Об утверждении примерных показателей стимулирования работников федеральных государственных образовательных учреждений, реализующих основные программы общего образования, подведомственных Федеральному агентству по образованию, за количество и качество труда

ПРИКАЗ Федерального агентства по образованию от 28 ноября 2008 г. N 1761 Об утверждении примерных показателей стимулирования работников федеральных государственных образовательных учреждений, реализующих основные программы общего образования, подведомственных Федеральному агентству по образованию, за количество и качество труда Зарегистрирован Минюстом России 12 февраля 2009 г. Регистрационный N 13311 В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю: Утвердить примерные показатели стимулирования работников федеральных государственных образовательных учреждений, реализующих основные программы общего образования, подведомственных Федеральному агентству по образованию, за количество и качество труда согласно приложению. Руководитель Н.И.Булаев ______________ Приложение ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ стимулирования работников федеральных государственных образовательных учреждений, реализующих основные программы общего образования, подведомственных Федеральному агентству по образованию, за количество и качество труда +-----------------------------------------------------------------+ | N | Выплаты | Показатели | |п/п| стимулирующего | | | | характера | | +---+-------------------+-----------------------------------------| |1. |За интенсивность и |1. За заведование учебными кабинетами,| | |высокие результаты |лабораториями, мастерскими, интернатами| | | |при школе. | | | |2. За выполнение обязанностей классного| | | |руководителя. | | | |3. За проверку письменных работ. | | | |4. За проведение работы по дополнительным| | | |образовательным программам. | | | |5. За организацию профессиональной| | | |ориентации. | | | |6. За выполнение дополнительной работы по| | | |другой профессии (должности) или| | | |исполнение обязанностей временно| | | |отсутствующего работника без освобождения| | | |от своей основной работы. | | | |7. В случае привлечения работника к| | | |работе в установленный ему графиком| | | |выходной день или нерабочий праздничный| | | |день (работа оплачивается не менее чем в| | | |двойном размере). | | | |8. За переработку рабочего времени| | | |воспитателей, помощников воспитателей,| | | |младших воспитателей вследствие неявки| | | |сменяющего работника. | | | |9. За работу в детских оздоровительных| | | |лагерях. | | | |10. За руководство школьными| | | |методическими объединениями (предметными| | | |комиссиями). | | | |11. За выполнение обязанностей, связанных| | | |с организацией горячего питания,| | | |медицинского обслуживания, обеспечения| | | |мягким инвентарем, подвоза обучающихся в| | | |школу. | | | |12. За руководство ученическим| | | |самоуправлением, детскими общественными| | | |организациями | +---+-------------------+-----------------------------------------| |2. |За качество |За подготовку победителей и призеров| | |выполняемых работ |олимпиад, творческих конкурсов,| | | |спортивных соревнований, проводимых на| | | |школьном, муниципальном, региональном,| | | |федеральном, международном уровнях | +---+-------------------+-----------------------------------------| |3. |Премиальные выплаты|За достижение высоких результатов в| | |по итогам работы |конкретном виде педагогической| | | |деятельности | +-----------------------------------------------------------------+ Размеры надбавок и порядок их установления определяются образовательными учреждениями в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте образовательного учреждения. ______________