Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных казенных учреждений и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и работы их руководителей

Министерство юстиции Российской Федерации ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Регистрационный № 82626 от 17 июня 2025 г. МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 15 мая 2025 г. № 55н Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных казенных учреждений и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и работы их руководителей В соответствии с абзацем первым пункта 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", приказываю: 1. Утвердить показатели эффективности деятельности федеральных казенных учреждений и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и работы их руководителей: Федерального государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный комплекс Министерства финансов Российской Федерации" согласно приложению № 1 к настоящему приказу; федерального государственного бюджетного учреждения "Научно-исследовательский финансовый институт Министерства финансов Российской Федерации" согласно приложению № 2 к настоящему приказу; федерального казенного учреждения "Государственное учреждение по формированию Государственного фонда драгоценных металлов и драгоценных камней Российской Федерации, хранению, отпуску и использованию драгоценных металлов и драгоценных камней (Гохран России) при Министерстве финансов Российской Федерации" согласно приложению № 3 к настоящему приказу; федерального казенного учреждения "Государственное учреждение "Ведомственная охрана Министерства финансов Российской Федерации" согласно приложению № 4 к настоящему приказу; федерального казенного учреждения "Государственное учреждение по эксплуатации административных зданий и дачного хозяйства Министерства финансов Российской Федерации" согласно приложению № 5 к настоящему приказу. 2. Признать утратившими силу: приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25 сентября 2020 г. № 214н "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных казенных учреждений и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и работы их руководителей" 1 ; ______________________________ 1 Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 января 2021 г., регистрационный № 62186. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 22 октября 2021 г. № 157н "О внесении изменений в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25 сентября 2020 г. № 214н "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных казенных учреждений и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и работы их руководителей" 2 ; ______________________________ 2 Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 декабря 2021 г., регистрационный № 66392. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 19 мая 2022 г. № 76н "О внесении изменений в пункт 3 приложения № 2 к приказу Министерства финансов Российской Федерации от 25 сентября 2020 г. № 214н "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных казенных учреждений и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и работы их руководителей" 3 ; ______________________________ 3 Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 июня 2022 г., регистрационный № 68889. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 26 сентября 2023 г. № 150н "О внесении изменения в подпункт 1.2 пункта 1 приложения № 2 к приказу Министерства финансов Российской Федерации от 25 сентября 2020 г. № 214н "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных казенных учреждений и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и работы их руководителей" 4 . ______________________________ 4 Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 ноября 2023 г., регистрационный № 75832. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. 4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2025 года. Министр А.Г.Силуанов Приложение № 1 к приказу Минфина России от 15 мая 2025 г. № 55н Показатели эффективности деятельности Федерального государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный комплекс Министерства финансов Российской Федерации" и работы его руководителя № п/пНаименование показателя эффективностиКритерии оценки показателя эффективностиОтчетный периодДолжностное лицо или структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя эффективности 12345I. Показатели эффективности деятельности Федерального государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный комплекс Министерства финансов Российской Федерации" (далее - учреждение) (показатели эффективности деятельности, которые рассчитываются как среднее арифметическое, принимают значение целого числа в соответствии с правилами математического округления) 1. Эффективность работы учреждения по оказанию государственной услуги (выполнению государственного задания)20 баллов (рассчитывается по формуле: К1 / К2 х 100% х 20/100, где К1 - количество потребителей, удовлетворенных качеством услуги, К2 - общее количество потребителей, принявших участие в оценке качества)квартал, годАдминистративный департамент 2. Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации)10 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 2.1 и 2.2 настоящего пункта)годАдминистративный департамент 2.1. Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя эффективности учитывается как одно нарушение)10 баллов (0 нарушений =10 баллов; 1 нарушение = 8 баллов; 2 - 4 нарушения = 4 балла; 5 и более нарушений = 0 баллов) годАдминистративный департамент 2.2. Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа10 баллов (рассчитывается по формуле: К1 / К2 х 100% х 10/100, где К1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний, К2 - общее количество нарушений (замечаний)годАдминистративный департамент 3. Обеспечение безопасного пребывания на территории учреждения и соблюдение требований по охране труда работников5 баллов (указывается среднее арифметическое значение оценок показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 3.1 и 3.2 настоящего пункта)квартал, годАдминистративный департамент 3.1. Несчастные случаи на производстве, полученные вследствие нарушений учреждением требований по охране труда5 баллов (отсутствие несчастных случаев = 5 баллов; наличие несчастных случаев = 0 баллов)квартал, годАдминистративный департамент 3.2. Организация (обеспечение) соблюдения работниками учреждения требований по надлежащей организации внутриобъектового режима5 баллов (соблюдение требований = 5 баллов; несоблюдение требований = 0 баллов)квартал, годАдминистративный департамент 4. Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением) 5 баллов (0 - 3 замечания = 5 баллов; 4 - 10 замечаний = 4 балла; 11 и более замечаний = 0 баллов) квартал, годАдминистративный департамент 5. Соблюдение порядка информирования потребителей государственной услуги в соответствии с государственным заданием4 балла (рассчитывается по формуле: К1 /К2 х 100% х 4/100, где К1 - количество разделов размещенной учреждением информации, К2 - общее количество разделов, предусмотренных к размещению)квартал, годАдминистративный департамент б. Использование имущества5 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 6.1 и 6.2 настоящего пункта)квартал, годАдминистративный департамент 6.1. Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя эффективности не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации)5 баллов (100% = 5 баллов; 86% - 99% = 4 балла; 76% - 85% = 3 балла; 66% - 75% = 2 балла; 51% - 65% = 1 балл; 50% и менее = 0 баллов; рассчитывается по формуле: К1 / К2 х 100%, где К1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 - количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению)квартал, годАдминистративный департамент 6.2. Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем5 баллов (отсутствие фактов = 5 баллов; наличие фактов = 0 баллов)квартал, годАдминистративный департамент 7. Своевременное выполнение письменных поручений учредителя10 баллов (рассчитывается по формуле К1 / К2 х 100% х 10/100, где К1 - количество своевременно выполненных письменных поручений, К2 - общее количество письменных поручений)квартал, годДепартамент развития персонала, Административный департамент 8. Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации)10 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2 настоящего пункта)годАдминистративный департамент 8.1. Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений и недостатков) (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)10 баллов (0 - 2 нарушения = 10 баллов; 3 - 6 нарушений = 6 баллов; 7 - 10 нарушений = 4 балла; 11 и более нарушений = 0 баллов)годАдминистративный департамент 8.2. Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)10 баллов (рассчитывается по формуле: К1 / К2 х 100% х 10/100, где К1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений, К2 - общее количество нарушений)годАдминистративный департамент 9. Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки)5 баллов (100% = 5 баллов; 95 - 99% = 4 балла; 85 - 94% = 3 балла; 75 - 84% = 2 балла; 74% и ниже = 0 баллов)годАдминистративный департамент 10. Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)8 баллов (отсутствие нарушений = 8 баллов; 1 - 3 нарушения = 6 баллов; 4 - 5 нарушений = 4 балла; 6 нарушений и более = 0 баллов)годАдминистративный департаментII. Показатели эффективности работы руководителя учреждения 11. Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников4 балла (в соответствии с планом = 4 балла; несоблюдение плана, в том числе его отсутствие или невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации = 0 баллов) (заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах субсидии, предоставленной из федерального бюджета федеральным бюджетным учреждениям)годАдминистративный департамент, Департамент развития персонала 12. Текучесть кадров (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)5 баллов (0 - 15% = 5 баллов; 16 - 20% = 2 балла; 21% и более = 0 баллов)квартал, годДепартамент развития персонала 13. Обеспеченность медицинскими кадрами15 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 3.1 и 3.2 настоящего пункта)квартал, годДепартамент развития персонала 13.1. Обеспеченность врачебными кадрами, включая внутреннее и внешнее совместительство15 баллов (80% - 00% = 15 баллов; 70 - 79% = 10 баллов; 60 - 69% = 5 баллов; 50 - 59% = 1 балл; менее 50% = 0 баллов)квартал, годДепартамент развития персонала 13.2. Обеспеченность средним медицинским персоналом, включая внутреннее и внешнее совместительство15 баллов (75% - 100% = 15 баллов; 70 - 75% = 10 баллов; 59 - 69% = 5 баллов; 50 - 58% = 1 балл; менее 50% = 0 баллов)квартал, годДепартамент развития персонала 14. Соотношение средней заработной платы медицинских работников учреждения и средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации8 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 14.1 - 14.3 настоящего пункта)квартал, годАдминистративный департамент 14.1. Врачи8 баллов (200% = 8 баллов; меньше 200% = 0 баллов)квартал, годАдминистративный департамент 14.2. Средний медицинский персонал8 баллов (100% = 8 баллов; меньше 100% = 0 баллов) 14.3. Младший медицинский персонал8 баллов (100% = 8 баллов; меньше 100% = 0 баллов) 15. Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется)10 баллов (выполнение квоты = 10 баллов; невыполнение квоты = 0 баллов)кварталДепартамент развития персонала 16. Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) 1 5 баллов (соблюдение предельного уровня = 5 баллов; несоблюдение предельного уровня = 0 баллов)годАдминистративный департамент 17. Личная эффективность (инициативность, гибкость и готовность к изменениям при решении поставленных задач, выполнении поручений Министра финансов Российской Федерации)20% - низкая; 40% - ниже среднего; 60% - средняя; 80% - выше среднего; 100% - высокаяквартал, годМинистр финансов Российской Федерации ______________________________ 1 В соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 2019 г. № 116н "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 августа 2019 г., регистрационный № 55667) с изменениями, внесенными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 22 июня 2020 г. № 116н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 сентября 2020 г., регистрационный № 60069). Приложение № 2 к приказу Минфина России от 15 мая 2025 г. № 55н Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Научно-исследовательский финансовый институт Министерства финансов Российской Федерации" и работы его руководителя № п/пНаименование показателя эффективностиКритерии оценки показателя эффективности Отчетный периодДолжностное лицо или структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя эффективности 123 45I. Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Научно-исследовательский финансовый институт Министерства финансов Российской Федерации" (далее - учреждение) (показатели эффективности деятельности, которые рассчитываются как среднее арифметическое, принимают значение целого числа в соответствии с правилами математического округления) 1. Эффективность работы учреждения по выполнению работ в рамках государственного задания40 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 1.1 и 1.2 настоящего пункта) квартал, годДепартамент развития персонала (свод) 1.1. Выполнение государственного задания40 баллов (выполнено в объеме 100% = 40 баллов; менее 100% = 0 баллов) годАдминистративный департамент 1.2. Реализация плана научных работ, включающих работы по проведению научных исследований и работы по научно-методическому обеспечению (далее соответственно - тематический план, научные темы научных исследований) в рамках выполнения государственного задания40 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 1.2.1 - 1.2.4 настоящего пункта) квартал, годСтруктурные подразделения Министерства финансов Российской Федерации (далее - Департаменты-заказчики), Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки (свод) 1.2.1. Качество результатов научных тем научных исследований в соответствии с экспертизой федерального государственного бюджетного учреждения "Российская академия наук" (далее - экспертиза РАН) 1 40 баллов (сводный показатель эффективности рассчитывается как среднее арифметическое значение показателей эффективности по научным темам научных исследований) (показатель по научной теме научного исследования оценивается следующим образом: результаты научной темы научного исследования имеют высокую значимость и находятся на мировом уровне = 40 баллов; результаты научной темы научного исследования значимы для развития соответствующей области науки (решения конкретных прикладных задач) в Российской Федерации = 20 баллов; результаты научной темы научного исследования не являются значимыми и не имеют серьезной перспективы развития = 0 баллов) годДепартамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки ______________________________ 1 В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 г. № 1781 "Об осуществлении федеральным государственным бюджетным учреждением "Российская академия наук" научного и научно-методического руководства научной и научно-технической деятельностью научных организаций и образовательных организаций высшего образования, а также экспертизы научных и научно-технических результатов, полученных этими организациями, и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации". 1.2.2. Качество результатов экспертно-аналитических работ40 баллов (указывается среднее арифметическое значение баллов, выставленных Департаментами-заказчиками (оценка Департаментами-заказчиками рассчитывается по формуле 40 * а/n, где а - количество экспертно-аналитических материалов, подготовленных в рамках выполнения экспертно-аналитической работы за отчетный период (показатель эффективности рассчитывается в случае наличия экспертно-аналитических материалов в отчетном периоде в соответствии с техническими заданиями), к установленному сроку в соответствии с техническим заданием и принятых в полном объеме 100%; n - общее количество экспертно-аналитических материалов, подготовленных в рамках выполнения экспертно-аналитической работы за отчетный период) квартал, годДепартаменты-заказчики, Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки (свод) 1.2.3. Своевременное выполнение научных тем научных исследований40 баллов (указывается среднее арифметическое значение баллов, выставленных Департаментами-заказчиками (оценка Департаментами-заказчиками рассчитывается по формуле: 40 * а / n, где а - количество ключевых событий научной темы научного исследования за отчетный период, выполненных к установленному сроку; n - общее количество ключевых событий научной темы научного исследования за отчетный период) квартал, годДепартаменты-заказчики, Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки (свод) 1.2.4. Соответствие содержания документов, подтверждающих выполнение ключевых событий, предусмотренных техническим заданием на выполнение научной темы научного исследования, требованиям Департаментов-заказчиков40 баллов (указывается среднее арифметическое значение баллов, выставленных Департаментами-заказчиками (оценка Департаментами-заказчиками рассчитывается по формуле: 40 * а / n, где а - количество ключевых событий научной темы научного исследования за отчетный период, принятых в полном объеме 100%; n - общее количество ключевых событий научной темы научного исследования за отчетный период) квартал, годДепартаменты-заказчики, Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки (свод) 2. Результативность и востребованность научных исследований10 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 2.1 и 2.2 настоящего пункта) годДепартамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки 2.1. Среднеарифметический импакт-фактор журналов, в которых опубликованы статьи учреждения10 баллов (0,7 и более = 10 баллов; 0,5 - 0,699 = 8 баллов; 0,3 - 0,499 = 6 баллов; 0,299 и менее = 0 баллов) годДепартамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки 2.2. Число научных конференций и мероприятий, организованных учреждением10 баллов (количество научно-исследовательских работ, предусмотренных тематическим планом на отчетный год (далее - НИР) и более =10 баллов; от 0,8 х количество НИР до 0,99 х количество НИР = 8 баллов; от 0,5 х количество НИР до 0,79 х количество НИР = 6 баллов; менее 0,5 х количество НИР = 0 баллов) годДепартамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки 3. Интеграция в мировое научное пространство, распространение научных знаний и повышение престижа науки15 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 3.1 - 3.2 настоящего пункта) годДепартамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки 3.1. Число публикаций учреждения в рецензируемых научных изданиях, размещенных в базе данных Российского индекса научного цитирования15 баллов (100% от планового норматива (50 публикаций) и более = 15 баллов; от 90% до 99% от планового норматива = 10 баллов; от 80% до 89% от планового норматива = 5 баллов; менее 80% от планового норматива = 0 баллов) годДепартамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки 3.2. Количество статей учреждения в научных изданиях, включенных в перечень журналов "Белый список"15 баллов (100% от планового норматива (12 статей) и более = 15 баллов; от 90% до 99% от планового норматива = 10 баллов; от 80% до 89% от планового норматива = 5 баллов; менее 80% от планового норматива = 0 баллов) годДепартамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки 4. Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации)10 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 4.1 и 4.2 настоящего пункта) годАдминистративный департамент 4.1. Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя эффективности учитывается как одно нарушение) 10 баллов (0 нарушений = 10 баллов; 1 нарушение = 8 баллов; 2 - 4 нарушения = 4 балла; 5 и более нарушений = 0 баллов) годАдминистративный департамент 4.2. Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа10 баллов (рассчитывается по формуле: К1 / К2 х 100% х 10/100, где К1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний, К2 - общее количество нарушений (замечаний)годАдминистративный департамент 5. Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением)5 баллов (0 - 3 замечания - 5 баллов; 4 - 10 замечаний = 4 балла; 11 и более замечаний = 0 баллов)квартал, годАдминистративный департамент 6. Использование имущества5 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 6.1 и 6.2 настоящего пункта)квартал, годАдминистративный департамент 6.1. Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя эффективности не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации)5 баллов (100% = 5 баллов; 86% - 99% = 4 балла; 76% - 85% = 3 балла; 66% - 75% = 2 балла; 51% - 65% = 1 балл; 50% и менее = 0 баллов; рассчитывается по формуле: К1 / К2 х 100%, где К1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 - количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению) квартал, годАдминистративный департамент 6.2. Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем5 баллов (отсутствие фактов = 5 баллов; наличие фактов = 0 баллов)квартал, годАдминистративный департамент 7. Своевременное выполнение письменных поручений учредителя10 баллов (рассчитывается по формуле: К1 / К2 х 100% х 10/100, где К1 - количество своевременно выполненных письменных поручений, К2 - общее количество письменных поручений)квартал, годДепартамент развития персонала, Административный департамент 8. Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации)10 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2 настоящего пункта)годАдминистративный департамент 8.1. Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений и недостатков) (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)10 баллов (0 - 2 нарушения = 10 баллов; 3 - 6 нарушений = 6 баллов; 7 - 10 нарушений = 4 балла; 11 и более нарушений = 0 баллов)годАдминистративный департамент 8.2. Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений и недостатков) (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)10 баллов (рассчитывается по формуле: К1 / К2 х 100% х 10/100, где К1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений, К2 - общее количество нарушений)годАдминистративный департамент 9. Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)8 баллов (отсутствие нарушений = 8 баллов; 1 - 3 нарушения = 6 баллов; 4 - 5 нарушений = 4 балла; 6 и более нарушений = 0 баллов)годАдминистративный департаментII. Показатели эффективности работы руководителя учреждения 10. Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников 4 балла (в соответствии с планом = 4 балла; несоблюдение плана, в том числе его отсутствие или невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации = 0 баллов) (заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах субсидии, предоставленной из федерального бюджета федеральным бюджетным учреждениям)годДепартамент развития персонала 11. Текучесть кадров (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)5 баллов (0 - 15% = 5 баллов; 16 - 20% = 2 балла; 21% и более = 0 баллов)квартал, годДепартамент развития персонала 12. Обеспеченность научными кадрами, включая совместительство5 баллов (80% и более = 5 баллов; 70 - 79% = 4 балла; 60 - 69% = 3 балла; 55 - 59% = 2 балла; 50 - 54% = 1 балл; менее 50% = 0 баллов)квартал, годДепартамент развития персонала 13. Соотношение средней заработной платы научных работников учреждения и средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации10 баллов (200% = 10 баллов; менее 200% = 0 баллов)квартал, годАдминистративный департамент 14. Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется)5 баллов (выполнение квоты = 5 баллов; невыполнение квоты = 0 баллов)кварталДепартамент развития персонала15. Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) 2 5 баллов (соблюдение предельного уровня = 5 баллов; несоблюдение предельного уровня = 0 баллов)годАдминистративный департамент16. Личная эффективность (инициативность, гибкость и готовность к изменениям при решении поставленных задач, выполнении поручений Министра финансов Российской Федерации)20% - низкая; 40% - ниже среднего; 60% - средняя; 80% - выше среднего; 100% - высокаяквартал, годМинистр финансов Российской Федерации ______________________________ 2 В соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 2019 г. № 116н "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 августа 2019 г., регистрационный № 55667) с изменениями, внесенными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 22 июня 2020 г. № 116н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 сентября 2020 г., регистрационный № 60069). Приложение № 3 к приказу Минфина России от 15 мая 2025 г. № 55н Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Государственное учреждение по формированию государственного фонда драгоценных металлов и драгоценных камней Российской Федерации, хранению, отпуску и использованию драгоценных металлов и драгоценных камней (Гохран России) при Министерстве финансов Российской федерации" и работы его руководителя № п/пНаименование показателя эффективностиКритерии оценки показателя эффективностиОтчетный периодДолжностное лицо или структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя эффективности 12345I. Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Государственное учреждение по формированию Государственного фонда драгоценных металлов и драгоценных камней Российской Федерации, хранению, отпуску и использованию драгоценных металлов и драгоценных камней (Гохран России) при Министерстве финансов Российской Федерации" (далее - учреждение) (показатели эффективности деятельности, которые рассчитываются как среднее арифметическое, принимают значение целого числа в соответствии с правилами математического округления) 1. Выполнение планов формирования Государственного фонда драгоценных металлов и драгоценных камней Российской Федерации (далее - Госфонд России) и отпуска ценностей Госфонда России20 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 1.1 и 1.2 настоящего пункта)годДепартамент государственного регулирования отрасли драгоценных металлов и драгоценных камней 1.1. Выполнение плана формирования Госфонда России (исходя из значений, утвержденных в плане формирования Госфонда России, в денежном выражении)20 баллов (рассчитывается по формуле: Ф / П х 100% х 20/100, где Ф - фактическое значение, П - плановое значение, утвержденное на очередной год Правительством Российской Федерации)годДепартамент государственного регулирования отрасли драгоценных металлов и драгоценных камней 1.2. Выполнение плана отпуска ценностей Госфонда России (исходя из значений, утвержденных в плане отпуска ценностей Госфонда России, в денежном выражении)20 баллов (рассчитывается по формуле: Ф / П х 100% х 20/100, где Ф - фактическое значение, П - плановое значение, утвержденное на очередной год Правительством Российской Федерации)годДепартамент государственного регулирования отрасли драгоценных металлов и драгоценных камней 2. Выполнение учреждением графиков контрольных мероприятий за добычей (в части сортировки, первичной классификации и первичной оценки) драгоценных камней15 баллов (рассчитывается по формуле: Ф / П х 100% х 15/100, где Ф - фактическое значение, П - плановое значение, утвержденное на очередной год учредителемгодДепартамент государственного регулирования отрасли драгоценных металлов и драгоценных камней 3. Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации)10 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 3.1 и 3.2 настоящего пункта)годАдминистративный департамент 3.1. Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя эффективности учитывается как одно нарушение)10 баллов (0 - 2 нарушения = 10 баллов; 3 - 6 нарушений = 6 баллов; 7 - 10 нарушений = 4 балла; 11 и более нарушений = 0 баллов)годАдминистративный департамент 3.2. Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя эффективности учитывается как одно нарушение)10 баллов (рассчитывается по формуле: К1 / К2 х 100% х 10/100, где К1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний, К2 - общее количество нарушений (замечаний)годАдминистративный департамент 4. Соблюдение требований по охране труда работников (случаи травматизма, признанные несчастными случаями на производстве, полученные вследствие нарушений учреждением требований по охране труда)5 баллов (отсутствие случаев травматизма = 5 баллов; наличие случаев травматизма = 0 баллов) квартал, годАдминистративный департамент 5. Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением)5 баллов (0 - 3 замечания = 5 баллов; 4 - 10 замечаний = 4 балла; 11 и более замечаний = 0 баллов)квартал, годАдминистративный департамент6. Использование имущества5 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 6.1 и 6.2 настоящего пункта)квартал, годАдминистративный департамент6.1 Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя эффективности не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации)5 баллов (100% = 5 баллов; 86% - 99% = 4 балла; 76% - 85% = 3 балла; 66% - 75% = 2 балла; 51% - 65% = 1 балл; 50% и менее = 0 баллов; рассчитывается по формуле: К1 / К2 х 100%, где К1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 - количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению)квартал, годАдминистративный департамент6.2 Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем5 баллов (отсутствие фактов = 5 баллов; наличие фактов = 0 баллов)квартал, годАдминистративный департамент7. Своевременное выполнение письменных поручений учредителя10 баллов (рассчитывается по формуле: К1 / К2 х 100% х 10/100, где К1 - количество своевременно выполненных письменных поручений, К2 - общее количество письменных поручений)квартал, годДепартамент развития персонала, Административный департамент8. Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд)10 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2 настоящего пункта)год Административный департамент8.1. Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя эффективности учитывается как одно нарушение)10 баллов (0 - 2 нарушения = 10 баллов; 3 - 6 нарушений = 6 баллов; 7 - 10 нарушений = 4 балла; 11 и более нарушений = 0 баллов)годАдминистративный департамент 8.2. Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений)10 баллов (рассчитывается по формуле: К1 / К2 х 100% х 10/100, где К1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений, К2 - общее количество нарушений)годАдминистративный департамент9. Соблюдение требований постановления Правительства Российской Федерации от 10 октября 2020 г. № 1646 "О мерах по обеспечению эффективности мероприятий по использованию информационно - коммуникационных технологий, финансовое обеспечение которых осуществляется (планируется осуществлять) за счет средств федерального бюджета и бюджетов государственных внебюджетных фондов"7 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 9.1 и 9.2 настоящего пункта)годДепартамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса9.1. Представление учредителю сведений о мероприятиях по информатизации учреждения в рамках ведомственной программы цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации с целью прохождения процедуры проверки соответствующих мероприятий по информатизации учреждения в Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации5 баллов (рассчитывается по формуле: К2 / К1 х 100% х 5/100, где К1 - общее количество мероприятий учреждения по ведомственной программе цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации в текущем периоде, К2 - количество мероприятий учреждения по ведомственной программе цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации в текущем периоде в статусе "Проверка пройдена")годДепартамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса9.2. Соблюдение сроков представления сведений учредителю о мероприятиях по информатизации учреждения, включенных в ведомственную программу цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации9 баллов (соблюдение сроков = 9 баллов; несоблюдение сроков = 0 баллов)годДепартамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса10. Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя эффективности учитывается как одно нарушение)8 баллов (0 - 2 нарушения = 8 баллов; 3 - 6 нарушений = 6 баллов; 7 нарушений и более = 0 баллов)годАдминистративный департаментII. Показатели эффективности работы руководителя учреждения 11. Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников4 балла (в соответствии с планом = 4 балла; несоблюдение плана, в том числе его отсутствие или невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации = 0 баллов) (заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах доведенных до учреждения лимитов бюджетных обязательств)годДепартамент развития персонала 12. Текучесть кадров (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)5 баллов (0 - 15% = 5 баллов; 16% - 20% = 2 балла; 21% и более = 0 баллов)квартал, годДепартамент развития персонала 13. Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется)10 баллов (выполнение квоты =10 баллов; невыполнение квоты = 0 баллов)кварталДепартамент развития персонала 14. Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) 1 5 баллов (соблюдение предельного уровня = 5 баллов; несоблюдение предельного уровня = 0 баллов)годАдминистративный департамент 15. Личная эффективность (инициативность, гибкость и готовность к изменениям при решении поставленных задач, выполнении поручений Министра финансов Российской Федерации)20% - низкая; 40% - ниже среднего; 60% - средняя; 80% - выше среднего; 100% - высокаяквартал, годМинистр финансов Российской Федерации ______________________________ 1 В соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 2019 г. № 116н "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 августа 2019 г., регистрационный № 55667) с изменениями, внесенными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 22 июня 2020 г. № 116н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 сентября 2020 г., регистрационный № 60069). Приложение № 4 к приказу Минфина России от 15 мая 2025 г.

№ 55н Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Государственное учреждение "Ведомственная охрана Министерства финансов Российской Федерации и работы его руководителя № п/пНаименование показателя эффективностиКритерии оценки показателя эффективностиОтчетный периодДолжностное лицо или структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя эффективности 12345I. Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Государственное учреждение "Ведомственная охрана Министерства финансов Российской Федерации" (далее - учреждение) (показатели эффективности деятельности, которые рассчитываются как среднее арифметическое, принимают значение целого числа в соответствии с правилами математического округления) 1. Обеспечение пропускного и внутриобъектового режима10 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 1.1 и 1.2 настоящего пункта)квартал, годАдминистративный департамент1.1. Предупреждение и пресечение на охраняемых объектах преступлений и административных правонарушений10 баллов (0 непресеченных посягательств =10 баллов; 1 - 4 непресеченных посягательств = 8 баллов, 5 - 8 непресеченных посягательств = 4 балла, 9 и более = 0 баллов)квартал, годАдминистративный департамент1.2. Наличие обоснованных жалоб на работу (действия/бездействие) сотрудников учреждения по защите охраняемых объектов10 (0 - 1 жалоба =10 баллов; 2 - 9 жалоб = 5 баллов; 10 и более жалоб = 0 баллов)квартал, годАдминистративный департамент 2. Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации)10 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 2.1 и 2.2 настоящего пункта)годАдминистративный департамент2.1. Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)10 баллов (0 нарушений = 10 баллов; 1 нарушение = 8 баллов; 2 - 4 нарушения = 4 балла; 5 и более нарушений = 0 баллов)годАдминистративный департамент2.2. Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа10 баллов (рассчитывается по формуле: К1 / К2 х 100% х 10/100, где К1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний, К2 - общее количество нарушений (замечаний) годАдминистративный департамент 3. Соблюдение требований по охране труда работников (случаи травматизма, признанные несчастными случаями на производстве, полученные вследствие нарушений учреждением требований по охране труда)5 баллов (отсутствие случаев травматизма = 5 баллов; наличие случаев травматизма = 0 баллов)квартал, годАдминистративный департамент 4. Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением)5 баллов (0 - 3 замечания = 5 баллов; 4 - 10 замечаний = 4 балла; 11 и более замечаний = 0 баллов)квартал, годАдминистративный департамент 5. Использование имущества5 баллов (указывается среднее значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 5.1 и 5.2 настоящего пункта)квартал, годАдминистративный департамент5.1. Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации)5 баллов (100% = 5 баллов; 86% - 99% = 4 балла; 76% - 85% = 3 балла; 66% - 75% = 2 балла; 51% - 65% = 1 балл; 50% и менее = 0 баллов; рассчитывается по формуле: К1 / К2 х 100%, где К1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 - количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению)квартал, годАдминистративный департамент5.2. Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем5 баллов (отсутствие фактов = 5 баллов; наличие фактов = 0 баллов)квартал, годАдминистративный департамент 6. Своевременное выполнение письменных поручений учредителя10 баллов (рассчитывается по формуле: К1 / К2 х 100% х 10/100, где К1 - количество своевременно выполненных письменных поручений, К2 - общее количество письменных поручений)квартал, годДепартамент развития персонала, Административный департамент 7. Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации)10 баллов (в графе указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 7.1 и 7.2 настоящего пункта)годАдминистративный департамент 7.1. Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений и недостатков) (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)10 баллов (0 - 2 нарушения =10 баллов; 3 - 6 нарушений = 6 баллов; 7 - 10 нарушений = 4 балла; 11 и более нарушений = 0 баллов)годАдминистративный департамент7.2. Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений и недостатков) (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)10 баллов (рассчитывается по формуле: К1 / К2 х 100% х 10/100, где К1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений, К2 - общее количество нарушений)годАдминистративный департамент 8. Соблюдение требований постановления Правительства Российской Федерации от 10 октября 2020 г. № 1646 "О мерах по обеспечению эффективности мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий, финансовое обеспечение которых осуществляется (планируется осуществлять) за счет средств федерального бюджета и бюджетов государственных внебюджетных фондов"7 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2 настоящего пункта)годДепартамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса 8.1. Представление учредителю сведений о мероприятиях по информатизации учреждения в рамках ведомственной программы цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации с целью прохождения процедуры проверки соответствующих мероприятий по информатизации учреждения в Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации5 баллов (рассчитывается по формуле: К2 / К1 * 100% х 5/100, где К1 - общее количество мероприятий учреждения по ведомственной программе цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации в текущем периоде, К2 - количество мероприятий учреждения по ведомственной программе цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации в текущем периоде в статусе "Проверка пройдена")годДепартамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса8.2. Соблюдение сроков представления сведений учредителю о мероприятиях по информатизации учреждения, включенных в ведомственную программу цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации9 баллов (соблюдение сроков = 9 баллов; несоблюдение сроков = 0 баллов)годДепартамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса 9. Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)8 баллов (отсутствие нарушений = 8 баллов; 1 - 3 нарушения = 6 баллов; 4 - 5 нарушений = 4 балла; 6 и более нарушений = 0 баллов)годАдминистративный департаментII. Показатели эффективности работы руководителя учреждения 10. Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников4 балла (в соответствии с планом = 4 балла; несоблюдение плана, в том числе его отсутствие или невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации = 0 баллов) (заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах доведенных до учреждения лимитов бюджетных обязательств)годДепартамент развития персонала 11. Текучесть кадров (при расчете показателя не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)5 баллов (0 - 15% = 5 баллов; 16 - 20% = 2 балла; 21% и более = 0 баллов)квартал, годДепартамент развития персонала 12. Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется)10 баллов (выполнение квоты =10 баллов; невыполнение квоты = 0 баллов)кварталДепартамент развития персонала13. Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) 1 5 баллов (соблюдение предельного уровня - 5 баллов; несоблюдение предельного уровня = 0 баллов)годАдминистративный департамент14. Личная эффективность (инициативность, гибкость и готовность к изменениям при решении поставленных задач, выполнении поручений Министра финансов Российской Федерации)20% - низкая; 40% - ниже среднего; 60% - средняя; 80% - выше среднего; 100% - высокаяквартал, годМинистр финансов Российской Федерации ______________________________ 1 В соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 2019 г. № 116н "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 августа 2019 г., регистрационный № 55667) с изменениями, внесенными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 22 июня 2020 г. № 116н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 сентября 2020 г., регистрационный № 60069). Приложение № 5 к приказу Минфина России от 15 мая 2025 г. № 55н Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Государственное учреждение по эксплуатации административных зданий и дачного хозяйства Министерства финансов Российской Федерации" и работы его руководителя № п/пНаименование показателя эффективностиКритерии оценки показателя эффективностиОтчетный периодДолжностное лицо или структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя эффективности12345I. Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Государственное учреждение по эксплуатации административных зданий и дачного хозяйства Министерства финансов Российской Федерации" (далее - учреждение) (показатели эффективности деятельности, которые рассчитываются как среднее арифметическое, принимают значение целого числа в соответствии с правилами математического округления)1. Обеспечение качественного обслуживания и эксплуатации зданий и сооружений, закрепленных на праве оперативного управления за учредителем и за учреждением15 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 1.1 и 1.2 настоящего пункта)квартал, годАдминистративный департамент1.1. Отсутствие обоснованных жалоб (замечаний) на качество уборки помещений, зданий и прилегающих территорий15 баллов (0 - 2 жалобы (замечания) = 15 баллов; 3 - 10 жалоб (замечаний) = 8 баллов; 11 жалоб (замечаний) и более = 0 баллов)квартал, годАдминистративный департамент1.2. Отсутствие чрезвычайных ситуаций при обслуживании и эксплуатации зданий и сооружений15 баллов (отсутствие чрезвычайных ситуаций =15 баллов; наличие чрезвычайных ситуаций = 0 баллов)квартал, годАдминистративный департамент2. Обеспечение деятельности учредителя15 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 2.1 - 2.3 настоящего пункта)квартал, годАдминистративный департамент2.1. Отсутствие обоснованных жалоб на качество выполнения заявок на проведение работ 15 баллов (отсутствие жалоб =15 баллов; 1 жалоба =12 баллов; 2 жалобы = 6 баллов; 3 жалобы и более = 0 баллов)квартал, годАдминистративный департамент2.2. Организация общественного питания у учредителя 15 баллов (отсутствие замечаний = 15 баллов; 1 замечание = 12 баллов; 2 замечания и более = 0 баллов)квартал, годАдминистративный департамент2.3. Организация хозяйственного обслуживания коллегий, конференций, совещаний и других мероприятий, проводимых учредителем15 баллов (0 - 2 замечания =15 баллов; 3 - 4 замечания =10 баллов; 5 - 6 замечаний = 5 баллов; 7 и более замечаний = 0 баллов)квартал, годАдминистративный департамент3. Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации)10 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 3.1 и 3.2 настоящего пункта)годАдминистративный департамент3.1. Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)10 баллов (0 нарушений =10 баллов; 1 нарушение = 8 баллов; 2 - 4 нарушения = 4 балла; 5 и более нарушений = 0 баллов)годАдминистративный департамент3.2. Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа10 баллов рассчитывается по формуле: К1 /К2 х 100% х 10/100, где К1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний, К2 - общее количество нарушений (замечаний) годАдминистративный департамент4. Соблюдение требований по охране труда работников (случаи травматизма, признанные несчастными случаями на производстве, полученные вследствие нарушений учреждением требований по охране труда)5 баллов (отсутствие случаев травматизма = 5 баллов; наличие случаев травматизма = 0 баллов)квартал, годАдминистративный департамент5. Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением)5 баллов (0 - 3 замечания = 5 баллов; 4 - 10 замечаний = 4 балла; 11 и более замечаний = 0 баллов)квартал, годАдминистративный департамент6. Использование имущества5 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 6.1 и 6.2 настоящего пункта)квартал, годАдминистративный департамент6.1. Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации)5 баллов (100% = 5 баллов; 86% - 99% = 4 балла; 76% - 85% = 3 балла; 66% - 75% = 2 балла; 51% - 65% = 1 балл; 50% и менее = 0 баллов; рассчитывается по формуле: К1 / К2 х 100%, где К1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 - количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению)квартал, годАдминистративный департамент6.2. Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем5 баллов (отсутствие фактов = 5 баллов; наличие фактов = 0 баллов)квартал, годАдминистративный департамент7. Своевременное выполнение письменных поручений учредителя10 баллов (рассчитывается по формуле: К1 / К2 х 100% х 10/100, где К1 - количество своевременно выполненных письменных поручений, К2 - общее количество письменных поручений)квартал, годДепартамент развития персонала, Административный департамент8. Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации)10 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2 настоящего пункта)годАдминистративный департамент8.1. Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений и недостатков) (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)10 баллов (0 - 2 нарушения =10 баллов; 3 - 6 нарушений = 6 баллов; 7 - 10 нарушений = 4 балла; 11 и более нарушений = 0 баллов)годАдминистративный департамент8.2. Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений и недостатков) (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)10 баллов (рассчитывается по формуле: К1 / К2 х 100% х 10/100, где К1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений, К2 - общее количество нарушений)годАдминистративный департамент9. Соблюдение требований постановления Правительства Российской Федерации от 10 октября 2020 г. № 1646 "О мерах по обеспечению эффективности мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий, финансовое обеспечение которых осуществляется (планируется осуществлять) за счет средств федерального бюджета и бюджетов государственных внебюджетных фондов"7 баллов (указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 9.1 и 9.2 настоящего пункта)годДепартамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса9.1. Представление учредителю сведений о мероприятиях по информатизации учреждения в рамках ведомственной программы цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации с целью прохождения процедуры проверки соответствующих мероприятий по информатизации учреждения в Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации5 баллов (рассчитывается по формуле: К2 / К1 х 100% х 5/100, где К1 - общее количество мероприятий учреждения по ведомственной программе цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации в текущем периоде, К2 - количество мероприятий учреждения по ведомственной программе цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации в текущем периоде в статусе "Проверка пройдена")годДепартамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса9.2. Соблюдение сроков представления сведений учредителю о мероприятиях по информатизации учреждения, включенных в ведомственную программу цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации9 баллов (соблюдение сроков = 9 баллов; несоблюдение сроков = 0 баллов) годДепартамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса10. Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)8 баллов (отсутствие нарушений = 8 баллов; 1 - 3 нарушения = 6 баллов; 4 - 5 нарушений = 4 балла; 6 и более нарушений = 0 баллов)годАдминистративный департаментII. Показатели эффективности работы руководителя учреждения11. Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников4 балла (в соответствии с планом = 4 балла; несоблюдение плана, в том числе его отсутствие или невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации = 0 баллов (заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах доведенных до учреждения лимитов бюджетных обязательств)годДепартамент развития персонала12. Текучесть кадров (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)5 баллов (0 - 15% = 5 баллов; 16 - 20% = 2 балла; 21% и более = 0 баллов) квартал, год Департамент развития персонала13. Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется)10 баллов (выполнение квоты = 10 баллов; невыполнение квоты = 0 баллов)кварталДепартамент развития персонала14. Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) 1 5 баллов (соблюдение предельного уровня = 5 баллов; несоблюдение предельного уровня = 0 баллов)годАдминистративный департамент15. Личная эффективность (инициативность, гибкость и готовность к изменениям при решении поставленных задач, выполнении поручений Министра финансов Российской Федерации)20% - низкая; 40% - ниже среднего; 60% - средняя; 80% - выше среднего; 100% - высокаяквартал, годМинистр финансов Российской Федерации ______________________________ 1 В соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 2019 г. № 116н "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 августа 2019 г., регистрационный № 55667) с изменениями, внесенными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 22 июня 2020 г. № 116н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 сентября 2020 г., регистрационный № 60069).