О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве обороны Российской Федерации, утвержденную приказом Министра обороны Российской Федерации от 12 декабря 2018 г. № 707

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 27 сентября 2023 г. № 663 О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве обороны Российской Федерации, утвержденную приказом Министра обороны Российской Федерации от 12 декабря 2018 г. № 707 Зарегистрирован Минюстом России 2 ноября 2023 г. Регистрационный № 75820 В соответствии с частью 7 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" и в целях реализации пункта 2 Перечня изменений, вносимых в акты Президента Российской Федерации, прилагаемого к Указу Президента Российской Федерации от 29 апреля 2023 г. № 319 , и пункта 1 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июня 2023 г. № 1010 , ПРИКАЗЫВАЮ: Внести изменения в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве обороны Российской Федерации, утвержденную приказом Министра обороны Российской Федерации от 12 декабря 2018 г. № 707 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве обороны Российской Федерации, а также Порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве обороны Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 января 2019 г., регистрационный № 53320), с изменениями, внесенными приказом Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2020 г. № 688 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 января 2021 г., регистрационный № 62257), согласно Перечню (приложение к настоящему приказу). Министр обороны Российской Федерации генерал армии С.Шойгу Приложение к приказу Министра обороны Российской Федерации от 27 сентября 2023 г. № 663 ПЕРЕЧЕНЬ изменений, вносимых в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве обороны Российской Федерации, утвержденную приказом Министра обороны Российской Федерации от 12 декабря 2018 г. № 707 1. В пункте 3: слова "а также их соответствия" заменить словами "проверки их соответствия иным"; после слов "должностей гражданской службы" дополнить словами "и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы". 2. Дополнить пунктом 3(1) и сноской "*" к нему следующего содержания: "3(1). В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования)*. * Пункт 19 1 Положения.". 3. В пункте 4 слова "Оценка соответствия кандидатов" заменить словами "Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным". 4. Абзац третий подпункта "г" пункта 12 изложить в следующей редакции: "копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);". 5. Пункт 18 изложить в следующей редакции: "18. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе: а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки; б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования); в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе***.". 6. Пункт 18 дополнить сноской "***" следующего содержания: "***Пункт 10 Положения.". 7. В абзаце первом пункта 23: слова "документов об образовании и о квалификации" заменить словами "документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии)"; после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,". 8. Пункт 35 изложить в следующей редакции: "35. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы профессиональный уровень, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса***.".