EQUAL REMUNERATION CONVENTION, 1951
This article defines “remuneration” and “equal remuneration” for men and women workers.
- Jurisdiction
- Rwanda
- Instrument
- Act or statute
- Status
- In force
- Version
- Undated source snapshot
- Language
- mul
- Updated
- Official source
- View official record ↗
Statute overview
About this statute
This article defines “remuneration” and “equal remuneration” for men and women workers. Each Member must promote and, where consistent with its wage-setting methods, ensure equal pay for men and women workers for work of equal value. Authorities or collective-agreement parties may decide the methods used to objectively appraise jobs; pay differences based on that appraisal and unrelated to sex are not treated as contrary to equal remuneration for work of equal value. Each Member must cooperate, as appropriate, with the concerned employers’ and workers’ organisations to give effect to the Convention’s provisions. Formal ratifications must be communicated to the Director-General of the International Labour Office for registration.
Search within this statute
Search all stored provisions in this version.
Legal text
Provisions of EQUAL REMUNERATION CONVENTION, 1951
Showing 14 of 14
- 1 Verify source ↗
Article 1
This article defines “remuneration” and “equal remuneration” for men and women workers.
Ingingo ya mbere Article 1 Article 1 Muri aya Masezerano: For the purpose of this Convention: Aux fins de la présente convention: fatizo umushahara (a) inyito umushahara ikubiyemo umushahara usanzwe, cyangwa utagibwa munsi ndetse n'ibindi byiyongeraho umukoresha yishyura umukozi mu buryo buziguye cyangwa butaziguye, haba mu mafaranga cyangwa mu bindi, biturutse ku kazi umukozi yakoze. inyito ungana umushahara (b) gahati y’abakozi b'abagabo n'ab'abagore ku mirimo inganya agaciro ivuga ibipimo by'umushahara byashyizweho nta vangura rishingiye ku gitsina runaka. (a) the term remuneration includes the ordinary, basic or minimum wage or salary and any additional emoluments whatsoever payable directly or indirectly, whether in cash or in kind, by the employer to the worker and arising out of the worker's employment; (b) the term equal remuneration for men and women workers for work of equal value refers to rates of remuneration established without discrimination based on sex. (a) le terme rémunération comprend le salaire ou traitement ordinaire, de base ou minimum, et tous autres avantages, payés directement ou indirectement, en espèces ou en nature, par l'employeur au travailleur en raison de l'emploi de ce dernier; (b) l'expression égalité de rémunération entre la main-d'oeuvre masculine et la main-d'oeuvre féminine pour un travail de valeur égale se réfère aux taux de rémunération fixés sans discrimination fondée sur le sexe. 3 - 2 Verify source ↗
Article 2
Each Member must promote and, where consistent with its wage-setting methods, ensure equal pay for men and women workers for work of equal value.
Ingingo ya 2 Article 2 Article 2 1. Binyuze mu buryo bunoze bwo kugena ibipimo by’umushahara, buri gihugu kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo cyimakaza, kandi mu gihe ibi bijyanye n'ubwo buryo, kikanakora ku buryo habaho gukurikiza ku bakozi bose ihame ryo gutanga umushahara ungana b'abagabo n'ab'abagore ku mirimo inganya agaciro. y’abakozi hagati 1. Each Member shall, by means appropriate to the methods in operation for determining rates of remuneration, promote and, in so far as is consistent with such methods, ensure the application to all workers of the principle of equal remuneration for men and women workers for work of equal value. 2. Iri hame rikurikizwa binyuze mu buryo: 2. This principle may be applied by means of: 1. Chaque Membre devra, par des moyens adaptés aux méthodes en vigueur pour la fixation des taux de rémunération, encourager et, dans la mesure où ceci est compatible avec lesdites méthodes, assurer l'application à tous les travailleurs du principe de l'égalité de rémunération entre la main- d'oeuvre masculine et la main-d'oeuvre féminine pour un travail de valeur égale. 2. Ce principe pourra être appliqué au moyen: (a) m’ubw’amabwiriza y'Igihugu; bw’amategeko cyangwa (a) national laws or regulations; (a) soit de la législation nationale; (b) bwashyizweho n`amategeko cyangwa buzwi bwo kugena imishahara; (b) legally established or recognised machinery for wage determination; (b) soit de tout système de fixation de la rémunération établi ou reconnu par la législation; bw’amasezerano (c) y'abakoresha n'abakozi; rusange hagati (c) collective agreements between employers and workers; or (c) soit de conventions collectives passées entre employeurs et travailleurs; 4 (d) bwo guhuza ubwo buryo butandukanye. (d) a combination of these various means. (d) soit d'une combinaison de ces divers moyens. - 3 Verify source ↗
Article 3
Authorities or collective-agreement parties may decide the methods used to objectively appraise jobs; pay differences based on that appraisal and unrelated to sex are not treated as contrary to equal remuneration for work of equal value.
Ingingo ya 3 Article 3 Article 3 1. Aho ibyo bikorwa bifasha mu gushyira mu bikorwa aya Masezerano, hafatwa ingamba zo kwimakaza ku marangamutima hashingiwe ku mirimo igomba gukorwa. ridashingiye isuzuma 1. Where such action will assist in giving effect to the provisions of this Convention measures shall be taken to promote objective appraisal of jobs on the basis of the work to be performed. 2. Uburyo bukurikizwa muri iryo suzuma icyemezo n'inzego bushobora gufatwaho zibifitiye ububasha mu bijyanye no kugena ibipimo by’umushahara, cyangwa aho ibipimo n'amasezerano bigenwa by’umushahara rusange, bigakorwa n'Ibihugu bihuriye kuri ayo Masezerano. 2. The methods to be followed in this appraisal the authorities may be decided upon by responsible for the determination of rates of remuneration, or, where rates are determined by collective agreements, by the parties thereto. such 1. Lorsque de telles mesures seront de nature à faciliter l'application de la présente convention, des mesures seront prises pour encourager l'évaluation objective des emplois sur la base des travaux qu'ils comportent. 2. Les méthodes à suivre pour cette l'objet de évaluation pourront faire décisions, soit de la part des autorités compétentes en ce qui concerne la fixation des taux de rémunération, soit, si les taux de rémunération sont fixés en vertu de conventions collectives, de la part des parties à ces conventions. hagati Ugutandukana y’ibipimo 3. by’umushahara, kudashingiwe ku gitsina ahubwo kujyanye n’ugutandukana gukomoka ku kuri marangamutima mu kazi kagomba gukorwa, ntigufatwa nk'aho kunyuranyije n'ihame ridashingiye suzuma iryo 3. Differential rates between workers which correspond, without regard to sex, to differences, as determined by such objective appraisal, in the work to be performed shall not be considered as the principle of equal being contrary to 3. Les différences entre les taux de rémunération qui correspondent, sans considération de sexe, à des différences résultant d'une telle évaluation objective dans les travaux à effectuer ne devront pas être considérées comme contraires 5 ry’umushahara ungana hagati y’abakozi b'abagabo n'ab'abagore ku mirimo inganya agaciro. remuneration for men and women workers for work of equal value. au principe de l'égalité de rémunération entre la main-d'oeuvre masculine et la main-d'oeuvre féminine pour un travail de valeur égale. - 4 Verify source ↗
Article 4
Each Member must cooperate, as appropriate, with the concerned employers’ and workers’ organisations to give effect to the Convention’s provisions.
Ingingo ya 4 Article 4 Article 4 kigize gihugu Buri Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo kigira imikoranire zihagarariye inoze n'inzego abakoresha n'izihagarariye abakozi bireba ibiteganyijwe n’aya hagamijwe gutuma Masezerano bishyirwa mu bikorwa. Each Member shall co-operate as appropriate with the employers' and workers' organisations concerned for the purpose of giving effect to the provisions of this Convention. la Chaque Membre collaborera, de les manière qui conviendra, avec organisations de et travailleurs intéressées, en vue de donner effet aux dispositions de la présente convention. d'employeurs - 5 Verify source ↗
Article 5
Formal ratifications must be communicated to the Director-General of the International Labour Office for registration.
Ingingo ya 5 Article 5 Article 5 burundu Kwemeza aya Masezerano kumenyeshwa Umuyobozi Mukuru w'Ibiro Mpuzamahanga by`Umurimo kugira ngo akwandike. The formal ratifications of this Convention shall be communicated to the Director-General of the International Labour Office for registration. Les ratifications formelles de la présente convention seront communiquées au Bureau Directeur général international du Travail et par lui enregistrées. du - 6 Verify source ↗
Article 6
The Convention becomes binding only for Members whose ratifications are registered with the Director-General, and it enters into force 12 months after the second ratification is registered.
Ingingo ya 6 Article 6 Article 6 1. Aya Masezerano aha inshingano gusa ibihugu bigize Umuryango Mpuzamahanga 1. This Convention shall be binding only upon those Members of the International Labour 1. La présente convention ne liera que l'Organisation de les Membres la internationale du Travail dont 6 wita ku Murimo kuyemeza burundu kwabyo kwanditswe n'Umuyobozi Mukuru. Organisation whose ratifications have been registered with the Director-General. ratification aura été enregistrée par le Directeur général. 2. Atangira gukurikizwa nyuma y'amezi cumi n`abiri uhereye ku itariki kuyemeza burundu bigize Umuryango kw'ibihugu Mpuzamahanga Murimo kwandikiweho n'Umuyobozi Mukuru. bibiri wita ku kuri 3. Nyuma yaho, aya Masezerano atangira gukurikizwa kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo nyuma y`amezi cumi n`abiri uhereye ku itariki kuyemeza burundu kwacyo kwandikiweho. gihugu buri 2. It shall come into force twelve months after the date on which the ratifications of two Members have been registered with the Director-General. 2. Elle entrera en vigueur douze mois après que les ratifications de deux Membres auront été enregistrées par le Directeur général. 3. Thereafter, this Convention shall come into force for any Member twelve months after the date on which its ratification has been registered. 3. Par la suite, cette convention entrera en vigueur pour chaque Membre douze mois après la date où sa ratification aura été enregistrée. - 7 Verify source ↗
Article 7
Members must state required territorial information in declarations to the ILO Director-General, and they may later cancel reservations or update earlier declarations.
Ingingo ya 7 Article 7 Article 7 1. Amatangazo yamenyeshejwe Umuyobozi Mukuru w'Ibiro Mpuzamahanga by`Umurimo hakurikijwe igika cya 2 cy'ingingo ya 35 y'Amasezerano mpuzamahanga ashyiraho Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo agomba kwerekana: 1. Declarations communicated to the Director- General of the International Labour Office in accordance with paragraph 2 of Article 35 of the Constitution of International Labour Organisation shall indicate: the 7 qui déclarations international 1. Les seront communiquées au Directeur général du Bureau du Travail, conformément au paragraphe 2 de la Constitution de l'article 35 de l'Organisation internationale du Travail, devront faire connaître: (a) intara igihugu bireba kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo cyiyemeje ko aya Masezerano muri ibiteganywa bikurikizwaho nta mpinduka zikozwe; (a) the territories in respect of which the Member concerned undertakes that the provisions of the applied without be Convention modification; shall (b) intara cyiyemeje ko ibiteganywa muri aya Masezerano bikurikizwaho habaye impinduka kandi n’ibigize izo mpinduka ; (b) the territories in respect of which it undertakes that the provisions of the Convention shall be applied subject to modifications, together with details of the said modifications; les lesquels territoires pour (a) le Membre intéressé s'engage à ce que les dispositions de la convention soient appliquées sans modification; les lesquels territoires pour (b) il s'engage à ce que les dispositions de la convention soient appliquées avec des modifications, et en quoi consistent lesdites modifications; (c) intara aya Masezerano adakurikizwaho ndetse, muri n’impamvu atadukurikizwaho; bihe, ibyo (c) the territories in respect of which the Convention is inapplicable and in such cases the grounds on which it is inapplicable; (c) les territoires auxquels la convention est inapplicable et, dans ces cas, les est raisons pour inapplicable; lesquelles elle (d) intara cyifasheho ku bijyanye n’icyemezo cyacyo mu gihe hagitegerejwe isuzuma ryimbitse ry’uko izo ntara zihagaze. (d) the territories in respect of which it reserves its decision pending further consideration of the position. (d) les territoires pour lesquels il réserve sa décision en attendant un examen plus approfondi de la situation à l'égard desdits territoires. 2. Inshingano zivugwa mu duka (a) na (b) tw'igika cya mbere cy'iyi ngingo bifatwa nk`ibigize kwemeza burundu aya Masezerano kandi bigira agaciro kamwe. 2. The undertakings referred to in subparagraphs (a) and (b) of paragraph 1 of this Article shall be deemed to be an integral part of the ratification and shall have the force of ratification. 2. Les engagements mentionnés aux alinéas a) et b) du premier paragraphe du présent article seront réputés parties 8 intégrantes de la ratification et porteront des effets identiques. 3. Any Member may at any time by a subsequent declaration cancel in whole or in part any reservation made in its original declaration in virtue of subparagraph (b), (c) or (d) of paragraph 1 of this Article. réserves 3. Tout Membre pourra renoncer, par une nouvelle déclaration, à tout ou partie des sa déclaration antérieure en vertu des alinéas b), c) et d) du premier paragraphe du présent article. contenues dans cyose Igihugu 3. kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo gishobora, igihe icyo ari cyo cyose, gikoresheje itangazo rishya, gukuraho ukwifata, kwaba kose cyangwa igice cyako, kwakozwe mu itangazo ryacyo rya mbere hashingiwe ku duka (b), (c) cyangwa (d) tw'igika cya mbere cy'iyi ngingo. Igihugu 4. icyo ari cyo cyose kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo gishobora, mu gihe cyose aya Masezerano ashobora hakurikijwe ibiteganywa mu gika cya 9, kumenyesha Umuyobozi Mukuru itangazo rihindura mu bundi buryo ingingo z`itangazo ryabanje kandi rimenyesha uko ibintu bimeze muri izo ntara. kwivanwamo is subject to denunciation 4. Any Member may, at any time at which the Convention in accordance with the provisions of Article 9, communicate a declaration modifying in any other respect the terms of any former declaration and stating the present position in respect of such territories as it may specify. the Director-General to être peut 4. Tout Membre pourra, pendant les périodes au cours desquelles la présente dénoncée convention conformément aux dispositions de l'article 9, communiquer au Directeur déclaration général modifiant à tout autre égard les termes de toute déclaration antérieure et faisant connaître la situation dans des territoires déterminés. nouvelle une - 8 Verify source ↗
Article 8
Declarations sent to the Director-General must say whether the Convention will apply with or without modifications, and if modified, explain the changes.
Ingingo ya 8 Article 8 Article 8 1. Amatangazo yamenyeshejwe Umuyobozi Mukuru w'Ibiro Mpuzamahanga by`Umurimo ibiteganywa mu gika cya 4 hakurikijwe 1. Declarations communicated to the Director- General of the International Labour Office in accordance with paragraph 4 or 5 of Article 35 of 9 1. Les déclarations communiquées au Directeur Bureau international du Travail conformément général du cyangwa mu cya 5 cy'ingingo ya 35 y'Amasezerano mpuzamahanga ashyiraho Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo agomba kwerekana niba ibiteganywa muri aya Masezerano bizubahirizwa mu ntara bireba nta mpinduka zikozwe cyangwa se hakozwe impinduka; iyo iryo tangazo rigaragaza ko ibiteganywa aya Masezerano bizubahirizwa mu ntara bireba hakozwe izo risobanura neza impinduka, mpinduka. ibigize muri Igihugu, 2. ibihugu bigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo cyangwa se urwego mpuzamahanga bireba bishobora igihe icyo ari cyo cyose, bibinyujije mu itangazo byakora nyuma, kwanga uburenganzira, bwaba bwose cyangwa igice cyabwo, bwo kwitabaza impinduka zagaragajwe mu itangazo ryakozwe mbere. 3. Igihugu cyangwa ibihugu bigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo cyangwa se urwego mpuzamahanga bireba, bishobora, igihe icyo ari cyo cyose aya Masezerano ashobora hakurikijwe ibiteganywa mu ngingo ya 9, kumenyesha Umuyobozi Mukuru itangazo rishya rihindura mu bundi buryo ingingo z`itangazo ryabanje kwivamwamo shall indicate whether the Constitution of the International Labour Organisation the provisions of the Convention will be applied in the territory concerned without modification or subject to modifications; when the declaration indicates that the provisions of the Convention will be applied subject to modifications, it shall give details of the said modifications. 2. The Member, Members or international authority concerned may at any time by a subsequent declaration renounce in whole or in part the right to have recourse to any modification indicated in any former declaration. de les dispositions de aux paragraphes 4 et 5 de l'article 35 de la Constitution l'Organisation internationale du Travail doivent indiquer si la convention seront appliquées dans le territoire avec ou sans modifications; lorsque la déclaration indique que les convention de dispositions s'appliquent de sous modifications, elle doit spécifier en quoi consistent lesdites modifications. réserve la renoncer 2. Le Membre ou les Membres ou l'autorité intéressés internationale entièrement ou pourront partiellement, par une déclaration ultérieure, au droit d'invoquer une une indiquée modification déclaration antérieure. dans 3. The Member, Members or international authority concerned may, at any time at which this Convention is subject to denunciation in accordance with the provisions of Article 9, communicate a declaration modifying in any other respect the terms of any former declaration and stating the the Director-General to 3. Le Membre ou les Membres ou l'autorité intéressés internationale pourront, pendant les périodes au cours la convention peut être desquelles dénoncée aux dispositions de l'article 9, communiquer au Directeur général une nouvelle déclaration modifiant à tout autre égard conformément 10 kandi rimenyekanisha uko bikorwa ry`aya Masezerano rihagaze. ishyirwa mu present position in respect of the application of the Convention. les termes d'une déclaration antérieure et faisant connaître la situation en ce qui cette l'application concerne convention. de - 9 Verify source ↗
Article 9
A ratifying Member may denounce the Convention after 10 years, by notifying the Director-General for registration.
Ingingo ya 9 Article 9 Article 9 nyuma gihugu y’irangira 1. Buri kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo cyemeje gishobora burundu aya Masezerano kuyivanamo ry`igihe cy'imyaka icumi uhereye igihe yatangiriye gukurikizwa bwa mbere, kimenyesheje mu nyandiko Umuyobozi Mukuru w'Ibiro Mpuzamahanga by`Umurimo kugira ngo abyandike. aya Masezerano ntikugira agaciro hatarashira itariki umwaka kwandikiweho. Uko kwivana muri uhereye umwe ku 1. A Member which has ratified this Convention may denounce it after the expiration of ten years from the date on which the Convention first comes into force, by an act communicated to the Director-General of the International Labour Office for registration. Such denunciation shall not take effect until one year after the date on which it is registered. la peut dénoncer 1. Tout Membre ayant ratifié la présente à convention l'expiration d'une période de dix années après la date de la mise en vigueur initiale de la convention, par un acte communiqué au Directeur général du Bureau international du Travail et par lui enregistré. La dénonciation ne prendra effet qu'une année après avoir été enregistrée. gihugu 2. Buri kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo cyemeje burundu aya Masezerano ariko, mu gihe cy'umwaka umwe ukurikira irangira ry'igihe cy'imyaka cyavuzwe mu gika kibanziriza iki, ntigikoreshe uburenganzira bwo kuyivanamo buteganywa muri iyi ngingo, kigira inshingano mu kindi gihe cy'imyaka icumi 2. Each Member which has ratified this Convention and which does not, within the year following the expiration of the period of ten years mentioned in the preceding paragraph, exercise the right of denunciation provided for in this Article, will be bound for another period of ten this years and, thereafter, may denounce 2. Tout Membre ayant ratifié la présente convention qui, dans le délai d'une année après l'expiration de la période de dix années mentionnée au paragraphe précédent, ne fera pas usage de la faculté de dénonciation prévue par le présent article sera lié pour une nouvelle période de dix années et, par la suite, pourra 11 icumi, hanyuma kikaba gishobora kuyivanamo nyuma y’irangira rya buri gihe cy'imyaka icumi mu buryo buteganywa muri iyi ngingo. Convention at the expiration of each period of ten years under the terms provided for in this Article. dénoncer la présente convention à l'expiration de chaque période de dix années dans les conditions prévues au présent article. - 10 Verify source ↗
Article 10
The Director-General must notify all Members about registrations of ratifications, declarations, and denunciations, and after the second ratification he must also draw Members’ attention to when the Convention will enter into force.
Ingingo ya 10 Article 10 Article 10 byose Mukuru Umuyobozi by`Umurimo bigize w'Ibiro 1. amenyesha Mpuzamahanga Umuryango ibihugu Mpuzamahanga wita ku Murimo iyandikwa ryo kwemeza burundu aya Masezerano, kuyivanamo iry`amatangazo uwo yamenyeshejwe Muryango. n`iryo n`ibihugu bigize 1. The Director-General of the International Labour Office shall notify all Members of the the International Labour Organisation of registration of all ratifications, declarations and denunciations communicated to him by the Members of the Organisation. 1. Le Directeur général du Bureau international du Travail notifiera à tous l'Organisation de les Membres Travail internationale les l'enregistrement de ratifications, et déclarations seront qui dénonciations communiquées par les Membres de l'Organisation. toutes lui du 2. Mu gihe amenyesha ibihugu bigize Umuryango iyandikwa ryo kwemeza burundu aya Masezerano yamenyeshejwe ku ncuro ya amenyesha kabiri, Umuyobozi Mukuru aya itariki ibihugu bigize Umuryango Masezerano atangiriraho gukurikizwa. the Members of 2. When notifying the Organisation of the registration of the second ratification communicated to him, the Director- General shall draw the attention of the Members of the Organisation to the date upon which the Convention will come into force. l'enregistrement de 2. En notifiant aux Membres de la l'Organisation deuxième ratification qui lui aura été communiquée, le Directeur général appellera l'attention des Membres de l'Organisation sur la date à laquelle la présente convention entrera en vigueur. 12 - 11 Verify source ↗
Article 11
The Director-General of the International Labour Office must send the UN Secretary-General full details of ratifications, declarations, and denunciations for registration.
Ingingo ya 11 Article 11 Article 11 Umuyobozi Mukuru w`Ibiro Mpuzamahanga by`Umurimo amenyesha Umunyamabanga Mukuru w'Umuryango w'Abibumbye kugira ngo byandikwe, hakurikijwe ingingo ya 102 y'Amasezerano Mpuzamahanga ashyiraho Umuryango w'Abibumbye, amakuru yose yerekeranye no kwemeza burundu aya Masezerano, ndetse amatangazo n`inyandiko zose zijyanye no kuyivanamo ibiteganywa n`ingingo yanditse akurikije zibanza. yose The Director-General of the International Labour Office shall communicate to the Secretary- General of the United Nations for registration in accordance with Article 102 of the Charter of the United Nations full particulars of all ratifications, declarations and acts of denunciation registered by him in accordance with the provisions of the preceding articles. fins Le Directeur général du Bureau international du Travail communiquera au Secrétaire général des Nations Unies aux d'enregistrement, conformément à l'article 102 de la des Charte renseignements complets au sujet de toutes toutes déclarations et de tous actes de dénonciation qu'il aura enregistrés conformément aux articles précédents. des Nations Unies, ratifications, de - 12 Verify source ↗
Article 12
When it considers necessary, the Governing Body of the International Labour Office must report to the General Conference on how the Convention is working and examine whether the Conference should consider revising it in whole or in part.
Ingingo ya 12 Article 12 Article 12 y`Ibiro Igihe cyose ibonye ari ngombwa, Inama y`Ubutegetsi Mpuzamahanga by`Umurimo, mu Nama Rusange, igaragaza raporo y`uko Amasezerano yubahirijwe kandi ikanasuzuma icyifuzo, iyo gihari, cyo gushyira ku murongo w`ibyigwa n’Inama ibijyanye no kuyavugurura yose uko yakabaye cyangwa igice cyayo. At such times as may consider necessary the Governing Body of the International Labour Office shall present to the General Conference a report on the working of this Convention and shall examine the desirability of placing on the agenda of the Conference the question of its revision in whole or in part. Chaque fois qu'il le jugera nécessaire, le Conseil d'administration du Bureau international du Travail présentera à la Conférence générale un rapport sur l'application de la présente convention et examinera s'il y a lieu d'inscrire à l'ordre du jour de la Conférence la question de sa révision totale ou partielle. 13 - 13 Verify source ↗
Article 13
If a new revising Convention is adopted, ratifying it can trigger immediate denunciation of this Convention once the new Convention is in force, and this Convention stops being open to ratification from that date.
Ingingo ya 13 Article 13 Article 13 1. Mu gihe Inama yemeje Amasezerano mashya avugurura aya Masezerano yose uko yakabaye cyangwa igice cyayo, kandi usibye igihe Amasezerano mashya yabigena ukundi: 1. Should the Conference adopt a new Convention revising this Convention in whole or the new Convention in part, otherwise provides: then, unless 1. Au cas où la Conférence adopterait une nouvelle convention portant révision la présente totale ou partielle de convention, et à moins que la nouvelle convention ne dispose autrement: bikozwe n`igihugu (a) kwemeza burundu Amasezerano mashya kigize avugurura Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo, bituma hahita habaho ukwivana muri aya Masezerano ku biteganywa n`ingingo ya 9 haruguru, mu gihe ariko Amasezerano mashya avugurura azaba yatangiye gukurikizwa; asanzweho, hatitawe atangirira gukurikizwa, (b) kuva ku itariki Amasezerano mashya aya avugurura Masezerano arekeraho asanzweho kwemererwa kwemezwa burundu n'ibihugu bigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo. (a) the ratification by a Member of the new revising Convention shall ipso jure involve the immediate denunciation of this Convention, notwithstanding the provisions of Article 9 above, if and when the new revising Convention shall have come into force; (a) la ratification par un Membre de la nouvelle convention portant révision entraînerait de plein droit, nonobstant l'article 9 ci-dessus, dénonciation immédiate de la présente convention, sous réserve que la nouvelle convention portant révision soit entrée en vigueur; (b) as from the date when the new revising Convention comes into force this Convention shall cease to be open to ratification by the Members. (b) à partir de la date de l'entrée en la nouvelle convention vigueur de portant révision, la présente convention cesserait d'être ouverte à la ratification des Membres. 14 2. Aya Masezerano akomeza gukurikizwa uko ateye no mu biyakubiyemo ku bihugu bigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo byayemeje burundu ariko bitemeje burundu Amasezerano ayavugurura. 2. This Convention shall in any case remain in force in its actual form and content for those Members which have ratified it but have not ratified the revising Convention. 2. La présente convention demeurerait en tout cas en vigueur dans sa forme et teneur pour les Membres qui l'auraient ratifiée et qui ne ratifieraient pas la convention portant révision. - 14 Verify source ↗
Article 14
The English and French versions of this Convention are equally authoritative.
Ingingo ya 14 Article 14 Article 14 Inyandiko z'aya Masezerano ziri mu ndimi z'Icyongereza n'Igifaransa zinganya agaciro. The English and French versions of the text of this Convention are equally authoritative. Les versions française et anglaise du texte de la présente convention font également foi. 15
Provision text is displayed from LexChat’s stored statute record. Use the official source links to verify amendments, commencement, and current legal force.
Ask AI about this statute
EQUAL REMUNERATION CONVENTION, 1951
Sign in to ask AI about this statute
Sign in to start authenticated, citation-grounded statute research.
Sign inLexChat organizes source-backed legal information for research. Verify amendments, commencement, and current legal force with the official publisher before relying on it.