Об утверждении профессионального стандарта "Профконсультант"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 21 июня 2023 г. № 537н Об утверждении профессионального стандарта "Профконсультант" Зарегистрирован Минюстом России 24 июля 2023 г. Регистрационный № 74392 В соответствии с пунктом 20 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 апреля 2023 г. № 580 , приказываю: 1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Профконсультант". 2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2024 г. и действует до 1 марта 2030 г. Министр А.О.Котяков Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 июня 2023 г. № 537н ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ Профконсультант 1631Регистрационный номер Содержание I. Общие сведения II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) III. Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1. Обобщенная трудовая функция "Оказание помощи гражданам в осознанном профессиональном самоопределении и целенаправленном выборе профессионального и карьерного пути" 3.2. Обобщенная трудовая функция "Управление деятельностью по профессиональному консультированию" IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта I. Общие сведения Содействие в осознанном и целенаправленном выборе профессионального и карьерного пути03.020(наименование вида профессиональной деятельности)код Основная цель вида профессиональной деятельности: Оказание помощи в выборе профессионального и карьерного пути гражданам всех возрастов на основе сравнения своих профессиональных предпочтений с потребностями рынка трудоустройства Группа занятий: 1349Руководители служб в сфере социальных услуг, не входящие в другие группы2423Специалисты в области подбора и использования персонала (код ОКЗ 1 ) (наименование) (код ОКЗ) (наименование) ______________________________ 1 Общероссийский классификатор занятий. Отнесение к видам экономической деятельности: 96.09Предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки (код ОКВЭД 2 ) (наименование вида экономической деятельности) ______________________________ 2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности. II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) Обобщенные трудовые функцииТрудовые функциикоднаименованиеуровень квалификациинаименованиекодуровень (подуровень) квалификацииA Оказание помощи гражданам в осознанном профессиональном самоопределении и целенаправленном выборе профессионального и карьерного пути6 Предоставление информационной и профессиоведческой помощи гражданам всех возрастовA/01.66 Оказание консультационной и обучающей помощи гражданам в профессиональном самоопределении и выборе карьерного путиA/02.66B Управление деятельностью по профессиональному консультированию7 Организация деятельности по профессиональному консультированиюB/01.77 Контроль деятельности по профессиональному консультированиюB/02.77 Мониторинг потребности в профессиональном консультировании и содействии гражданину в выборе профессионального и карьерного путиB/03.77 III. Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1. Обобщенная трудовая функция Наименование Оказание помощи гражданам в осознанном профессиональном самоопределении и целенаправленном выборе профессионального и карьерного путиКодAУровень квалификации6 Происхождение обобщенной трудовой функцииОригиналXЗаимствовано из оригиналаКод оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей, профессийПрофконсультант Профконсультант (карьерный консультант) Ведущий профконсультант Профориентолог Профессиограф-профессиовед Психолог-профконсультант Специалист по профориентации Требования к образованию и обучениюВысшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по профилю профессиональной деятельностиТребования к опыту практической работыНе менее трех лет опыта практической работы профконсультантом или профориентологом или психологом-профконсультантом - для ведущего профконсультантаОсобые условия допуска к работеОтсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации (при работе с несовершеннолетними гражданами) 3 Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров 4 Другие характеристикиРекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации не реже одного раза в три года ______________________________ 3 Статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации . 4 Приказ Минтруда России, Минздрава России от 31 декабря 2020 г. № 988н/1420н "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный № 62278), действует до 1 апреля 2027 г.; приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный № 62277) с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 1 февраля 2022 г. № 44н (зарегистрирован Минюстом России 9 февраля 2022 г., регистрационный № 67206), действует до 1 апреля 2027 г. Дополнительные характеристики Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальностиОКЗ2423Специалисты в области подбора и использования персоналаЕКС 5 -ПрофконсультантОКПДТР 6 25879ПрофконсультантОКСО 7 5.37.03.01Психология5.39.03.01Социология5.39.03.02Социальная работа6.44.03.01Педагогическое образование6.44.03.02Психолого-педагогическое образование6.44.03.04Профессиональное обучение (по отраслям) ______________________________ 5 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. 6 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. 7 Общероссийский классификатор специальностей по образованию. 3.1.1. Трудовая функция НаименованиеПредоставление информационной и профессиоведческой помощи гражданам всех возрастов КодA/01.6 Уровень (подуровень) квалификации 6 Происхождение трудовой функцииОригиналXЗаимствовано из оригиналаКод оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияСбор и обработка информации о профессиональной деятельности, об особенностях профессий, в том числе новых, из средств массовой информации, интернет-порталов, периодических изданий различных министерств и ведомствСбор и обработка информации о содержании профессий (специальностей) и должностей, о требованиях конкретных профессий к индивидуальным особенностямСбор сведений об организациях, сведений, входящих в базы вакансий, базы соискателей вакансий, информации о состоянии рынка трудоустройства и рынка образовательных услугСбор и обработка информации о возможностях профессиональной реориентации и профпереподготовки выпускников образовательных организаций на основании соответствия требованиям конкретных вакансий и сформированных в процессе обучения профессионально важных качеств специалистаПодготовка информационно-разъяснительных профессиоведческих материалов о профессиональном и карьерном развитииПодготовка материалов для составления справочных картотек в кратком кодированном и цифровизированном виде и использование их в работеСистематизация и размещение профессиоведческой информации на сайтах, информационных стендах и электронных таблоИнформирование граждан о ситуации на рынке трудоустройства, об интересующих их профессиях, об их востребованностиИнформирование граждан о возможности обучения и переобучения по различным профессиям (специальностям)Информирование граждан о современных видах производства, состоянии рынка труда, потребностях организаций в квалифицированных кадрах, перспективах развития рынка профессий, формах и условиях их освоения, возможностях профессионально-квалификационного роста и самосовершенствования в процессе трудовой деятельностиИнформирование граждан о возможности индивидуальной деятельности и организации малого бизнесаОзнакомление граждан с профессиями, специальностями, конкретными рабочими местами, требованиями к конкретным рабочим местамПодготовка текстов бесед и публичных выступлений об изменениях на рынке трудоустройства, о состоянии спроса и предложения по интересующим гражданина профессиям, о возможностях и ограничениях в карьерном развитии в различных профессиях и их организацияРазработка и распространение профориентационных информационных и методических материаловПодготовка информации для издания рекламно-справочных пособий о мире профессийПодготовка публикаций и статей в специальные и профессиональные журналыВедение делопроизводства с соблюдением требований, правил, порядка и сроков представления отчетности на различных носителях информацииНеобходимые уменияСистематизировать информацию о содержании профессий и должностей, требований, предъявляемых к личностным особенностям, составлять справочные картотеки в кодированном и цифровизированном видеАнализировать данные о дефиците кадров в регионе, по отраслям, видам экономической деятельности, направлениям образования, по профессиям и должностям, в том числе в конкретной организацииКлассифицировать профессии рабочих и должности служащих с целью организации профессиональной подготовки и переподготовкиСистематизировать и упорядочивать взаимное соответствие наименований профессиональной деятельности и направлений образования в соответствии с развитым комплексом профессионально-ценных склонностей и способностейИспользовать в работе сведения о структуре организации, расстановке и использовании кадров, вакантных рабочих местах, занятых выпускниками образовательных организаций, практике найма и закрепления кадров на рабочих местахРазрабатывать тексты бесед и публичных выступлений профессиоведческого содержания, об изменениях на рынке трудоустройства, о возможностях и ограничениях карьерного развитияОсуществлять поиск информации профориентационного характера в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", осуществлять навигацию по сайтам, применять в работе системы онлайн-консультированияИспользовать современные технологии работы с информацией, базы данных, текстовые, табличные редакторы и иные информационные и информационно-поисковые системыВести электронный документооборот и оформлять отчетностьНеобходимые знанияНормативные правовые акты в объеме, необходимом для профессиональной деятельностиОбщероссийские классификаторы, квалификационные справочники, профессиональные стандарты, справочные материалы о профессиях и их разрядах, о должностях разного уровня управления и подчинения, об уровнях профессионального образованияПравовые требования к организации труда и рабочего пространства инвалидов различных нозологических группПравила делового общения, этики и межкультурной коммуникации, особенности общения с различными категориями граждан, в том числе с инвалидамиТеория и методология психологии труда, психогигиены, психотехники и когнитивной эргономикиОсновы сравнительного профессиоведения, эргатических функций и принципы организации данных в системах управления профессиологическими базами данных в экономике и психологииВидеотехнологии в профессиологии и профориентацииОсновы социальной психологии, педагогики взрослых и инклюзивной педагогикиОсновы демографии и статистики в объеме, необходимом для работыОсновы этнопсихологии и географической психологии в объеме, необходимом для работыСистемы поиска документально-публицистических, художественных литературных и кинопроизведений, продукции блогосферы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", навигация по сайтам, приемы составления поисковых запросов о примерах успешных горизонтальных и вертикальных карьерОсновы документоведения и ведения электронного делопроизводстваДругие характеристики- 3.1.2. Трудовая функция Наименование Оказание консультационной и обучающей помощи гражданам в профессиональном самоопределении и выборе карьерного путиКодA/02.6Уровень (подуровень) квалификации6 Происхождение трудовой функцииОригиналXЗаимствовано из оригиналаКод оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияРассмотрение запросов и формирование состава группы граждан, желающих обучиться методикам профессионального самоопределения, согласование даты и времени занятийПланирование консультативной помощи в конструктивном построении и выборе профессионального и карьерного путиПроведение индивидуальных и групповых консультаций, в том числе с помощью системы онлайн-консультирования, по осознанному и самостоятельному выбору профессионального и карьерного путиПроведение тренингов по обучению граждан адекватному поведению на рынке трудоустройстваПроведение профессионального консультирования с использованием профессиограмм, информационных и справочных материалов, с применением методов психологической и профессиональной диагностикиОказание помощи гражданам в профессиональном самоопределении, формировании и развитии профессиональной карьеры, принятии обоснованного решения о выборе или перемене профессии, направлении профессионального обучения с учетом их психологических особенностей, потребностей, возможностей, возраста, состояния здоровья, перспектив развития профессиональных способностей и социально-экономической ситуации, сложившейся на рынке трудаОбучение методике выявления собственных профессиональных предпочтений, самостоятельного подбора списка профессий и выбора из этого списка наиболее подходящих вариантов самореализацииСоставление и использование формул профессий (классификация по типу, классу, отделу, группе профессии) в процессе профконсультаций и актуализация формул профессий в связи с изменениями требований к профессиям, происходящими на рынке трудаВыявление верности и ошибочности индивидуальной системы представлений об изучаемых профессиях, отраженных в модельном множестве формулОписание и фиксирование в графическом рисуночном виде ситуации профессионального самоопределения на момент обращения на консультацию и ее коррекция на всех последующих этапах вплоть до завершения профконсультированияОбсуждение списка профессий, самостоятельно подобранных гражданином, и сравнение его с формулой профессиональных предпочтений и со списком, подобранным для него профконсультантомПодбор вариантов профессиональной подготовки, образовательных организаций и направлений образования, соответствующих списку подходящих профессийИнформирование о кадровых подразделениях организаций, имеющих подходящие вакансии, а также о профориентационных службах образовательных учреждений по выбранным подходящим вариантам обученияОбучение граждан составлению профессионального портфолио и резюмеРазработка и проведение тренингов для подготовки посещения кадровых и профориентационных подразделений организацийПодготовка и проведение коррекционных мероприятий с гражданами, прошедшими консультации по конструктивному построению и выбору профессионального и карьерного путиИнформирование представителей различных организаций о формах и содержании помощи в выборе профессионального и карьерного пути гражданинаПроведение обучающих консультаций по проектированию и выбору профессионального и карьерного пути с гражданами из муниципальных, образовательных, социальных, производственных и других организацийСоставление психограммы и профессионально-личностной характеристики для определения перспектив трудоустройства и кадрового продвижения гражданинаОпределение степени профессионального соответствия граждан конкретной профессии (рабочему месту, должности), нормативным требованиям профессийОрганизация работы по социальной и психологической адаптации граждан к условиям рынка трудаОбучение навыкам эффективного поиска работыРазработка и применение программ развития профессионального самосознания, трудовой мотивации гражданСоставление рекомендаций для работников с нозологическими особенностями здоровья о возможностях оптимизации их деятельности с помощью компенсаторных средствКонсультирование граждан по применению нормативных правовых актов Российской Федерации в области труда, занятости, профессиональной ориентации и профессионального консультированияВедение делопроизводства с соблюдением требований, правил, порядка и сроков представления отчетности на различных носителях информацииНеобходимые уменияАнализировать заявления желающих получить помощь в построении и выборе профессионального и карьерного пути на основании типологии индивидуальных запросов, с учетом специфики здоровья, профессиональных, образовательных, возрастных, гендерных и других особенностейСистематизировать информацию о содержании профессий и должностей, требований к работникуПодготавливать материалы для составления справочных картотек в кодированном и цифровизированном видеАнализировать данные о спросе/предложении на рынке труда, дефиците кадров в регионе (районе) по отраслям, видам экономической деятельности, направлениям образования, по профессиям и должностям в организацияхАнализировать физические, интеллектуальные и квалификационные требования, предъявляемые профессией к работникам, в том числе в соответствии с нозологическими особенностями здоровья работниковПользоваться различными методиками тренинга профессионального самоопределенияПоддерживать контакт с гражданином в процессе профессионального консультирования, формировать устойчивый интерес к профконсультационной деятельностиУстанавливать контакты с различными категориями граждан, соблюдая правила этикетаСистематизировать и упорядочивать взаимное соответствие наименований профессиональной деятельности и направлений образованияКлассифицировать профессии рабочих и должности служащих с целью организации профессиональной подготовки и переподготовкиИспользовать в работе сведения о структуре организации, расстановке и использовании кадров, вакантных рабочих местах, занятых выпускниками образовательных организаций, практике найма и закрепления кадров на рабочих местах и другую вспомогательную информациюПроводить индивидуальное и групповое консультирование по профессиональному самоопределению, построению и выбору профессионального и карьерного путиПрименять методы и методики консультирования по профессиональному и карьерному развитиюПрименять методики генограммы, социограммы, объектограммы, хронограммы, развитиеграммы в обучении гражданина по самоизучению факторов, образующих ситуацию его профессионального самоопределенияОписывать и фиксировать в графическом рисуночном виде ситуацию профессионального самоопределения гражданина на момент его обращения на консультацию и дополнять ее развитие на всех последующих встречах, вплоть до завершения профконсультированияСоставлять психограммы, профессиограммы, профессионально-личностные характеристики для определения перспектив трудоустройства и кадрового продвижения гражданинаСоставлять формулы профессий (классификация по типу, классу, отделу, группе профессии) в процессе профконсультаций и профдиагностики, актуализировать формулы профессий в связи с изменениями требований к профессиям, происходящими на рынке трудаВыявлять верность и ошибочность своей индивидуальной системы представлений об изучаемых профессиях, отраженных в модельном множестве формул, с использованием средств цифровизацииРазрабатывать программы профессионального самоопределения и развития профессионального самосознания, трудовой мотивации граждан и перепланирования работыРазрабатывать и использовать оценочные инструменты для подбора, распределения, аттестации и карьерного продвиженияИспользовать современные технологии работы с информацией, базами данных и иными информационными системамиВести деловые переговоры, консультации с различными категориями граждан и соблюдать правила этикетаВести электронный документооборот и оформлять информационные материалы и отчетностьНеобходимые знанияНормативные правовые акты в объеме, необходимом для профессиональной деятельностиОбщероссийские классификаторы, квалификационные справочники, профессиональные стандарты, справочные материалы о профессиях и их разрядах, о должностях разного уровня управления и подчинения, об уровнях профессионального образованияПравовые требования к организации труда и рабочего пространства инвалидов различных нозологических группПравила делового общения, этики и межкультурной коммуникации, особенности общения с различными категориями граждан, в том числе с инвалидамиТеория и методология психологии труда, психогигиены, психотехники и когнитивной эргономикиОсновы сравнительного профессиоведения, эргатических функций и принципы организации данных в системах управления профессиологическими базами данных в экономике и психологииВидеотехнологии в профессиологии и профориентацииОсновы социальной психологии, педагогики взрослых и инклюзивной педагогикиОсновы этнопсихологии и географической психологии в объеме, необходимом для работыОсновы документоведения и ведения электронного делопроизводстваДругие характеристики- 3.2. Обобщенная трудовая функция Наименование Управление деятельностью по профессиональному консультированиюКодBУровень квалификации7 Происхождение обобщенной трудовой функцииОригиналXЗаимствовано из оригинала Код оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей, профессийНачальник отдела Начальник подразделения Требования к образованию и обучениюВысшее образование - магистратура, специалитет или Высшее образование (непрофильное) - магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по профилю профессиональной деятельностиТребования к опыту практической работыНе менее двух лет опыта практической работы ведущим консультантомОсобые условия допуска к работеПрохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотровДругие характеристикиРекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации не реже одного раза в три года Дополнительные характеристики Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальностиОКЗ1349Руководители служб в сфере социальных услуг, не входящие в другие группыЕКС-ПрофконсультантОКПДТР24927Начальник службы (функциональной в прочих областях деятельности)ОКСО5.37.04.01Психология5.37.05.02Психология служебной деятельности5.39.04.01Социология5.39.04.02Социальная работа6.44.04.01Педагогическое образование6.44.04.02Психолого-педагогическое образование6.44.04.04Профессиональное обучение (по отраслям) 3.2.1. Трудовая функция НаименованиеОрганизация деятельности по профессиональному консультированию Код B/01.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функцииОригиналXЗаимствовано из оригиналаКод оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияПланирование и оценка деятельности по профессиональному консультированию и принятие управленческих решенийОрганизация деятельности по содействию в профессиональном самоопределении и конструктивном построении и в выборе карьерного путиПодготовка предложений в текущие и перспективные планы работы по мероприятиям профессионального консультированияОпределение численности работников и ресурсов, необходимых для работыРазработка положений и должностных инструкцийКомплектация штата работниками необходимой квалификации для проведения мероприятий профессионального консультированияРаспределение обязанностей, определение порядка действий, системы подчинения работниковОценка эффективности программ обучения и развития с целью улучшения производительности труда и удовлетворенности работниковКоординация деятельности подчиненных работниковПланирование кадрового резерва работниковПроведение мероприятий, направленных на достижение эффективности деятельности по профессиональному консультированиюРазработка предложений по совершенствованию работыСоздание безопасных условий труда для реализации мероприятий по профессиональному консультированиюРазработка мер поощрения и дисциплинарного взыскания, применяемых к работникам, участвующим в реализации мероприятий профессионального консультированияРассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан, подготовка ответов на нихНеобходимые уменияПланировать реализацию мероприятий профессионального консультирования гражданОрганизовывать реализацию мероприятия профессионального консультированияПрименять принципы и методы управления работниками и непосредственными исполнителями, участвующими в реализации мероприятий профконсультированияОпределять потребности в специалистах для оказания профессиональной консультационной помощиРазрабатывать показатели эффективности мероприятий профконсультирования, критерии их оценки и методы контроляОрганизовывать оценку необходимой квалификации работников, участвующих в реализации мероприятий профконсультирования гражданАнализировать потребности в организации мероприятий профконсультирования гражданСистематизировать и анализировать правовую, организационную и технологическую информацию, связанную с организацией мероприятий профконсультированияОсуществлять управленческую деятельность, принимать управленческие решенияПроводить деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступленийСоздавать условия соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасностиОрганизовывать взаимодействие с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, со смежными специалистами по вопросам организации мероприятий профконсультированияРаботать с правовыми информационными системами, электронными цифровыми документамиПрименять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультированияАнализировать и подготавливать проекты ответов на обращения граждан и работодателей по направлениям деятельности подразделенияВести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных правовых актовНеобходимые знанияКонституция Российской Федерации, гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельностиНормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультированияТребования к защите персональных данных при обработке информацииОсновные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управленияОсновные понятия и положения психологии управления конфликтамиТеория процесса профконсультирования и его методыОсновные принципы и методы управленияМетоды определения потребности в работниках для оказания консультационной помощиПравила делового общения, этикета и межкультурной коммуникацииОсобенности рынка труда и потребность в кадрах, современные тенденции и направления развития рынка трудаСпособы, средства и порядок взаимодействия с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, со смежными специалистами по вопросам осуществления профессиональной деятельностиТехника проведения деловых переговоров и приемы публичных выступленийТребования охраны труда и пожарной безопасностиПринципы и порядок организации сведений в системах управления цифровыми базами профессиологических данныхСовременные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы, приемы составления поисковых запросовНормативные правовые акты в области противодействия коррупцииОсновы документоведения и ведения электронного делопроизводстваДругие характеристикиСоблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от граждан 3.2.2. Трудовая функция НаименованиеКонтроль деятельности по профессиональному консультированию Код B/02.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функцииОригиналXЗаимствовано из оригиналаКод оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияКонтроль деятельности по оказанию консультационной помощи по содействию в профессиональном самоопределении и конструктивном построении и выборе карьерного путиКонтроль соблюдения законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих профессиональную деятельностьКонтроль соблюдения регламентов и последовательности действий при предоставлении профессиональной консультативной помощиКонтроль работы по адресному содействию в профессиональном самоопределении и конструктивном построении и выборе карьерного пути инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровьяКонтроль работы по формированию, оформлению и передаче документов на хранение в архивКонтроль использования методов и инструментов профконсультирования гражданКонтроль показателей эффективности результатов профконсультирования, систематизация полученных результатовКонтроль рассмотрения писем, заявлений и жалоб граждан, подготовки ответов на нихКонтроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасностиКонтроль электронного и бумажного документооборота структурного подразделенияНеобходимые уменияАнализировать результаты деятельности по профконсультированиюКонтролировать сроки реализации мероприятий профконсультированияКонтролировать достижение показателей эффективности процесса профконсультированияКонтролировать применение методов, процедур, инструментов профконсультированияКонтролировать результаты оценки квалификации работников и непосредственных исполнителей процесса профконсультированияКонтролировать применение методических рекомендаций по совершенствованию процесса профконсультированияКонтролировать исполнение управленческих решений по организации мероприятий профконсультированияКонтролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасностиРаботать с правовыми информационными системами, электронными цифровыми документамиПрименять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультированияАнализировать и подготавливать проекты ответов на обращения граждан и работодателей по профконсультированиюВести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных правовых актовНеобходимые знанияКонституция Российской Федерации, гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельностиНормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультированияТребования к защите персональных данных при обработке информацииОсновные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управленияОсновные понятия и положения психологии управления конфликтамиТеория процесса профконсультирования и его методыОсновные принципы и методы управленияПравила делового общения, этикета и межкультурной коммуникацииОсобенности рынка труда и потребность в кадрах, современные тенденции и направления развития рынка трудаТехника проведения деловых переговоров и приемы публичных выступленийТребования охраны труда и пожарной безопасностиПринципы и порядок организации сведений в системах управления цифровыми базами профессиологических данныхСовременные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы, приемы составления поисковых запросовНормативные правовые акты в области противодействия коррупцииОсновы документоведения и ведения электронного делопроизводстваДругие характеристикиСоблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от граждан 3.2.3. Трудовая функция НаименованиеМониторинг потребности в профессиональном консультировании и содействии гражданину в выборе профессионального и карьерного пути Код B/03.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функцииОригиналXЗаимствовано из оригиналаКод оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияОпределение целей и задач мониторинга потребностей граждан в информационно-аналитическом и профессиональном консультированииСбор, обобщение и анализ статистической информации для последующего планирования деятельностиСоставление сводных отчетов и подготовка аналитических материалов по направлению деятельностиПроведение мониторинга эффективности процесса профконсультирования граждан, систематизация полученных результатовМониторинг удовлетворенности деятельностью по профессиональному консультированиюВедение учета статистических данных и подготовка отчетов по формам государственной и ведомственной статотчетностиПодготовка вышестоящему руководству сводных отчетов и аналитических материалов по направлению деятельностиНеобходимые уменияСобирать и обрабатывать статистическую информацию о деятельности по профконсультированиюСистематизировать и обобщать информацию, касающуюся деятельности по профконсультированиюПроизводить статистический анализ данных мониторинга предоставления информационно-аналитической и профконсультационной помощи гражданамРаботать с правовыми информационными системами, электронными цифровыми документамиПрименять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультированияВести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных правовых актовНеобходимые знанияКонституция Российской Федерации, гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельностиНормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультированияТребования к защите персональных данных при обработке информацииОсновные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управленияОсновы мониторинга потребностей обучающих консультативных продуктов подразделения и их продвиженияОсобенности регионального и федерального рынков труда, потребность в кадрах, современные тенденции и направления развития рынка трудоустройстваОсновные понятия и положения психологии управления конфликтамиТеория процесса профконсультирования и его методыОсновные принципы и методы управленияОсновы демографии и статистики в объеме, необходимом для работыПравила делового общения, этикета и межкультурной коммуникацииТехника проведения деловых переговоров и приемы публичных выступленийТребования охраны труда и пожарной безопасностиПринципы и порядок организации сведений в системах управления цифровыми базами профессиологических данныхСовременные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы, приемы составления поисковых запросовНормативные правовые акты в области противодействия коррупцииОсновы документоведения и ведения электронного делопроизводстваДругие характеристики- IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта 4.1. Ответственная организация-разработчик Совет по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения, город МоскваПредседательГерций Юрий Викторович 4.2. Наименования организаций-разработчиков 1Научно-практический центр профориентации и профотбора Вооруженных сил нового облика Генерального штаба Министерства обороны Российской Федерации, город Москва 2ООО "Рускадры", город Москва 3АНО "Экспертный центр ПОРА", город Москва 4ФГБОУ ВО "Российский государственный социальный университет", город Москва 5ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, город Москва