О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 19 сентября 2016 г. № 533н О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Зарегистрирован Минюстом России 11 ноября 2016 г. Регистрационный № 44316 В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. № 578 "О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 27, ст. 4479) приказываю: 1. Учредить ведомственный знак отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации - Почетную грамоту Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. 2. Утвердить Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению. 3. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 марта 2016 г. № 116н "О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 апреля 2016 г., регистрационный № 41768). Министр М.А.Топилин Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 сентября 2016 г. № 533н Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 1. Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее соответственно - Министерство, Почетная грамота) является ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда". 2. Почетной грамотой могут быть награждены лица, осуществляющие трудовую (служебную) деятельность в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов населения, оплаты труда, пенсионного обеспечения, социального страхования (за исключением обязательного медицинского страхования), условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы, социальной защиты населения, опеки и попечительства, социального обслуживания населения, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы, противодействия коррупции, методического обеспечения мер, направленных на развитие муниципальной службы (далее - социально-трудовая сфера), за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в организациях социально-трудовой сферы. 3. К награждению Почетной грамотой могут быть представлены следующие категории работников (служащих), осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в социально-трудовой сфере: а) работники, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица; б) федеральные государственные гражданские служащие (далее - гражданские служащие) Министерства, Федеральной службы по труду и занятости (далее - Служба) и ее территориальных органов, работники Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонды) и их территориальных органов, а также федеральных государственных учреждений и предприятий, подведомственных Министерству (далее - организации, подведомственные Министерству); в) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие иных федеральных государственных органов, работники организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов; г) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций; д) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций. 4. Лица, представляемые к награждению Почетной грамотой (далее - кандидаты), должны одновременно соответствовать следующим требованиям: а) наличие стажа работы (службы) в организациях социально-трудовой сферы продолжительностью не менее 15 лет, включая стаж работы (службы) в организации (органе), представляющей документы о награждении Почетной грамотой о награждении Почетной грамотой, не менее 3 лет; б) наличие иных наград и(или) поощрений; в) наличие профессиональных заслуг в социально-трудовой сфере; г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; д) отсутствие не снятого дисциплинарного взыскания. 5. Награждение Почетной грамотой может быть приурочено к профессиональному празднику, юбилейным датам (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения) кандидатов, а также к юбилейным датам (50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня создания организации (органа). 6. Документы о награждении Почетной грамотой представляются на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министр). 7. Ходатайство о награждении Почетной грамотой (далее - ходатайство) возбуждается по месту основной работы (службы) кандидата. 8. В случае осуществления кандидатом, указанным в подпункте "а" пункта 3 настоящего Положения предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого указанным кандидатом осуществляется эта деятельность. 9. Документы о награждении Почетной грамотой кандидатов, указанных в подпунктах "а", "г" и "д" пункта 3 настоящего Положения, представляются на имя Министра руководителем ходатайствующей организации (органа) после обязательного согласования с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в социально-трудовой сфере и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации. 10. Документы о награждении Почетной грамотой кандидатов, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения, представляются непосредственно на имя Министра руководителем ходатайствующей организации (органа). 11. Документы о награждении Почетной грамотой кандидатов, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения, представляются на имя Министра: заместителями Министра - в отношении руководителей самостоятельных структурных подразделений Министерства; руководителями самостоятельных структурных подразделений Министерства по согласованию с заместителем Министра, координирующим деятельность данного подразделения, - в отношении гражданских служащих Министерства, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в соответствующем структурном подразделении Министерства; руководителем Службы - в отношении гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Службы; председателями Фондов - в отношении работников Фондов и их территориальных органов; руководителем организации, подведомственной Министерству - в отношении работников этой организации. 12. К ходатайству прилагается представление к награждению Почетной грамотой (далее - представление), форма которого предусмотрена приложением № 1 к настоящему Положению, а также документы, подтверждающие соответствие кандидата требованиям к награждению Почетной грамотой. К ходатайству прилагается также письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также письменное согласие лица на проведение в отношении его проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Положением. 13. При заполнении представления фамилия, имя и отчество (при наличии) кандидата указываются в соответствии с документом, удостоверяющим личность кандидата, наименование занимаемой должности и места работы должны соответствовать записи в трудовой книжке. 14. Представление оформляется на одном листе с оборотом. При заполнении раздела "Характеристика лица, представляемого к награждению Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" представления указываются профессиональные заслуги кандидата с анализом показателей работы за последние три года (без перечисления мест работы и должностных обязанностей), сведения о поощрениях и (или) награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, сведения об отсутствии неснятой или непогашенной в установленном законодательством Российской Федерации порядке судимости и (или) неснятого дисциплинарного взыскания. 15. Документы о награждении кандидата Почетной грамотой возвращаются Министерством ходатайствующей организации (органу, должностному лицу) в случае: а) установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой; б) увольнения кандидата из ходатайствующей организации (органа) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию; в) смерти кандидата; г) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 4 настоящего Положения; д) несоответствия документов, обязательных к предоставлению в составе документов о награждении Почетной грамотой, перечню документов, установленному пунктом 12 настоящего Положения; е) несоблюдения установленного настоящим Положением порядка согласования документов о награждении Почетной грамотой. 16. До принятия Министром решения о награждении кандидата Почетной грамотой наградные документы рассматриваются Комиссией Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по награждению ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда" (далее - Комиссия), образованной на основании приказа Министерства. 17. Срок рассмотрения Комиссией наградных документов не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство. 18. Решение о награждении Почетной грамотой или об отказе в награждении Почетной грамотой принимается Министром не позднее 14 календарных дней со дня получения заключения Комиссии. 19. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства. 20. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении Почетной грамотой наградные документы возвращаются в ходатайствующую организацию (орган, должностному лицу) с указанием принятого решения и причины его принятия. 21. Повторное представление к награждению Почетной грамотой кандидата, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении Почетной грамотой, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения. 22. Повторное награждение Почетной грамотой не производится. 23. Вручение Почетной грамоты проводится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами по месту работы лица, в отношении которого принято решение о награждении Почетной грамотой. 24. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится запись о награждении Почетной грамотой в трудовую книжку. 25. Описание бланка Почетной грамоты в приложении № 2 к настоящему Положению. ____________ Приложение № 1 к Положению о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 сентября 2016 г. № 533н Представление к награждению Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации ___________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество при наличии) ___________________________________________________________________________ (занимаемая должность, место работы) Дата рожденияМесто рождения ОбразованиеОкончил(а) (когда, что) Специальность по дипломуКакими наградами награжден(а), какие поощрения имеет, дата и номер документа о награждении, поощрении Стаж работы в ; отрасли -в данном коллективе - Сведения о работе Месяц и год Должность с указанием места работы (службы) (в соответствии с записями в военном билете, трудовой книжке) поступления окончания работы (оборотная сторона) Характеристика лица, представляемого к награждению Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Руководитель организации _________ (подпись) _____________________________ (фамилия, имя, отчество при наличии) М.П. "__" _________ 201_ г. ____________ Приложение № 2 к Положению о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 сентября 2016 г. № 533н Описание бланка Почетной грамоты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Бланк Почетной грамоты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Почетная грамота) представляет собой лист плотной матовой бумаги формата А4 (296 х 210 мм) бледно-желтого цвета. На расстоянии 5 мм от края листа расположена рамка шириной 11 мм, представляющая собой последовательно расположенные сетка бежевого цвета и две полосы синего цвета слева, желтого цвета справа, переходящего из синего в желтый цвет вверху и внизу. В верхней части листа Почетной грамоты на желтом фоне расположен Герб Российской Федерации золотистого цвета. Ниже на 11 мм в две строки расположены слова: "МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ". Ниже на 23 мм от предыдущей строки по центру буквами золотистого цвета в два ряда расположены слова: "ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА" (высота 15 мм). Под ними, ниже на 27 мм, по центру строки расположено слово буквами светло-коричневого цвета "Награждается". В нижней части Почетной грамоты от левого края расположено слово "Министр". Инициалы имени, отчества (последнего - при наличии) и фамилия Министра труда и социальной защиты Российской Федерации указываются на этой же строке от правого края. Здесь же по центру ставится подпись, круглая гербовая печать Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации ставится на подпись и инициалы Министра труда и социальной защиты Российской Федерации. Ниже от левого края Почетной грамоты располагаются слова: "Приказ № ", реквизиты номера приказа о награждении и от правого края - дата приказа о награждении. ____________