The order sets annual leave lengths and additional leave rules for certain staff at the Federal Agency for Culture and Cinematography.
ПРИКАЗ Федерального агентства по культуре и кинематографии от 13 декабря 2005 г. N 714 О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков Зарегистрирован Минюстом России 8 февраля 2006 г. Регистрационный N 7477 В соответствии со статьями 45, 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215), статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации (Российская газета от 31 декабря 2001 г., N 256), в целях обеспечения социальных гарантий федеральным государственным гражданским служащим и работникам аппарата Федерального агентства по культуре и кинематографии и компенсации дополнительной нагрузки при выполнении служебных функций приказываю: 1. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы в аппарате Роскультуры, предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим в аппарате Роскультуры должности федеральной государственной гражданской службы иных групп, предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. 2. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Роскультуры, предоставлять, помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней. 3. Федеральным государственным гражданским служащим аппарата Федерального агентства по культуре и кинематографии за работу сверх времени, установленного служебным распорядком, предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск: руководителю, заместителям руководителя - в количестве 12 календарных дней; начальникам управлений, их заместителям, начальникам отделов в составе управлений - в количестве 10 календарных дней; заместителям начальников отделов в составе управлений, помощникам руководителя, советникам, консультантам - в количестве 8 календарных дней; главным специалистам, ведущим специалистам - в количестве 6 календарных дней; специалистам 1 категории - в количестве 3 календарных дней. 4. Привлечение работников аппарата Роскультуры, не являющихся федеральными государственными гражданскими служащими, к выполнению трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсировать предоставлением к их ежегодному основному оплачиваемому отпуску в количестве 28 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 7 календарных дней. 5. По заявлению федерального государственного гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлять по частям, при этом продолжительность одной части отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Предоставление отпуска иной продолжительности согласовывать с курирующим заместителем руководителя. 6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Руководитель М.Е.Швыдкой