Об утверждении Порядка организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации

Министерство юстиции Российской Федерации ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Регистрационный № 83087 от 29 июля 2025 г. ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПРИКАЗ Москва 7 июля 2025 г. № 446 Об утверждении Порядка организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации В соответствии с пунктом 1 Положения о Федеральной службе исполнения наказаний, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 № 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний", пунктом 5 Положения об исчислении стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 23.01.2003 № 43 "О порядке исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации", приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации. 2. Настоящий приказ вступает в силу со дня признания утратившим силу приказа Министерства юстиции Российской Федерации от 23.05.2014 № 102 "Об утверждении порядка организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам уголовно-исполнительной системы" (зарегистрирован Минюстом России 04.06.2014, регистрационный № 32572). 3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России (по кадровой и общественно-политической работе) в соответствии с распределением обязанностей между директором ФСИН России и его заместителями. Директор генерал внутренней службы Российской Федерации А.А.Гостев УТВЕРЖДЕН приказом ФСИН России от 7 июля 2025 г. № 446 Порядок организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации 1. Стаж службы (выслуга лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) 1 сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации 2 устанавливается кадровым подразделением (подразделением кадров и работы с личном составом) учреждения (его филиала) или органа УИС 3 на основании заключения об установлении стажа службы 4 (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Порядку). ______________________________ 1 Далее - стаж службы. 2 Далее соответственно - сотрудники, УИС. 3 Далее - кадровое подразделение. 4 Далее - заключение. 2. Основаниями для исчисления стажа службы для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы 5 являются: а) поступление гражданина Российской Федерации 6 на службу в УИС; б) рапорт сотрудника; в) изменение законодательства Российской Федерации, регламентирующего порядок исчисления стажа службы; г) возникновение новых и (или) обнаружение ранее неизвестных обстоятельств. ______________________________ 5 Далее - надбавка. 6 Далее - гражданин. 3. Кадровое подразделение со дня возникновения одного из оснований для исчисления стажа службы, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, осуществляет сбор документов, подтверждающих периоды службы (работы), которые включаются в стаж службы для выплаты надбавки 7 , а также исчисление стажа службы и подготавливает заключение. ______________________________ 7 Далее - подтверждающие документы. 4. Подтверждающими документами являются трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, военный билет, послужной список личного дела сотрудника, выписки из приказов учреждений и (или) органов УИС, справки (заключения) кадровых подразделений федеральных органов исполнительной власти, другие документы и сведения, касающиеся периодов предшествующей службы (работы) либо иных периодов, включаемых в стаж службы для выплаты надбавки. 5. В случае отсутствия у граждан, поступающих на службу в учреждения и органы УИС, документов и сведений, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, в кадровое подразделение направляются письменные пояснения о стаже и предыдущих местах службы (работы) граждан, представленные не менее чем двумя свидетелями (при наличии у них оригиналов документов, подтверждающих их службу (работу) у того же работодателя в тот же период). 6. Заключение составляется по состоянию на первое число месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин был принят на службу в УИС, на основании подтверждающих документов. 7. На основании заключения стаж службы сотруднику устанавливается приказом учреждения (его филиала) или органа УИС, в котором сотрудник проходит службу. Заключения переменному составу образовательных организаций ФСИН России составляют кадровые подразделения образовательных организаций ФСИН России. Начальникам учреждений и органов УИС стаж службы устанавливается приказами вышестоящих начальников в порядке подчиненности органов УИС. 8. Заключение приобщается к личному делу сотрудника. Копия приказа (выписка из приказа) о стаже службы направляется кадровым подразделением в финансовое подразделение учреждения (его филиала) или органа УИС по месту службы сотрудника. Приложение к Порядку организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации Рекомендуемый образец УТВЕРЖДАЮ ____________________________________ (должность) ____________________________________ (специальное звание) ______________ (подпись) ___________________ (инициалы, фамилия) __________________________________ (дата) Стаж службы (выслуга лет) установлен (установлена) приказом ________________________________ от "___" ________________ 20__ г. № _________ (наименование учреждения (его филиала) или органа УИС) ЗАКЛЮЧЕНИЕ об установлении стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) 1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) _________________________________ 2. Специальное звание _________________________________________________ 3. Должность _________________________________________________________ 4. Первое специальное звание (звание) ____________________________________ (указывается специальное звание (звание) присвоено _________________________________________________________________ (реквизиты документа о присвоении специального звания (звания) На основании материалов личного дела ___________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) в стаж службы (выслугу лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) засчитываются следующие подтвержденные соответствующими приказами и другими документами периоды службы (работы):№ п/пПериоды службы (работы)Стаж службы (выслуга лет) (лет, месяцев, дней)1. 2. По состоянию на "___" ________________ 20__ г. стаж службы (выслуга лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) составляет ___________________ лет _____ месяцев _____ дней. (прописью) Начальник кадрового подразделения (подразделения кадров и работы с личным составом) ____________________________________ (специальное звание) Начальник финансового подразделения ___________________________________ (специальное звание) __________________ (подпись) _______________ (инициалы, фамилия) __________________ (подпись) _________________ (инициалы, фамилия) "___" ________________ 20__ г."___" ________________ 20__ г.