О внесении изменений в приказы Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. № 94-к и от 17 мая 2016 г. № 149-к

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПРИКАЗ Москва 3 августа 2020 г. № 152 О внесении изменений в приказы Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. № 94-к и от 17 мая 2016 г. № 149-к Зарегистрирован Минюстом России 30 сентября 2020 г. Регистрационный № 60115 В соответствии с федеральными законами от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, № 51, ст. 7491) и от 1 апреля 2019 года № 48-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрания законодательства Российской Федерации, 2019, № 14, ст. 1561), а также в целях приведения нормативной правовой базы Федеральной службы по труду и занятости в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю: Внести изменения в приказы Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. № 94-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 мая 2007 г., регистрационный № 9443), с изменениями, внесенными приказом Федеральной службы по труду и занятости от 19 октября 2016 г. № 354-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 ноября 2016 г., регистрационный № 44229) и от 17 мая 2016 г. № 149-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 июня 2016 г., регистрационный № 42440), с изменениями, внесенными приказом Федеральной службы по труду и занятости от 18 июля 2018 года № 206-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 августа 2018 г., регистрационный № 51819), согласно приложению. Руководитель М.Ю.Иванков Приложение к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 3 августа 2020 г. № 152 Изменения, вносимые в приказы Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. № 94-к и от 17 мая 2016 г. № 149-к 1. Пункт 2.3 Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. № 94-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 мая 2007 г., регистрационный № 9443), с изменениями, внесенными приказом Федеральной службы по труду и занятости от 19 октября 2016 г. № 354-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 ноября 2016 г., регистрационный № 44229), изложить в следующей редакции: "2.3. На основании приказа руководителя о назначении на должность гражданской службы заключается служебный контракт в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. При заключении служебного контракта гражданин, успешно прошедший конкурс и поступающий на гражданскую службу, предъявляет в отдел по вопросам государственной службы и кадров Управления делами Роструда (далее - Отдел кадров) следующие документы: 1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы; 2) заполненную и подписанную анкету установленной формы; 3) паспорт; 4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; 5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; 6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 7) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 8) документ об образовании; 9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать; 11) медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению. При осуществлении служебной (трудовой) деятельности впервые трудовая книжка оформляется Отделом кадров (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2020, № 31, ст. 5520), иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на гражданина, поступающего на гражданскую службу в центральный аппарат Роструда впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, Отделом кадров представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета.". 2. В подпункте "г" пункта 8 Правил формирования списков граждан, имеющих право быть принятыми в члены жилищно-строительных кооперативов, создаваемых в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2008 г. № 161-ФЗ "О содействии развитию жилищного строительства", утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 17 мая 2016 года № 149-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 июня 2016 г., регистрационный № 42440), с изменениями, внесенными приказом Федеральной службы по труду и занятости от 18 июля 2018 года № 206-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 августа 2018 г., регистрационный № 51819) слова "копию трудовой книжки" дополнить словами "и (или) сведения о трудовой деятельности".