О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ТЕАТРАХ (Циркулярное письмо N 01-32/16-09 от 09.02.1996)
Theaters with a professional troupe and on a separate balance sheet must fill out and send a vacancy report by the stated deadline.
О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ТЕАТРАХ Циркулярное письмо Министерства культуры РФ от 09.02.96 N 01-32/16-09 В целях оказания практической помощи в формировании твор- ческих составов театров Министерство культуры готовит к изда- нию очередной информационный бюллетень "Наличие вакантных должностей в театрах России". Направляем Вам форму отчета о наличии вакантных долж- ностей в театрах, утвержденную ЦСУ РФ (приложение I). Просим информировать подведомственные театральные коллек- тивы о данном письме и оказать содействие в получении Ми- нистерством культуры необходимых материалов по вакансиям. Отчет следует заполнить по состоянию на 10.02.96 г. и направить не позднее 10.03.96 г. по адресу: 103693, Москва, Китайгородский пр.,7. ГИВЦ МК РФ, отдел 10. Справки по телефо- нам: 925-87-23, 923-20-66 Первый заместитель Министра К.А.Щербаков Приложение I Форма отчета о наличии вакантных должностей в театрах России ГРАФА 1. Полное название театра, почтовый адрес, справочные теле- фоны. ГРАФА 2. Вакантная должность, специальность, количество вакансий. ГРАФА 3. Требования к кандидату на вакантную должность: - необходимый возрастной ценз (напр. 20-30 лет, 30-40 лет) - пол (актер, актриса, мужчина, женщина) - вид образования (напр. специальное, неспециальное) - уровень образования (высшее, незаконч. высшее, среднее и т.д.) - стаж работы по специальности - дополнительные сведения (напр. знание национального языка) ГРАФА 4. Предлагаемые условия работы: Трудовые отношения - штат, договор, контракт. Имеющаяся у театра жилплощадь, предлагаемое жилье. Предоставление бытовых условий - дошкольные учреждения. Льготы, надбавки и т.п. Разъяснения к заполнению отчета 1. Отчет о наличии вакансий представляется по состоянию на 10 февраля 1996 года. 2. Отчет составляет каждый театр, имеющий в своем составе профессиональную труппу и находящийся на самостоятельном ба- лансе. 3. В отчете следует отразить вакансии следующих категорий работников: работники аппарата управления, режиссеры, балет- мейстеры, дирижеры, заведующие литературной частью, педаго- ги-репетиторы, художники, работники постановочной части, ар- тисты. Начальник Управления по делам театрального искусства В.В.Подгородинский