DISCRIMINATION (EMPLOYMENT AND OCCUPATION) CONVENTION, 1958

ingingo ya kane ku murongo w`ibyigirwa mu nteko; proposals with Having decided upon the adoption of certain to discrimination in the field of employment and occupation, which is the fourth item on the agenda of the session, and regard Convoquée à Genève par le Conseil d'administration Bureau international du Travail, et s'y étant réunie le 4 juin 1958, en sa quarante- deuxième session; du avoir décidé d'adopter Après diverses propositions relatives à la discrimination en matière d'emploi et de profession, question qui constitue le quatrième point à l'ordre du jour de la session; Imaze kwemeza ko ibyo byifuzo bigira imiterere y'Amasezerano mpuzamahanga; Having determined that these proposals shall take the form of an international Convention, and avoir décidé que ces Après propositions prendraient la forme d'une convention internationale; ku Imaze kubona ko Itangazo ry'i Philadelphia rihamya ko abantu bose, hatitawe ku bwoko ku bafite kwemera cyangwa uburenganzira bwo gukurikirana iterambere ryabo ku bintu bifatika no ku bijyanye n`imyemerere yabo mu bwisanzure no mu cyubahiro, mu kwihaza mu bukungu no mu kugira amahirwe angana; gitsina, that the Declaration of Considering Philadelphia affirms that all human beings, irrespective of race, creed or sex, have the right to pursue both their material well- being and their spiritual development in conditions of freedom and dignity, of economic security and equal opportunity, and Imaze kubona kandi ko ivangura rihungabanya Itangazo uburenganzira Mpuzamahanga ry'Uburenganzira bwa Muntu; buvugwa mu Considering further that discrimination constitutes a violation of rights enunciated by the Universal Declaration of Human Rights, 2 Considérant que la Déclaration de Philadelphie affirme que tous les êtres humains, quels que soient leur race, leur croyance ou leur sexe, ont le droit de poursuivre leur progrès matériel et leur développement spirituel dans la liberté et la dignité, dans la sécurité économique et avec des chances égales; Considérant en outre que la une discrimination violation de droits énoncés dans la constitue Déclaration universelle des droits de l'homme, Yemeje kuri uyu munsi wa makumyabiri na gatanu Kamena, umwaka w`igihumbi magana cyenda mirongo itanu n`umunani Amasezerano yerekeye yiswe Amasezerano akurikira, ivangura (mu kazi no mu mwuga) yo mu 1958. Adopts this twenty-fifth day of June of the year one thousand nine hundred and fifty- eight the following Convention, which the Discrimination may be cited as (Employment Occupation) Convention, 1958: and Adopte, ce vingt-cinquième jour de juin mil neuf cent cinquante-huit, la convention sera dénommée Convention concernant la et discrimination profession), 1958. ci-après, qui (emploi

Ingingo ya mbere Article 1 Article 1 1. Muri aya Masezerano inyito “ivangura” ikubiyemo: 1. For the purpose of this Convention the term "discrimination" includes: fins de 1. Aux la présente convention, le terme discrimination comprend: (a) itandukanya iryo ari ryo ryose, iheza cyangwa itonesha bikorwa bishingiye ku bwoko, ku ibara ry'uruhu, ku gitsina, ku idini, ku gitekerezo cya politiki, ku bwenegihugu cyangwa ku muryango umuntu akomokamo, cyangwa hagamijwe kubangamira guha abantu amahirwe angana cyangwa se kubafata kimwe mu bijyanye n’akazi cyangwa n’umwuga; gutesha agaciro exclusion distinction, (a) Any or preference made on the basis of race, colour, sex, religion, political opinion, national extraction or social origin, which has the effect of nullifying or impairing equality of opportunity or treatment in employment or occupation; le (a) toute distinction, exclusion ou préférence fondée sur la race, la la couleur, religion, sexe, l'opinion politique, l'ascendance nationale ou l'origine sociale, qui a pour effet de détruire ou d'altérer l'égalité de chances ou de traitement en matière de profession; d'emploi ou (b) irindi tandukanya, iheza cyangwa itonesha iryo ari ryo ryose ritesha agaciro cyangwa ribangamira guha abantu amahirwe angana cyangwa se kubafata kimwe mu bijyanye n`akazi cyangwa n`umwuga nk'uko bishobora (b) Such other distinction, exclusion or preference which has the effect of impairing equality of nullifying or opportunity or treatment in employment or occupation as may be determined by the (b) toute autre distinction, exclusion ou préférence ayant pour effet de détruire ou d'altérer l'égalité de chances ou de traitement en matière d'emploi ou de profession, qui 3 kugenwa n'igihugu bireba kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo, nyuma yo kungurana ibitekerezo n'inzego zihagarariye abakoresha ndetse n`izihagarariye abakozi, iyo zihari, hamwe n`izindi nzego bireba. Member concerned after consultation with representative employers' and workers' organisations, where such exist, and with other appropriate bodies. pourra être spécifiée par le Membre intéressé après consultation des représentatives organisations d'employeurs et de travailleurs, s'il en existe, et d'autres organismes appropriés. 2. Itandukanya iryo ari ryo ryose, iheza cyangwa itonesha rishingiye ku bisabwa ku murimo runaka ntibifatwa nk'ivangura. 2. Any distinction, exclusion or preference in respect of a particular job based on the inherent requirements thereof shall not be deemed to be discrimination. "umwuga" ijambo "akazi" 3. Muri aya Masezerano, n`ijambo gutanga ubumenyi-ngiro, kubona akazi no gukora imyuga itandukanye ndetse n`uburyo akazi gakorwamo. akubiyemo 3. For the purpose of this Convention the terms "employment" and "occupation" include access training, access to employment and to particular occupations, and terms and conditions of employment. to vocational 2. Les distinctions, exclusions ou préférences les fondées qualifications exigées pour un emploi déterminé ne sont pas considérées des discriminations. comme sur fins de 3. Aux la présente convention, les mots emploi et profession recouvrent l'accès à la formation professionnelle, l'accès à l'emploi différentes professions, ainsi que les conditions d'emploi. aux et

Ingingo ya 2 Article 2 Article 2 Buri gihugu kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo aya Masezerano akurikizwamo, cyiyemeza gushyiraho no kubahiriza politiki yacyo igamije guteza imbere guha abantu amahirwe angana no kubafata kimwe mu kazi, hifashishijwe uburyo bukwiye bugendanye n'imiterere ndetse n'imigirire by'icyo gihugu, Each Member for which this Convention is in force undertakes to declare and pursue a national policy designed to promote, by methods appropriate to national conditions and practice, equality of opportunity and treatment in respect of employment and lequel la Tout Membre pour présente convention est en vigueur s'engage à formuler et à appliquer une politique nationale visant à promouvoir, par des méthodes adaptées aux circonstances et aux l'égalité de usages nationaux, 4 hagamijwe guca burundu ivangura iryo ari ryo ryose. occupation, with a view to eliminating any discrimination in respect thereof. chances et de traitement en matière d'emploi et de profession, afin d'éliminer toute discrimination en cette matière.

Ingingo ya 3 Article 3 Article 3 Buri gihugu kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo aya Masezerano akurikizwamo, cyifashishije uburyo bukwiye bugendanye n'imiterere ndetse n'imigirire byacyo, kigomba: force Each Member for which this Convention is in by methods appropriate to national conditions and practice: undertakes, imikoranire hagati y'inzego (a) gushakisha zihagarariye abakoresha n`izihagarariye abakozi ndetse n'izindi nzego bireba mu kwimakaza ukwemera no mu gushyira mu bikorwa iyi politiki; (a) to seek the co-operation of employers' and workers' organisations and other appropriate bodies the acceptance and observance of this policy; in promoting (b) gushyiraho amategeko no guteza imbere iyi politiki gahunda z'uburezi kugira ngo yemerwe ndetse inashyirwe mu bikorwa; (b) to enact such legislation and to promote such educational programmes as may be calculated to secure the acceptance and observance of the policy; (c) gukuraho ingingo z`amategeko ndetse no guhindura amabwiriza cyangwa imigirire byo mu rwego rw'ubutegetsi binyuranyije n'iyo politiki; (c) to repeal any statutory provisions and modify any administrative instructions or practices which are inconsistent with the policy; 5 lequel Tout Membre pour la présente convention est en vigueur doit, par des méthodes adaptées aux usages et circonstances nationaux: aux d'obtenir s'efforcer la (a) collaboration des organisations d'employeurs et de travailleurs et d'autres organismes appropriés pour et favoriser l'application de cette politique; l'acceptation des promulguer (b) et lois programmes des encourager d'éducation propres à assurer cette acceptation et cette application; toute abroger (c) disposition législative toute disposition pratique sont administratives incompatibles avec ladite politique; et modifier ou qui (d) gukurikiza iyo politiki mu bijyanye n`imirimo igenzurwa n'urwego rw'igihugu mu buryo butaziguye; (d) to pursue the policy in respect of employment under the direct control of a national authority; (e) gukora ku buryo iyo politiki yubahirizwa mu bikorwa bijyanye n`amabwiriza y`ubumenyi ngiro, na serivisi z`ubumenyi ngiro ndetse no gushyira abantu mu myanya bigenzurwa n'urwego rw'igihugu; (e) to ensure observance of the policy in guidance, activities vocational training and placement services under the direction of a national authority; vocational of (f) kugaragaza, muri raporo ngarukamwaka zacyo ku iyubahirizwa by'ibiteganywa n'aya Masezerano, ingamba zafashwe kuri iyo politiki n`umusaruro zatanze. (f) to indicate in its annual reports on the application of the Convention the action taken in pursuance of the policy and the results secured by such action. (d) suivre ladite politique en ce qui concerne les emplois soumis au autorité contrôle direct d'une nationale; (e) assurer l'application de ladite les activités des politique dans d'orientation services professionnelle, formation professionnelle et de placement soumis au contrôle d'une autorité nationale; de indiquer, dans ses rapports (f) l'application de la annuels sur convention, les mesures prises conformément à cette politique et les résultats obtenus.

Ingingo ya 4 Article 4 Article 4 afite uruhare mu Ingamba izo ari zo zose zigira ingaruka ku muntu ku giti cye bigaragara ko akekwaho cyangwa bikorwa bihungabanya umutekano w'igihugu ntizifatwa nk'ivangura, igihe cyose uwo muntu bireba afite uburenganzira bwo kujuririra urwego rubifitiye ububasha rwashyizweho hakurikijwe imigirire y'igihugu. Any measures affecting an individual who is justifiably suspected of, or engaged in, activities prejudicial to the security of the to be shall not be deemed State discrimination, the individual concerned shall have the right to appeal to a competent body established in accordance with national practice. provided that l'objet Ne sont pas considérées comme des discriminations toutes mesures affectant une personne qui fait d'une individuellement suspicion légitime de se livrer à une activité préjudiciable à la sécurité de l'Etat ou dont il est établi qu'elle se livre en fait à cette activité, pour autant que ladite personne ait le droit de recourir à une instance 6

Ingingo ya 5 Article 5 Article 5 compétente pratique nationale. établie suivant la 1. Ingamba zihariye zo kurengera cyangwa izo gutanga ubufasha ziteganywa mu yandi masezerano byifuzonama cyangwa mu byemejwe n'Inama Mpuzamahanga y`Umurimo ntizifatwa nk'ivangura. 1. Special measures of protection or assistance provided in other Conventions or Recommendations adopted by the International Labour Conference shall not be deemed to be discrimination. igihugu abakoresha zihagarariye 2. Nyuma yo kungurana ibitekerezo n'intumwa z`inzego ndetse n`intumwa z`inzego zihagarariye abakozi, aho ziri, icyo ari cyo cyose kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo gishobora kugena ko izindi ngamba zihariye zigamije kuzuza ibisabwa runaka byihariye ku bantu bazwi neza ko bakwiriye kurengerwa cyangwa gufashwa mu buryo bwihariye, hashingiwe ku mpamvu zemewe ko ari ngombwa nk’igitsina, imyaka, ubumuga, ku nshingano z'umuryango cyangwa ku rwego rw`imibereho cyangwa ku rw`umuco, ntizifatwa nk'ivangura. to meet employers' representative 2. Any Member may, after consultation with and workers' organizations, where such exist, determine that other special measures particular designed requirements of persons who, for reasons such as sex, age, disablement, family responsibilities or social or cultural status, are generally recognized to require special protection or assistance, shall not be deemed to be discrimination. the 1. Les mesures spéciales de protection ou d'assistance prévues dans d'autres conventions ou recommandations adoptées par la Conférence du Travail ne sont pas considérées comme des discriminations. internationale 2. Tout Membre peut, après consultation, là où elles existent, des représentatives organisations d'employeurs et de travailleurs, définir comme non discriminatoires toutes autres mesures spéciales destinées à tenir compte des besoins particuliers de personnes à l'égard desquelles une protection ou une assistance spéciale est, d'une façon générale, reconnue nécessaire pour des raisons telles que le sexe, l'âge, l'invalidité, les charges de famille ou le niveau social ou culturel. 7

Ingingo ya 6 Article 6 Article 6 Buri gihugu kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo cyemeje burundu aya Masezerano cyiyemeza kuyubahiriza mu ntara zitagengwa n’igihugu hakurikijwe ibiteganywa ashyiraho n'Amasezerano mpuzamahanga Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo. ratifies this Each Member which Convention undertakes to apply it to nonmetropolitan territories in accordance with the provisions of the Constitution of the International Labour Organization. Tout Membre qui ratifie la présente convention s'engage à l'appliquer aux territoires non métropolitains, conformément aux dispositions de la Constitution de l'Organisation internationale du Travail.

Ingingo ya 7 Article 7 Article 7 burundu Kwemeza aya Masezerano kumenyeshwa Umuyobozi Mukuru w'Ibiro Mpuzamahanga by`Umurimo kugira ngo akwandike. The formal ratifications of this Convention shall be communicated to the Director- General of the International Labour Office for registration. Les ratifications formelles de la présente seront convention communiquées au Directeur général du Bureau international du Travail et par lui enregistrées.

Ingingo ya 8 Article 8 Article 8 1. Aya Masezerano agenga gusa ibyo bihugu bigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku kwabyo kuyemeza Murimo, kwanditswe n'Umuyobozi Mukuru. burundu 1. This Convention shall be binding only upon those Members of the International Labour Organisation whose ratifications have been registered with the Director- General. 1. La présente convention ne liera que les Membres de l'Organisation internationale du Travail dont la ratification aura été enregistrée par le Directeur général. 2. Atangira gukurikizwa nyuma y'amezi cumi n`abiri uhereye ku itariki kuyemeza burundu kw'ibihugu Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo kwandikiweho n'Umuyobozi Mukuru. bigize bibiri 2. It shall come into force twelve months after the date on which the ratifications of two Members have been registered with the Director General. 2. Elle entrera en vigueur douze mois après que les ratifications de auront deux Membres été le Directeur par enregistrées général. 8 3. Nyuma yaho, aya Masezerano atangira gukurikizwa kuri buri gihugu kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo nyuma y`amezi cumi n`abiri uhereye ku itariki kuyemeza burundu kwacyo kwandikiweho. 3. Thereafter, this Convention shall come into force for any Member twelve months after the date on which its ratification has been registered. 3. Par la suite, cette convention entrera en vigueur pour chaque Membre douze mois après la date où sa ratification aura été enregistrée.

Ingingo ya 9 Article 9 Article 9 Buri gihugu 1. kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo cyemeje burundu aya Masezerano gishobora kuyivanamo nyuma yo kurangira kw'igihe cy'imyaka icumi uhereye igihe yatangiriye gukurikizwa bwa mbere, kimenyesheje mu nyandiko Umuyobozi Mukuru w'Ibiro Mpuzamahanga by`Umurimo kugira ngo abyandike. Uko kwivana muri aya Masezerano kugira agaciro gusa nyuma itariki y’umwaka kwandikiweho. uhereye umwe ku 1. A Member which has ratified this Convention may denounce it after the expiration of ten years from the date on which the Convention first comes into force, by an act communicated to the International Director-General of the Labour Office registration. Such for denunciation shall not take effect until one year after the date on which it is registered. peut 1. Tout Membre ayant ratifié la convention présente la l'expiration d'une à dénoncer période de dix années après la date de la mise en vigueur initiale de la acte par convention, communiqué au Directeur général du Bureau international du Travail et par lui enregistré. La dénonciation ne prendra effet qu'une année après avoir été enregistrée. un Buri gihugu 2. kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo cyemeje burundu aya Masezerano ariko, mu gihe cy'umwaka umwe ukurikira irangira ry'igihe cy'imyaka icumi ivugwa mu gika kibanziriza iki, ntigikoreshe uburenganzira bwo kuyivanamo buteganywa muri iyi ngingo, kigengwa na yo mu kindi gihe cy'imyaka icumi, hanyuma kikaba gishobora kuyivanamo ku musozo wa buri gihe cy'imyaka icumi, mu buryo buteganywa n'iyi ngingo. exercise 2. Each Member which has ratified this Convention and which does not, within the year following the expiration of the period of ten years mentioned in the preceding of paragraph, denunciation provided for in this article, will be bound for another period often years and, thereafter, may denounce this Convention at the expiration of each period of ten years under the terms provided for in this article. right the 2. Tout Membre ayant ratifié la présente convention qui, dans le délai d'une année après l'expiration la période de dix années de paragraphe au mentionnée précédent, ne fera pas usage de la faculté de dénonciation prévue par le présent article sera lié pour une nouvelle période de dix années et, par la suite, pourra dénoncer la présente convention à l'expiration de 9

Ingingo ya 10 Article 10 Article 10 chaque période de dix années dans les conditions prévues au présent article. 1. Umuyobozi Mukuru w'Ibiro Mpuzamahanga by’Umurimo amenyesha ibihugu byose bigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo aya kwemeza iyandikwa kuyivanamo Masezerano yamenyeshejwe uwo Muryango. n'ibihugu burundu ndetse bigize n’iryo ryo of The Director-General the 1. International Labour Office shall notify all Members of the International Labour Organisation of the registration of all ratifications denunciations and communicated to him by the Members of the Organisation. 1. Le Directeur général du Bureau international du Travail notifiera à tous les Membres de l'Organisation Travail du internationale l'enregistrement de les ratifications et dénonciations qui lui seront les Membres de l'Organisation. communiquées par toutes 2. Mu gihe amenyesha ibihugu bigize Umuryango iyandikwa ryo Kwemeza burundu aya Masezerano yamenyeshwejwe ku nshuro ya kabiri, Umuyobozi Mukuru amenyesha Ibihugu bigize Umuryango itariki aya Masezerano atangirira gukurikizwa. 2. When notifying the Members of the Organisation of the registration of the second ratification communicated to him, the the Director-General shall draw attention of the the Members of Organisation to the date upon which the Convention will come into force. 2. En notifiant aux Membres de l'Organisation l'enregistrement de la deuxième ratification qui lui aura été communiquée, le Directeur général appellera l'attention des Membres de l'Organisation sur la date à laquelle la présente convention entrera en vigueur.

Ingingo ya 11 Article 11 Article 11 Umuyobozi Mukuru w'Ibiro Mpuzamahanga amenyesha Umunyamabanga by`Umurimo Mukuru w'Umuryango w'Abibumye kugira ngo

ingingo ya 102 byandikwe hakurikijwe ashyiraho y'Amasezerano Mpuzamahanga The Director-General of the International Labour Office shall communicate to the Secretary-General of the United Nations for registration in accordance with Article 102 of the Charter of the United Nations Le Directeur général du Bureau Travail international communiquera Secrétaire général des Nations Unies, aux fins d'enregistrement, conformément à du au 10 Umuryango w'Abibumbye, amakuru yose yerekeranye no kwemeza burundu aya Masezerano ndetse n`inyandiko zijyanye no kuyivanamo yanditse akurikije ibiteganywa n'ingingo zibanza. full particulars of all ratifications and acts of denunciation registered by him in accordance with the provisions of the preceding articles. l'article 102 de la Charte des Nations Unies, des renseignements complets au sujet de toutes ratifications et de tous actes de dénonciation qu'il aura enregistrés aux articles précédents. conformément

Ingingo ya 12 Article 12 Article 12 y'Ibiro Igihe cyose ibonye ari ngombwa, Inama Mpuzamahanga y'Ubutegetsi by`Umurimo, mu Nama Rusange, igaragaza raporo y`uko aya Masezerano yubahirijwe kandi ikanasuzuma icyifuzo, iyo gihari, cyo gushyira ku murongo w'ibyigirwa mu Nama ibijyanye no kuyavugurura yose uko yakabaye cyangwa igice cyayo. At such times as it may consider necessary the Governing Body of the International Labour Office shall present to the General Conference a report on the working of this the Convention and desirability of placing on the agenda of the Conference the question of its revision in whole or in part. shall examine le du fois qu'il le jugera Chaque Conseil nécessaire, d'administration Bureau International du Travail présentera à la Conférence générale un rapport sur la présente convention et examinera s'il y a lieu d'inscrire à l'ordre du jour de la la question de sa Conférence révision totale ou partielle. l'application de

Ingingo ya 13 Article 13 Article 13 1. Inama yemeza Amasezerano mashya avugurura aya Masezerano yose uko yakabaye igihe igice cyayo, kandi usibye cyangwa Amasezerano mashya yabigena ukundi: 1. Should the Conference adopt a new Convention revising this Convention in whole or in part, then, unless the new Convention otherwise provides: 1. Au cas où la Conférence adopterait une nouvelle convention portant révision totale ou partielle de la présente convention, et à moins que la nouvelle convention ne dispose autrement: (a) kwemeza burundu Amasezerano mashya kigize avugurura n`igihugu bikozwe (a) the ratification by a Member of the new revising Convention shall ipso jure involve (a) la ratification par un Membre de la nouvelle convention portant 11 Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo, bituma hahita habaho ukwivana muri aya bitabangamiye Masezerano ibiteganywa n'ingingo ya 9 haruguru, haseguriwe ko Amasezerano mashya avugurura yaba yatangiye gukurikizwa; asanzweho, immediate denunciation of this the Convention, the provisions of article 9 above, if and when the new revising Convention shall have come into force; notwithstanding révision entraînerait de plein droit, l'article 9 ci-dessus, nonobstant la immédiate de dénonciation présente convention, sous réserve que la nouvelle convention portant révision soit entrée en vigueur; atangirira (b) guhera ku itariki Amasezerano mashya avugurura aya Masezerano asanzweho arekeraho kwemererwa kwemezwa burundu bikozwe n'ibihugu bigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo. gukurikizwa, (b) as from the date when the new revising Convention this Convention shall cease to be open to ratification by the Members. comes force into 2. Aya Masezerano akomeza gukurikizwa uko ateye no mu biyakubiyemo ku bihugu bigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo bizaba byarayemeje burundu ariko bizaba bitaremeje burundu Amasezerano ayavugurura. 2. This Convention shall in any case remain in force in its actual form and content for those Members which have ratified it but have not ratified the revising Convention. (b) à partir de la date de l'entrée en vigueur de la nouvelle convention portant présente convention cesserait d'être ouverte à la ratification des Membres. révision, la La présente convention 2. demeurerait en tout cas en vigueur dans sa forme et teneur pour les Membres qui l'auraient ratifiée et qui ne ratifieraient pas la convention portant révision.

Ingingo ya 14 Article 14 Article 14 Inyandiko z'aya Masezerano ziri mu ndimi z'Icyongereza n'Igifaransa zinganya agaciro. The English and French versions of the text of equally authoritative. this Convention are Les versions française et anglaise du texte de la présente convention font également foi. Iyi nyandiko ibanzani iyo nyandiko mpamo y'aya Masezerano yemejwe n'Inama Rusange y'Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo mu nteko yayo ya mirongo ine na kabiri yateraniye i Jeneve yatangajwe ko ishojwe ku The foregoing is the authentic text of the Convention duly adopted by the General Conference of the International Labour Organisation during forty-second session which was held at Geneva and its Le texte qui précède est le texte authentique de la Convention dûment adoptée par la Conférence générale l'Organisation internationale du Travail dans sa de 12 munsi wa makumyabiri na gatandatu Kamena 1958. declared closed the twenty-sixth day of June 1958. TUMAZE KWEMERA IBIKUBIYE MURI AYA MASEZERANO, tuyashyizeho umukono kuri uyu munsi wa gatanu Nyakanga 1958. IN FAITH WHEREOF we have appended our signatures this fifth day of July 1958. quarante-deuxième session qui s'est tenue à Genève et qui a été déclarée close le 26 juin 1958. En foi de quoi ont apposé leurs signatures, ce cinquième jour de juillet 1958. 13