Об утверждении профессионального стандарта "Психолог в служебной деятельности"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 27 апреля 2023 г. № 395н Об утверждении профессионального стандарта "Психолог в служебной деятельности" Зарегистрирован Минюстом России 29 мая 2023 г. Регистрационный № 73588 В соответствии с пунктом 20 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 апреля 2023 г. № 580 , приказываю: 1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Психолог в служебной деятельности". 2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и действует до 1 сентября 2029 г. Министр А.О.Котяков УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 апреля 2023 г. № 395н ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ Психолог в служебной деятельности 1630Регистрационный номер Содержание I. Общие сведения II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) III. Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1. Обобщенная трудовая функция "Деятельность по оценке профессиональной психологической пригодности и психологической готовности" 3.2. Обобщенная трудовая функция "Деятельность по психологической подготовке к выполнению профессиональных задач и профилактике негативных явлений и последствий, связанных с их выполнением" 3.3. Обобщенная трудовая функция "Деятельность по оказанию психологической помощи, коррекции и поддержки" 3.4. Обобщенная трудовая функция "Деятельность по научно-прикладному и методическому сопровождению психологической работы" 3.5. Обобщенная трудовая функция "Деятельность по управлению психологической работой" IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта I. Общие сведения Психологическое обеспечение деятельности в особых условиях, а также при выполнении специальных задач12.019(наименование вида профессиональной деятельности)код Основная цель вида профессиональной деятельности:Формирование психологической готовности к выполнению профессиональных задач, обеспечение психологического благополучия и поддержание психического здоровья Группа занятий:1349Руководители служб в сфере социальных услуг, не входящие в другие группы2634Психологи (код ОКЗ 1 ) (наименование) (код ОКЗ) (наименование) Отнесение к видам экономической деятельности:72.20Научные исследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук84.25Деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях; деятельность по обеспечению безопасности в области использования атомной энергии86.90.9Деятельность в области медицины прочая, не включенная в другие группировки88.10Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам88.99Предоставлению прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки (код ОКВЭД 2 ) (наименование вида экономической деятельности) ______________________________ 1 Общероссийский классификатор занятий. 2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности. II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) Обобщенные трудовые функцииТрудовые функциикоднаименованиеуровень квалификациинаименованиекодуровень (подуровень) квалификации A Деятельность по оценке профессиональной психологической пригодности и психологической готовности6 Осуществление психологического отбора и профессиональной ориентацииA/01.66 Осуществление мероприятий по допуску к деятельности в особых условиях, а также к выполнению специальных задачA/02.66 B Деятельность по психологической подготовке к выполнению профессиональных задач и профилактике негативных явлений и последствий, связанных с их выполнением6 Организация и проведение психологической подготовки к выполнению специальных задачB/01.66 Осуществление психологической профилактики девиантного (отклоняющегося от нормы, общественно опасного) поведения и негативных явлений и последствий, связанных с выполнением профессиональных задач в особых условияхB/02.66 Проведение психологического анализа и оценки явлений и действий профессиональной деятельности в особых условиях, а также при выполнении специальных задачB/03.66 C Деятельность по оказанию психологической помощи, коррекции и поддержки6 Осуществление мероприятий медико-психологической и психологической реабилитации, психологической помощи, коррекции и поддержки в особых условияхC/01.66 Оказание психологической помощи в особых условияхC/02.66 D Деятельность по научно-прикладному и методическому сопровождению психологической работы7 Осуществление методического сопровождения психологической работыD/01.77 Проведение научно-прикладных, психологических, социально-психологических и социологических исследованийD/02.77 E Деятельность по управлению психологической работой7 Осуществление оперативного управления психологической работойE/01.77 Осуществление стратегического управления психологической работойE/02.77 III. Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1. Обобщенная трудовая функция Наименование Деятельность по оценке профессиональной психологической пригодности и психологической готовностиКодAУровень квалификации6 Происхождение обобщенной трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригиналаКод оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей, профессийПсихолог (по профессиональному психологическому отбору) Старший психолог (по профессиональному психологическому отбору) Ведущий психолог (по профессиональному психологическому отбору) Психолог (специалист) (по профессиональному психологическому отбору) Психолог (специалист) по сопровождению профессионального контингента Ведущий психолог (специалист) (по профессиональному психологическому отбору) Психолог-инспектор (по профессиональному психологическому отбору) Старший психолог-инспектор (по профессиональному психологическому отбору) Старший психолог-инспектор (по психологическому обеспечению) (по профессиональному психологическому отбору) Старший инспектор-психолог (по профессиональному психологическому отбору) Психолог (спасатель) по сопровождению профессионального контингента Ведущий психолог (спасатель) (по профессиональному психологическому отбору) Главный специалист (по психологическому обеспечению) (по профессиональному психологическому отбору) Ведущий специалист-эксперт (по психологическому обеспечению) (по профессиональному психологическому отбору) Главный специалист-эксперт (по психологическому обеспечению) (по профессиональному психологическому отбору) Инспектор (по профессиональному психологическому отбору) Старший инспектор (по профессиональному психологическому отбору) Специалист по профессиональному психологическому отбору Инструктор по профессиональному психологическому отбору Требования к образованию и обучениюВысшее образование - бакалавриат или Высшее образование - бакалавриат по направлениям "Конфликтология", "Психолого-педагогическое образование" с профессиональной переподготовкой по направлениям "Психология", "Клиническая психология", "Психология служебной деятельности"Требования к опыту практической работыНе менее одного года работы по виду профессиональной деятельности для старших (ведущих) психологов (инспекторов, специалистов, специалистов-экспертов) Не менее восьми лет работы в области психологии для ведущих психологов психологической службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России)Особые условия допуска к работеПрохождение обучения мерам пожарной безопасности 3 Прохождение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда 4 Другие характеристики- Дополнительные характеристики Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальностиОКЗ2634ПсихологиЕКС 5 -Психолог-Кризисный психологОКПДТР 6 25883ПсихологОКСО 7 5.37.03.01Психология ______________________________ 3 Постановление Правительства Российской Федерации от 16 сентября 2020 г. № 1479 "Об утверждении Правил противопожарного режима в Российской Федерации", действует до 31 декабря 2026 г. включительно. 4 Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда", действует до 1 сентября 2026 г. 5 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. 6 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. 7 Общероссийский классификатор специальностей по образованию. 3.1.1. Трудовая функция Наименование Осуществление психологического отбора и профессиональной ориентацииКодA/01.6Уровень (подуровень) квалификации6 Происхождение трудовой функции ОригиналXЗаимствовано из оригиналаКод оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияИзучение требований к специальности, должности (профессионально важных качеств и компетенций), кадровой документации в отношении кандидатовПодбор и подготовка диагностического инструментария для оценки профессиональной направленности, профессионально важных качеств и компетенций для специальностей, должностей, видов деятельностиПроведение оценки соответствия кандидатов требованиям, предъявляемым к специальности, должности по профессионально важным качествам и компетенциямОсуществление с целью профориентации комплекса диагностических мероприятий по изучению способностей, склонностей, направленности личности, мотивационных и личностных особенностей, психологических состоянийВедение электронной базы данных и обобщение результатов психологического отбора и диагностических мероприятий, проводимых с целью профориентацииПроведение количественного и качественного анализа полученных данныхПодготовка заключения и рекомендаций заинтересованным лицам о соответствии кандидата требованиям специальности, должностиПодготовка индивидуальных рекомендаций по результатам оценки для кандидата с целью дальнейшего профессионального определенияКонсультирование участников служебной деятельности по результатам проведенной оценкиАнализ эффективности диагностического инструментария, подготовка предложений по совершенствованию процедур психологического отбора и профессиональной ориентацииВедение отчетной документации по результатам оценки соответствия кандидатов требованиям к специальностям, должностям по профессионально важным качествам и компетенциямПроведение психофизиологических исследований с применением полиграфа, оборудования для психофизиологического обследования Необходимые уменияИспользовать технические средства для проведения психофизиологических исследованийРазрабатывать профессиограммы с учетом психологических характеристик деятельностиОсуществлять обработку результатов диагностики профессиональной направленности, профессионально важных качеств, компетенций для специальностей, должностей, видов деятельности, психологического состоянияВыявлять индивидуальные психологические особенности, мотивы кандидатов, определивших (определяющих) выбор профессииОпределять соответствие психологических и психофизиологических возможностей человека требованиям, предъявляемым условиями и характером деятельностиОпределять профессионально важные качества и компетенции, необходимые для специальностей и должностейПодбирать и использовать адекватные задачам количественные и качественные методы психологического обследованияПрименять навыки структурированной беседы, интервью и наблюденияПрименять технологии и инструменты в целях профессиональной ориентацииРаботать с базовыми компьютерными программамиРаботать с информацией ограниченного доступа и персональными даннымиПодбирать и использовать адекватные задачам количественные и качественные методы анализа данных психологического обследованияСоставлять психологические заключения и рекомендации по результатам обследованияОбрабатывать и интерпретировать результаты обследования Необходимые знанияОсновы работы в базовых компьютерных программахПринципы составления психологических заключений и рекомендаций по результатам обследованияОсновы общей психологииОсновы клинической психологииОсновы социальной психологииОсновы психодиагностикиОсновы психофизиологииТеории и методы организации психофизиологических исследований с применением полиграфаОсновы психологии личностиОсновы психологии управленияОсновы общей и частной психопатологииОсновы психотерапииТехнологии проведения профориентационных мероприятийОсновы возрастной психологии и психологии развитияОсновы экстремальной психологииОсновы психологии девиантного (отклоняющегося от нормы, общественно опасного) поведенияОсновы психологии труда и организационной психологииОсновы психологического консультированияОсновы экспериментальной психологииОсновы юридической психологииПринципы составления профессиограмм с учетом психологических характеристик деятельностиМетоды диагностики профессиональной направленности, профессионально важных качеств, компетенцийМетоды оценки индивидуальных психологических особенностейМетоды оценки психологических и психофизиологических возможностей человекаНормативные правовые акты и ведомственные документы, касающиеся организации и осуществления профессиональной деятельностиТеории и методы организации психологического обследованияНормы профессиональной этики и делового общенияНормативные правовые акты и ведомственные документы, касающиеся работы с конфиденциальной информацией и персональными даннымиМетоды математико-статистической обработки данных Другие характеристики- 3.1.2. Трудовая функция Наименование Осуществление мероприятий по допуску к деятельности в особых условиях, а также к выполнению специальных задачКодA/02.6Уровень (подуровень) квалификации6 Происхождение трудовой функции ОригиналXЗаимствовано из оригиналаКод оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияИзучение критериев психологической готовности и профессиональной психологической пригодности к работе в особых условиях и выполнению специальных задачПодбор диагностического инструментария для оценки психологической готовности и профессиональной психологической пригодности к работе в особых условиях и выполнению специальных задачПроведение оценки соответствия оцениваемого критериям психологической готовности и профессиональной психологической пригодности к работе в особых условиях и выполнению специальных задачИзучение психологической совместимости сотрудников с целью формирования групп для выполнения специальных задачИзучение социально-психологических процессов в группах, сформированных для выполнения специальных задачВедение электронной базы данных результатов оценки психологической готовности и профессиональной психологической пригодности к работе в особых условиях и выполнению специальных задачПодготовка заключения о результатах оценки психологической готовности и профессиональной психологической пригодности к работе в особых условиях и выполнению специальных задачВедение отчетной документации о результатах оценки психологической готовности и профессиональной психологической пригодности к работе в особых условиях и выполнению специальных задач Необходимые уменияПодбирать и использовать адекватные задачам количественные и качественные методы психологического обследованияПрименять навыки структурированной беседы, интервью и наблюденияВыявлять причины, препятствующие допуску сотрудника к выполнению специальных задач, для организации дальнейшей работы с сотрудникомОсуществлять социально-психологическую диагностику особенностей и уровня группового развития формальных и неформальных коллективов, диагностику социально-психологического климатаРаботать с базовыми компьютерными программамиРаботать с информацией ограниченного доступа и персональными даннымиОбрабатывать и интерпретировать результаты обследованияСоставлять психологические заключения и рекомендации по результатам обследования Необходимые знанияТеории и методы организации психологического обследованияНормы профессиональной этики и делового общенияНормативные правовые акты и ведомственные документы, касающиеся работы с конфиденциальной информацией и персональными даннымиМетоды математико-статистической обработки данныхОсновы работы в базовых компьютерных программахПринципы составления психологических заключений и рекомендаций по результатам обследованияОсновы общей психологииОсновы психологии девиантного (отклоняющегося от нормы, общественно опасного) поведенияОсновы психологии труда и организационной психологииОсновы психодиагностикиОсновы психофизиологииМетоды количественного и качественного анализа полученных данных психологического обследованияНормативные правовые акты и ведомственные документы, касающиеся организации и осуществления профессиональной деятельностиСоциально-психологические особенности группОсновы возрастной психологии и психологии развитияОсновы клинической психологииОсновы экстремальной психологииОсновы социальной психологииОсновы психологического консультированияОсновы юридической психологииСодержание и условия выполнения специальных задач Другие характеристики- 3.2. Обобщенная трудовая функция Наименование Деятельность по психологической подготовке к выполнению профессиональных задач и профилактике негативных явлений и последствий, связанных с их выполнениемКодBУровень квалификации6 Происхождение обобщенной трудовой функции ОригиналXЗаимствовано из оригиналаКод оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей, профессийПсихолог (по профессиональной психологической подготовке) Старший психолог (по профессиональной психологической подготовке) Ведущий психолог (по профессиональной психологической подготовке) Психолог (специалист) (по профессиональной психологической подготовке) Ведущий психолог (специалист) (по профессиональной психологической подготовке) Психолог-инспектор (по профессиональной психологической подготовке) Старший психолог-инспектор (по профессиональной психологической подготовке) Старший инспектор-психолог (по профессиональной психологической подготовке) Старший психолог-инспектор (по психологическому обеспечению) (по профессиональной психологической подготовке) Специалист по профессиональной психологической подготовке Инструктор по профессиональной психологической подготовке Психолог (спасатель) (по профессиональной психологической подготовке) Ведущий психолог (спасатель) (по профессиональной психологической подготовке) Главный специалист (по психологическому обеспечению) (по профессиональной психологической подготовке) Ведущий специалист-эксперт (по психологическому обеспечению) (по профессиональной психологической подготовке) Главный специалист-эксперт (по психологическому обеспечению) (по профессиональной психологической подготовке) Инспектор (по профессиональной психологической подготовке) Старший инспектор (по профессиональной психологической подготовке) Требования к образованию и обучениюВысшее образование - бакалавриат или Высшее образование - бакалавриат по направлениям "Конфликтология", "Психолого-педагогическое образование" с профессиональной переподготовкой по направлениям "Психология", "Клиническая психология", "Психология служебной деятельности"Требования к опыту практической работыНе менее одного года работы по виду профессиональной деятельности для старших (ведущих) психологов (инспекторов, специалистов, специалистов-экспертов) Не менее восьми лет работы в области психологии для ведущих психологов психологической службы МЧС РоссииОсобые условия допуска к работеПрохождение обучения мерам пожарной безопасности Прохождение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны трудаДругие характеристики- Дополнительные характеристики Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальностиОКЗ2634ПсихологиЕКС-Психолог-Кризисный психологОКПДТР25883ПсихологОКСО5.37.03.01Психология 3.2.1. Трудовая функция Наименование Организация и проведение психологической подготовки к выполнению специальных задачКодB/01.6Уровень (подуровень) квалификации6 Происхождение трудовой функции ОригиналXЗаимствовано из оригиналаКод оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияИзучение специфики выполнения профессиональных задач и профессионально важных качеств и компетенций, необходимых для их выполненияРазработка и планирование комплекса мероприятий психологической подготовки к выполнению профессиональных задачВыработка рекомендаций руководящему составу и лицам, участвующим в профессиональной подготовке к выполнению специальных задачОрганизация и проведение (в пределах компетенции) комплекса мероприятий профессиональной подготовки к выполнению специальных задачАнализ результатов психологической подготовки, выработка предложений по повышению ее эффективностиВедение отчетной документации по мероприятиям психологической подготовки Необходимые уменияПодбирать и использовать качественные и количественные методы анализа специфики выполнения профессиональных задач и профессионально важных качеств и компетенций, необходимых для успешного их выполненияОбрабатывать и интерпретировать результаты изучения и анализа специфики выполнения профессиональных задачПланировать мероприятия психологической подготовки, направленные на формирование, поддержание и совершенствование профессионально важных качеств и компетенцийРазрабатывать рекомендации руководящему составу и лицам, участвующим в профессиональной подготовке к выполнению специальных задач, по формированию, поддержанию и совершенствованию профессионально важных качеств и компетенцийРазрабатывать и проводить мероприятия психологической подготовки к выполнению специальных задач, направленные на формирование, поддержание и совершенствование профессионально важных качеств и компетенцийОценивать результаты мероприятий психологической подготовки к выполнению профессиональных задач, вырабатывать предложения по повышению их эффективности с учетом специфики выполнения профессиональных задачВести отчетную документацию по результатам проведения мероприятий психологической подготовки к выполнению специальных задач Необходимые знанияНормативные правовые акты и ведомственные документы, касающиеся организации и осуществления профессиональной деятельностиОсновы общей психологииОсновы клинической психологииОсновы социальной психологииОсновы психологии труда и организационной психологииОсновы экстремальной психологииОсновы психофизиологииОсновы педагогической психологииОсновы психологического консультированияОсновы психологии личностиОсновы психологии девиантного (отклоняющегося от нормы, общественно опасного) поведенияОсновы возрастной психологии и психологии развитияСпецифика выполнения профессиональных задач и профессионально важные качества, необходимые для их эффективного выполненияТеории, методы, приемы формирования, поддержания и совершенствования профессионально важных качеств и компетенций, необходимых для успешного выполнения профессиональных задач Другие характеристики- 3.2.2. Трудовая функция Наименование Осуществление психологической профилактики девиантного (отклоняющегося от нормы, общественно опасного) поведения и негативных явлений и последствий, связанных с выполнением профессиональных задач в особых условияхКодB/02.6Уровень (подуровень) квалификации6 Происхождение трудовой функции ОригиналXЗаимствовано из оригиналаКод оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияВыявление и анализ физиологических, социальных и психологических причин, обуславливающих формирование девиантного (отклоняющегося от нормы, общественно опасного) поведения и негативные явления и последствия, связанные с выполнением профессиональных задачПодбор, подготовка диагностического инструментария и проведение оценки склонности к проявлениям девиантного (отклоняющегося от нормы, общественно опасного) поведенияРазработка и проведение комплекса мероприятий психологической работы по недопущению проявлений девиантного (отклоняющегося от нормы, общественно опасного) поведенияПодготовка заключения и рекомендаций руководителям по результатам проведения мероприятий психологической работыАнализ результатов мероприятий психологической работы, подготовка предложений по повышению их эффективностиВедение отчетной документации по психологической профилактике девиантного (отклоняющегося от нормы, общественно опасного) поведения и негативных явлений и последствий, связанных с выполнением профессиональных задач Необходимые уменияПодбирать и проводить мероприятия психологической работы по профилактике возникновения девиантного (отклоняющегося от нормы, общественно опасного) поведенияСоставлять психологические заключения и рекомендации по результатам обследованияОценивать эффективность мероприятий психологической работы по профилактике возникновения девиантного (отклоняющегося от нормы, общественно опасного) поведенияВести отчетную документацию по психологической профилактике девиантного (отклоняющегося от нормы, общественно опасного) поведения и негативных явлений и последствий, связанных с выполнением профессиональных задачПодбирать и использовать адекватные задачам количественные и качественные методы психологического обследованияПодбирать и использовать адекватные задачам количественные и качественные методы анализа данных психологического обследованияОбрабатывать и интерпретировать результаты обследования и анализаПрименять технологии психологической профилактики девиантного (отклоняющегося от нормы, общественно опасного) поведения и негативных явлений и последствий, связанных с выполнением профессиональных задач Необходимые знанияПринципы составления психологических заключений и рекомендаций по результатам обследованияНормативные правовые акты и ведомственные документы, касающиеся организации и осуществления профессиональной деятельностиОсновы общей психологииОсновы психологии личностиОсновы возрастной психологии и психологии развитияОсновы клинической психологииОсновы социальной психологииНормативные правовые акты и ведомственные документы, касающиеся организации и осуществления профилактики девиантного (отклоняющегося от нормы, общественно опасного) поведенияМетоды обработки и интерпретации полученных диагностических данныхТеории и методы организации психологического обследованияОсновы психологии труда и организационной психологииОсновы экстремальной психологииОсновы психофизиологииОсновы психологии девиантного (отклоняющегося от нормы, общественно опасного) поведенияОсновы психодиагностикиОсновы психологического консультированияОсновы юридической психологии Другие характеристики- 3.2.3. Трудовая функция Наименование Проведение психологического анализа и оценки явлений и действий профессиональной деятельности в особых условиях, а также при выполнении специальных задачКодB/03.6Уровень (подуровень) квалификации6 Происхождение трудовой функции ОригиналXЗаимствовано из оригиналаКод оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияРазработка корректирующих мероприятий, направленных на предотвращение негативных действий, явлений и последствий, связанных с выполнением профессиональных задачВедение электронной базы данных психологического анализа, оценки явлений и действий и сопутствующих диагностических мероприятийОпределение вида психологического анализа (теоретический, эмпирический, прикладной), его предмета, гипотезы, целей и задачПланирование этапов психологического анализа, оценки явлений и действийСбор и психологический анализ документов, касающихся изучаемых явлений и действийПодбор методов и технологий, адекватных поставленным задачам психологического анализа, оценки явлений и действийОсуществление комплекса диагностических мероприятий с целью психологического анализа, оценки явлений и действийПроведение анализа полученных результатов комплекса проведенных мероприятий психологической работыСоставление заключения о психологическом анализе, об оценке явлений и действий с формулировкой выводов в установленной форме Необходимые уменияРаботать с базовыми компьютерными программамиПрименять методы и технологии, адекватные поставленным задачам психологического анализа, оценки явлений и действийПрименять методы математико-статистической обработки данныхОсуществлять постановку проблемы психологического анализа, оценку явлений и действийСоставлять план психологического анализа и оценки явлений и действийПодбирать и использовать адекватные задачам количественные и качественные методы психологического обследованияОбрабатывать и интерпретировать результаты обследованияРаботать с информацией ограниченного доступа и персональными даннымиОформлять и представлять результаты психологического анализа, оценок явлений и действий в виде: научных отчетов, аналитических записок, обзоров, профессиональных публикаций, информационных материалов и рекомендаций, докладов Необходимые знанияОсновы работы в базовых компьютерных программахТеории и методы организации психологического обследованияОсновы общей психологииОсновы возрастной психологии и психологии развитияОсновы клинической психологииОсновы социальной психологииОсновы психологии труда и организационной психологииОсновы экстремальной психологииОсновы экспериментальной психологииМетоды математико-статистической обработки данныхОсновы юридической психологииНормы профессиональной этики и делового общенияНормативные правовые акты и ведомственные документы, касающиеся работы с конфиденциальной информацией и персональными даннымиСпособы представления данных и правила оформления выводов и заключений по результатам психологического анализа и оценок явлений и действий Другие характеристики - 3.3. Обобщенная трудовая функция Наименование Деятельность по оказанию психологической помощи, коррекции и поддержкиКодCУровень квалификации6 Происхождение обобщенной трудовой функции ОригиналXЗаимствовано из оригиналаКод оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей, профессийПсихолог Старший психолог Ведущий психолог Психолог (специалист) Ведущий психолог (специалист) Психолог (спасатель) Ведущий психолог (спасатель) Психолог-инспектор Старший психолог-инспектор Старший инспектор-психолог Старший инспектор (по психологическому обеспечению) Кризисный психолог Главный специалист (по психологическому обеспечению) Ведущий специалист-эксперт (по психологическому обеспечению) Главный специалист-эксперт (по психологическому обеспечению) Инспектор Старший инспектор Требования к образованию и обучениюВысшее образование - бакалавриат или Высшее образование - бакалавриат по направлениям "Конфликтология", "Психолого-педагогическое образование" с профессиональной переподготовкой по направлениям "Психология", "Клиническая психология", "Психология служебной деятельности"Требования к опыту практической работыНе менее одного года работы по виду профессиональной деятельности для старших (ведущих) психологов (инспекторов, специалистов, специалистов-экспертов) Не менее восьми лет работы в области психологии для ведущих психологов психологической службы МЧС РоссииОсобые условия допуска к работеПрохождение обучения мерам пожарной безопасности Прохождение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны трудаДругие характеристики- Дополнительные характеристики Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальностиОКЗ2634ПсихологиЕКС-Психолог-Кризисный психологОКПДТР25883ПсихологОКСО5.37.03.01Психология 3.3.1. Трудовая функция Наименование Осуществление мероприятий медико-психологической и психологической реабилитации, психологической помощи, коррекции и поддержки в особых условияхКодC/01.6Уровень (подуровень) квалификации6 Происхождение трудовой функции ОригиналXЗаимствовано из оригиналаКод оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияИзучение специфики выполнения профессиональных задачПодбор, подготовка и применение диагностического инструментария, направленного на оценку актуального состоянияПроведение количественного и качественного анализа полученных данных, подготовка заключений и рекомендацийРазработка, планирование и проведение программ психологической профилактики, поддержки, помощи, коррекции и реабилитацииОценка эффективности проводимых мероприятий, их корректировка (в случае необходимости), подготовка рекомендаций по медико-психологической реабилитации, психологической реабилитации, психологической коррекции, поддержке и помощиВедение отчетной документации по медико-психологической реабилитации, психологической реабилитации, психологической коррекции, поддержке и помощи Необходимые уменияПодбирать и использовать адекватные задачам количественные и качественные методы анализа данных психологического обследованияАнализировать риски, сопряженные с характером и условиями выполнения профессиональных задачПодбирать и подготавливать к использованию диагностический инструментарий оценки актуального состоянияПроводить диагностические мероприятия, направленные на оценку актуального состоянияИнтерпретировать результаты диагностики актуального состояния и формулировать комплексные выводы по результатам диагностики актуального состоянияПодготавливать заключения и рекомендации по результатам проведенной диагностики и анализа полученных данныхРазрабатывать программы проведения психологической профилактики, поддержки, помощи, коррекции и реабилитацииПланировать организацию процесса проведения программ психологической профилактики, поддержки, помощи, коррекции и реабилитацииПроводить программы психологической профилактики, поддержки, помощи, коррекции и реабилитацииАнализировать и обобщать опыт и результаты применения программ психологической профилактики, поддержки, помощи, коррекции и реабилитации, а также оценивать их эффективностьКорректировать программы мероприятий на основе проведенных анализа и оценкиСоставлять рекомендации по медико-психологической реабилитации, психологической реабилитации, психологической коррекции, поддержке и помощиВести отчетную документацию по медико-психологической реабилитации, психологической реабилитации, психологической коррекции, поддержке и помощи Необходимые знанияПринципы разработки критериев оценки эффективности применения программ психологической профилактики, поддержки, помощи, коррекции и реабилитацииНормативные правовые акты и ведомственные документы, касающиеся организации и осуществления профессиональной деятельностиОсновы общей психологииОсновы психологии личностиОсновы кризисной психологииФакторы риска при выполнении профессиональных задач и механизмы их влияния на профессиональное здоровье и психологическое благополучиеТеории и методы диагностики актуального состоянияКритерии подбора диагностического инструментария оценки актуального состоянияМетоды количественного и качественного анализа полученных данных психологического обследованияТеоретические и методологические подходы к организации системы психологической профилактики, поддержки, помощи, коррекции и реабилитацииСпецифика целей и задач психологической профилактики, поддержки, помощи, коррекции и реабилитацииТеоретические и методологические подходы к разработке программ психологической профилактики, поддержки, помощи, коррекции и реабилитацииМетоды и приемы проведения психологической профилактики, поддержки, помощи, коррекции и реабилитацииМетоды анализа и критерии оценки эффективности программ психологической профилактики, поддержки, коррекции и реабилитацииОсновы психологии труда и организационной психологииОсновы психодиагностикиОсновы психологического консультирования и психологической коррекцииОсновы клинической психологииОсновы социальной психологииОсновы экстремальной психологииОсновы возрастной психологии и психологии развитияОсновы юридической психологии Другие характеристики- 3.3.2. Трудовая функция Наименование Оказание психологической помощи в особых условияхКодC/02.6Уровень (подуровень) квалификации6 Происхождение трудовой функции ОригиналXЗаимствовано из оригиналаКод оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияОценка и анализ особых условий, влияющих на психологическое состояние, профессиональное здоровье и психологическое благополучиеОперативное планирование, организация и проведение мероприятий по оказанию психологической помощи в особых условияхВедение отчетной документации о проведенных мероприятияхПодготовка и внесение предложений и рекомендаций по организации и совершенствованию деятельности в особых условияхСоставление прогнозов психологических и социально-психологических последствий Необходимые уменияАнализировать особые условия деятельностиПрогнозировать влияние особых условий на психологическое состояние и поведение субъекта и социальных группРазрабатывать оперативные планы проведения мероприятий по оказанию психологической помощи в особых условияхПрименять методы и технологии оказания психологической помощи в особых условияхПрименять методы саморегуляции актуального состояния при работе в особых условияхСоблюдать этические принципы деятельности психолога в особых условияхМенять стратегию и тактику работы по оказанию психологической помощи в особых условиях с учетом меняющихся условийАнализировать факторы, оказывающие влияние на социально-психологическую обстановку в особых условиях, и характер их влиянияПрогнозировать психологические и социально-психологические последствияСоставлять рекомендации по минимизации негативных психологических и социально-психологических последствийВести отчетную документацию о проведении мероприятий по оказанию психологической помощи в особых условияхАнализировать и обобщать практический опыт организации и оказания психологической помощи в особых условияхПодготавливать и вносить предложения и рекомендации по совершенствованию организации деятельности в особых условиях Необходимые знанияОсновы психологии личностиОсновы юридической и криминальной психологииКлассификации и виды особых условий деятельностиМеханизмы и особенности влияния особых условий деятельности на психологическое состояние и поведение субъекта и социальных группНормативные и организационные аспекты оперативного планирования, организации и проведения мероприятий по оказанию психологической помощи в особых условияхКритерии разработки оперативных планов проведения мероприятий по оказанию психологической помощи в особых условияхТеоретические и методологические основы оказания психологической помощи в особых условияхМетоды и приемы оказания психологической помощи в особых условияхМетоды и приемы регуляции актуального состояния и восстановления функционального состояния при работе в особых условияхЭтические аспекты деятельности психолога в особых условияхФакторы, оказывающие влияние на социально-психологическую обстановку в особых условиях, и последствия их воздействияКритерии и методы составления прогнозов социально-психологических последствийМетоды анализа и обобщения практического опыта организации и оказания психологической помощи в особых условияхОсновы общей психологииОсновы возрастной психологии и психологии развитияОсновы клинической психологииОсновы социальной психологииОсновы психологии труда, организационной психологииОсновы экстремальной психологииОсновы психодиагностикиОсновы психологического консультирования и психологической коррекции Другие характеристики - 3.4. Обобщенная трудовая функция Наименование Деятельность по научно-прикладному и методическому сопровождению психологической работыКодDУровень квалификации7 Происхождение обобщенной трудовой функции ОригиналXЗаимствовано из оригиналаКод оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей, профессийСтарший психолог (методического сопровождения психологической работы) Ведущий психолог (методического сопровождения психологической работы) Ведущий психолог (специалист) (методического сопровождения психологической работы) Специалист (по профессиональному обучению) Ведущий специалист (по профессиональному обучению) Эксперт (методического сопровождения психологической работы) Главный эксперт (методического сопровождения психологической работы) Старший научный сотрудник Ведущий научный сотрудник Начальник группы (психолог) Руководитель отделения - заместитель руководителя отдела Заместитель начальника отдела (методического сопровождения психологической работы) Заместитель руководителя отдела (методического сопровождения психологической работы) Начальник отдела (методического сопровождения психологической работы) Начальник отделения (методического сопровождения психологической работы) Руководитель отдела (методического сопровождения психологической работы) Руководитель отделения (методического сопровождения психологической работы) Руководитель проектного офиса Директор центра Заместитель директора центра Начальник филиала Заместитель начальника филиала Требования к образованию и обучениюВысшее образование - специалитет или магистратура по направлениям подготовки (специальностям) "Психология", "Клиническая психология", "Психология служебной деятельности"Требования к опыту практической работыНе менее одного года работы по виду профессиональной деятельности для старших (ведущих) психологов (специалистов) Не менее восьми лет работы в области психологии для ведущих психологов психологической службы МЧС России Не менее пяти лет в области психологии и управления для директоров (заместителей) центров, начальников (заместителей) филиалов, начальников отделов для специалистов психологической службы МЧС России Не менее трех лет в области психологии и управления для заместителя начальника отдела, начальников отделений для специалистов психологической службы МЧС РоссииОсобые условия допуска к работеПрохождение обучения мерам пожарной безопасности Прохождение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны трудаДругие характеристики- Дополнительные характеристики Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальностиОКЗ2634ПсихологиЕКС-Психолог-Кризисный психологОКПДТР25883ПсихологОКСО5.37.04.01Психология5.37.05.01Клиническая психология5.37.05.02Психология служебной деятельности 3.4.1. Трудовая функция Наименование Осуществление методического сопровождения психологической работыКодD/01.7Уровень (подуровень) квалификации7 Происхождение трудовой функции ОригиналXЗаимствовано из оригиналаКод оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияРазработка методических пособий и рекомендаций, информационно-аналитических сборников, справочных и наглядно-иллюстративных материалов по направлениям психологической работыРазработка нормативных документов по направлениям психологической работыРазработка стандартов психологической работы по направлениям деятельности и критериев оценки качества психологической работыМетодическое сопровождение внедрения и оценка эффективности применяемых методов и инструментов психологической работы, подготовка предложений по их развитиюОрганизация оценки уровня профессиональной подготовки специалистов-психологовОрганизация и проведение учебных мероприятий для специалистов-психологовАнализ передового опыта по направлениям психологической работы, а также координация работы по его внедрению в практическую деятельность психологических подразделенийОрганизация и осуществление взаимодействия с научно-исследовательскими учреждениями и информационно-аналитическими службами по вопросам обмена информацией, научного консультирования и экспертизыОрганизация проведения и контроль хода выполнения научно-исследовательских работ, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, опытно-конструкторских работ (далее - НИР, НИОКР, ОКР) по направлениям психологической работы, а также экспертиза полученных результатовРазработка предложений по организации внедрения информационных технологий по направлению психологической работы, использование технических средств организации психологической работы Необходимые уменияРазрабатывать методические пособия и отчетную документацию по направлениям психологической работыРазрабатывать и внедрять системы стандартизации процессов и процедурПроизводить оценку применяемых методов и инструментов психологической работыРазрабатывать критерии оценки уровня профессиональной подготовки психологовОрганизовывать и проводить учебные мероприятияАнализировать информационные источники с целью выявления передового опытаПроводить экспертизу результатов исследований, НИР, НИОКР, ОКРПрименять методы математико-статистической обработки данныхРазрабатывать и внедрять нормативные документы по направлениям психологической работыОрганизовывать взаимодействие с научно-исследовательскими учреждениями и информационно-аналитическими службами по вопросам обмена информацией, научного консультирования и экспертизыОсуществлять внедрение информационных технологий по направлению психологической работы и использование технических средств организации психологической работыОрганизовывать научно-исследовательскую работу Необходимые знанияПринципы и правила разработки нормативных документов по направлениям психологической работыПринципы стандартизации психологической работы по направлениям деятельностиИсточники передового опыта по направлениям психологической работыПринципы применения информационных технологий и технических средств по направлению психологической работыКритерии эффективности методов и инструментов психологической работыПоложения психологии управленияОсновы психологии личностиНормативные правовые акты и ведомственные документы, касающиеся организации и осуществления профессиональной деятельностиНормативные правовые акты и ведомственные документы, касающиеся работы с конфиденциальной информацией и персональными даннымиНормы профессиональной этики и делового общенияТеории и методы организации исследованийПоложения общей психологииПоложения возрастной психологии и психологии развитияПоложения клинической психологииПоложения социальной психологииПоложения психологии труда и организационной психологииПоложения экстремальной психологииПоложения экспериментальной психологииМетоды математико-статистической обработки данныхПоложения педагогической психологииПоложения психодиагностикиПоложения психофизиологииНормативные правовые акты и ведомственные документы, регламентирующие научную работуПоложения юридической психологии Другие характеристики- 3.4.2. Трудовая функция Наименование Проведение научно-прикладных, психологических, социально-психологических и социологических исследованийКодD/02.7Уровень (подуровень) квалификации7 Происхождение трудовой функции ОригиналXЗаимствовано из оригиналаКод оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияАнализ потребности в проведении и формирование запроса на проведение исследованийПланирование исследований: формулировка цели, задач и гипотез исследованияОрганизация и проведение исследованийФормирование и поддержание базы данных полученных результатов исследованийОбработка и анализ полученных результатов исследованийНаписание отчета по итогам проведенного исследованияВнедрение полученных результатов исследования в практику психологической работыНаписание материалов по итогам проведенного исследования для дальнейшей публикацииПредставление результатов проведенного исследования на научных, научно-практических конференцияхРазработка требований к проведению научно-прикладных, психологических, социально-психологических и социологических исследований Необходимые уменияПрименять методы математико-статистической обработки данныхОсуществлять подготовку требований к проведению научно-прикладных исследованийОформлять и представлять результаты исследовательских работ в виде:

научных отчетов, аналитических записок, обзоров, профессиональных публикаций, информационных материалов и рекомендаций, докладовОформлять документацию по организации, анализу и отчету о проведении исследованийПрименять стандартные пакеты программного обеспечения для обработки эмпирических данныхОбрабатывать, интерпретировать и анализировать результаты исследованийРазрабатывать требования к организации и проведению научных исследований, критерии их оценокОсуществлять подбор методов и методик, соответствующих целям исследованийОсуществлять планирование исследования, включая постановку проблем исследования, определять задачи и гипотезы исследования Необходимые знанияПринципы разработки требований к проведению научно-прикладных исследованийПравила внедрения результатов исследований в практику психологической работыПоложения общей психологииПоложения возрастной психологии и психологии развитияПоложения клинической психологииПоложения социальной психологииПоложения психологии труда и организационной психологииПоложения экстремальной психологииПоложения экспериментальной психологииМетоды математико-статистической обработки данныхПоложения психодиагностикиПоложения юридической психологииНормы профессиональной этики и делового общенияТеории и методы организации исследованийНормативные правовые акты и ведомственные документы, касающиеся организации и осуществления профессиональной деятельностиНормативные правовые акты и ведомственные документы, касающиеся работы с конфиденциальной информацией и персональными даннымиСпособы представления данных и правила оформления выводов и заключений по результатам социально-психологических и социологических исследованийПринципы проведения научно-прикладных, психологических, социально-психологических и социологических исследований Другие характеристики- 3.5. Обобщенная трудовая функция Наименование Деятельность по управлению психологической работойКодEУровень квалификации7 Происхождение обобщенной трудовой функции ОригиналXЗаимствовано из оригиналаКод оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей, профессийРуководитель департамента Руководитель центра Руководитель психологической службы Руководитель филиала Руководитель управления Руководитель отдела Руководитель отделения Руководитель группы Начальник департамента Начальник центра Начальник психологической службы Начальник службы (психологической) Начальник филиала Начальник управления Начальник отдела Начальник отдела (по психологическому обеспечению) Начальник отделения Начальник отделения (по психологическому обеспечению) Начальник группы Директор департамента Директор центра Директор психологической службы Директор филиала Заместитель руководителя департамента Заместитель руководителя центра Заместитель руководителя психологической службы Заместитель руководителя филиала Заместитель руководителя управления Заместитель руководителя отдела Заместитель руководителя отделения Заместитель руководителя группы Заместитель начальника департамента Заместитель начальника центра Заместитель начальника психологической службы Заместитель начальника филиала Заместитель начальника управления Заместитель начальника отдела Заместитель начальника отдела (по психологической работе) Заместитель начальника отдела (по психологическому обеспечению) Заместитель начальника отделения Заместитель начальника отделения (по психологическому обеспечению) Заместитель начальника группы Заместитель директора департамента Заместитель директора центра Заместитель директора психологической службы Заместитель директора филиала Требования к образованию и обучениюВысшее образование - специалитет или магистратура по направлениям подготовки (специальностям) "Психология", "Клиническая психология", "Психология служебной деятельности"Требования к опыту практической работыНе менее трех лет работы по виду профессиональной деятельности Не менее пяти лет в области психологии и управления для директоров (заместителей) центров, начальников (заместителей) филиалов, начальников отделов для специалистов психологической службы МЧС России Не менее трех лет в области психологии и управления для заместителя начальника отдела, начальников отделений для специалистов психологической службы МЧС РоссииОсобые условия допуска к работеПрохождение обучения мерам пожарной безопасности Прохождение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны трудаДругие характеристикиДля руководителей (начальников, директоров) департаментов (управлений, служб, центров) рекомендовано дополнительное профессиональное образование (программы государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами, делового администрирования, менеджмента и экономики) Дополнительные характеристики Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальностиОКЗ1349 Руководители служб в сфере социальных услуг, не входящие в другие группыЕКС- Психолог- Кризисный психологОКПДТР25883 ПсихологОКСО5.37.04.01 Психология5.37.05.01 Клиническая психология5.37.05.02 Психология служебной деятельности 3.5.1. Трудовая функция Наименование Осуществление оперативного управления психологической работойКодE/01.7Уровень (подуровень) квалификации7 Происхождение трудовой функции ОригиналXЗаимствовано из оригиналаКод оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияОрганизация разработки и доведения до исполнителей текущих планов по направлениям психологической работыПодготовка предложений по направлению психологической работы для включения в перспективные планыОрганизация исполнения перспективных и текущих планов и задач направления психологической работыОрганизация обеспечения необходимыми ресурсами для исполнения перспективных и текущих планов и задач направления психологической работыОрганизация стандартизации процессов и процедур психологической работы, доведение их до исполнителейРазработка и внедрение инструментов материальной и нематериальной мотивации в рамках направления психологической работы и в соответствии с утвержденной политикойОрганизация взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями в области, касающейся направления психологической работы, в установленном порядкеПроведение промежуточного и итогового контроля деятельности по направлению психологической работы, организация подготовки отчетной документации по результатам работыПроведение анализа результатов деятельности по направлению психологической работы и подготовка предложений по совершенствованию процессов и процедурРазработка нормативной правовой базы по направлению психологической работы Необходимые уменияОценивать эффективность и результаты работы сотрудников подразделенияПередавать задачи до уровня подчиненных подразделений и делегировать полномочияРазрабатывать предложения и планы по направлению психологической работыРазрабатывать и внедрять системы стандартизации процессов и процедурРазрабатывать и внедрять системы материальной и нематериальной мотивации сотрудниковОсуществлять взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями в области, касающейся направления психологической работыОсуществлять проведение контрольных мероприятий по направлению психологической работыАнализировать текущие процессы и процедуры и разрабатывать предложения по их совершенствованиюПланировать и организовывать работу сотрудников Необходимые знанияПринципы разработки нормативных документовКритерии оценки эффективности деятельности по направлению психологической работыНормативные правовые акты и ведомственные документы, регламентирующие деятельность организации, федеральных органов исполнительной властиНормы профессиональной этики и делового общенияСодержание и структура профессиональных задач по направлениям психологической работыПоложения общей психологииПоложения возрастной психологии и психологии развитияПоложения клинической психологииПоложения социальной психологииПоложения психологии труда и организационной психологииПоложения экстремальной психологииПоложения психологии управленияПоложения педагогической психологииПоложения экспериментальной психологииПоложения юридической психологииНормативные правовые акты и ведомственные документы, регламентирующие трудовые отношенияСистемы материального и нематериального мотивирования сотрудниковНормативные правовые акты и ведомственные документы, регламентирующие деятельность организации, федеральных органов исполнительной власти Другие характеристики- 3.5.2. Трудовая функция Наименование Осуществление стратегического управления психологической работойКодE/02.7Уровень (подуровень) квалификации7 Происхождение трудовой функции ОригиналXЗаимствовано из оригиналаКод оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияРазработка планов перспективного развития и совершенствования деятельности в области психологической работыПринятие решений по планированию и организации деятельности в особых условияхПрогнозирование перспективных направлений с учетом результатов анализа деятельности по вопросам психологической работыОрганизация исполнения мероприятий текущего и перспективного планирования психологической работы в целомОпределение необходимых ресурсов, организация обеспечения необходимыми ресурсамиРазработка и утверждение политики материального и нематериального стимулирования в рамках компетенцииПредставительство по вопросам психологической работы в средствах массовой информации, федеральных органах исполнительной власти, проверяющих органах; взаимодействие с вышестоящим руководством в установленном порядкеОрганизация итогового контроля психологической работыОбобщение результатов анализа деятельности по вопросам психологической работы и предложений по ее совершенствованиюОрганизация разработки нормативной правовой базы психологической работы Необходимые уменияПрименять навыки публичных выступлений и ведения переговоров на различных уровняхПланировать, организовывать и контролировать работу подразделенийПодбирать и применять адекватные задачам инструменты мотивирования сотрудниковРазрабатывать и внедрять нормативные документы по направлениям психологической работыОбрабатывать, интерпретировать и анализировать результаты оценки психологической работыАнализировать текущие процессы и прогнозировать развитие психологической работыПередавать задачи до уровня подчиненных подразделений и делегировать полномочияАнализировать текущую деятельность в особых условияхОценивать ситуацию и составлять прогноз развития ситуации в особых условиях Необходимые знанияПринципы и правила разработки нормативных документов по направлениям психологической работыНормативные правовые акты и ведомственные документы, регламентирующие деятельность организации, федеральных органов исполнительной властиНормативные правовые акты и ведомственные документы, регламентирующие трудовые отношенияПоложения возрастной психологии и психологии развитияПоложения клинической психологииПоложения социальной психологииПоложения психологии труда и организационной психологииПоложения экстремальной психологииПоложения психологии управленияПоложения юридической психологииПоложения общей психологииПринципы разработки критериев оценки психологической работыСистемы материального и нематериального стимулированияНормы профессиональной этики и делового общенияОсновы стратегического планированияОсновы организации финансово-экономической деятельностиНормативные правовые акты и ведомственные документы, регламентирующие деятельность в особых условиях Другие характеристики- IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта 4.1. Ответственная организация-разработчик Департамент психологической работы Министерства обороны Российской Федерации, город МоскваРуководительБарабанщикова Валентина Владимировна 4.2. Наименования организаций-разработчиков 1АО "Концерн Росэнергоатом", город Москва2Министерство внутренних дел Российской Федерации, город Москва3Следственный комитет Российской Федерации, город Москва4Федеральная служба исполнения наказаний Российской Федерации, город Москва5Федеральная таможенная служба Российской Федерации, город Москва6ФКУ "Центр экстренной психологической помощи Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий", город Москва