Об утверждении профессионального стандарта "Менеджер продуктов в области информационных технологий"

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 20 ноября 2014 г. N 915н Об утверждении профессионального стандарта "Менеджер продуктов в области информационных технологий" Зарегистрирован Минюстом России 19 декабря 2014 г. Регистрационный N 35273 В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю: Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Менеджер продуктов в области информационных технологий". Министр М.А.Топилин _____________ Приложение ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ Менеджер продуктов в области информационных технологий |-------------------| | 147 | |-------------------| Регистрационный номер I. Общие сведения |--------| Предпринимательская деятельность в области информационных| 06.012 | технологий _____________________________________________ |--------| (наименование вида профессиональной деятельности) Основная цель вида профессиональной деятельности: |-----------------------------------------------------------------| |Управление жизненным циклом продуктов в области информационных| |технологий (далее - продукты) посредством организации их| |создания, вывода на рынок, продвижения, продаж, поддержки,| |развития и вывода с рынка с целью достижения, поддержания и роста| |их успешности | |-----------------------------------------------------------------| Группа занятий: |----------|------------------------------------------------------| | 2413 |Специалисты по коммерческой деятельности | |----------|------------------------------------------------------| | 1233 |Руководители подразделений (служб) по маркетингу и | | |сбыту продукции | |----------|------------------------------------------------------| (код ОКЗ) (наименование) Отнесение к видам экономической деятельности: |------------|----------------------------------------------------| | 72.20 |Разработка программного обеспечения и| | |консультирование в этой области | |------------|----------------------------------------------------| | 74.13.1 |Исследование конъюнктуры рынка | |------------|----------------------------------------------------| | 74.14 |Консультирование по вопросам коммерческой| | |деятельности и управления | |------------|----------------------------------------------------| (код ОКВЭД) (наименование вида экономической деятельности) __________ Общероссийский классификатор занятий. Общероссийский классификатор видов экономической деятельности. II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) |-----------------------------------|-----------------------------------------------------------------| | Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | |---|-----------------------|-------|---------------------------------------------|------|------------| |код| наименование |уровень| наименование | код | уровень | | | |квали- | | |(подуровень)| | | |фикации| | |квалификации| |---|-----------------------|-------|---------------------------------------------|------|------------| | А |Сопровождение развития | 4 |Сопровождение продуктовых исследований |А/01.4| 4 | | |существующего продукта | |---------------------------------------------|------|------------| | | | |Разработка требований к продукту |А/02.4| 4 | | | | |---------------------------------------------|------|------------| | | | |Сопровождение дизайна, разработки и выпуска |А/03.4| 4 | | | | |обновлений продукта | | | | | | |---------------------------------------------|------|------------| | | | |Сопровождение разработки планов развития и |А/04.4| 4 | | | | |продвижения продукта | | | | | | |---------------------------------------------|------|------------| | | | |Поддержка продаж продукта |А/05.4| 4 | |---|-----------------------|-------|---------------------------------------------|------|------------| | В |Управление продуктом | 5 |Управление продуктовыми исследованиями |В/01.5| 5 | | | | |---------------------------------------------|------|------------| | | | |Определение продукта, управление дизайном и |В/02.5| 5 | | | | |требованиями к продукту | | | | | | |---------------------------------------------|------|------------| | | | |Создание и регулирование плана развития |В/03.5| 5 | | | | |продукта | | | | | | |---------------------------------------------|------|------------| | | | |Заказ разработки продукта, контроль ее хода и|В/04.5| 5 | | | | |приемка продукта | | | | | | |---------------------------------------------|------|------------| | | | |Координация планов разработки и продвижения |В/05.5| 5 | | | | |продуктов и согласованной работы | | | | | | |соответствующих подразделений | | | | | | |---------------------------------------------|------|------------| | | | |Планирование и организация вывода продукта и |В/06.5| 5 | | | | |его обновлений на рынок | | | | | | |---------------------------------------------|------|------------| | | | |Экспертное сопровождение и анализ продаж |В/07.5| 5 | | | | |продукта | | | | | | |---------------------------------------------|------|------------| | | | |Управление показателями успешности и |В/08.5| 5 | | | | |развитием продукта | | | | | | |---------------------------------------------|------|------------| | | | |Организация вывода продукта с рынка |В/09.5| 5 | |---|-----------------------|-------|---------------------------------------------|------|------------| | С |Управление серией | 6 |Заказ и анализ результатов технологических |С/01.6| 6 | | |продуктов и группой их | |исследований в интересах серии продуктов | | | | |менеджеров | |---------------------------------------------|------|------------| | | | |Разработка бизнес-планов, ценовой политики и |С/02.6| 6 | | | | |стратегии развития серии продуктов | | | | | | |---------------------------------------------|------|------------| | | | |Заключение партнерских соглашений и развитие |С/03.6| 6 | | | | |отношений с партнерами | | | | | | |---------------------------------------------|------|------------| | | | |Управление бюджетом серии продуктов |С/04.6| 6 | | | | |---------------------------------------------|------|------------| | | | |Управление группой менеджеров продуктов |С/05.6| 6 | | | | |---------------------------------------------|------|------------| | | | |Продвижение продуктов серии |С/06.6| 6 | | | | |---------------------------------------------|------|------------| | | | |Заказ и контроль выполнения программы |С/07.6| 6 | | | | |проектов по созданию, развитию, выводу на | | | | | | |рынок и продажам продуктов серии | | | | | | |---------------------------------------------|------|------------| | | | |Управление патентами на технологии, |С/08.6| 6 | | | | |создаваемые в рамках продуктов | | | | | | |---------------------------------------------|------|------------| | | | |Разработка предложений по приобретению и |С/09.6| 6 | | | | |продаже технологических, продуктовых и | | | | | | |прочих интеллектуальных активов и | | | | | | |организаций | | | |---|-----------------------|-------|---------------------------------------------|------|------------| |D |Управление портфелем | 7 |Управление исследованиями новых рынков |D/01.7| 7 | | |продуктов и | |---------------------------------------------|------|------------| | |подразделением | |Управление портфелем продуктов |D/02.7| 7 | | |управления продуктами | |---------------------------------------------|------|------------| | | | |Развитие процессов и практик управления |D/03.7| 7 | | | | |продуктами и их интеграции с остальными | | | | | | |процессами организации | | | | | | |---------------------------------------------|------|------------| | | | |Подбор и прием на работу менеджеров |D/04.7| 7 | | | | |продуктов и управление их деятельностью | | | | | | |---------------------------------------------|------|------------| | | | |Организация продажи и покупки активов, |D/05.7| 7 | | | | |способствующих увеличению успешности | | | | | | |портфеля продуктов | | | |---|-----------------------|-------|---------------------------------------------|------|------------| III. Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1. Обобщенная трудовая функция |-------------------------------| |---| |---| Наименование |Сопровождение развития |Код| А | Уровень| 4 | |существующего продукта | | | квали- | | | | | | фикации| | |-------------------------------| |---| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| обобщенной |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой | |из оригинала| | | функции |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |--------------------|--------------------------------------------| |Возможные |Младший менеджер продукта | |наименования |Ассистент менеджера продукта | |должностей | | |--------------------|--------------------------------------------| |--------------------|--------------------------------------------| |Требования к |Среднее профессиональное образование - | |образованию и |программы подготовки квалифицированных | |обучению |рабочих (служащих) | |--------------------|--------------------------------------------| |Требования к опыту | - | |практической работы | | |--------------------|--------------------------------------------| |Особые условия | - | |допуска к работе | | |--------------------|--------------------------------------------| Дополнительные характеристики: |-------------|---------|-----------------------------------------| |Наименование | Код | Наименование базовой группы, должности | | документа | | (профессии) или специальности | |-------------|---------|-----------------------------------------| |ОКЗ | 2413 |Специалисты по коммерческой деятельности | |-------------|---------|-----------------------------------------| |ЕКС | - |Специалист по маркетингу | |-------------|---------|-----------------------------------------| |ОКНПО | 370101 |Коммерсант | |-------------|---------|-----------------------------------------| ____________ Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Общероссийский классификатор начального профессионального образования. 3.1.1. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Сопровождение продуктовых | Код|A/01.4| Уровень | 4 | |исследований | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Составление портретов потребителя продукта | |действия |----------------------------------------------------| | |Проведение интервью | | |----------------------------------------------------| | |Разработка анкет | | |----------------------------------------------------| | |Обработка результатов анкетирования | | |----------------------------------------------------| | |Ведение реестров гипотез о проблемах потребителя и | | |решениях | | |----------------------------------------------------| | |Разработка методики экспериментов на проверку | | |гипотез | | |----------------------------------------------------| | |Проведение экспериментов, проверяющих гипотезы | | |----------------------------------------------------| | |Составление реестров конкурирующих продуктов | | |----------------------------------------------------| | |Составление реестров отличительных свойств | | |конкурирующих продуктов | | |----------------------------------------------------| | |Сбор отзывов потребителей о продукте и его | | |конкурентах | | |----------------------------------------------------| | |Анализ отзывов потребителей о продукте и его | | |конкурентах | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить интервью | |умения |----------------------------------------------------| | |Обрабатывать количественные данные | | |----------------------------------------------------| | |Алгоритмизировать деятельность | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Основы маркетинга | |знания |----------------------------------------------------| | |Основы научной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Методы проведения количественных и качественных | | |исследований потребителя | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.1.2. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Разработка требований к | Код|A/02.4| Уровень | 4 | |продукту | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Сбор идей о требованиях к продукту из различных | |действия |источников | | |----------------------------------------------------| | |Изучение концепции и бизнес-плана продукта | | |----------------------------------------------------| | |Разработка реестра ключевых свойств продукта | | |----------------------------------------------------| | |Разработка функциональных требований к продукту | | |----------------------------------------------------| | |Разработка сценариев использования продукта | | |----------------------------------------------------| | |Создание макетов интерфейса продукта | | |----------------------------------------------------| | |Разработка требований к качеству продукта | | |----------------------------------------------------| | |Разработка нефункциональных требований к продукту | | |----------------------------------------------------| | |Проведение рабочих сессий по обсуждению требований | | |----------------------------------------------------| | |Организация распределения приоритетов требований к | | |продукту | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить совещания | |умения |----------------------------------------------------| | |Разрабатывать требования | | |----------------------------------------------------| | |Расставлять приоритеты в области требований | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Основы инженерии требований | |знания | | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.1.3. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Сопровождение дизайна, | Код|A/03.4| Уровень | 4 | |разработки и выпуска | | | (под- | | |обновлений продукта | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Консультирование команды разработки по требованиям | |действия |----------------------------------------------------| | |Рецензирование дизайн-решений на соответствие | | |требованиям | | |----------------------------------------------------| | |Контроль качества реализации требований | | |----------------------------------------------------| | |Подготовка информации о составе изменений в версии | | |продукта | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить ручное тестирование программного | |умения |обеспечения (далее - ПО) | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Человекоориентированный подход к проектированию | |знания |интерактивных систем | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.1.4. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Сопровождение разработки | Код|A/04.4| Уровень | 4 | |планов развития и | | | (под- | | |продвижения продукта | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Подготовка информационных сводок по конкурентам, | |действия |отзывам потребителей, результатам продаж продукта, | | |требованиям к продукту | | |----------------------------------------------------| | |Обновление плана развития продукта по результатам | | |обсуждений | | |----------------------------------------------------| | |Предложение каналов и методов продвижения продукта | | |----------------------------------------------------| | |Создание черновиков описаний рекламных кампаний | | |----------------------------------------------------| | |Подготовка черновиков пресс-релизов и новостных | | |сообщений | | |----------------------------------------------------| | |Создание реестров отраслевых событий | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Создавать коммерческие тексты | |умения | | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Методы долгосрочного планирования | |знания |----------------------------------------------------| | |Основы рекламы | | |----------------------------------------------------| | |Теория организации рекламных кампаний | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.1.5. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Поддержка продаж продукта | Код|A/05.4| Уровень | 4 | | | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Создание черновых описаний продукта для покупателей | |действия |----------------------------------------------------| | |Проведение демонстрации возможностей продукта | | |----------------------------------------------------| | |Консультирование потенциальных покупателей по | | |возможностям продукта | | |----------------------------------------------------| | |Ведение реестра вопросов потенциальных покупателей | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить публичные выступления | |умения |----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Основы продаж | |знания | | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.2. Обобщенная трудовая функция |-------------------------------| |---| |---| Наименование |Управление продуктом |Код| B | Уровень| 5 | | | | | квали- | | | | | | фикации| | |-------------------------------| |---| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| обобщенной |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой | |из оригинала| | | функции |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |--------------------|--------------------------------------------| |Возможные |Менеджер продукта | |наименования |Менеджер по развитию продукта | |должностей | | |--------------------|--------------------------------------------| |--------------------|--------------------------------------------| |Требования к |Среднее профессиональное образование | |образованию и | | |обучению | | |--------------------|--------------------------------------------| |Требования к опыту |Не менее одного года ассистентом менеджера | |практической работы |или младшим менеджером | |--------------------|--------------------------------------------| |Особые условия | - | |допуска к работе | | |--------------------|--------------------------------------------| Дополнительные характеристики: |------------|----------|-----------------------------------------| |Наименование| Код | Наименование базовой группы, должности | | документа | | (профессии) или специальности | |------------|----------|-----------------------------------------| |ОКЗ | 2413 |Специалисты по коммерческой деятельности | |------------|----------|-----------------------------------------| |ЕКС | - |Специалист по маркетингу | |------------|----------|-----------------------------------------| |ОКНПО | 370101 |Коммерсант | |------------|----------|-----------------------------------------| 3.2.1. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Управление продуктовыми | Код|B/01.5| Уровень | 5 | |исследованиями | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Выбор методов проведения исследований | |действия |---------------------------------------------------| | |Выбор подрядчиков для исследований | | |---------------------------------------------------| | |Планирование исследований | | |---------------------------------------------------| | |Организация проведения исследований | | |---------------------------------------------------| | |Контроль хода проведения исследований | | |---------------------------------------------------| | |Анализ результатов исследований | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Управлять проектами малой и средней сложности | |умения | | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Теория количественных и качественных исследований | |знания |---------------------------------------------------| | |Методы проведения исследований | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.2.2. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Определение продукта, | Код|B/02.5| Уровень | 5 | |управление дизайном и | | | (под- | | |требованиями к продукту | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Создание и проверка гипотез о проблемах | |действия |заинтересованных лиц и возможных решениях с | | |использованием информационных технологий | | |---------------------------------------------------| | |Создание концепции и бизнес-модели продукта | | |---------------------------------------------------| | |Обоснование и защита бизнес-модели, концепции и | | |бизнес-плана перед инвесторами | | |---------------------------------------------------| | |Получение финансирования на проверку концепции | | |---------------------------------------------------| | |Проверка концепции продукта через прототипирование | | |---------------------------------------------------| | |Анализ результатов проверки концепции | | |---------------------------------------------------| | |Пересмотр, уточнение и доработка бизнес-модели, | | |концепции и бизнес-плана продукта | | |---------------------------------------------------| | |Защита обновленного пакета бизнес-документов | | |---------------------------------------------------| | |Получение финансирования на разработку продукта | | |---------------------------------------------------| | |Постановка и прием задачи на создание дизайна | | |продукта | | |---------------------------------------------------| | |Постановка и прием задачи на разработку требований | | |к продукту | | |---------------------------------------------------| | |Управление приоритетами требований к продукту | | |---------------------------------------------------| | |Управление изменениями требований к продукту | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Разрабатывать бизнес-планы | |умения |---------------------------------------------------| | |Создавать концепции | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Продуктовый маркетинг | |знания |---------------------------------------------------| | |Инженерия требований | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.2.3. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Создание и управление | Код|B/03.5| Уровень | 5 | |планом развития продукта | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Определение горизонта планирования развития | |действия |продукта | | |---------------------------------------------------| | |Определение ключевых этапов, контрольных точек и | | |целевых значений показателей продукта в них | | |---------------------------------------------------| | |Распределение ключевых свойств продукта по этапам | | |его развития | | |---------------------------------------------------| | |Защита плана развития продукта перед инвесторами | | |---------------------------------------------------| | |Управление изменениями в плане развития продукта | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Осуществлять стратегическое планирование | |умения | | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Теория стратегического управления | |знания | | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.2.4. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Заказ разработки продукта, | Код|B/04.5| Уровень | 5 | |контроль ее хода и приемка | | | (под- | | |продукта | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Создание задачи на разработку продукта | |действия |---------------------------------------------------| | |Планирование разработки продукта совместно с лицом,| | |ответственным за разработку | | |---------------------------------------------------| | |Контроль хода разработки продукта | | |---------------------------------------------------| | |Проведение промежуточной и итоговой приемки | | |результатов разработки продукта | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Планировать проекты | |умения | | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Теория процессов разработки ПО | |знания | | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.2.5. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Координация планов | Код|B/05.5| Уровень | 5 | |разработки и продвижения | | | (под- | | |продуктов и согласованной | | | уровень)| | |работы соответствующих | | | квали- | | |подразделений | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Проведение встреч и выработка совместных планов с| |действия |участием лиц, ответственных за разработку и| | |продвижение продукта | | |---------------------------------------------------| | |Выявление и разрешение проблем в планах, ходе работ| | |и взаимодействии подразделений разработки и| | |продвижения продукта | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Планировать программы проектов | |умения | | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Теория программного управления | |знания | | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.2.6. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Планирование и организация | Код|B/06.5| Уровень | 5 | |вывода продукта и его | | | (под- | | |обновлений на рынок | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка плана маркетинговых мероприятий | |действия |---------------------------------------------------| | |Организация работы по проведению мероприятий по | | |продвижению продукта | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Разрабатывать маркетинговые планы | |умения |---------------------------------------------------| | |Управлять проектами | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Теория маркетингового планирования | |знания | | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.2.7. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Экспертное сопровождение и | Код|B/07.5| Уровень | 5 | |анализ продаж продукта | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Сопровождение продаж продукта | |действия |---------------------------------------------------| | |Консультирование продавцов по сложным вопросам о | | |продукте | | |---------------------------------------------------| | |Анализ результатов продаж продукта | | |---------------------------------------------------| | |Анализ отзывов потенциальных покупателей продукта | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Продавать информационные продукты | |умения | | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Устройство и возможности продукта | |знания | | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.2.8. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Управление показателями | Код|B/08.5| Уровень | 5 | |успешности и развитием | | | (под- | | |продукта | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Контроль ключевых показателей продукта | |действия |---------------------------------------------------| | |Анализ причин отклонения от плана | | |---------------------------------------------------| | |Выработка ключевых решений о развитии продукта | | |---------------------------------------------------| | |Создание требований к развитию продукта | | |---------------------------------------------------| | |Организация программы работ по развитию продукта | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Управлять программами проектов | |умения | | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Теория управления программами | |знания |---------------------------------------------------| | |Теория показателей эффективности | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.2.9. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Организация вывода продукта| Код|B/09.5| Уровень | 5 | |с рынка | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Принятие решений об окончании жизненного цикла | |действия |продукта | | |----------------------------------------------------| | |Планирование мероприятий по выводу продукта с рынка | | |----------------------------------------------------| | |Организация мероприятий по прекращению поддержки, | | |развития и выводу продукта с рынка | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Планировать и управлять программами проектов | |умения | | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Теория жизненного цикла продукта | |знания |----------------------------------------------------| | |Теория программного управления | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |ки | | |------------|----------------------------------------------------| 3.3. Обобщенная трудовая функция |-------------------------------| |---| |---| Наименование |Управление линейкой продуктов и|Код| C | Уровень| 6 | |группой их менеджеров | | | квали- | | | | | | фикации| | |-------------------------------| |---| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| обобщенной |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой | |из оригинала| | | функции |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |--------------------|--------------------------------------------| |Возможные |Старший менеджер продуктов | |наименования |Старший менеджер по развитию продуктов | |должностей |Ведущий менеджер продуктов | | |Ведущий менеджер по развитию продуктов | | |Менеджер линейки продуктов | |--------------------|--------------------------------------------| |--------------------|--------------------------------------------| |Требования к |Высшее образование - бакалавриат | |образованию и | | |обучению | | |--------------------|--------------------------------------------| |Требования к опыту |Не менее трех лет менеджером продукта | |практической работы | | |--------------------|--------------------------------------------| |Особые условия | - | |допуска к работе | | |--------------------|--------------------------------------------| Дополнительные характеристики: |------------|----------|-----------------------------------------| |Наименование| Код | Наименование базовой группы, должности | | документа | | (профессии) или специальности | |------------|----------|-----------------------------------------| |ОКЗ | 2413 |Специалисты по коммерческой деятельности | |------------|----------|-----------------------------------------| |ЕКС | - |Специалист по маркетингу | |------------|----------|-----------------------------------------| |ОКСО | 080700 |Бизнес-информатика | |------------|----------|-----------------------------------------| _____________ Общероссийский классификатор специальностей по образованию. 3.3.1. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Заказ и анализ результатов | Код|С/01.6| Уровень | 6 | |технологических | | | (под- | | |исследований в интересах | | | уровень)| | |серии продуктов | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Постановка задачи на технологические исследования | |действия |---------------------------------------------------| | |Заказ технологических исследований | | |---------------------------------------------------| | |Координирование технологических исследований | | |---------------------------------------------------| | |Прием результатов технологических исследований | | |---------------------------------------------------| | |Анализ результатов технологических исследований | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Ставить задачи | |умения | | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Теория исследований | |знания |---------------------------------------------------| | |Основы информационных технологий | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.3.2. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Разработка бизнес-планов, | Код|С/02.6| Уровень | 6 | |ценовой политики и | | | (под- | | |стратегии развития серии | | | уровень)| | |продуктов | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Определение статей расходов и доходов серии | |действия |продуктов | | |---------------------------------------------------| | |Построение расчетов и прогнозов расходов и доходов | | |серии продукта | | |---------------------------------------------------| | |Разработка ценовой политики серии продуктов | | |---------------------------------------------------| | |Разработка стратегии развития серии продуктов | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Разрабатывать бизнес-планы | |умения | | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Теория стратегического управления | |знания | | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.3.3. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Заключение партнерских | Код|С/03.6| Уровень | 6 | |соглашений и развитие | | | (под- | | |отношений с партнерами | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Поиск потенциальных партнеров | |действия |---------------------------------------------------| | |Проведение переговоров с потенциальными партнерами | | |---------------------------------------------------| | |Заключение соглашений о партнерстве | | |---------------------------------------------------| | |Организация проведения совместных акций | | |---------------------------------------------------| | |Пересмотр условий соглашений о партнерстве | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить переговоры | |умения | | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Теория организации партнерств | |знания | | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.3.4. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Управление бюджетом серии | Код|С/04.6| Уровень | 6 | |продуктов | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Определение статей расходов и доходов серии | |действия |продуктов | | |---------------------------------------------------| | |Определение норм расходов и доходов | | |---------------------------------------------------| | |Подготовка и согласование с инвесторами и | | |спонсорами предложений по объемам финансирования | | |серии продуктов | | |---------------------------------------------------| | |Контроль расходов и доходов серии продуктов | | |---------------------------------------------------| | |Перераспределение доходов серии продуктов между | | |статьями расходов | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Управлять бюджетом | |умения | | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Теория бюджетирования | |знания | | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.3.5. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Управление группой | Код|С/05.6| Уровень | 6 | |менеджеров продуктов | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение требований к позиции менеджера продуктов| |действия |с учетом специфики организации | | |----------------------------------------------------| | |Отбор кандидатов на позиции менеджеров продуктов | | |----------------------------------------------------| | |Разработка стандартов качества работы менеджера | | |продуктов | | |----------------------------------------------------| | |Разработка квартальных и годовых планов развития | | |серии продуктов | | |----------------------------------------------------| | |Разработка годовых планов повышения квалификации | | |менеджеров продуктов | | |----------------------------------------------------| | |Постановка задач по развитию продуктов их менеджерам| | |----------------------------------------------------| | |Консультирование менеджеров продуктов по выполнению | | |задач развития | | |----------------------------------------------------| | |Контроль выполнения задач развития продуктов на | | |тактическом и стратегическом уровнях | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить интервью | |умения | | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Стратегическое планирование | |знания | | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.3.6.

Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Продвижение продуктов | Код|С/06.6| Уровень | 6 | | | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Подготовка и размещение публикаций и сообщений о| |действия |продуктах в средствах массовой информации и других| | |открытых доступных источниках | | |----------------------------------------------------| | |Проведение ознакомительных мероприятий о свойствах| | |продуктов | | |----------------------------------------------------| | |Распространение информации о продуктах по всем| | |доступным коммуникационным каналам | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Убеждать собеседника | |умения |----------------------------------------------------| | |Проводить публичные презентации | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Методы создания рекламных текстов | |знания | | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.3.7. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Заказ и контроль выполнения| Код|С/07.6| Уровень | 6 | |программы проектов по | | | (под- | | |созданию, развитию, выводу | | | уровень)| | |на рынок и продажам | | | квали- | | |продуктов серии | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Формирование заказа программы проектов по созданию,| |действия |развитию, выводу на рынок и продаже продуктов серии| | |---------------------------------------------------| | |Передача заказа в ответственные подразделения | | |---------------------------------------------------| | |Координирование выполнения программы проектов | | |---------------------------------------------------| | |Прием результатов отдельных этапов работ программы | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Планировать и управлять программами проектов | |умения | | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Теория программного управления | |знания | | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.3.8. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Управление патентами на | Код|С/08.6| Уровень | 6 | |технологии, создаваемые в | | | (под- | | |рамках продуктов | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Заказ патентной экспертизы технологических| |действия |разработок организации | | |----------------------------------------------------| | |Инициирование формирования патентных заявок на новые| | |технологии, создаваемые в рамках серии продуктов | | |----------------------------------------------------| | |Разработка политики выдачи лицензий на использование| | |запатентованных технологий партнерами и клиентами | | |----------------------------------------------------| | |Предоставление возможности лицензирования| | |использования запатентованных технологий партнерами| | |и клиентами согласно лицензионной политике | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Ставить задачи на патентную экспертизу | |умения | | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Теория права на объекты интеллектуального труда в | |знания |странах пребывания организации | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.3.9. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Разработка предложений по | Код|С/09.6| Уровень | 6 | |приобретению и продаже | | | (под- | | |технологических, | | | уровень)| | |продуктовых и прочих | | | квали- | | |интеллектуальных активов и | | | фикации | | |организаций | | | | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Исследование существующих на рынке технологий, | |действия |продуктов и организаций как потенциальных активов | | |для приобретения | | |---------------------------------------------------| | |Формирование предложений по приобретению | | |привлекательных для целей и интересов организации | | |сторонних активов | | |---------------------------------------------------| | |Анализ бизнес-эффективности существующих у | | |организации активов | | |---------------------------------------------------| | |Формирование предложения по продаже неэффективных | | |активов организации | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить оценку ценности актива | |умения | | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Теория управления активами организации | |знания | | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.4. Обобщенная трудовая функция |-------------------------------| |---| |---| Наименование |Управление портфелем продуктов |Код| D | Уровень| 7 | |и подразделением управления | | | квали- | | |продуктами | | | фикации| | |-------------------------------| |---| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| обобщенной |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой | |из оригинала| | | функции |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |--------------------|--------------------------------------------| |Возможные |Руководитель портфеля продуктов | |наименования |Руководитель отдела продуктов | |должностей |Директор по продуктам | |--------------------|--------------------------------------------| |--------------------|--------------------------------------------| |Требования к |Высшее образование - специалитет, | |образованию и |магистратура | |обучению | | |--------------------|--------------------------------------------| |Требования к опыту |Не менее пяти лет старшим менеджером | |практической работы |продукта | |--------------------|--------------------------------------------| |Особые условия | - | |допуска к работе | | |--------------------|--------------------------------------------| Дополнительные характеристики: |------------|----------|-----------------------------------------| |Наименование| Код | Наименование базовой группы, должности | | документа | | (профессии) или специальности | |------------|----------|-----------------------------------------| |ОКЗ | 1233 |Руководители подразделений (служб) по | | | |маркетингу и сбыту продукции | |------------|----------|-----------------------------------------| |ЕКС | - |Начальник отдела маркетинга | |------------|----------|-----------------------------------------| |ОКСО | 080700 |Бизнес-информатика | |------------|----------|-----------------------------------------| 3.4.1. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Управление исследованиями | Код|D/01.7| Уровень | 7 | |новых рынков | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Формирование задачи на исследование новых рынков | |действия |---------------------------------------------------| | |Постановка задачи на исследование рынков | | |подчиненным, коллегам и подрядчикам | | |---------------------------------------------------| | |Контроль хода выполнения исследований | | |---------------------------------------------------| | |Прием результатов исследований | | |---------------------------------------------------| | |Передача результатов исследований руководителям | | |линеек продуктов для использования в задачах их | | |развития | | |---------------------------------------------------| | |Разработка идей создания продуктов для новых | | |рынков, опираясь на результаты исследований | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Создавать концепции новых продуктов | |умения | | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Принципы организации рыночных исследований | |знания | | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.4.2. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Управление портфелем | Код|D/02.7| Уровень | 7 | |продуктов | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение продуктов-кандидатов для вхождения в | |действия |портфель продуктов организации | | |----------------------------------------------------| | |Разработка систем метрик успешности продуктов | | |портфеля | | |----------------------------------------------------| | |Организация сбора информации о значениях метрик | | |успешности продуктов портфеля | | |----------------------------------------------------| | |Контроль показателей успешности продуктов портфеля | | |----------------------------------------------------| | |Перераспределение позиционирования, свойств и | | |бюджетов между продуктами портфеля | | |----------------------------------------------------| | |Исключение продуктов из портфеля организации | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Управлять процессами по целям | |умения | | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Теория портфельного управления | |знания | | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.4.3. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Развитие процессов и | Код|D/03.7| Уровень | 7 | |практик управления | | | (под- | | |продуктами и их интеграции | | | уровень)| | |с остальными процессами | | | квали- | | |организации | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Организация исследования лучших мировых практик и | |действия |процессов в области управления продуктами | | |----------------------------------------------------| | |Управление описанием процессов и практик управления | | |продуктами в организации | | |----------------------------------------------------| | |Управление развитием процессов и практик управления | | |продуктами | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Ставить задачи по методическому описанию | |умения | | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Теория процессного управления | |знания | | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.4.4. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Подбор и прием на работу | Код|D/04.7| Уровень | 7 | |менеджеров продуктов и | | | (под- | | |управление их деятельностью| | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Организация разработки моделей компетенций | |действия |менеджеров продуктов | | |---------------------------------------------------| | |Организация поиска и отбора менеджеров с | | |необходимыми компетенциями, их приема на работу и | | |увольнения | | |---------------------------------------------------| | |Организация разработки программ профессионального | | |развития и повышения квалификации менеджеров | | |продуктов | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Оценивать компетенции | |умения | | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Теория компетенций | |знания | | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| 3.4.5. Трудовая функция |---------------------------| |------| |---| Наименование|Организация продажи и | Код|D/05.7| Уровень | 7 | |покупки активов, | | | (под- | | |способствующих увеличению | | | уровень)| | |успешности портфеля | | | квали- | | |продуктов | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Анализ предложений менеджеров продуктов и серий | |действия |продуктов по покупке сторонних активов | | |----------------------------------------------------| | |Обоснование покупки активов | | |----------------------------------------------------| | |Запрос выделения бюджета на покупку активов у | | |руководства организации, ее собственников и | | |инвесторов | | |----------------------------------------------------| | |Анализ эффективности использования существующих | | |активов организации | | |----------------------------------------------------| | |Обоснование продажи активов | | |----------------------------------------------------| | |Инициация проектов по продаже неэффективных активов | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Оценивать ценность активов | |умения | | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Теория управления активами | |знания | | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта 4.1. Ответственная организация-разработчик |-----------------------------------------------------------------| |Общество с ограниченной ответственностью "Научно-производственный| |центр "1С", город Москва | | | |Генеральный директор Сафронов Александр Владимирович| |-----------------------------------------------------------------| 4.2. Наименования организаций-разработчиков |--|--------------------------------------------------------------| |1.|НО "Ассоциация предприятий компьютерных и информационных | | |технологий", город Москва | |--|--------------------------------------------------------------| |2.|ООО "Лаборатория системного анализа", город Москва | |--|--------------------------------------------------------------| |3.|ООО "Системный подход", город Москва | |--|--------------------------------------------------------------| ____________