Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по социальной работе"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 18 июня 2020 г. № 351н Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по социальной работе" Зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2020 г. Регистрационный № 58959 В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю: 1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по социальной работе". 2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 октября 2013 г. № 571н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по социальной работе" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 декабря 2013 г., регистрационный № 30549). Министр А.О.Котяков Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июня 2020 г. № 351н ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ Специалист по социальной работе 3 Регистрационный номер Содержание I. Общие сведения II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) III. Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1. Обобщенная трудовая функция "Деятельность по предоставлению социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи" 3.2. Обобщенная трудовая функция "Деятельность по планированию, организации, контролю реализации и развитию социального обслуживания" IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта I. Общие сведения Деятельность по планированию, организации, контролю и предоставлению социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи 03.001(наименование вида профессиональной деятельности)Код Основная цель вида профессиональной деятельности: Предоставление социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи гражданам в целях улучшения условий их жизнедеятельности и расширения их возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности Группа занятий: 2635Специалисты в области организации и ведения социальной работы-- (код ОКЗ 1 ) (наименование) (код ОКЗ) (наименование) Отнесение к видам экономической деятельности: 87.10Деятельность по медицинскому уходу с обеспечением проживания87.30Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания87.90Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая88.10Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам88.91Предоставление услуг по дневному уходу за детьми88.99Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки (код ОКВЭД 2 ) (наименование вида экономической деятельности) II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) Обобщенные трудовые функцииТрудовые функциикоднаименованиеуровень квалификациинаименованиекодуровень (подуровень) квалификации A Деятельность по предоставлению социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи6 Определение индивидуальной нуждаемости граждан в социальном обслуживанииA/01.66 Определение порядка и конкретных условий реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг, представленной получателем социальных услугA/02.66 Организация социального обслуживания получателей социальных услуг с учетом индивидуальной программы предоставления социальных услуг, индивидуальных потребностей и обстоятельств, по которым гражданин признан нуждающимся в социальном обслуживанииA/03.66 B Деятельность по планированию, организации, контролю реализации и развитию социального обслуживания6 Планирование, организация и контроль деятельности подразделения по предоставлению социальных услуг, социального сопровождения, профилактике обстоятельств, обуславливающих нуждаемость гражданина в социальном обслуживанииB/01.66 Контроль реализации индивидуальной программы предоставления социальных услугB/02.66 Прогнозирование и проектирование реализации социального обслуживания граждан и деятельности по профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость в социальном обслуживанииB/03.66 Развитие и повышение эффективности социального обслуживанияB/04.66 III. Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1. Обобщенная трудовая функция Наименование Деятельность по предоставлению социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощиКодAУровень квалификации6 Происхождение обобщенной трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей, профессийСпециалист по социальной работе Требования к образованию и обучениюСреднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или Высшее образование - бакалавриат Высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельностиТребования к опыту практической работы-Особые условия допуска к работеОтсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации 3 . Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации 4 Другие характеристики- Дополнительные характеристики Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальностиОКЗ2635Специалисты в области организации и ведения социальной работыЕКС 5 -Специалист по социальной работе с молодежьюОКПДТР 6 26527Социальный работникОКСО 7 5.39.02.01Социальная работа5.39.03.02Социальная работа 3.1.1. Трудовая функция НаименованиеОпределение индивидуальной нуждаемости граждан в социальном обслуживании КодA/01.6 Уровень (подуровень) квалификации 6 Происхождение трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияПрием граждан, обратившихся за получением социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи, в том числе на основании представленной индивидуальной программы предоставления социальных услугВыявление обстоятельств, которые ухудшают или могут ухудшить условия жизнедеятельности гражданинаВедение учета граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании Необходимые уменияВести первичный прием граждан, обратившихся в организацию социального обслуживанияПроводить индивидуальный опрос граждан и анализировать комплекс документов, подтверждающих индивидуальную нуждаемость граждан в социальных услугахОрганизовывать обследование условий жизнедеятельности гражданина по месту жительства (фактического пребывания), определять причины, способные привести их в положение, представляющее опасность для жизни и (или) здоровьяОбобщать и систематизировать информацию, касающуюся обстоятельств, которые ухудшают или могут ухудшить условия жизнедеятельности граждан, и определять методы их преодоленияВзаимодействовать с гражданами, нуждающимися в социальном обслуживанииУстанавливать контакты с социальным окружением гражданина с целью уточнения условий его жизнедеятельности гражданина при предоставлении социальных услуг, указанных в индивидуальной программе предоставления социальных услугИспользовать основные методы, способы и средства получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети ИнтернетВести документацию, необходимую для предоставления социальных услуг и социального сопровождения, в соответствии с требованиями к отчетности в бумажном и электронном виде Необходимые знанияОсновные направления государственной политики в сфере социальной защиты и социального обслуживания населенияНормативные правовые акты Российской Федерации в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения в части необходимой для исполнения должностных обязанностейТребования к соблюдению конфиденциальности личной информации, хранению и использованию персональных данных граждан, обратившихся за получением социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощиПорядок предоставления социальных услугЦели, задачи и функции поставщиков социальных услугОсобенности социальной работы с различными гражданами - получателями социальных услуг и группами населенияОсновы психологии в объеме, необходимом для выполнения трудовой функцииТипология проблем граждан, признанных нуждающимисяОсновы национальных и региональных особенностей быта и семейного воспитания, народных традиций, организации досугаСоциокультурные, социально-психологические, психолого-педагогические основы межличностного взаимодействияПорядок признания гражданина нуждающимся в социальном обслуживании, определения индивидуальной потребности в социальных услугах, составления индивидуальных программ предоставления социальных услугМетоды диагностики причин, ухудшающих условия жизнедеятельности граждан, снижающих их возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребностиОсновы комплексных подходов к оценке потребностей граждан в предоставлении социальных услуг, социального сопровождения, мер социальной поддержки и государственной социальной помощиВиды, структура и содержание документов, необходимых для оказания социальных услуг, социального сопровожденияОсновы документоведения, требования к отчетности, порядку и срокам ее предоставления в рамках своей компетенцииЭтические основы социальной работы Другие характеристики- 3.1.2. Трудовая функция НаименованиеОпределение порядка и конкретных условий реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг, представленной получателем социальных услуг КодA/02.6 Уровень (подуровень) квалификации 6 Происхождение трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияВыявление потенциала гражданина и его ближайшего окружения в решении проблем, связанных с преодолением обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия его жизнедеятельностиПланирование действий, выбор технологий, форм и методов предоставления социальных услуг при организации предоставления социальных услуг, определенных индивидуальной программой предоставления социальных услугВзаимодействие со специалистами, организациями и сообществами по оказанию помощи в решении проблем получателей социальных услуг, связанных с преодолением обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия их жизнедеятельности Необходимые уменияКонкретизировать цели, указанные в индивидуальной программе предоставления социальных услуг на основе проведенной диагностики, а также прогнозировать результаты предоставления социальных услугИспользовать технологии и методы социальной работыПрименять методы диагностики личности, позволяющие актуализировать позицию гражданина, обратившегося за получением услуг, и обеспечить реализацию технологий самопомощи и взаимопомощиУчитывать изменяющиеся условия жизнедеятельности граждан с целью внесения предложений о корректировке индивидуальной программы предоставления социальных услугВзаимодействовать со специалистами, организациями и сообществами при предоставлении социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи Необходимые знанияНормативные правовые акты Российской Федерации в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения в части необходимой для исполнения должностных обязанностейОсновные направления политики социальной защиты населения на федеральном, региональном, муниципальном уровняхОсновные типы проблем, возникающих у получателей социальных услугОсновные формы и виды социального обслуживанияОсновы составления индивидуальной программы предоставления социальных услугПорядок предоставления социальных услугТехнологии социальной работы и условия их примененияОсновы проектирования, прогнозирования и моделирования в социальной работеМотивационные технологии в социальной работе и технологии активизации личностных ресурсов и ресурсов социального окруженияОсновы психологии в объеме, необходимом для выполнения трудовой функцииЭкономические основы социальной работыИнфраструктура предоставления социальных услуг в муниципальном образовании, ресурсы местного сообществаРоссийский и зарубежный опыт социальной работыЭтические основы социальной работы Другие характеристики- 3.1.3. Трудовая функция Наименование Организация социального обслуживания получателей социальных услуг с учетом индивидуальной программы предоставления социальных услуг, индивидуальных потребностей и обстоятельств, по которым гражданин признан нуждающимся в социальном обслуживанииКодA/03.6Уровень (подуровень) квалификации6 Происхождение трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Подготовка документов для заключения договора о предоставлении гражданину социальных услуг в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг Организация предоставления социальных услуг получателям социальных услуг, а также мер социальной поддержки и государственной социальной помощи Обеспечение посредничества между гражданином, нуждающимся в предоставлении социальных услуг, мер социальной поддержки, государственной социальной помощи, и различными специалистами (организациями) с целью представления интересов гражданина и решения его социальных проблем Содействие мобилизации собственных ресурсов граждан и ресурсов их социального окружения для преодоления обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия жизнедеятельности граждан Организация направления получателей социальных услуг в специализированные социальные организации (подразделения) и (или) к профильным специалистам Организация социального сопровождения граждан в процессе реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки Организация профилактической работы по предупреждению появления и (или) развитию обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия жизнедеятельности гражданНеобходимые умения Подготавливать документы для заключения договора о предоставлении гражданину социальных услуг в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг Использовать оптимальное сочетание различных технологий социальной работы в процессе предоставления социальных услуг, определенных индивидуальной программой предоставления социальных услуг Обеспечивать организацию взаимодействия профильных специалистов в процессе предоставления социальных услуг гражданам Мотивировать получателей социальных услуг и их социальное окружение к активному участию в реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг Организовывать проведение индивидуальных профилактических мероприятий с гражданами по месту жительства (фактического пребывания) в виде консультаций, содействия в организации занятости, оздоровления, отдыха, предоставления социальных, правовых, медицинских, образовательных, психологических, реабилитационных услуг Использовать основы правовых знаний в сфере предоставления социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи Принимать участие в пилотных проектах и использовать инновационные технологии социального обслуживания населения с учетом индивидуальных особенностей получателей социальных услугОбеспечивать конфиденциальность личной информации о гражданах, обратившихся за получением социальных услугНеобходимые знанияНормативные правовые акты Российской Федерации в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения в части необходимой для исполнения должностных обязанностейОсновные направления политики в сфере социальной защиты и социального обслуживания населенияПорядок предоставления социальных услугПеречень документов, необходимых для предоставления социальных услуг гражданам, обратившимся в социальные службыПравила ведения документацииСистема организаций социального обслуживания на региональном и муниципальном уровне, их цели, задачи и функцииЦели, принципы и основы организации социального посредничества между получателем социальных услуг и различными социальными институтами для представления интересов получателей социальных услуг и решения его социальных проблемРегламент межведомственного взаимодействияСферы профессиональной ответственности профильных специалистов в процессе предоставления социальных услугОсновы валеологии, социальной медициныЭкономические основы социальной работыПсихологические и социально-педагогические основы социальной работыПравила оказания ситуационной помощи инвалидам различных категорий на объектах социальной, инженерной и транспортной инфраструктурыОсновы геронтологииТехнологии социальной работыЭтические основы социальной работыДругие характеристики- 3.2. Обобщенная трудовая функция Наименование Деятельность по планированию, организации, контролю реализации и развитию социального обслуживанияКодBУровень квалификации6 Происхождение обобщенной трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей, профессийЗаведующий отделением организации социального обслуживания Требования к образованию и обучениюВысшее образование - бакалавриат или Высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельностиТребования к опыту практической работыНе менее одного года работы в должности специалиста в области социальной защиты населения (в том числе в системе социального обслуживания), образования, здравоохранения, государственного и муниципального управленияОсобые условия допуска к работеОтсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской ФедерацииДругие характеристики- Дополнительные характеристики Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальностиОКЗ2635Специалисты в области организации и ведения социальной работыЕКС-Специалист по социальной работе с молодежьюОКПДТР26527Социальный работникОКСО5.39.03.02Социальная работа 3.2.1. Трудовая функция НаименованиеПланирование, организация и контроль деятельности подразделения по предоставлению социальных услуг, социального сопровождения, профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость гражданина в социальном обслуживании КодB/01.6 Уровень (подуровень) квалификации 6 Происхождение трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияОпределение плановых целей и задач подразделения и отдельных специалистовОпределение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания, ответственных исполнителейОпределение объема работы сотрудников подразделения и распределение заданий между нимиСодействие в предоставлении медицинской, психологической, социальной помощи гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, не относящемся к социальным услугам (социальное сопровождение)Определение группы специалистов для междисциплинарного и (или) межведомственного взаимодействия при социальном обслуживании гражданКоординация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задачМотивация сотрудников на выполнение поставленных задачКонтроль выполнения плановых целей и деятельности специалистовАнализ работы отдельных специалистов и подразделения в целомПроведение мероприятий для обеспечения принятия коллективных решений по осуществлению социального обслуживания гражданОсуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделенияПрименение технологий наставничества, направленных на оказание помощи новым сотрудникам подразделения, включая их адаптацию на рабочем местеОрганизация мероприятий по профилактике профессионального выгорания Необходимые уменияПланировать работу подразделенияФормулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия сотрудников подразделенияОрганизовывать взаимодействие специалистов в процессе предоставления социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощиОрганизовывать социальное сопровождение граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживанииИспользовать инструменты межличностных коммуникацийРегулировать конфликты, применять навыки медиации в социальной сфереИспользовать инструментарий выявления возможностей и потребностей конкретного сотрудника с целью определения его профессионального потенциалаРеализовывать технологии наставничества, выстраивать модели его организации и проведения в соответствии с изменяющимися потребностями сотрудниковОпределять стимулирующие факторы профессиональной деятельности, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования эффективной профессиональной деятельности Необходимые знанияНормативные правовые акты Российской Федерации в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения в части необходимой для исполнения должностных обязанностейОсновы социального сопровожденияЦели, принципы и технологии управления персоналомТехнологии социальной работыОсновы конфликтологии и медиацииПсихология и социология личности и группыПсихологические и социологические методы исследованияПсихология и социология управленияОсновы документоведения, требования к отчетности, порядку и срокам ее предоставления в рамках своей компетенцииПринципы, виды, методы и технологии наставничестваЭтические основы социальной работы и делового общения Другие характеристики- 3.2.2. Трудовая функция НаименованиеКонтроль реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг КодB/02.6 Уровень (подуровень) квалификации 6 Происхождение трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияОрганизация контроля качества, результативности и эффективности предоставления социальных услуг в рамках реализации индивидуальной программы предоставления социальных услугОрганизация контроля за соблюдением стандартов предоставления социальных услугКонтроль выполнения индивидуальной программы предоставления социальных услугВзаимодействие с получателями социальных услуг, организация личного приема граждан по вопросам предоставления социальных услугМониторинг удовлетворенности граждан качеством предоставления социальных услуг Необходимые уменияПроизводить личный прием граждан по вопросам предоставления социальных услуг в организацииИспользовать методы и технологии для оценки качества, результативности и эффективности предоставления социальных услугПроводить различные виды опросов населения и экспертных опросов, направленных на оценку качества и эффективности предоставляемых услугОрганизовывать проведение мониторинга удовлетворенности граждан качеством предоставления социальных услугАнализировать результаты предоставления социальных услуг в виде качественных и количественных данных, в том числе в электронном виде Необходимые знанияОсновы контроля качества предоставления социальных услугПорядок предоставления социальных услугСоциокультурные, социально-психологические, психолого-педагогические основы межличностного взаимодействияМетоды обработки данных эмпирических исследований, предоставления их в числовой, табличной, графической формеПринципы и правила проведения опросов населения и экспертных опросов, направленных на выявление качества и эффективности предоставляемых услуг и мер социальной поддержкиОсновы стандартизации и количественной оценки качества предоставления социальных услугЭтические основы социальной работы и делового общения Другие характеристики - 3.2.3. Трудовая функция НаименованиеПрогнозирование и проектирование реализации социального обслуживания граждан и деятельности по профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость в социальном обслуживании КодB/03.6 Уровень (подуровень) квалификации 6 Происхождение трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияПроведение мониторинга социальной ситуации на территории обслуживанияСоставление прогноза развития социального обслуживания на территории обслуживанияРазработка и экспертиза проектов (программ) по реализации социального обслуживания граждан и профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость в социальном обслуживании Необходимые уменияОпределять цель мониторинга социальной ситуации на территории обслуживанияИспользовать различные методы мониторинга социальной ситуацииИспользовать результаты мониторинга в определении целей социального обслуживания населенияВыявлять и анализировать информацию о социальной ситуации на территории обслуживанияОценивать достоверность информации, полученной в ходе мониторингаРазрабатывать социальные проекты (программы) по реализации социального обслуживания граждан и профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость в социальном обслуживанииАнализировать применение существующих социальных технологий для реализации социального проекта (программы)Разрабатывать инновационные технологии социального обслуживанияВыполнять экспертизу социального проекта (программы)Использовать методы и средства получения, хранения, переработки информации, предоставления данных в числовой, табличной, графической форме, работать с компьютером как средством управления информацией, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети Интернет Необходимые знанияНормативные правовые акты Российской Федерации в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения в части необходимой для исполнения должностных обязанностейОсновы проектирования, прогнозирования и моделирования в социальной работеОсновы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления социальных услугОсновы анализа социальных процессов, происходящих в обществе, их возможные негативные последствия, ситуации социального риска Методы обработки данных эмпирических исследований Другие характеристики - 3.2.4. Трудовая функция Наименование Развитие и повышение эффективности социального обслуживанияКодB/04.6Уровень (подуровень) квалификации6 Происхождение трудовой функцииОригинал XЗаимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действияОрганизация мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений, добровольческих (волонтерских) организаций и частных лиц к реализации социального обслуживания гражданИспользование средств массовой информации, сайтов, социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирования о направлениях реализации и перспективах развития социальной работыПроведение работы по продвижению и популяризации позитивного опыта организации социального обслуживания и социальной поддержки населения путем подготовки материалов для средств массовой информации и взаимодействия с общественностьюРазработка предложений по рационализации и модернизации технологий социального обслуживания, повышению их эффективности на индивидуальном, групповом и средовом уровняхПланирование развития профессиональных компетенций персонала с учетом передового опыта и современных тенденций развития сферы социального обслуживания Необходимые уменияОбобщать и внедрять передовой российский опыт реализации социального обслуживания и мер социальной поддержкиПроизводить сравнительный анализ российского и зарубежного опыта социальной работы, социального обслуживания и социальной поддержки населения и условия его примененияАдаптировать эффективный зарубежный опыт к российским условиям его примененияИспользовать данные социологических опросов, статистики, анализировать отчетность организацийРазрабатывать перспективные планы (программы) развития профессиональных компетенций персонала с учетом передового российского и зарубежного опыта, а также современных тенденций развития сферы социального обслуживанияРазрабатывать и вносить на рассмотрение предложения по рационализации и модернизации средств и технологий социального обслуживания граждан, повышению его эффективности на индивидуальном, групповом и средовом уровняхПодготавливать информацию в виде буклетов, брошюр, статей, сообщений для средств массовой информации и интернет-ресурсов организаций (сайтов, социальных сетей)Взаимодействовать со средствами массовой информации для привлечения внимания общественности к социальным проблемам, формирования спроса на социальные услугиРазрабатывать методические и информационные материалы по актуальным социальным проблемам населения, социальным рискам и угрозам, способным негативно повлиять на условия жизнедеятельности граждан, а также о видах, формах и субъектах предоставления социальных услугВзаимодействовать в вопросах социального обслуживания граждан - получателей социальных услуг с организациями различных сфер деятельности и форм собственности, общественными объединениями и частными лицами, в том числе, с целью привлечения ресурсов для социального обслуживания граждан Необходимые знанияНормативные правовые акты Российской Федерации в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения в части необходимой для исполнения должностных обязанностейНормативные правовые акты, касающиеся профессиональной деятельности персонала, а также должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, локальные акты организацииРегиональные особенности социального развития, социальной структуры населения на вверенном участке работы (на территории, в социальной группе, в трудовом коллективе)Технологии социального обслуживания населения, применяемые в России и за рубежомОсновные направления политики социальной защиты населенияТехнологии развития профессиональных компетенций персонала с учетом передового российского и зарубежного опыта, современных тенденций развития сферы социального обслуживанияПринципы и нормы рационализации и модернизации средств и технологий социального обслуживания граждан, условий повышения его эффективности на индивидуальном, групповом и средовом уровняхСущность и технологии социальной рекламы, ее функции и значение в обществеСоциальные и психологические основы работы с информациейОсновы деятельности общественных объединений, организаций социальной направленности и взаимодействия с нимиОсновы фандрайзингаЭкономические основы социальной работы Другие характеристики- IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта 4.1. Ответственная организация-разработчик ФГБОУ ВО "Российский государственный социальный университет", город МоскваРекторПочинок Наталья Борисовна 4.2. Наименования организаций-разработчиков 1АНОО ВО "Институт социального образования", город Воронеж2ГАУ "Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы" Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, город Москва3Межрегиональная общественная организация "Ассоциация работников социальных служб Российской Федерации", город Москва4Министерство социального развития Московской области, город Москва5Общероссийская общественная организация "Союз социальных педагогов и социальных работников", город Москва ______________________________ 1 Общероссийский классификатор занятий. 2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности. 3 Трудовой кодекс Российской Федерации , статья 351.1 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2015, № 29, ст. 4363). 4 Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (зарегистрирован Минюстом России 21 октября 2011 г., регистрационный № 22111), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 15 мая 2013 г. № 296н (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2013 г., регистрационный № 28970) и от 5 декабря 2014 г. № 801н (зарегистрирован Минюстом России 3 февраля 2015 г., регистрационный № 35848), приказом Минтруда России, Минздрава России от 6 февраля 2018 г. № 62н/49н (зарегистрирован Минюстом России 2 марта 2018 г., регистрационный № 50237), приказом Минздрава России от 13 декабря 2019 г. № 1032н (зарегистрирован Минюстом России 24 декабря 2019 г., регистрационный № 56976), приказом Минтруда России № 187н , Минздрава России № 268н от 3 апреля 2020 г . (зарегистрирован Минюстом России 12 мая 2020 г., регистрационный № 58320), приказом Минздрава России от 18 мая 2020 г. № 455н (зарегистрирован Минюстом России 22 мая 2020 г., регистрационный № 58430). 5 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. 6 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. 7 Общероссийский классификатор специальностей по образованию.