэкономразвития России выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 20 процентов к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания, сопряженные: с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также режимными требованиями; с пребыванием в странах с тяжелыми климатическими и (или) неблагоприятными экологическими условиями; с нагрузками, связанными с использованием в практической служебной деятельности иностранных языков на профессиональном уровне. 2. Работникам загранаппарата Минэкономразвития России, исполнение которыми должностных обязанностей сопряжено с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также режимными требованиями, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в следующих странах пребывания: а) в размере 13 процентов: Республика Абхазия; б) в размере 8 процентов: Австралия; Австрийская Республика; Азербайджанская Республика; Алжирская Народная Демократическая Республика; Арабская Республика Египет; Аргентинская Республика; Венгрия; Исламская Республика Иран; Исламская Республика Пакистан; Итальянская Республика; Канада; Киргизская Республика; Китайская Народная Республика; Королевство Бельгия; Королевство Дания; Королевство Испания; Королевство Марокко; Королевство Нидерландов; Королевство Норвегия; Королевство Саудовская Аравия; Королевство Таиланд; Королевство Швеция; Малайзия; Монголия; Республика Армения; Республика Белоруссия; Республика Болгария; Республика Индия; Республика Индонезия; Республика Казахстан; Республика Корея; Республика Молдова; Республика Никарагуа; Республика Польша; Республика Сербия; Республика Таджикистан; Республика Узбекистан; Словацкая Республика; Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии; Соединенные Штаты Америки; Социалистическая Республика Вьетнам; Турецкая Республика; Туркменистан; Федеративная Республика Бразилия; Федеративная Республика Германия; Финляндская Республика; Французская Республика; Чешская Республика; Швейцарская Конфедерация; Южно-Африканская Республика; Япония. 3. Работникам загранаппарата Минэкономразвития России, исполнение которыми должностных обязанностей сопряжено с пребыванием в следующих странах с тяжелыми климатическими и (или) неблагоприятными экологическими условиями, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере 5 процентов месячного должностного оклада: Алжирская Народная Демократическая Республика; Арабская Республика Египет; Аргентинская Республика; Исламская Республика Иран; Исламская Республика Пакистан; Киргизская Республика; Китайская Народная Республика; Королевство Марокко; Королевство Саудовская Аравия; Королевство Таиланд; Малайзия; Монголия; Республика Белоруссия; Республика Индонезия; Республика Индия; Республика Корея; Республика Никарагуа; Республика Таджикистан; Республика Узбекистан; Соединенные Штаты Америки; Социалистическая Республика Вьетнам; Турецкая Республика; Туркменистан; Федеративная Республика Бразилия; Южно-Африканская Республика; Япония. 4. Работникам загранаппарата Минэкономразвития России исполнение должностных обязанностей которых сопряжено с нагрузками, связанными с использованием в практической служебной деятельности иностранных языков на профессиональном уровне, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размерах: при владении одним из европейских языков (кроме языков угро-финской группы) - 5 процентов месячного должностного оклада; при владении одним восточным или редким языком либо владении двумя и более иностранными языками - 7 процентов месячного должностного оклада. Надбавка устанавливается на основании представления об использовании работником в практической служебной деятельности иностранного языка либо двух и более иностранных языков на профессиональном уровне и на основании свидетельства о сдаче квалификационного экзамена по определению уровня знаний иностранного языка выезжающих на работу за рубеж, в котором указана степень владения иностранным языком на профессиональном уровне с оценкой "хорошо" или "отлично". Работникам Постоянного представительства Российской Федерации при Всемирной торговой организации надбавка устанавливается по представлению Постоянного представителя Российской Федерации при Всемирной торговой организации. Специалистам Минэкономразвития России в постоянных представительствах Российской Федерации при международных организациях и представителям Минэкономразвития России за рубежом надбавка устанавливается по представлению руководителя структурного подразделения центрального аппарата Минэкономразвития России, осуществляющего координацию и контроль деятельности данных специалистов и представителей. 5. Постоянному представителю Российской Федерации при Всемирной торговой организации приказом Министерства экономического развития Российской Федерации устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в размере 20 процентов.