Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства сельского хозяйства Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 11 апреля 2016 г. N 137 Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства сельского хозяйства Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения Зарегистрирован Минюстом России 5 мая 2016 г. Регистрационный N 42030 В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 41, ст. 5639, N 45, ст. 6204, N 48, ст. 6720; 2016, N 7, ст. 912) приказываю: утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства сельского хозяйства Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. Министр А.Н.Ткачев __________________ Приложение УТВЕРЖДЕН приказом Минсельхоза России от 11 апреля 2016 г. N 137 ПОРЯДОК уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства сельского хозяйства Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения I. Общие положения 1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства сельского хозяйства Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Порядок) разработан в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 41, ст. 5639, N 45, ст. 6204, N 48, ст. 6720; 2016, N 7, ст. 912) и устанавливает процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее соответственно - гражданские служащие Минсельхоза России, Минсельхоз России) представителя нанимателя (уполномоченного им лица) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. 2. Настоящий Порядок распространяется на гражданских служащих Минсельхоза России. 3. Непринятие гражданским служащим Минсельхоза России мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим его увольнение в соответствии с законодательством Российской Федерации. _________________ Часть 6 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Под конфликтом интересов в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий). 4. В целях недопущения любой возможности возникновения конфликта интересов гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя (уполномоченное им лицо) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. II. Порядок уведомления представителя нанимателя 5. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Уведомление) составляется в письменном виде по рекомендуемому образцу (приложение N 1 к настоящему Порядку). 6. Уведомление представляется гражданскими служащими Минсельхоза России в подразделение Минсельхоза России, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений. III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении 7. В Уведомлении указываются следующие сведения: 7.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, структурное подразделение. 7.2. Описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов. 7.3. Описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность. IV. Порядок регистрации уведомления 8. Уведомление в течение одного рабочего дня подлежит обязательной регистрации в специальном Журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (приложение N 2 к настоящему Порядку), который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью. 9. Подразделение Минсельхоза России, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение 3 рабочих дней докладывает представителю нанимателя (уполномоченному им лицу) о поступившем Уведомлении. 10. По результатам рассмотрения Уведомления представитель нанимателя (уполномоченное им лицо) принимает одно из следующих решений: - об отсутствии конфликта интересов; - о наличии конфликта интересов и необходимости принятия мер по его урегулированию; - об организации проверки сведений содержащихся в Уведомлении. V. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений 11. Проверка содержащихся в Уведомлении сведений проводится в порядке, установленном Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 39, ст. 4588; 2010, N 3, ст. 274, N 27, ст. 3446, N 30, ст. 4070; 2012, N 12, ст. 1391; 2013, N 14, ст. 1670, N 49, ст. 6399; 2014, N 15, ст. 1729, N 26, ст. 3518; 2015, N 10, ст. 1506, N 29, ст. 4477). 12. Материалы проверки, указанной в пункте 11 настоящего Порядка, докладываются подразделением Минсельхоза России, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений, представителю нанимателя для принятия решения о направлении Уведомления и результатов проверки, содержащихся в нем сведений, в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов. ________________ Приложение N 1 к Порядку уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства сельского хозяйства Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, утвержденному приказом Минсельхоза России от 11 апреля 2016 г. N 137 Рекомендуемый образец Министру (заместителю Министра сельского хозяйства Российской Федерации) _______________________________ (Ф.И.О. руководителя) От ____________________________ (наименование должности, структурное подразделение) _______________________________ (Ф.И.О. государственного служащего) Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения Сообщаю, что: 1. _________________________________________________________________ (Описание личной заинтересованности, которая приводит или может ____________________________________________________________________ привести к возникновению конфликта интересов) ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 2. _________________________________________________________________ (Описание должностных обязанностей, на исполнение которых может ____________________________________________________________________ негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность) ____________________________________________________________________ 3. _________________________________________________________________ (Дополнительные сведения) ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ __________ ____________ ____________________ (дата) (подпись) (инициалы и фамилия) __________________ Приложение N 2 к Порядку уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства сельского хозяйства Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, утвержденному приказом Минсельхоза России от 11 апреля 2016 г. N 137 Рекомендуемый образец ЖУРНАЛ регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения |---|-----------|----------------|----------------|----------------|----------------|----------------|---------------| | N | Дата | Ф.И.О. | Должность | Ф.И.О. | Подпись | Подпись | Отметка о | |п/п|регистрации|государственного|государственного|государственного|государственного|государственного| получении | | |уведомления| служащего, | служащего, | служащего, | служащего, | служащего, |государственным| | | | подавшего | подавшего |регистрирующего | регистрирующего| подавшего | служащим копий| | | | уведомление | уведомление | уведомление | уведомление | уведомление |(копии получил,| | | | | | | | | подпись) | |---|-----------|----------------|----------------|----------------|----------------|----------------|---------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |---|-----------|----------------|----------------|----------------|----------------|----------------|---------------| | | | | | | | | | |---|-----------|----------------|----------------|----------------|----------------|----------------|---------------| ______________________