О внесении изменений в приказ Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 26 сентября 2014 г. № 325 "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 14 марта 2012 г. № 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 28 апреля 2016 г. № 137 О внесении изменений в приказ Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 26 сентября 2014 г. № 325 "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 14 марта 2012 г. № 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" Зарегистрирован Минюстом России 1 июня 2016 г. Регистрационный № 42373 Внести изменения в приказ Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 26 сентября 2014 г. № 325 "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 14 марта 2012 г. № 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 ноября 2014 г., регистрационный № 34633) согласно приложению. Директор генерал-полковник В.В.Тихонов ____________ Приложение к приказу ГФС России от 28 апреля 2016 г. № 137 Изменения, вносимые в приказ Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 26 сентября 2014 г. № 325 "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 14 марта 2012 г. № 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" 1. В преамбуле приказа Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 26 сентября 2014 г. № 325 "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 14 марта 2012 г. № 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации": 1.1. Слова "Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020; 2012, № 50, ст. 6954; 2013, № 19, ст. 2329; № 27, ст. 3477; № 48, ст. 6165" дополнить словами "; 2014, № 49, ст. 6928; № 52, ст. 7542; 2015, № 7, ст. 1022; № 29, ст. 4356; № 41, ст. 5639". 1.2. Слова "Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 15, ст. 1726" дополнить словами "; 2015, № 4, ст. 641". 1.3. Абзац 2 изложить в следующей редакции: "при проведении аттестации в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, применять приказ МВД России от 14 марта 2012 г. № 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 апреля 2012 г., регистрационный № 23902) с изменениями, внесенными приказами МВД России от 2 июля 2014 г. № 559 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 августа 2014 г., регистрационный № 33441) и от 21 декабря 2015 г. № 1207 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 2 февраля 2016 г., регистрационный № 40934), с учетом особенностей, установленных настоящим приказом, согласно приложению.". 2. В особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 14 марта 2012 г. № 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации": 2.1. Пункт 9 после слова "последней" дополнить словом "(предыдущей)". 2.2. Пункт 10 после слов "непосредственных руководителей" дополнить словами ", а также направляют копию плана проведения аттестации в подразделения, указанные в подпунктах 13.1.1 и 13.1.2 настоящих особенностей". 2.3. Абзац 2 пункта 13 изложить в следующей редакции: "При подготовке мотивированного отзыва учитываются результаты профессиональной деятельности, изучения личных и деловых качеств аттестуемого сотрудника и сведения, представленные подразделениями, указанными в пункте 13.1 настоящих особенностей.". 2.4. Дополнить пунктами 13.1 и 13.2 следующего содержания: "13.1. Непосредственному руководителю (начальнику) аттестуемого сотрудника для подготовки мотивированного отзыва представляются: 13.1.1. Подразделением профессиональной подготовки (лицом, на которое в установленном порядке возложены обязанности по организации и проведению занятий по профессиональной служебной и физической подготовке) - сведения об уровне профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника. 13.1.2. Подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений (инспекцией по личному составу, лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) - сведения о соблюдении сотрудником служебной дисциплины, ограничений, обязанностей и запретов, связанных со службой в органах внутренних дел. 13.2. Сведения, указанные в подпунктах 13.1.1 и 13.1.2 настоящих особенностей, представляются при проведении: 13.2.1. Аттестации в соответствии с планом проведения аттестации - не позднее чем за десять дней до даты проведения аттестации. 13.2.2. Внеочередной аттестации - не позднее чем за пять рабочих дней до даты проведения аттестации. Сведения представляются на основании мотивированного рапорта, поданного непосредственным руководителем (начальником) аттестуемого сотрудника в день принятия решения о его аттестации.". 2.5. Дополнить пунктом 16.1 следующего содержания: "16.1. Непосредственным руководителем (начальником) к мотивированному отзыву прилагаются сведения, представленные подразделениями, указанными в пункте 13.1 настоящих особенностей, и иные документы, характеризующие служебную деятельность сотрудника, в том числе подтверждающие высокие результаты профессиональной деятельности, квалификацию сотрудника либо неоднократное нарушение аттестуемым сотрудником служебной дисциплины, условий контракта о прохождении службы в органах внутренних дел.". 2.6. План проведения аттестации (форма № 1 к особенностям применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 14 марта 2012 г. № 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации") после слова "последней" дополнить словом "(предыдущей)". 2.7. Форму № 2 к особенностям применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 14 марта 2012 г. № 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" изложить в следующей редакции: "Форма № 2 к особенностям применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 14 марта 2012 г. № 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" от 26 сентября 2014 г. № 325 ОТЗЫВ о выполнении сотрудником служебных обязанностей ___________________________________________________________________ (специальное звание, ___________________________________________________________________ фамилия, имя, отчество аттестуемого сотрудника) Личный номер: ___________ Число, месяц, год рождения: _____________ Замещаемая должность: _____________________________________________ (наименование должности, ___________________________________________________________________ дата и номер приказа о назначении на должность) Сведения о наличии высшего и (или) среднего профессионального образовании: ___________________________________________________________________ (наименование организации, осуществляющей образовательную ___________________________________________________________________ деятельность, год окончания, специальность и квалификация, сведения о наличии ученой степени, ученого звания) Сведения о профессиональном обучении и (или) дополнительном профессиональном образовании: ___________________________________________________________________ (наименование организации, осуществляющей образовательную ___________________________________________________________________ деятельность, год окончания, специальность, квалификация, сведения ___________________________________________________________________ о наличии ученой степени, ученого звания) Основание проведения аттестации: __________________________________ (плановая, внеочередная - с указанием ___________________________________________________________________ основания для ее проведения) Индивидуальная беседа проведена. Об ответственности за неявку на заседание аттестационной комиссии аттестуемый сотрудник предупрежден(а): ________________________________ ____________ _____________________ (должность, специальное звание (подпись) (Ф.И.О.) аттестуемого сотрудника) "__" ____________ 20__ г. ________________________________ ____________ _____________________ (должность, специальное звание (подпись) (Ф.И.О.) непосредственного руководителя (начальника) аттестуемого сотрудника) "__" ____________ 20__ г. СЛУЖЕБНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 1. Достигнутые результаты в служебной деятельности. 2. Сведения о соблюдении сотрудником служебной дисциплины, о применении к нему мер поощрения и наложении на него дисциплинарных взысканий за аттестуемый период. 3. Сведения о соблюдении сотрудником требований профессиональной этики и служебного этикета. 4. Сведения о сформированности профессионально важных (значимых) личностных качеств сотрудника. 5. Уровень профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника: |----|-----------------------------|-------------------|----------| | № | Наименование вида подготовки| Итоговая (общая) |Примечание| |п/п | | оценка | | |----|-----------------------------|-------------------|----------| |1. |Правовая подготовка | | | |----|-----------------------------|-------------------|----------| |2. |Служебная подготовка | | | |----|-----------------------------|-------------------|----------| |3. |Огневая подготовка (теория) | | | |----|-----------------------------|-------------------|----------| |4. |Огневая подготовка (практика)| | | |----|-----------------------------|-------------------|----------| |5. |Физическая подготовка | | | |----|-----------------------------|-------------------|----------| ___________________________________________________________________ (сведения о наличии у сотрудника квалификационного звания) ___________________________________________________________________ (иные сведения, характеризующие уровень профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника (в том числе сведения об участии в конкурсах профессионального мастерства среди сотрудников на звание "Лучший по профессии", о наличии спортивных званий и (или) спортивных разрядов) ПРЕДЛОЖЕНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ___________________________________________________________________ ___________________________________ ____________ _________________ (должность, специальное звание (подпись) (Ф.И.О.) непосредственного руководителя (начальника) аттестуемого сотрудника) "__" ___________ 20__ г. С отзывом ознакомлен(а) __________________________________________ (согласен(а), не согласен(а) ________________________________ ____________ _____________________ (должность, специальное звание (подпись) (Ф.И.О.) аттестуемого сотрудника) "__" ____________ 20__ г. Примечание. В служебной характеристике отражаются: В разделе 1: качество и своевременность выполнения обязанностей по замещаемой должности (сведения об основных количественных и качественных показателях служебной деятельности за аттестуемый период); динамика (положительная или отрицательная) результатов служебной деятельности; участие в выполнении специальных, особо важных и сложных служебных заданий, в том числе прохождение службы в особых условиях; своевременность устранения недостатков в служебной деятельности; реализация предложений, указанных в отзыве о выполнении сотрудником служебных обязанностей, подготовленном в ходе проведения последней (предыдущей) аттестации (при их наличии); оценка деятельности подразделения (при оценке служебной деятельности сотрудника, замещающего должность руководителя (начальника); сведения о соответствии сотрудника квалификационным требованиям и динамика развития профессиональных качеств и навыков; мотивация к дальнейшему прохождению службы; иные сведения, характеризующие служебную деятельность сотрудника, и особенности оперативно-служебной деятельности и специфику подразделения, в котором проходит службу аттестуемый сотрудник. В разделе 2: сведения о применении к сотруднику мер поощрения и наложении на него дисциплинарных взысканий за аттестуемый период, соблюдении ограничений, обязанностей и запретов, связанных со службой в органах внутренних дел, в том числе требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов при прохождении службы в органах внутренних дел, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. В разделе 3: сведения о соблюдении этических норм и правил служебного поведения сотрудников для достойного выполнения ими своих служебных обязанностей, а также укрепления авторитета органов федеральной фельдъегерской связи. В разделе 4 при оценке сформированности профессионально важных (значимых) личностных качеств сотрудника принимаются во внимание в том числе его лидерские способности, степень авторитетности в служебном коллективе, инициативность, эмоционально-волевая устойчивость, организованность (раздел 4 не заполняется в отношении сотрудников, замещающих должности, назначение на которые производится Президентом Российской Федерации, а также сотрудников, назначаемых на указанные должности). В разделе 5: оценка уровня правовой, служебной, огневой и физической подготовок в ходе обучения сотрудников на учебных занятиях в течение последнего учебного года, при инспектировании, контрольных и целевых проверках, при проведении итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников по окончании учебного года с указанием в графе "Примечание" сведений о динамике оценки уровня профессиональной служебной и физической подготовки в течение аттестуемого периода; наличие профессиональных знаний, умений и навыков по подготовке к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, а также сведения о наличии у сотрудника квалификационного звания, дате его присвоения (подтверждения).". 2.8. В аттестационном листе (форма № 4 к особенностям применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 14 марта 2012 г. № 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"): 2.8.1. После слова "ПОСЛЕДНЕЙ" дополнить словом "(ПРЕДЫДУЩЕЙ)". 2.8.2. Слово "Протокол" заменить словом "протокол". 2.8.3. После слова "РЕКОМЕНДАЦИИ" дополнить словами "ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ". ____________