Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, материальной помощи, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и заместителям руководителей территориальных органов Федеральной службы страхового надзора

ПРИКАЗ Федеральной службы страхового надзора от 25 апреля 2008 г. N 160 Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, материальной помощи, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и заместителям руководителей территориальных органов Федеральной службы страхового надзора Зарегистрирован Минюстом России 23 мая 2008 г. Регистрационный N 11739 В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070), указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424), от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461) приказываю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, материальной помощи, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и заместителям руководителей территориальных органов Федеральной службы страхового надзора. 2. Руководителям территориальных органов Федеральной службы страхового надзора утвердить соответствующие положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, материальной помощи, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федеральной службы страхового надзора. 3. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы страхового надзора от 10 ноября 2004 г. N 115 "Об утверждении Положения о премировании работников центрального аппарата Федеральной службы страхового надзора по результатам работы" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 02.12.2004, регистрационный N 6161; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2004, N 49). 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Г.А.Ершову. Руководитель И.В.Ломакин-Румянцев _____________ Приложение П О Л О Ж Е Н И Е о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, материальной помощи, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и заместителям руководителей территориальных органов Федеральной службы страхового надзора Глава I. Общие положения 1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, материальной помощи, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и заместителям руководителей территориальных органов Федеральной службы страхового надзора разработано во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070), указов Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664), от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461). Глава II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы 2. Федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и заместителям руководителей территориальных органов Федеральной службы страхового надзора (далее - гражданские служащие) в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка) выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размерах, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих". 3. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы гражданским служащим устанавливается приказом руководителя Федеральной службы страхового надзора. 4. При принятии решения об установлении гражданскому служащему размера ежемесячной надбавки учитываются: - категория и группа должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим, стаж гражданской службы и стаж (опыт) работы по специальности; - профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, сложность, срочность и объем выполняемой работы, применение технических средств, иностранных языков, качество исполнения гражданским служащим основных обязанностей, соблюдения ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьями 15-18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; - иные особые условия гражданской службы, влияющие на ее сложность и напряженность. 5. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего размер надбавки за особые условия гражданской службы может быть изменен в пределах установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации размера по соответствующей группе должностей гражданской службы приказом руководителя Федеральной службы страхового надзора. Глава III. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий 6. Премии выплачиваются гражданским служащим за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением и обеспечением задач и функций Федеральной службы страхового надзора (территориального органа). 7. Конкретный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается приказом руководителя Федеральной службы страхового надзора. 8. Размер премии устанавливается в зависимости от конкретного вклада в выполнение особо важных и сложных заданий руководства Федеральной службы страхового надзора (территориального органа). 9. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих с учетом экономии средств по фонду оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается. Глава IV. Порядок выплаты единовременного денежного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу 10. Единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу выплачивается при: поощрении гражданского служащего Правительством Российской Федерации; поощрении гражданского служащего Президентом Российской Федерации; присвоении гражданскому служащему почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации; награждении гражданского служащего орденами и медалями Российской Федерации; награждении гражданского служащего знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда"; объявлении гражданскому служащему благодарности Министерства финансов Российской Федерации; награждении гражданского служащего нагрудным знаком "Отличник финансовой работы"; награждении гражданского служащего почетной грамотой Федеральной службы страхового надзора; выходе гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет. 11. При поощрении гражданского служащего Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, при присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации единовременное поощрение выплачивается в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу". 12. При объявлении гражданскому служащему благодарности Министерства финансов Российской Федерации выплачивается единовременное поощрение в размере одного оклада месячного денежного содержания при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданских служащих. 13. При награждении гражданского служащего нагрудным знаком "Отличник финансовой работы" единовременное поощрение выплачивается в размере одного оклада месячного денежного содержания при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданских служащих. 14. При награждении гражданского служащего почетной грамотой Федеральной службы страхового надзора единовременное поощрение выплачивается в размере, установленном Положением о почетной грамоте Федеральной службы страхового надзора, при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданских служащих. 15. При поощрении гражданского служащего в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет единовременное поощрение выплачивается в размере двух окладов месячного денежного содержания при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданских служащих. 16. Выплата единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих. 17. Решение о выплате единовременного поощрения за безупречную эффективную гражданскую службу оформляется приказом руководителя Федеральной службы страхового надзора. Глава V. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 18. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в год в размере двух окладов месячного денежного содержания при предоставлении любой из частей указанного отпуска по заявлению работника. 19. В случае, если гражданский служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата производится в конце года. Глава VI. Порядок выплаты материальной помощи 20. Выплата материальной помощи гражданскому служащему производится в размере одного оклада денежного содержания. 21. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда материальная помощь может выплачиваться гражданскому служащему в связи с рождением ребенка, бракосочетанием, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара, хищения, стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией или в иных случаях. 22. Решение о выплате материальной помощи гражданскому служащему в случаях, указанных в п. 6.2 настоящего Положения, и ее размере принимается руководителем Федеральной службы страхового надзора на основании заявления гражданского служащего. 23. Выплата материальной помощи производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих. 24. Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом руководителя Федеральной службы страхового надзора. _____________