Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы и признании утратившими силу приказов Федеральной службы исполнения наказаний

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПРИКАЗ Москва 15 сентября 2017 г. № 935 Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы и признании утратившими силу приказов Федеральной службы исполнения наказаний Зарегистрирован Минюстом России 26 сентября 2017 г. Регистрационный № 48324 В соответствии с частью 13 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53 (ч. 1), ст. 7608; 2013, № 27, ст. 3477; 2014, № 26 (ч. 1), ст. 3403, № 45, ст. 6152; 2016, № 18, ст. 2501, № 27 (ч. 2), ст. 4238, № 50, ст. 6977) приказываю: 1. Утвердить Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы согласно приложению. 2. Признать утратившими силу приказы Федеральной службы исполнения наказаний: от 9 апреля 2015 г. № 344 "Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы и признании утратившими силу приказов Федеральной службы исполнения наказаний" (зарегистрирован Минюстом России 17 апреля 2015 г., регистрационный № 36896); от 5 августа 2016 г. № 629 "О внесении изменений в Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы, утвержденный приказом ФСИН России от 9 апреля 2015 г. № 344" (зарегистрирован Минюстом России 29 августа 2016 г., регистрационный № 43466). 3. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 августа 2017 г. 4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы исполнения наказаний генерал-майора внутренней службы Максименко В.А. Директор Г.А.Корниенко Приложение УТВЕРЖДЕНО приказом ФСИН России от 15 сентября 2017 г. № 935 Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы 1. Сотрудникам уголовно-исполнительной системы (далее - сотрудники) устанавливаются ежемесячные и единовременные поощрительные выплаты за особые достижения в службе (далее - поощрительные выплаты). 2. Ежемесячные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам в процентах к должностному окладу в следующих размерах: 1) замещающим должности в образовательных учреждениях высшего образования ФСИН России, учреждениях дополнительного профессионального образования ФСИН России, учреждениях дополнительного профессионального образования, подчиненных территориальным органам ФСИН России, научно-исследовательских учреждениях ФСИН России, имеющим ученую степень: а) доктора наук - 30; б) кандидата наук - 15. 2) замещающим должности в образовательных учреждениях высшего образования ФСИН России и учреждениях дополнительного профессионального образования ФСИН России, научно-исследовательских учреждениях ФСИН России, имеющим ученое звание: а) профессора - 25; б) доцента- 10. Ежемесячная поощрительная выплата за ученую степень и ученое звание производится при наличии дипломов (аттестатов), выданных государственными органами, наделенными соответствующими функциями в области государственной аттестации научных и научно-педагогических работников, но не ранее даты принятия решения о присуждении (присвоении) ученой степени и (или) ученого звания. Ежемесячная поощрительная выплата сотрудникам, имеющим несколько ученых степеней и (или) ученых званий, устанавливается за одну ученую степень и (или) одно ученое звание, по которому предусмотрен наибольший размер. 3) замещающим должности медицинского и фармацевтического персонала, имеющим квалификационную категорию: а) высшую - 10; б) первую - 8; в) вторую - 5. Ежемесячная поощрительная выплата за квалификационную категорию устанавливается сотрудникам при работе по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория, а руководителям - независимо от специальности. 4) замещающим должности: а) начальника территориального органа ФСИН России - 50; б) первого заместителя начальника, заместителя начальника территориального органа ФСИН России - 40; в) начальника учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России, - 40; г) заместителя начальника учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России, - 30; д) в территориальных органах ФСИН России, в учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России, равные должности заместителя начальника отдела и выше* (кроме должностей в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, указанных в подпунктах "а" - "г" настоящего подпункта) - 20; е) в центральном аппарате ФСИН России: равные должности заместителя начальника отдела и выше* - 80, остальные - 60; ж) начальника следственного изолятора с лимитом наполнения более 3500 мест - 35; з) заместителя начальника следственного изолятора с лимитом наполнения более 3500 мест - 30; и) начальника отдела, главного бухгалтера, дежурного помощника начальника следственного изолятора с лимитом наполнения более 3500 мест - 25; к) начальника учреждения, исполняющего наказания, следственного изолятора (за исключением следственных изоляторов центрального подчинения и следственных изоляторов с лимитом наполнения более 3500 мест) - 20; л) заместителя начальника учреждения, исполняющего наказания, следственного изолятора (за исключением следственных изоляторов центрального подчинения и следственных изоляторов с лимитом наполнения более 3500 мест) - 10; м) начальника отряда, старшего воспитателя - начальника отряда, воспитателя в исправительных учреждениях - 20; н) водителя-сотрудника федерального казенного учреждения "Управление автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний" - 50. ___________________ * При определении должностей, равных должности заместителя начальника отдела и выше, учитывается размер должностного оклада. 5) награжденным государственными наградами: а) знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда" - 25; б) орденами СССР, орденами Российской Федерации, знаком отличия - Георгиевским Крестом - 10; в) медалями СССР, медалями Российской Федерации (за исключением юбилейных медалей) - 5. Ежемесячная поощрительная выплата устанавливается по одному из указанных оснований, по которому предусмотрен наибольший размер. 6) удостоенным почетных званий СССР, почетных званий Российской Федерации, наименование которых начинается со слова: а) "Народный" - 20; б) "Заслуженный" - 10. При наличии у сотрудника двух и более почетных званий СССР и (или) почетных званий Российской Федерации ежемесячная поощрительная выплата устанавливается по одному из указанных оснований, по которому предусмотрен наибольший размер. 3. В приказе об установлении сотруднику ежемесячной поощрительной выплаты указываются все основания (с указанием размеров) и общий (суммированный) размер ежемесячной поощрительной выплаты в процентах к должностному окладу. При этом ежемесячная поощрительная выплата устанавливается в размере не более 100 процентов должностного оклада. 4. Единовременные поощрительные выплаты устанавливаются в должностных окладах в следующих размерах: 1) при награждении медалью Михаила Галкина-Враского - 2; 2) при присвоении звания "Почетный работник уголовно-исполнительной системы" - 2; 3) при награждении почетным знаком уголовно-исполнительной системы "За отличие в службе": а) I степени - 1; б) II степени - 0,5; 4) при награждении Почетной грамотой Министерства юстиции Российской Федерации - 0,5; 5) курсантам образовательных учреждений высшего образования ФСИН России, обучающимся по очной форме, за окончание образовательного учреждения с отличием - 1 (исходя из оклада по должности "курсант"). ____________