О внесении изменений в Положение об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, по видам экономической деятельности, утвержденное приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 29 мая 2017 г. № 198, и в Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, по видам экономической деятельности, утвержденное приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 29 мая 2017 г. № 199

Министерство юстиции Российской Федерации ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Регистрационный № 84474 от 5 декабря 2025 г. МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 10 сентября 2025 г. № 276 О внесении изменений в Положение об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, по видам экономической деятельности, утвержденное приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 29 мая 2017 г. № 198, и в Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, по видам экономической деятельности, утвержденное приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 29 мая 2017 г. № 199 В соответствии с абзацами первым и вторым пункта 2(1) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", и подпунктом "а" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2024 г. № 1758 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583" приказываю: Внести изменения в Положение об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, по видам экономической деятельности, утвержденное приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 29 мая 2017 г. № 198 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 июля 2017 г., регистрационный № 47594), с изменениями, внесенными приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 5 июля 2019 г. № 219 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 сентября 2019 г., регистрационный № 55807), и в Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, по видам экономической деятельности, утвержденное приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 29 мая 2017 г. № 199 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 июля 2017 г., регистрационный № 47577), с изменениями, внесенными приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 5 июля 2019 г. № 219 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 сентября 2019 г., регистрационный № 55807), согласно приложению к настоящему приказу. Министр А.С.Никитин ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу Минтранса России от 10 сентября 2025 г. № 276 ИЗМЕНЕНИЯ, вносимые в Положение об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, по видам экономической деятельности, утвержденное приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 29 мая 2017 г. № 198, и в Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, по видам экономической деятельности, утвержденное приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 29 мая 2017 г. № 199 1. В Положении об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, по видам экономической деятельности, утвержденном приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 29 мая 2017 г. № 198 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 июля 2017 г., регистрационный № 47594), с изменениями, внесенными приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 5 июля 2019 г. № 219 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 сентября 2019 г., регистрационный № 55807): а) пункт 28 изложить в следующей редакции: "28. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в Учреждении в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России № 818, и пунктом 2(5) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583. Работникам Учреждений могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера: выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет); премиальные выплаты по итогам работы; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях."; б) дополнить пунктом 28(1) следующего содержания: "28(1). Надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается работникам, заключившим трудовой договор с Учреждением, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на срок не менее 3 лет, в течение не более 6 лет со дня заключения трудового договора 1 . Решение о размере надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях принимается руководителем Учреждения в процентном отношении к окладу (должностному окладу), тарифной ставке в пределах фонда оплаты труда с учетом укомплектованности кадрами в соответствии с локальными нормативными актами. Указанная надбавка является стимулирующей выплатой, ее установление не является основанием для уменьшения размера оклада (должностного оклада), тарифной ставки, а также иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленных работникам Учреждения."; в) дополнить сноской 1 к абзацу первому пункта 28(1) следующего содержания: " 1 Пункт 2(5) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583.". 2. В Примерном положении об оплате труда работников федеральных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, по видам экономической деятельности, утвержденном приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 29 мая 2017 г. № 199 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 июля 2017 г., регистрационный № 47577), с изменениями, внесенными приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 5 июля 2019 г. № 219 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 сентября 2019 г., регистрационный № 55807): а) пункт 29 изложить в следующей редакции: "29. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в Учреждении в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России № 818, и пунктом 2(5) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583. Работникам Учреждений могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера: выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет); премиальные выплаты по итогам работы; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях."; б) дополнить пунктом 29(1) следующего содержания: "29(1). Надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается работникам, заключившим трудовой договор с Учреждением, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на срок не менее 3 лет, в течение не более 6 лет со дня заключения трудового договора 1 . Решение о размере надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях принимается руководителем Учреждения в процентном отношении к окладу (должностному окладу), тарифной ставке в пределах фонда оплаты труда с учетом укомплектованности кадрами в соответствии с локальными нормативными актами. Указанная надбавка является стимулирующей выплатой, ее установление не является основанием для уменьшения размера оклада (должностного оклада), тарифной ставки, а также иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленных работнику Учреждения."; в) дополнить сноской 1 к абзацу первому пункта 29(1) следующего содержания: " 1 Пункт 2(5) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583.".