Об утверждении Положения об Информационно-техническом центре аналитических разработок Администрации Президента Российской Федерации

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Об утверждении Положения об Информационно-техническом центре аналитических разработок Администрации Президента Российской Федерации В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 апреля 1994 г. N 679 "Об аналитической службе Президента Российской Федерации" постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение об Информационно-техническом центре аналитических разработок Администрации Президента Российской Федерации. 2. Настоящий Указ вступает в силу с момента его подписания. Президент Российской Федерации Б.Ельцин Москва, Кремль 7 июня 1994 г. N 1174 ______________ УТВЕРЖДЕНО Указом Президента Российской Федерации от 7 июня 1994 г. N 1174 П О Л О Ж Е Н И Е об Информационно-техническом центре аналитических разработок Администрации Президента Российской Федерации I. Общие положения 1. Информационно-технический центр аналитических разработок Администрации Президента Российской Федерации (далее именуется - Центр) является структурным подразделением Администрации Президента Российской Федерации. 2. Правовую основу деятельности Центра составляют Конституция Российской Федерации и законы Российской Федерации, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, а также настоящее Положение. II. Задачи Центра 3. Основными задачами Центра являются: формирование исходных информационных потоков, включающих статистические данные и иные сведения о деятельности органов государственной власти и функционировании общества; установление достоверности исходной информации нестатистического характера, получаемой из средств массовой информации, от государственных и негосударственных аналитических и исследовательских организаций; программно-техническое, информационное и методическое обеспечение классификации, распознавания и отслеживания событий и проблемных ситуаций в заданных предметных областях аналитической и экспертной работы; программно-техническое, информационное и методическое обеспечение комплексного отображения событий и проблемных ситуаций для коллективного анализа и экспертизы вариантов решений. III. Функции Центра 4. В соответствии с основными задачами на Центр возлагаются следующие функции: организация эффективного целевого и проблемного информирования подразделений Администрации Президента Российской Федерации на основе развивающейся базы данных Главного управления информационных ресурсов органов государственной власти Российской Федерации Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации (ГУИР ФАПСИ), участие в проектах развития базы данных ГУИР ФАПСИ; обеспечение формирования и систематического расширения специальных баз данных, необходимых для аналитической работы и принятия решений; обеспечение оперативного и бесперебойного функционирования программно-технических комплексов Центра; организация совместно с подразделениями Администрации Президента Российской Федерации циклов аналитической и экспертной работы по формируемым этими подразделениями предметным областям, подготовка при необходимости сценариев коллективной аналитической и экспертной работы в ситуационных комнатах; подготовка предложений Руководителю Администрации Президента Российской Федерации по совершенствованию деятельности в соответствующих областях по результатам аналитической и экспертной работы; разработка совместно с ГУИР ФАПСИ методики использования программно-технических комплексов Центра, организация обучения аналитиков и экспертов работе на программно-технических комплексах Центра; организация совместно с ГУИР ФАПСИ взаимодействия с информационно-техническими (ситуационными) центрами органов государственной власти; организация выполнения работ по специальному плану, утверждаемому Руководителем Администрации Президента Российской Федерации. IV. Обеспечение деятельности Центра 5. Центр для осуществления возложенных на него функций имеет право: запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов, учреждений, организаций и предприятий необходимую информацию, в том числе секретную: получать решения, принимаемые органами государственной власти; планировать командировки сотрудников Центра в установленном порядке; пользоваться информационными банками данных, имеющимися в Администрации Президента Российской Федерации, а также в установленном порядке банками данных федеральных органов исполнительной власти; использовать государственные (в том числе правительственные) системы связи и коммуникации; привлекать к работе научные учреждения, отдельных ученых и специалистов, работающих в государственных и негосударственных органах, учреждениях, организациях и на предприятиях, в том числе на договорной основе. 6. Материально-техническое, документационное, правовое и информационное обеспечение Центра, а также социально-бытовое, транспортное и медицинское обслуживание его сотрудников осуществляются соответствующими подразделениями Администрации Президента Российской Федерации. 7. Структура и штатная численность Центра утверждаются Руководителем Администрации Президента Российской Федерации. V. Руководство Центром 8. Руководитель Центра назначается на должность и освобождается от должности Президентом Российской Федерации. 9. Руководитель Центра имеет двух заместителей по направлениям деятельности. VI. Права и обязанности руководителя Центра 10. Руководитель Центра организует деятельность Центра, а также несет ответственность за ее результаты и состояние дисциплины в Центре. 11. Руководитель Центра: устанавливает обязанности своих заместителей; определяет задачи отделов и других структурных подразделений Центра, утверждает положения об отделах и других структурных подразделениях Центра; представляет на утверждение Руководителю Администрации Президента Российской Федерации согласованные с Центром президентских программ Администрации Президента Российской Федерации и Аналитическим центром при Президенте Российской Федерации планы работ Центра; имеет право подписывать служебную документацию в пределах своей компетенции; представляет в установленном порядке сотрудников Центра к поощрению. ___________