CONVENTION 150-CONVENTION CONCERNING LABOUR ADMINISTRATION: ROLE, FUNCTIONS AND ORGANIZATION

Article 1 : For the purpose of this Convention Article Premier : Aux fins de la présente convention ijambo "Ubuyobozi bw'umurimo " ibikorwa bya Leta bikorwa y'igihugu a) risobanura hagendewe yerekeranye n'umurimo; politiki kuri a) the term " labour administration " means public administration activities in the field of national labour policy; a) les termes « administration du travail » désignent les activités de l’administration publique dans le domaine de la politique nationale du travail ; ijambo "sisitemu rikubiyemo y'imiyoborere (b) y'abakozi" zose inzego z'ubuyobozi bushinzwe kandi / cyangwa zifite uruhare mu micungire y'umurimo - zaba amashami ya minisiteri cyangwa ibigo ifitemo bya Leta, harimo imigabane n’imiyoborere y’uturere cyangwa y’inzego z’ibanze cyangwa ubundi buryo ibigo Leta all public (b) the term " system of labour administration " covers administration bodies labour responsible for and/or engaged administration—whether they are ministerial departments Or public agencies, including parastatal and regional or local agencies or any other form of decentralised administration—and the co- any institutional framework for in b)les termes « système &administration du travail » visent les organes de tour l'administration publique responsables ou chargés de l'administration du travail — qu'il s'agisse d’administrations ministérielles ou les d'institutions publiques, y compris organismes les administrations régionales ou locales ou toute étatiques para- et 4 ubwo ari bwo bwose bwo kwegereza ubuyobozi abaturage - n'urwego urwo ari rwo rwose rwo guhuza ibikorwa by’izo nzego no kugisha inama no kwitabira kw’abakoresha n’abakozi n’imiryango yabo, ordination of the activities of such bodies and for by and consultation with employers and workers and their organisations, participation autre forme décentralisée l’administration — ainsi que toute structure institutionnelle établie en vue de coordonner les activités de ces organes et d'assurer la consultation et la participation des employeurs, des travailleurs et de leurs organisations.

Ingingo ya 2: Article 2: Article 2: Igihugu kigize Umuryango cyemeje burundu aya Masezerano gishobora, gikurikije amategeko cyangwa amabwiriza y’igihugu, imikorere y’igihugu, gutanga cyangwa ububasha cyangwa guha ibikorwa bimwe na bw’umurimo bimwe imiryango Leta, kuri imiryango y’abakoresha by’umwihariko n’abakozi, cyangwa aho bibaye ngombwa - ku bakoresha n'abahagarariye abakozi. by’ubuyobozi itegamiye A Member which ratifies this Convention may, in accordance with national laws or regulations, or national practice, delegate or entrust certain activities of labour administration to non- governmental particularly employers' and workers' organisations, or— where appropriate—to employers' and workers’ representatives. organisations, Un Membre qui ratifie la présente convention peut, conformément à la législation nationale ou à la pratique nationale, déléguer ou confier l'administration du certaines activités de non travail des à gouvernementales, des en organisations d'employeurs et de travailleurs, ou - le cas échéant - à des employeurs et les représentants des travailleurs. organisations particulier

Ingingo ya 3: Article 3: Article 3 : Igihugu kigize Umuryango cyemeje burundu aya Masezerano gishobora kubona ibikorwa byihariye bijyanye na politiki yacyo y’umurimo hakurikijwe nka mubazi, amategeko cyangwa amabwiriza y’igihugu, cyangwa imikorere y’igihugu, zigengwa no kwitabaza imishyikirano itaziguye hagati y’imiryango y’abakoresha n’abakozi, A Member which ratifies this Convention may regard particular activities in the field of its national labour policy as being meters which, in accordance with national laws or regulations, or national practice, are regulated by having to direct negotiations between recourse employers' and workers' organisations, Un Membre qui ratifie la présente convention peut considérer des activités particulières dans le domaine de sa politique nationale du travail comme des compteurs qui, conformément à la législation nationale ou à la pratique nationale, le recours à des sont réglementés par négociations directes entre les organisations d'employeurs et de travailleurs ,

Ingingo ya 4: Article 4: Article 4 : 5 Buri gihugu kigize Umuryango cyemeje burundu aya Masezerano kigomba gufata, mu buryo bukwiranye n’uburyo bwo mu gihugu, gukora ngo uburyo bw’imiyoborere bw’umurimo butegurwa kandi bugakora ku buryo bufite umumaro ku butaka bwacyo kandi gifite imirimo bigahuzwa neza. n’inshingano Each Member which ratifies this Convention shall, in a manner appropriate to national conditions to secure, within the organisation and effective operation in its territory of a system of functions and labour administration, responsibilities of which are Properly co- ordinated, the la présente Tout Membre qui a ratifié convention devra, prendre de façon appropriée aux conditions nationales, faire en sorte qu'un système d'administration du travail soit organisé et fonctionne de façon efficace sur son les responsabilités qui lui sont assignées soient convenablement coordonnées, territoire, et que tâches et les

Ingingo ya 5: Article 5: Article 5 : I. Buri gihugu kigize Umuryango cyemeje aya Masezerano burundu gishyiraho gahunda ijyanye n’imiterere y’igihugu kugira ngo umutekano, muri gahunda y’imiyoborere inama, ubufatanye n’imishyikirano hagati y’inzego za Leta n’imiryango ihagarariye abakoresha n’abakozi, cyangwa aho bibaye ngombwa - abakoresha 'n'abahagarariye abakozi. y’umurimo, kigero gihuye 2. Ku n'amategeko n'amabwiriza,n'imigirire y'igihugu, bene iyo mikorere rwego ku n'urw'ibyiciro rw'igihugu,rw'akarere binyuranye by'imbere mu gihugu no mu bice binyuranye byo mu rwego rw’ubukungu. ishyirwa I. Each Member which ratifies this Convention shall make arrangements appropriate to national conditions to secure, within the system of labour administration, consultation, co-operation and negotiation between the public authorities and representative organisations of the most or—where employers workers' appropriate—employers' representatives. workers, and and la cadre du 1. Tout Membre qui ratifie la présence convention devra prendre des dispositions adaptés aux conditions nationales en vue système d'assurer, dans d’administration du travail, des consultations, one coopération et des négociations entre les autorités publiques et les organisations les plus d'employeurs at de représentatives, ou — le cas témérité — des représentants d'employeurs et de travailleurs. travailleurs 2. To the extent compatible with national laws and regulations, and national practice, such arrangements shall be made at the national, regional and local levels us well as at the level of the different sectors of economic activity. 2. Dans la mesure où cela est compatible avec la législation et la pratique nationales, ces dispositions devront être prises aux niveaux national, régional et local ainsi que des divers secteurs économiques.

Ingingo ya 6: Article 6: Article 6 : 6 1. Inzego zibifitiye ububasha mu bijyanye n'imikorere y'imiyoborere y'umurimo, iyo bibaye ngombwa, zigomba kuba zishinzwe cyangwa zikagira uruhare mu mitegurire y'imiyoborere, kugenzura no gusuzuma n'umurimo politiki n'inyandiko yo mu buyobozi bwa Leta kugira ngo hubahirizwe amategeko n’amabwiriza bibishyira mu bikorwa. hategurwe y'igihugu ijyanye kandi 1. The competent bodies within the system of labour administration shall, as appropriate, be responsible for or contribute to preparation„ administration, co-ordination, checking and review Of national labour policy, and the the ambit of public instrument within administration and preparation the for implementation of laws and regulations giving effect thereto. 1. Les organes compétents au sein du système d'administration du travail seront, le cas échéant, responsables de ou contribueront à la préparation de la coordination, du contrôle et de l'examen de la politique nationale du travail et de l'instrument relevant de l'administration publique pour la préparation et la mise en œuvre des lois et règlements y donnant effet. l'administration, de 2. By'umwihariko,hagendewe ku mabwiriza izi nzego, mpuzamahanga y'umurimo, zigomba : (a) kugira uruhare mu mitegurire, mu miyoborere, mu igenzuramikorere, igenzura n'isuzuma rya politiki y'igihugu y’umurimo hakurikijwe buteganywa uburyo n’amategeko n’imigirire y'igihugu; 2. In particular, these bodies, taking into account relevant international labour standards, shall— (a) participate in the preparation, administration, co-ordination, checking and review of national employment policy, in accordance with national laws and regulations, and national practice; (b) kwiga no gusuzuma imibereho y'abantu bafite akazi, abatagafite hagendewe ku bw’igihugu n'amabwiriza mategeko imiterere n'imigirire y'igihugu yerekeye y'akazi akazi cyo n'amabwiriza y'akazi, kwita ku nenge n'imikoreshereze mibi muri ayo mategeko n'amabwiriza yo gutanga ibitekerezo ku buryo byabonerwa igisubizo; gukora n'igihe (b) to study and keep under review the situation of employed, unemployed and unemployed persons, taking into account national laws and regulations and national practice concerning conditions of work and working life and terms of employment, draw attention to defects and abuses in such conditions and terms cud submit proposals on means to overcome them; 7 2. En particulier, ces organes, compte tenu des normes internationales du travail pertinentes, doivent: (a) participer à la préparation, à la mise en œuvre, à la coordination, au contrôle et l’évaluation de la politique nationale de l'emploi selon les modalités prévues par la législation et la pratique nationale; tenant compte des (b) d'étudier et de suivre la situation des personnes employées, au chômage et au lois et chômage, en réglementations nationales et de la pratique nationale concernant les conditions de travail et de vie professionnelle et les conditions d'emploi, attirer l'attention sur les défauts et les abus dans ces conditions et termes à soumettre des propositions sur les moyens de les surmonter; guteza imbere-ku (c)gutanga serivisi zabo ku bakoresha n'abakozi, no ku mashyirahamwe yabo, bijyaye n'amategeko y'igihugu cyangwa amabwiriza, cyangwa imigirire y'igihugu, hagamijwe rwego rw'igihugu, urw'akarere n'urwego rw'ibanze kimwe n'urwego rw'ingeri zitandukanye z'ibikorwa ubujyanama by'ubukungu- n'ubufatanye hagati y'inzego za Leta n'inzego n'amashyirahamwe y'abakoresha n'ay'abakozi, no hagati ya bene iyo miryango; (c) make their services available to employers and workers, and their respective organizations, as may be appropriate under national laws or regulations, or national practice, with a view to the promotion—at national, regional and local levels as well as at the level of the different sectors of economic activity—of effective consultation and co-operation between public authorities and bodies and employers' and workers' organizations, as well as between such organizations; (c) mettent leurs services à la disposition des employeurs et des travailleurs, ainsi que de leurs organisations respectives, selon ce qu'il convient en vertu de la législation nationale ou de la pratique nationale, en vue de la promotion - aux niveaux national, régional et local ainsi qu'aux niveau des différents secteurs de consultation et de coopération efficaces entre les autorités et organismes publics et les organisations d'employeurs et de travailleurs, ainsi qu'entre ces organisations; économique d'activité - (d) gutanga inama zijyanye n'imikorere ku bakoresha n'abakozi n'amashyirahamwe yabo hakurikijwe ubusabe bwabo, technical advice. available (d) make to employers and workers and their respective organizations on their request, d) mettre à la disposition le conseils techniques des employeurs et des travailleurs et de leurs organisations respectives sur leur demande,

Article 7: Article 7: Article 7 : guhuza imiterere y’igihugu abakozi ibisaba, Mu gihe hagamijwe benshi bashoboka, kandi mu gihe ibi bikorwa bitararangira, buri gihugu kigize Umuryango cyemeje aya Masezerano kizateza imbere- ukwaguka, hakoreshejwe ibyiciro bigenda bisumbana imirimo iyo ari ngombwa, y’umurimo bw’imiyoborere y’uburyo harimo ibikorwa, bigomba gukoewa mu bufatanye n’izindi nzego zibifitiye ububasha, bijyanye n’imiterere y’imirimo n’ubuzima bw’akazi bw’ibyiciro bikwiye by’abakozi When national conditions so require, with a view to meeting the needs of the largest possible number of workers, and in so far as such activities are not already covered, each member which ratifies this Convention shall promote- the extension, by gradual stages if necessary, of the functions of the system of labour administration to include activities, to be carried out in. co- operation with other competent bodies, relating to the conditions of work and working life of appropriate categories of workers who are not, in law, employed persons, such as: 8 Lorsque les conditions nationales l'exigent, en vue de répondre aux besoins du plus grand nombre possible de travailleurs, et dans la mesure où ces activités ne sont pas déjà couvertes, chaque Membre qui ratifie la présente promouvoir l'extension, par étapes graduelles si nécessaire. , des fonctions du système d'administration du travail, y compris les activités, à mener en coopération avec d'autres organes compétents, concernant les conditions de travail et la vie professionnelle des catégories appropriées de convention doit mu mategeko batari abantu bakoreshwa nka : travailleurs qui ne sont pas, en droit, employés des personnes, telles que: (a) abacumbitse badakoresha inkunga zo hanze, abakonde n'ibindi byiciro bisa n’ibyo by'abakora mu buhinzi; (a) tenants who do not engage outside help, categories of and sharecroppers agricultural Workers; similar (a) les locataires qui n'engagent pas d'aide extérieure, les métayers et les catégories similaires de travailleurs agricoles; (b) abakozi bikorera ku giti cyabo badakoresha abakozi bo hanze, bakora mu bice bidafite imiterere nk’uko bigomba mu migirire y’igihugu; (b) self-employed workers who do not engage outside help, occupied in the informal sector as understood in national practice; (b) les travailleurs indépendants n'employant pas de main-d’œuvre extérieure, occupées dans le secteur non structuré tel qu’on l’entend dans la pratique nationale; (c) abagize amakoperative n'ibigo bicungwa n’abakozi ; (c) members of co-operatives and worker- managed undertakings; c)les membres de coopératives et d'entreprises gérées par les travailleurs ; abantu (d) zashyizweho n'imico na gakondo, bakorera muri gahunda (d) persons working under systems established by communal customs or traditions, d)les personnes travaillant dans un cadre établi par traditions la communautaires. coutume les ou

Ingingo ya 8: Article 8: Article 8 : rwo kubahiriza amategeko rwego Mu n'amabwiriza n'imikorere y'igihugu y'igihugu, inzego zibishinzwe muri gahunda y’imiyoborere y’umurimo zigira uruhare mu itegurwa rya politiki y’igihugu yerekeye ibibazo by’umurimo mpuzamahanga, ikagira uruhare mu guhagararira Leta ku bijyanye n’ibibazo kandi ikagira uruhare mu gutegura ingamba zo kuba ku rwego rw’igihugu ku bijyanye n’ibyo. the system To the extent compatible with national laws and regulations and national practice, the competent bodies within labour administration shall contribute to the preparation of national policy concerning international labour affairs, participate in the representation of the State with respect to such affairs and contribute to the preparation of measures to be at the national level with respect thereto. of l'élaboration de Dans la mesure compatible avec les lois et règlements nationaux et la pratique nationale, les organes compétents au sein du système d'administration du travail doivent contribuer la politique nationale à concernant les affaires internationales du travail, participer à la représentation de l'État en ce qui concerne ces affaires et contribuer à la préparation de mesures au niveau national à cet égard. 9

Ingingo ya 9: Article 9: Article 9 : buryo imirimo Mu rwego rwo guhuza neza z’uburyo bw’imiyoborere n’inshingano y’umurimo, mu bwagenwe n’amategeko y’igihugu cyangwa imigirire y’igihugu, minisiteri y’umurimo cyangwa urundi rwego nkayo igomba kugira uburyo bwo kumenya niba ibigo byose by’inzego zishobora ibikorwa by’imiyoborere y’umurimo, n’amashami yose yo mu karere cyangwa mu nzego by’ubuyobozi z’ibanze bw’umurimo zishobora kuba zarahawe ububasha zikora mu buryo bukurikije amategeko n'amabwiriza y’igihugu kandi zubahiriza intego zahawe. zishinzwe ibikorwa kuba With a view to the proper co-ordination of the functions and responsibilities of the system of labour administration, in a manner determined by national laws or regulations, or national practice, a ministry of labour or another comparable body shall have the means to ascertain whether any parastatal agencies which may be responsible for particular labour administration activities, and any regional or local agencies labour administration activities may have been delegated, are operating in accordance with national laws and regulations and are adhering to the objectives assigned to them. to which particular du des responsabilités En vue d'une bonne coordination des fonctions et système d'administration du travail, d'une manière déterminée par la législation nationale ou par la pratique nationale, un ministère du Travail ou un autre organe comparable doit avoir les moyens de vérifier si toutes les agences para publiques qui peuvent être responsables d'activités particulières de l'administration du travail et toutes les agences régionales ou locales auxquelles des activités particulières de l'administration du travail peuvent avoir été déléguées fonctionnent conformément aux lois et réglementations nationales et respectent les objectifs qui leur sont assignés.

Ingingo ya 10: Article 10: Article 10 : bagizwe ku mirimo 1. Abakozi bo mu buryo bw’imiyoborere y’umurimo bafite bashyizwemo ubushobozi bahawe amahugurwa ya ngombwa kuri iyo mirimo bigenga batavugirwamo mu buryo budakwiye. n’abantu bakaba kandi 1. The staff of the labour administration system shall be composed of persons who are suitably qualified for the activities to which they are assigned, who have access to training necessary for such activities and who are independent of improper external influences, 1. Le personnel du système d'administration du travail est composé de personnes dûment qualifiées pour les activités auxquelles elles sont affectées, qui ont accès à la formation nécessaire à ces activités et qui sont extérieures indépendantes inappropriées, d'influences 10 2. Abo bakozi bagomba kuba bafite imiterere, n'umutungo ibikoresho w'amafaranga bya ngombwa kugira ngo buzuze neza imirimo yabo, 2. Such staff shall have the status, the material means and the financial resources necessary for the effective performance of their duties, 2. Ce personnel dispose du statut, des moyens matériels et des ressources financières nécessaires à l'accomplissement efficace de ses fonctions,

Ingingo ya 11: Article 11: Article 11 : ry'aya Masezerano Iyemezwa burundu rimenyeshwa Umuyobozi Mukuru w'Ibiro Mpuzamahanga by'Umurimo kugirango byandikwe. The formal ratifications of this Convention shall be communicated to the Director-General of the International Labour Office for registration. Les ratifications formelles de la présente convention seront communiquées au Directeur général du Bureau international du Travail et par lui enregistrées.

Ingingo ya 12: Article 12: Article 12 : Aya Masezerano areba gusa ibihugu bigize Umuryango Mpuzamahanga w'Umurimo iyemezwa ryamaze burundu kwandikwa n'Umuyobozi Mukuru. ryayo 1.This Convention shall be binding only upon those Members of the International Labour Organisation whose ratifications have been registered with the Director-General, 1.La présente convention ne liera que les Membres de l'Organisation internationale du Travail dont la ratification aura été enregistrée par le Directeur général. 2.Atangira gukurikizwa amezi cumi n'abiri nyuma y'itariki yo kuyemeza burundu bigize Umuryango kw'ibihugu kwandikiweho n'Umuyobozi Mukuru, babiri 2. It shall come into force twelve months after the date on which the-ratifications of two the Members have been Director-General, registered with 2. entrera en vigueur douze mois après que les ratifications de deux membres auront été enregistrées par le Directeur général, 3.Nyuma yaho, aya Masezerano atangira gukurikizwa kuri buri gihugu kigize Umuryango amezi cumi n'abiri nyuma y'itariki kwacyo kwandikiweho. kwemeza burundu 3.Thereafter, this Convention shall come into force for any Member twelve months after the date on which its ratification has been registered. 3.Par la suite, cette convention entrera en vigueur pour chaque Membre douze mois après la date où sa ratification aura été enregistrée.

Ingingo ya 13: Article 13: Article 13: 11 1. Igihugu kigize Umuryango cyemeje gishobora aya Masezerano burundu kuyivanamo nyuma y'irangira ry'imyaka icumi uhereye ku itariki yatangiriyeho gukurikizwa binyuze mu imenyesha rigezwa w'Ibiro ku by'Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo kugira ngo abyandike. Uko kwivana mu Masezerano ntikubahirizwa kugera ku mwaka umwe nyuma y'itariki kwandikiweho. Muyobozi Mukuru irangira 2. Buri gihugu kigize Umuryango cyemeje burundu aya Masezerano kandi, mu gihe cy'umwaka ukurikira ry'igihe cy'imyaka icumi kivugwa mu gika kibanza, bwo kitarakoresheje kuyivanamo buteganywa muri iyi ngingo kirebwa n'icyo gihe kindi cy'imyaka icumi kandi nyuma yaho gishobora kuyivanamo hashize igihe cy'imyaka icumi hakurikijwe ibiteganywa muri iyi ngingo. uburenganzira ratified it after this 1. A Member, which has the Convention, may denounce expiration of ten years from the date on which the Convention first comes into force, by all act communicated to the Director-General of the International Labour Office for registration. Such denunciation shall not take effect until one year after the date on which it is registered. 1. Un Membre qui a ratifié la présente convention peut la dénoncer après l'expiration d'un délai de dix ans à compter de la date de la première entrée en vigueur de la convention, par tout acte communiqué au Directeur général du Bureau international du Travail pour enregistrement. Une telle dénonciation ne prendra effet qu'un an après la date à laquelle elle aura été enregistrée. this 2. Each Member which has ratified Convention and which does not, within the year following the expiration of the period of ten years mentioned in the preceding paragraph, exercise the right of denunciation provided for in this Article, will be bound for another period of ten years and thereafter, may denounce this Convention at the expiration of each period of ten years under the terms provided for in this Article. 2.Tout membre ayant ratifiée la présente convention qui, dans le délai d’une année après l’expiration de 1a période de dix années mentionnée au paragraphe précédent, ne fera pas usage de la faculté de dénonciation prévue par le pour sent article sera lie pour cane nouvelle période de dix années et, par la suite, pourra dénoncer la présente convention à l’expiration de chaque période de dix années dans les conditions prévues au présent article.

Ingingo ya 14: Article 14: Article 14 : Mukuru 1.Umuyobozi w'Ibiro Mpuzamahanga by'Umurimo amenyesha Umuryango byose ibihugu Mpuzamahanga w'Umurimo iyandikwa ryose no kwivana mu ry’iyemezwa n'ibihugu yamenyeshejwe Masezerano bigize Umuryango. bigize 1. The Director-general of the International Labour Office shall notify all Members Of the the International Labour Organisation of registration of all ratifications and denunciations communicated to him by the Members of the Organisation. 12 1. Le Directeur général du Bureau international du Travail notifie à tous les Membres de l'Organisation internationale du Travail les ratifications et dénonciations qui lui seront de communiquées l'Organisation. l'enregistrement de les Membres toutes par Igihe ibihugu amenyesha bigize 2. Umuryango iyandikwa ry'iyemeza burundu rya kabiri yamenyeshejwe, Umuyobozi Mukuru yibutsa ibihugu bigize Umuryango atangiriraho itariki gukurikizwa. aya Masezerano the Members of the 2. When notifying Organisation of the registration of the second ratification communicated to him, the Director- General shall draw the attention of the Members of the Organisation to the date upon which the Convention will come into force. 2. En notifiant aux Membres de l’Organisation l’enregistrement de la deuxième ratification qui lui aura été le Directeur général appellera l’attention des Membres de l'Organisation sur la date à laquelle la présente convention entrera en vigueur.

Ingingo ya 15: Article 15: Article 15 : kugira Umuyobozi w'Umuryango Mukuru Mpuzamahanga w'Umurimo amenyesha Umunyamabanga Mukuru w'Umuryango w'Abibumbye abyandike hakurikijwe ingingo ya 102 y’Amasezerano mpuzamahanga ashyiraho Umuryango w'Abibumbye amakuru yuzuye ku birebana n’iyemezwa burundu n’ukwivana mu Masezerano yanditse hakurikijwe ingingo zibanza. ngo the International The Director-General of Labour Office shall communicate the to Secretary-General of the United Nations for registration in accordance with Article 102 of the Charter of the United Nations full particulars of all ratifications and acts of denunciation registered by him is accordance with the provisions of the preceding Articles. Le Directeur général du Bureau international du Travail communiquera au Secrétaire fins général des Nations Unies, aux d'enregistrement, conformément à l’article 102 de la Charte dos Nations Unies, des. Renseignements complet au sujet de toutes ratifications et de tout actes de dénonciation qu'il aura enregistrée conformément aux articles précédents.

Ingingo ya 16: Article 16: Article 16 : Igihe cyose ibona ari ngombwa, Inama y’Ubutegetsi y’Ibiro Mpuzamahanga by'Umurimo ishobora gushyikiriza Inama Rusange y'aya Masezerano kandi isuzuma ubushake bwo gushyira ku murongo w’ibyigwa n’Inama ikibazo cy'isubirwamo ryayo uko yakabaye cyangwa igice cyayo. ku mikorere raporo At such times as it may consider necessary the Governing Body of the International Labour Office shall present to the General Conference a report on the working of this Convention arid shall examine the desirability of placing on the agenda of the Conference the question of its revision in whole or in part, du Aux moments qu'il jugera nécessaires, le Bureau Conseil d'administration la international du Travail présentera à Conférence générale un le rapport sur fonctionnement de la présente convention et examinera l'opportunité d'inscrire à l'ordre du jour de la Conférence la question de sa révision dans son ensemble ou en partie, 13

Ingingo ya 17: Article 17: Article 17 : 1. Mu gihe Inama yakwemeza Amasezerano mashya avugurura uko yakabaye cyangwa igice cyayo, kandi usibye aho Amasezerano mashya abiteganya ukundi, the Conference adopt a new 1. Should Convention revising this Convention in whole or in part, then, unless the new Convention otherwise provides (a) kwemeza burundu Amasezerano mashya avugurura bikozwe n’igihugu kigize Umuryango bituma hahita haba ukwivana mu Masezerano, hatitawe ku ngingo ya 13 haruguru, haseguriwe ko Amasezerano mashya avugurura aba yatangiye gukurikizwa ; (a) the ratification by a Member of the new revising Convention shall ipso jure involve the immediate denunciation of this Convention, notwithstanding the provisions of Article 13 above, if and when the new revising Convention shall have come into force; 1. Au cas où In Conférence adopterait one nouvelle convention portant révision totale ou partielle de la in présente convention, et à moins que la nouvelle convention ne dispose autrement a) la ratification par un Membre de la nouvelle convention portant révision entraînera de plein droit la dénonciation immédiate de la présente convention, nonobstant les dispositions de l'article 13 ci-dessus, si et quand la nouvelle convention portant révision sera entrée en vigueur ; (b) guhera ku itariki Amasezerano avugurura atangiriyeho gukurikizwa, aya Masezerano arekeraho kwemererwa kwemezwa burundu n’ibihugu bigize Umuryango. (b) as from the date when the new revising Convention comes into force this Convention shall cease to be open to ratification by the Members. b) à partir de la date de rentrée en vigueur de la nouvelle Convention portant révision, la présente convention cesserait être ouverte à la ratification dos Membre. 2. Aya Masezerano agumana agaciro mu miterere no mu biyagize ku bihugu byayemeje ariko bitaremeje Amasezerano avugurura. 2. This Convention shall in any case remain in force in its eternal form and content for those Members, which have ratified it but have not ratified the revising Convention, 2.La présente convention demeurerait en tout cas en vigueur dans sa forme et teneur pour les Membres qui l'auraient ratifiée et qui 118 ne ratifieraient pas la convention portant révision. 14

Ingingo ya 18: Inyandiko y’aya Masezerano iri mu ndimi z'Icyongereza n'Igifaransa zombi zinganya agaciro. Article 18: The English and French versions of the text of this Convention arc equally authoritative. Article 18 : Les versions françaises et anglaise du texte de la présente convention font également foi. ibanza ni inyandiko mpamo Inyandiko y'Amasezerano yemejwe n'Inama Rusange y'Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo mu nteko ya mirongo itandatu na kane yateraniye i Jeneve kandi igatangazwa ko isojwe ku munsi wa makumyabiri n’umunani Kamena 1978. The foregoing is the authentic text of the Convention duly adopted by the General Conference of International Labour Organisation during its Sixty-fourth Session, which was held at Geneva and declared, closed the twenty-eight day of June 1978. the Le texte qui précède est le texte authentique de la convention, dument adoptée par la Conférence l’Organisation international du Travail dans sa soixante- quatrième session qui s'est tenue à Genève et qui a été déclarée close le 28 juin 1978, général de TUMAZE KUBONA IBIKUBIYE MURI AYA MASEZERANO, tuyashyizeho imikono yacu kuri uyu munsi wa makumyabiri na karindwi Kamena 1978. IN FAITH WHEREOF, we have appended our signatures this twenty-seventh day of June 1978. EN FOI DE QUOI ont apposé leurs signatures, ce vingt-septième jour de juin 1978. Perezida w'Inama, The President of the Conference, Le président de la Conférence PEDRO OJEDA PAULLADA PEDRO OJEDA PAULLADA PEDRO OJEDA PAULLADA Umuyobozi Mpuzamahanga by'Umurimo, Mukuru w'Ibiro The Director-General of the International labour office, Le Directeur General International du Travail, du Bureau FRANCIS BLANCHARD FRANCIS BLANCHARD FRANCIS BLANCHARD 15