О порядке установления и размерах ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы в центральном аппарате Министерства и представительствах МИД России на территории Российской Федерации

ПРИКАЗ Министерства иностранных дел Российской Федерации от 26 июля 2002 г. N 10536 О порядке установления и размерах ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы в центральном аппарате Министерства и представительствах МИД России на территории Российской Федерации Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 27 ноября 2002 г. Регистрационный N 3953 В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 25 июня 2002 г. N 656 "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих" и N 663 "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 6 марта 1998 г. N 265 "О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации" приказываю: 1. Установить размеры ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы работникам, замещающим должности федеральной государственной службы в центральном аппарате Министерства согласно приложению N 1 и представительствах МИД России на территории Российской Федерации согласно приложению N 2. 2. Утвердить порядок установления ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы в центральном аппарате Министерства и представительствах МИД России на территории Российской Федерации согласно приложению N 3. 3. Выплату ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы (далее по тексту - надбавки) в центральном аппарате Министерства и представительствах МИД России на территории Российской Федерации в порядке и размерах, установленных настоящим приказом, осуществлять с 1 июля 2002 г. 4. Заместителям Министра в недельный срок определить размеры надбавок, устанавливаемых для курируемых послов по особым поручениям, начальников управлений и (по представлению Департамента консульской службы и Департамента по связям с субъектами Федерации, парламентом и общественно-политическими организациями) представителей МИД России на территории Российской Федерации. 5. Валютно-финансовому департаменту утвердить у заместителя Министра распределение фонда надбавок и довести его до сведения подразделений центрального аппарата Министерства и представительств МИД России на территории Российской Федерации. 6. Руководителям подразделений центрального аппарата Министерства после получения фонда надбавок в трехдневный срок представить в Департамент кадров предложения об установлении надбавок работникам соответствующих подразделений в пределах фонда. 7. Представителям МИД России на территории Российской Федерации после получения фонда надбавок в трехдневный срок представить в Департамент кадров предложения об установлении надбавок работникам соответствующих представительств в пределах фонда. 8. Департаменту кадров до 1 августа 2002 г. подготовить проекты приказов об установлении надбавок работникам, замещающим должности федеральной государственной службы в центральном аппарате Министерства и представительствах МИД России на территории Российской Федерации. 9. Управлению делами (Департаменту) осуществлять контроль за расходованием фонда надбавок в центральном аппарате Министерства. 10. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Департамент кадров и Валютно-финансовый департамент. _____________ Приложение N 1 к приказу по МИД России от 26 июля 2002 г. N 10536 Размеры ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы, устанавливаемые в центральном аппарате МИД России согласно Указу Президента Российской Федерации от 25.06.2002 г. N 656 +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ | Должности центрального аппарата МИД России | Размер | Примечание | | |надбавки| | +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Высшие должности (диапазон надбавки 150-200%) | +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |1-й заместитель Министра | 200 | | +---------------------------------------------------------------| | | |Заместитель Министра | | | +---------------------------------------------------------------+--------+----------------------------------------------| |Директор департамента |180-200 |<- Min. - для и. о. директора | | | | Max. - для утвержденного Коллегией | +---------------------------------------------------------------+--------+----------------------------------------------| |Посол по особым поручениям |160-180 |<- Устанавливается курирующим зам. Министра | +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Главные должности (диапазон надбавки 120-150%) | +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |Начальник управления |130-150 |<- Устанавливается курирующим зам. Министра | +---------------------------------------------------------------+--------+----------------------------------------------| |Заместитель директора департамента |120-140 |<- Устанавливается по предложению директора | | | |департамента | +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Ведущие должности (диапазон надбавки 90-120%) | +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |Заместитель начальника управления |110-120 | | +---------------------------------------------------------------+--------| | |Главный советник |110-120 | | +---------------------------------------------------------------+--------| | |Начальник отдела, отдела департамента (управления) |110-120 | | +---------------------------------------------------------------+--------| | |Заместитель начальника отдела, отдела департамента (управления)|100-110 |<- Устанавливается по предложению руководителя| +---------------------------------------------------------------+--------|подразделения ЦА | |Старший советник |100-110 | | +---------------------------------------------------------------+--------| | |Советник |90-100 | | +---------------------------------------------------------------+--------| | |Первый секретарь |90-100 | | +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Старшие должности (диапазон надбавки 60-90%) | +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |Второй секретарь, главный специалист | 90 | | +---------------------------------------------------------------+--------| | |Третий секретарь, ведущий специалист | 80 |<- Устанавливается Департаментом кадров | +---------------------------------------------------------------+--------| | |Атташе, специалист 1 категории | 70 | | +---------------------------------------------------------------+--------| | |Референт, специалист 2 категории | 60 | | +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Младшие должности (диапазон надбавки до 60%) | +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |Дипкурьер 1 категории | 60 | | +---------------------------------------------------------------+--------| | |Дипкурьер 2 категории | 50 |<- Устанавливается Департаментом кадров | +---------------------------------------------------------------+--------| | |Дипкурьер 3 категории | 40 | | +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ _____________ Приложение N 2 к приказу по МИД России от 26 июля 2002 г. N 10536 Размеры ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы, устанавливаемые в представительствах МИД России на территории Российской Федерации согласно Указу Президента Российской Федерации от 25.06.2002 г. N 663 +-----------------------------------------------------------------------------------------------------+ | Должности представительств МИД России | Размер | Примечание | | на территории Российской Федерации |надбавки| | +-----------------------------------------------------------------------------------------------------| | Главные должности (диапазон надбавки 120-150%) | +-----------------------------------------------------------------------------------------------------| |Представитель МИД |130-150 |<- Устанавливается курирующим заместителем Министра| | | |по представлению ДКС и ДСПО | +-----------------------------------------------------------------------------------------------------| | Ведущие должности (диапазон надбавки 90-120%) | +-----------------------------------------------------------------------------------------------------| |Заместитель представителя МИД |110-120 | | +----------------------------------------+--------| | |Советник |90-100 |<- Устанавливается по предложению Представителя МИД| +----------------------------------------+--------| | |Первый секретарь |90-100 | | +-----------------------------------------------------------------------------------------------------| | Старшие должности (диапазон надбавки 60-90%) | +-----------------------------------------------------------------------------------------------------| |Второй секретарь, главный специалист | 90 | | +----------------------------------------+--------| | |Третий секретарь, ведущий специалист | 80 |<- Устанавливается Департаментом кадров | +----------------------------------------+--------| | |Атташе | 70 | | +-----------------------------------------------------------------------------------------------------| | Младшие должности (диапазон надбавки до 60%) | +-----------------------------------------------------------------------------------------------------| |Старший референт, специалист 1 категории| 60 | | +----------------------------------------+--------| | |Референт, специалист 2 категории | 50 |<- Устанавливается Департаментом кадров | +----------------------------------------+--------| | |Специалист | 40 | | +-----------------------------------------------------------------------------------------------------+ _____________ Приложение N 3 к приказу по МИД России от 26 июля 2002 г. N 10536 ПОРЯДОК установления ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы в центральном аппарате Министерства и представительствах МИД России на территории Российской Федерации 1. Для должностей 1-го заместителя Министра и заместителя Министра ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы (далее по тексту - надбавка) устанавливается в фиксированном размере. 2. Для высших должностей (за исключением 1-го заместителя Министра и заместителя Министра), а также главных и ведущих должностей центрального аппарата Министерства и представительств МИД России на территории Российской Федерации размер надбавки устанавливается в пределах "вилки" в 20% для высших и главных должностей и 10% для ведущих должностей. 3. Для должности директора департамента надбавка устанавливается в максимальном размере, предусмотренном "вилкой" для данной должности. Работнику, замещающему должность директора департамента в качестве исполняющего обязанности, надбавка устанавливается в минимальном размере "вилки" для данной должности. 4. Для должности посла по особым поручениям и должности начальника управления надбавка устанавливается курирующим заместителем Министра (или Министром в порядке прямого подчинения) в пределах установленной для данных должностей "вилки". 5. Для должности представителя МИД России на территории Российской Федерации надбавка устанавливается курирующим заместителем Министра по совместному представлению ДКС и ДСПО в пределах установленной для данной должности "вилки". 6. Для должности заместителя директора департамента и ведущих должностей центрального аппарата Министерства и представительств МИД России на территории Российской Федерации надбавка устанавливается на основе предложений соответственно руководителей подразделений центрального аппарата Министерства и представителей МИД России на территории Российской Федерации в пределах установленных для данных должностей "вилок" и утвержденного фонда надбавок. 7. Для старших и младших должностей центрального аппарата Министерства и представительств МИД России на территории Российской Федерации надбавка устанавливается в фиксированных размерах в пределах утвержденного фонда надбавок. 8. При определении размера надбавок для должностей, по которым предусмотрена "вилка", применяется "шаг" в 5%. 9. В отдельных случаях, по аргументированному представлению руководителя подразделения центрального аппарата Министерства, согласованному с курирующим заместителем Министра и Департаментом кадров, надбавка работнику может устанавливаться в максимальном размере, предусмотренном для группы должностей, в которую входит замещаемая им должность. 10. Впредь до внесения соответствующих изменений в Указ Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 "О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов" работникам подразделений центрального аппарата Министерства, которым на основании приказа по Министерству от 20 ноября 2001 г. N 15115 "Об утверждении Положения о порядке увеличения размера ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы государственным служащим МИД России, осуществляющим правовое обеспечение его деятельности" была ранее установлена надбавка в размере до 70% должностного оклада, надбавка в соответствии с настоящим Порядком устанавливается в максимальном размере в пределах "вилки", предусмотренной для замещаемой работником должности. 11. Ежемесячные надбавки за особые условия государственной службы работникам центрального аппарата Министерства и представительств МИД России на территории Российской Федерации устанавливаются приказами по Министерству. 12. Подготовку проектов приказов осуществляет Департамент кадров. ____________