О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору и Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, утвержденные приказом Россельхознадзора от 2 марта 2018 г. № 176

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ ПРИКАЗ Москва 21 сентября 2018 г. № 1051 О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору и Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, утвержденные приказом Россельхознадзора от 2 марта 2018 г. № 176 Зарегистрирован Минюстом России 25 января 2019 г. Регистрационный № 53557 В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровой резерв государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 16, ст. 2359) приказываю: Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору и Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, утвержденные приказом Россельхознадзора от 2 марта 2018 г. № 176 (зарегистрирован Минюстом России 10 мая 2018 г., регистрационный № 51038), изменения согласно приложению к настоящему приказу. Руководитель С.А.Данкверт Приложение к приказу Россельхознадзора от 21 сентября 2018 г. № 1051 ИЗМЕНЕНИЯ, вносимые в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору и Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, утвержденные приказом Россельхознадзора от 2 марта 2018 г. № 176 1. В Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору, утвержденной приказом Россельхознадзора от 2 марта 2018 г. № 176 (зарегистрирован Минюстом России 10 мая 2018 г., регистрационный № 51038): 1) подпункт "а" пункта 7 изложить в следующей редакции: "а) подготовку и размещение на официальном сайте центрального аппарата Россельхознадзора (соответствующих территориальных органов Россельхознадзора) и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующей информации о конкурсе: - квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; - условия прохождения гражданской службы; - место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктами 8 и 9 Методики; - срок, до истечения которого принимаются указанные документы; - предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения; - сведения о методах оценки; - положения должностного регламента в отношении вакантных должностей гражданской службы в центральном аппарате Россельхознадзора и ее территориальных органов, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности; - информацию о возможности прохождения претендентом предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест), разработанного в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 16, ст. 2359) (далее - Единая методика); - другие информационные материалы. Предварительный тест размещается на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет". Доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании."; 2) абзац первый пункта 15 после слов "на замещение которой претендуют кандидаты" дополнить словами "в соответствии с Единой методикой."; 3) пункт 16 изложить в следующей редакции: "16. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по перечню вопросов, в который включаются вопросы, связанные с оценкой уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс. Тестирование кандидатов осуществляется не позднее, чем за 3 рабочих дня до заседания комиссии. Кадровое подразделение уведомляет кандидатов о дате, месте и времени проведения тестирования в письменной форме. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование. Оценка теста проводится комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидатов. Тест содержит 60 вопросов. Максимальный балл за выполнение теста составляет 60 баллов. Тест считается выполненным в случае, если общая сумма набранных кандидатом баллов составляет 70 и более процентов максимального количества баллов."; 4) Пункт 17 дополнить абзацами третьим и четвертым следующего содержания: "По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член комиссии заносит в конкурсный бюллетень, составляемый по форме, согласно Единой методике, результат оценки кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение. Максимальный балл по результатам проведения индивидуального собеседования составляет 10 баллов."; 5) дополнить пунктом 17.1 следующего содержания: "17.1. По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов, определяемых в соответствии с Единой методикой, секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов. В случае если несколько кандидатов набрали одинаковое количество итоговых баллов, преимущество отдается кандидату, набравшему большее количество баллов по результатам проведения индивидуального собеседования."; 2. В Порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору, утвержденном приказом Россельхознадзора от 2 марта 2018 г. № 176 (зарегистрирован Минюстом России 10 мая 2018 г., регистрационный № 51038): 1) пункт 3 дополнить абзацем пятым следующего содержания: "В целях повышения объективности и независимости работы комиссии состав комиссии по решению Руководителя Россельхознадзора (руководителя территориального органа Россельхознадзора) обновляется ежегодно. Обновление всего состава комиссии не является обязательным."; 2) пункт 8 изложить в следующей редакции: "8. Результаты голосования комиссии оформляются решением (протоколом) по форме согласно Единой методике, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.".