C138 - MINIMUM AGE CONVENTION, 1973 (N° 138)

Ingingo ya mbere Article 1 Article 1 Buri gihugu kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo aya Masezerano akurikizwamo cyiyemeza gukurikiza politiki y'igihugu igamije icibwa ry'imirimo ikoreshwa abana no kuzamura buhoro buhoro imyaka fatizo yo guhabwa akazi cyangwa imirimo ku rwego ruhuye n'imikurire y'igihagararo n'ubwenge by'abana. Each Member for which this Convention is in force undertakes to pursue a national policy designed to ensure the effective abolition of child labour and to raise progressively the minimum age for admission to employment or work to a level consistent with the fullest physical and mental development of young persons. Tout Membre pour lequel la présente convention est en vigueur s'engage à poursuivre une politique nationale visant à assurer l'abolition effective du travail des enfants et à élever progressivement l'âge minimum d'admission à l'emploi ou au travail à un niveau permettant aux adolescents le plus complet développement d'atteindre physique et mental.

Ingingo ya 2 Article 2 Article 2 1. Buri gihugu kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo cyemeza burundu aya Masezerano kigaragaza, mu itangazo rigirwa umugereka ku nyandiko yacyo yo kuyemeza burundu, imyaka fatizo yo guhabwa akazi cyangwa umurimo ku 1. Each Member which ratifies this Convention shall specify, in a declaration appended to its ratification, a minimum age for admission to employment or work within its territory and on means of transport registered in its territory; 1. Tout Membre qui ratifie la présente convention devra spécifier, dans une déclaration annexée à sa ratification, un âge minimum d'admission à l'emploi ou au travail sur son territoire et dans les immatriculés sur son moyens de transport 3 butaka bwacyo no mu buryo bwo gutwara abantu n'ibintu bwanditswe kuri ubwo butaka; haseguriwe Article 2 may, for as long as it continues to do so, substitute the ages 12 and 14 for the ages 13 and 15 in paragraph 1 and the age 14 for the age 15 in paragraph 2 of this Article. 4. Nonobstant les dispositions des paragraphes 1 et 2 du présent article, un Membre qui a fait usage des dispositions du paragraphe 4 de l'article 2 peut, tant qu'il s'en prévaut, substituer les âges de douze et quatorze ans aux âges de treize et quinze ans indiqués au paragraphe 1 et l'âge de quatorze ans à l'âge de quinze ans indiqué au paragraphe 2 du présent article. 10 Article 2 of this Convention, this shall ipso jure (a) le fait qu'un Membre partie à la convention (révisée) de l'âge minimum (industrie), 1937, accepte les obligations de la présente convention et fixe, conformément à l'article 2 de la présente convention, un âge minimum d'au moins quinze ans entraîne de plein droit la dénonciation 13 Masezerano (yavuguruwe) yerekeye imyaka fatizo (mu nganda) yo mu 1937; involve the immediate denunciation of that Convention; immédiate de la convention (révisée) de l'âge minimum (industrie), 1937; (b) n’igihugu kiri mu Masezerano yerekeye imyaka fatizo (imirimo itari iyo mu nganda) yo mu 1932 ku bijyanye n'imirimo itari iyo mu nganda nk'uko isonaburwa muri ayo Masezerano bituma hahita habaho kwivana muri ayo Masezerano yerekeye imyaka fatizo (imirimo itari iyo mu nganda) yo mu 1932; (b) in respect of non-industrial employment as defined in the Minimum Age (Non-Industrial Employment) Convention, 1932, by a Member which is a party to that Convention, this shall ipso jure involve the immediate denunciation of that Convention, (b) le fait qu'un Membre partie à la convention sur l'âge minimum (travaux non industriels), 1932, accepte les obligations de la présente convention pour les travaux non industriels au sens de ladite convention entraîne de plein droit la dénonciation immédiate de la convention sur l'âge minimum (travaux non industriels), 1932; (c) n’igihugu kiri mu Masezerano (yavuguruwe) yerekeye imyaka fatizo (imirimo itari iyo mu nganda) yo mu 1937, ku bijyanye n’imirimo itari iyo mu nganda nk'uko isobanurwa muri ayo Masezerano yo mu 1937, kandi imyaka fatizo itari munsi ya 15 igaragazwa hashingiwe ku ngingo ya 2 y'aya Masezerano, bituma hahita habaho kwivana muri ayo Masezerano (yavuguruwe) yerekeye imyaka fatizo (imirimo itari iyo mu nganda) yo mu 1937; (d) n'igihugu kiri mu Masezerano (yavuguruwe) yerekeye imyaka fatizo (akazi ko mu nyanja) yo mu 1936, ku bijyanye n'akazi ko mu nyanja, kandi imyaka fatizo itari munsi ya 15 igaragazwa hashingiwe ku ngingo ya 2 y'aya Masezerano cyangwa icyo gihugu kigaragaza ko ingingo ya 3 y'aya Masezerano ireba akazi ko mu nyanja, bituma hahita habaho kwivana muri ayo Masezerano (yavuguruwe) yerekeye imyaka fatizo (akazi ko mu nyanja) yo mu 1936; (c) in respect of non-industrial employment as defined in the Minimum Age (Non-Industrial Employment) Convention (Revised), 1937, by a Member which is a party to that Convention, and a minimum age of not less than 15 years is specified in pursuance of Article 2 of this Convention, this shall ipso jure involve the immediate denunciation of that Convention; (c) le fait qu'un Membre partie à la convention (révisée) sur l'âge minimum (travaux non industriels), 1937, accepte les obligations de la présente convention pour travaux non industriels au sens de ladite convention et fixe, conformément à la présente convention, un âge minimum d'au moins quinze ans entraîne de plein droit la dénonciation immédiate de la convention (révisée) sur l'âge minimum (travaux non industriels), 1937; l'article 2 de les (d) in respect of maritime employment, by a Member which is a party to the Minimum Age (Sea) Convention (Revised), 1936, and a minimum age of not less than 15 years is specified in pursuance of Article 2 of this Convention or the Member specifies that

ingingo ya 4 n'iya 8 z'aya Masezerano, nta n'umwe uri munsi y'iyo myaka uhabwa akazi cyangwa umurimo mu mwuga uwo ari wo wose. subject to Articles 4 to 8 of this Convention, no one under that age shall be admitted to employment or work in any occupation. 2. Buri gihugu kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo cyemeje burundu aya Masezerano gishobora, nyuma yaho, kumenyesha Umuyobozi Mukuru w'Ibiro Mpuzamahanga by’Umurimo mu yandi matangazo, cyashyizeho imyaka fatizo iri hejuru y'iyo giheruka kugaragaza. 2. Each Member which has ratified this the Convention may subsequently notify Director-General of the International Labour Office, by further declarations, that it specifies a minimum age higher than that previously specified. territoire; sous réserve des dispositions des articles 4 à 8 de la présente convention, aucune personne d'un âge inférieur à ce minimum ne devra être admise à l'emploi ou au travail dans une profession quelconque. 2. Tout Membre ayant ratifié la présente convention pourra, par la suite, informer le Directeur général du Bureau international du Travail, par de nouvelles déclarations, qu'il relève l'âge minimum spécifié précédemment. 3. Imyaka fatizo igaragazwa hashingiwe ku gika cya mbere cy'iyi ngingo ntishobora kuba munsi nibura y'imyaka yagenewe kurangiza amashuri ategetswe kandi, uko byagenda kose, ntijya munsi y'imyaka 15. 4. Hatitawe ku biteganywa n'igika cya 3 cy'iyi ngingo, buri gihugu kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo gifite ubukungu n'ibikoresho by'uburezi bidateye imbere cyane inama n'inzego gishobora, kimaze kubijyaho z'abakoresha n'iz’abakozi bireba, iyo zihari, kugaragaza mbere imyaka fatizo ya 14. 5. Buri gihugu kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo cyashyizeho imyaka fatizo ya 14 hashingiwe ku biteganywa n'igika kibanza, muri raporo zacyo ku ikurikizwa ry'aya Masezerano 22 zitangwa hakurikijwe ingingo ya 3. The minimum age specified in pursuance of paragraph 1 of this Article shall not be less than the age of completion of compulsory schooling and, in any case, shall not be less than 15 years. 3. L'âge minimum spécifié conformément au paragraphe 1 du présent article ne devra pas être la scolarité l'âge auquel cesse inférieur à obligatoire, ni en tout cas à quinze ans. facilities 4. Notwithstanding the provisions of paragraph 3 of this Article, a Member whose economy and educational insufficiently developed may, after consultation with the organisations of employers and workers concerned, where such exist, initially specify a minimum age of 14 years. are 5. Each Member which has specified a minimum age of 14 years in pursuance of the provisions of the preceding paragraph shall include in its reports on the application of this Convention submitted under article 22 of the 4 4. Nonobstant les dispositions du paragraphe 3 du présent article, tout Membre dont l'économie et les institutions scolaires ne sont pas suffisamment développées pourra, après consultation des organisations d'employeurs et de travailleurs intéressées, s'il en existe, spécifier, en une première étape, un âge minimum de quatorze ans. 5. Tout Membre qui aura spécifié un âge minimum de quatorze ans en vertu du paragraphe précédent devra, dans les rapports qu'il est tenu de présenter au titre de l'article 22 de la Constitution ashyiraho y'Amasezerano Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo, kigaragaza: mpuzamahanga Constitution of Organisation a statement: the International Labour l'Organisation de déclarer: internationale du Travail, (a) ko cyangwa impamvu y'icyemezo cyacyo ikiriho; (a) that its reason for doing so subsists; or (a) soit que le motif de sa décision persiste; (b) ko gihagaritse guha agaciro igika cya 4 kiri haruguru guhera ku itariki cyagennye. (b) that it renounces its right to avail itself of the provisions in question as from a stated date. (b) soit qu'il renonce à se prévaloir du paragraphe 4 ci-dessus à partir d'une date déterminée. Ingingo ya 4 Article 4 Article 4 1. Iyo ari ngombwa, kandi nyuma yo kujya inama n'inzego z'abakoresha n'’iz’abakozi bireba, iyo zihari, urwego rubifitiye ububasha rushobora kudakurikiza aya Masezerano ku byiciro runaka by'akazi cyangwa iby’umurimo, iyo ikurikizwa ryayo kuri ibyo byiciro rishobora guteza ibibazo byihariye cyangwa bikomeye. mpuzamahanga 2. Buri gihugu kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo cyemeza burundu aya Masezerano, muri raporo yacyo ya mbere ku ikurikizwa ryayo yoherezwa hakurikijwe

Ingingo ya 3 Article 3 Article 3 1. Imyaka fatizo yo guhabwa ubwoko runaka bw'akazi cyangwa bw’umurimo mu miterere yawo cyangwa byabangamira imyitwarire ubuzima, by'ingimbi n’abangavu ntigomba kuba iri munsi y'imyaka 18. uburyo umutekano ukorwamo cyangwa 2. Ubwoko bw'akazi cyangwa ubw’umurimo burebwa n'igika cya mbere cy'iyi ngingo bugenwa n'amategeko cyangwa n’amabwiriza y'igihugu cyangwa n'Urwego rubifitiye ububasha, nyuma yo kubijyaho z'abakoresha n'iz’abakozi bireba iyo zihari. n'inzego inama amategeko 3. Hatitawe ku biteganywa n'igika cya mbere cy'iyi ngingo, amabwiriza by'igihugu cyangwa Urwego rubifitiye ububasha, nyuma yo kubijyaho inama n'inzego z'abakoresha n'iz’abakozi bireba, iyo zihari, bishobora kwemera itangwa ry’akazi cyangwa ry’umurimo ku myaka cyangwa 1. The minimum age for admission to any type of employment or work which by its nature or the circumstances in which it is carried out is likely to jeopardise the health, safety or morals of young persons shall not be less than 18 years. 1. L'âge minimum d'admission à tout type d'emploi ou de travail qui, par sa nature ou les conditions dans il s'exerce, est lesquelles susceptible de compromettre la santé, la sécurité ou la moralité des adolescents ne devra pas être inférieur à dix-huit ans. 2. The types of employment or work to which paragraph 1 of this Article applies shall be determined by national laws or regulations or by the competent authority, after consultation with the organisations of employers and workers concerned, where such exist. 2. Les types d'emploi ou de travail visés au paragraphe 1 ci-dessus seront déterminés par la législation nationale ou l'autorité compétente, organisations après d'employeurs et de travailleurs intéressées, s'il en existe. consultation des 3. Notwithstanding the provisions of paragraph 1 of this Article, national laws or regulations or the competent authority may, after consultation the organisations of employers and with workers concerned, where such exist, authorise employment or work as from the age of 16 years 3. Nonobstant les dispositions du paragraphe 1 ci- dessus, la législation nationale ou l'autorité compétente pourra, après consultation des organisations d'employeurs et de travailleurs intéressées, s'il en existe, autoriser l'emploi ou le travail d'adolescents dès l'âge de seize ans à 5 16 mu gihe ubuzima, umutekano n'imyitwarire by'ingimbi n’abangavu bireba birengewe ku buryo busesuye kandi bahawe amabwiriza akwiye kandi yihariye cyangwa amahugurwa yo mu rwego rw’akazi ajyanye n'icyiciro icyo gikorwa kirimo. on condition that the health, safety and morals of the young persons concerned are fully protected and that the young persons have received adequate specific instruction or vocational training in the relevant branch of activity. condition que leur santé, leur sécurité et leur moralité soient pleinement garanties et qu'ils aient reçu, dans la branche d'activité correspondante, une instruction spécifique et adéquate ou une formation professionnelle. Article 3 of this Convention applies to maritime employment, this shall ipso jure involve the immediate denunciation of that Convention; (d) le fait qu'un Membre partie à la convention (révisée) sur l'âge minimum (travail maritime), 1936, accepte les obligations de la présente convention pour le travail maritime et, soit fixe, la présente conformément à convention, un âge minimum d'au moins quinze ans, soit précise que l'article 3 de la présente travail maritime, convention s'applique au entraîne de plein droit la dénonciation immédiate l'article 2 de 14 de la convention (révisée) sur l'âge minimum (travail maritime), 1936; (e) n'igihugu kiri mu Masezerano yerekeye imyaka fatizo (Abarobyi) yo mu 1959, ku bijyanye n'akazi ko kuroba amafi mu nyanja, kandi imyaka fatizo itari munsi ya 15 igaragazwa hashingiwe ku ngingo ya 2 y'aya Masezerano cyangwa n'icyo gihugu kigaragaza ko ingingo ya 3 y'aya Masezerano ireba akazi ko kuroba amafi mu nyanja, ibi bituma hahita habaho kwivana muri ayo Masezerano yerekeye imyaka fatizo (Abarobyi) yo mu 1959; (e) in respect of employment in maritime fishing, by a Member which is a party to the Minimum Age (Fishermen) Convention, 1959, and a minimum age of not less than 15 years is specified in pursuance of Article 2 of this Convention or the Member specifies that Article 3 of to employment in maritime fishing, this shall ipso jure involve the immediate denunciation of that Convention; this Convention applies (e) le fait qu'un Membre partie à la convention sur l'âge minimum (pêcheurs), 1959, accepte les obligations de la présente convention pour la pêche maritime et, soit fixe, conformément à l'article 2 de la présente convention, un âge minimum d'au moins quinze ans, soit précise que l'article 3 de la présente convention s'applique à la pêche maritime, entraîne de plein droit la dénonciation immédiate de la convention sur l'âge minimum (pêcheurs), 1959; (f) n’igihugu kiri mu Masezerano yerekeye imyaka fatizo (imirimo y'ubucukuci bw'amabuye y'agaciro) yo mu 1965, kandi imyaka fatizo itari munsi y'iyagenwe hashingiwe ku ngingo ya 2 y'aya Masezerano cyangwa n'icyo gihugu kigaragaza ko iyo myaka ireba akazi ko gucukura amabuye y'agaciro hashingijwe ku ngingo ya 3 y'aya Masezerano; ibi bituma hahita habaho kwivana muri ayo Masezerano yerekeye imyaka fatizo (imirimo y'ubucukuci bw'amabuye y'agaciro) yo mu 1965. (f) by a Member which is a party to the (Underground Work) Minimum Age Convention, 1965, and a minimum age of not less than the age specified in pursuance of that Convention is specified in pursuance of Article 2 of this Convention or the Member specifies that such an age applies to employment underground in mines in virtue of Article 3 of this Convention, this shall ipso jure involve the immediate denunciation of that Convention, if and when this Convention shall have come into force. (f) le fait qu'un Membre partie à la convention sur l'âge minimum (travaux souterrains), 1965, accepte les obligations de la présente convention et, soit fixe, conformément à l'article 2 de la présente convention, un âge minimum au moins égal à celui qu'il avait spécifié en exécution de la convention de 1965, soit précise qu'un tel âge s'applique, conformément à l'article 3 de la présente convention, aux travaux souterrains, entraîne de plein droit la dénonciation immédiate de la convention sur l'âge minimum (travaux souterrains), 1965. 5. Kwemera Masezerano: inshingano z'iteganywa n’aya 5. Acceptance of the obligations of this Convention: 5. Dès l'entrée en vigueur de la présente convention: 15 (a) bituma habaho kwivana mu Masezerano yerekeye imyaka fatizo (mu nganda) yo mu 1919 hakurikijwe ingingo ya 12 yayo; (a) shall involve the denunciation of the Minimum Age (Industry) Convention, 1919, in accordance with Article 12 thereof; (a) l'acceptation des obligations de la présente convention entraîne la convention sur l'âge minimum (industrie), 1919, en application de son article 12; la dénonciation de (b) ku bijyanye n'ubuhinzi harimo kwivana mu Masezerano yerekeye imyaka fatizo (mu buhinzi) yo mu 1921 hakurikijwe ingingo ya 9 yayo; (b) in respect of agriculture shall involve the denunciation the Minimum Age (Agriculture) Convention, 1921, in accordance with Article 9 thereof; of (b) l'acceptation des obligations de la présente convention pour la dénonciation de la convention sur l'âge minimum (agriculture), 1921, en application de son article 9; l'agriculture entraîne (c) ku bijyanye n'akazi ko mu nyanja harimo kureka gukurikiza Amasezerano yerekeye imyaka fatizo (mu nyanja) yo mu 1920 hakurikijwe ingingo ya 10 yayo, n'Amasezerano yerekeye imyaka fatizo (abakora akazi gaciriritse n’abatwara abantu n'ibintu) yo mu 1921, hakurikijwe ingingo yayo ya 12, iyo kandi aya Masezerano yatangiye gukurikizwa. (c) in respect of maritime employment shall involve the denunciation of the Minimum Age (Sea) Convention, 1920, in accordance with

ingingo ya 22 y' ashyiraho Amasezerano Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo, kigomba kugaragaza urutonde rufite gihamya rw'ibyiciro runaka by’umurimo bikwiye kuvamo hakurikijwe igika cya mbere cy'iyi ngingo, ndetse no kugaragaza, muri raporo zikurikira, imiterere y'amategeko n'imigirire byacyo bijyanye n'ibyo byiciro byavanweho hamwe n'uruhare byagize cyangwa byari kugira ku Masezerano ku byerekeye ibyo byiciro. after consultation with 1. In so far as necessary, the competent authority, the organisations of employers and workers concerned, where such exist, may exclude from the application of this Convention limited categories of employment or work in respect of which special and substantial problems of application arise. the 2. Each Member which ratifies this Convention shall list in its first report on the application of the Convention submitted under article 22 of the Constitution of International Labour Organisation any categories which may have been excluded in pursuance of paragraph 1 of this Article, giving the reasons for such exclusion, and shall state in subsequent reports the position of its law and practice in respect of the categories excluded and the extent to which effect has been given or is proposed to be given to the Convention in respect of such categories. 6 1. Pour autant que cela soit nécessaire et après avoir consulté les organisations d'employeurs et de travailleurs intéressées, s'il en existe, l'autorité compétente pourra ne pas appliquer la présente convention à des catégories limitées d'emploi ou de travail lorsque l'application de la présente convention à ces catégories soulèverait des difficultés d'exécution spéciales et importantes. 2. Tout Membre qui ratifie la présente convention devra, dans le premier rapport sur l'application de celle-ci qu'il est tenu de présenter au titre de l'article 22 de la Constitution de l'Organisation internationale du Travail, indiquer, avec motifs à l'appui, les catégories d'emploi qui auraient été l'objet d'une exclusion au titre du paragraphe 1 du présent article, et exposer, dans ses rapports ultérieurs, l'état de sa législation et de sa pratique quant à ces catégories, en précisant dans quelle mesure il a été donné effet ou il est proposé de donner effet à la présente convention à l'égard desdites catégories. 3. Akazi cyangwa umurimo bivugwa mu ngingo ya 3 y'aya Masezerano ntibikurwa mu ikurikizwa ryayo hakurikijwe iyi ngingo. 3. Employment or work covered by Article 3 of this Convention shall not be excluded from the application of the Convention in pursuance of this Article. 3. Le présent article n'autorise pas à exclure du champ d'application de la présente convention les emplois ou travaux visés à l'article 3. ingingo ya 22 y'Amasezerano mpuzamahanga ashyiraho Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo, rusange y'akazi cyangwa iy’umurimo ukorwa n'ingimbi n’abangavu ndetse n'abana mu byiciro by'ibikorwa byakuwe mu birebwa n'aya Masezerano n'iterambere runaka rishobora kuba ryaragezweho mu birebana no kwagura ikurikizwa ry'ibiteganyijwe na yo; (a) shall indicate in its reports under Article 22 of the Constitution of the International Labour Organisation the general position as regards the employment or work of young persons and children in the branches of activity which are excluded from the scope of application of this Convention and any progress which may have been made towards wider application of the provisions of the Convention; (a) devra indiquer, dans les rapports qu'il est tenu de présenter au titre de l'article 22 de la Constitution de l'Organisation internationale du Travail, la situation générale de l'emploi ou du travail des adolescents et des enfants dans les branches d'activité qui sont exclues du champ d'application de la présente convention ainsi que tout progrès réalisé en vue d'une plus large application des dispositions de la convention; (b) gishobora, igihe icyo ari cyo cyose, kongera ibirebwa n'aya Masezerano kibikoze mu itangazo kigenera w'Ibiro Mpuzamahanga by’Umurimo. Umuyobozi Mukuru (b) may at any time formally extend the scope of application by a declaration addressed to the Director-General of the International Labour Office. (b) pourra, en tout temps, étendre le champ d'application de la convention par une déclaration adressée au Directeur général du Bureau international du Travail.

Ingingo ya 5 Article 5 Article 5 1. Buri gihugu kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo gifite ubukungu na serivisi z’ubutegetsi bidateye imbere, nyuma yo kujya inama n'inzego z'abakoresha n'iz’abakozi bireba, iyo zihari, gishobora mbere na mbere kugabanya ibirebwa n'aya Masezerano. economy and 1. A Member whose administrative insufficiently facilities are developed may, after consultation with the organisations of employers and workers concerned, where such exist, initially limit the scope of application of this Convention. pourra, 1. Tout Membre dont l'économie et les services administratifs n'ont pas atteint un développement suffisant des après organisations d'employeurs et de travailleurs intéressées, s'il en existe, limiter, en une première étape, le champ d'application de la présente convention. consultation 2. Buri gihugu kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo giha agaciro igika cya mbere cy'iyi ngingo kigaragaza, mu itangazo rigirwa umugereka ku nyandiko yacyo yo kwemeza burundu aya Masezerano, ibyiciro by'igikorwa cy'ubukungu cyangwa ubwoko bw'ibigo bikurikiza biteganywa n'aya Masezerano. 2. Each Member which avails itself of the provisions of paragraph 1 of this Article shall specify, in a declaration appended to its ratification, the branches of economic activity or types of undertakings to which it will apply the provisions of the Convention. 2. Tout Membre qui se prévaut du paragraphe 1 du présent article devra spécifier, dans une déclaration annexée à sa ratification, les branches d'activité économique ou les types d'entreprises auxquels s'appliqueront les dispositions de la présente convention. ku bikurikira: 3. Ibiteganywa n'aya Masezerano bikurikizwa nibura ubucukuzi byiciro inganda; bw'amabuye y'agaciro na kariyeri; ubwubatsi; umuriro w'amashanyarazi, gazi n'amazi; serivisi z'isuku; gutwara abantu n'ibintu, ububiko n'itumanaho ndetse n'ubuhinzi bw’imirima n'ibindi bigo by'ubuhinzi cyane cyane bigamije ubucuruzi, biciriritse hatabariwemo by'ubucuruzi ibigo and 3. The provisions of the Convention shall be applicable as a minimum to the following: quarrying; manufacturing; mining construction; electricity, gas and water; sanitary services; transport, storage and communication; agricultural and and undertakings mainly producing for commercial purposes, but excluding family and small-scale plantations other extractives; 3. Le champ d'application de la présente convention devra comprendre au moins: les industries industries manufacturières; le bâtiment et les travaux publics; l'électricité, le gaz et l'eau; les services et transports, les sanitaires; communications; les plantations et autres entreprises agricoles exploitées principalement à entrepôts les 7 by'umuryango bigemurira amasoko y'imbere mu gihugu kandi bidakoresha abakozi bahoraho. holdings producing for local consumption and not regularly employing hired workers. fins commerciales, à l'exclusion des des entreprises familiales ou de petites dimensions produisant pour le marché local et n'employant pas régulièrement des travailleurs salariés. 4. Buri gihugu kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo gihitamo bimwe mu birebwa n'aya Masezerano hashingiwe kuri iyi ngingo : 4. Any Member which has limited the scope of application of this Convention in pursuance of this Article: 4. Tout Membre ayant le champ d'application de la convention en vertu du présent article: limité ishusho (a) kigaragaza muri raporo zacyo, hakurikijwe

Ingingo ya 6 Article 6 Article 6 Aya Masezerano ntareba imirimo ikorwa n’abana ndetse n'ingimbi n’abangavu mu mashuri y’uburezi rusange, ay'imyuga n’aya tekiniki cyangwa mu bindi bigo bitanga amahugurwa, cyangwa imirimo ikorwa n'abantu bafite nibura imyaka 14 mu bigo by'ubucuruzi, iyo iyo mirimo ikorwa hakurikijwe This Convention does not apply to work done by children and young persons in schools for general, vocational or technical education or in other training institutions, or to work done by persons at least 14 years of age in undertakings, where such work is carried out in accordance La présente convention ne s'applique ni au travail effectué par des enfants ou des adolescents dans des établissements d'enseignement général, dans des écoles professionnelles ou techniques ou dans d'autres institutions de formation professionnelle, ni au travail effectué par des personnes d'au moins 8 ibisabwa bigenwa n'Urwego rubifitiye ububasha nyuma yo kujya inama n'inzego z'abakoresha n'iz’abakozi bireba iyo zihari, kandi ari igice cya: after with conditions prescribed by the competent authority, the organisations of employers and workers concerned, where such exist, and is an integral part of: consultation with (a) isomo ry'uburezi cyangwa igice cy’amahugurwa y’umwuga, aho inshingano mbere na mbere ari iy'ishuri cyangwa iy’ikigo gitanga amahugurwa ; (a) a course of education or training for which a school or training institution is primarily responsible; (b) gahunda y'amahugurwa yemewe n'Urwego rubifitiye ububasha akorerwa cyane cyangwa mu buryo busesuye mu kigo cy'ubucuruzi; cyangwa (b) a programme of training mainly or entirely in an undertaking, which programme has been approved by the competent authority; or (c) gahunda yo kuyobora cyangwa iyo gutanga umurongo yashyizweho mu rwego rwo koroshya ihitamo iry’icyiciro cy'amahugurwa y’umwuga. ry'umwuga cyangwa (c) a programme of guidance or orientation the choice of an designed occupation or of a line of training. facilitate to quatorze ans dans des entreprises, lorsque ce travail est accompli conformément aux conditions prescrites par l'autorité compétente après consultation des organisations d'employeurs et de travailleurs intéressées, s'il en existe, et qu'il fait partie intégrante: (a) soit d'un enseignement ou d'une formation professionnelle dont la responsabilité incombe au premier chef à une école ou à une institution de formation professionnelle; soit d'un programme de par formation (b) professionnelle l'autorité approuvé compétente et exécuté principalement ou entièrement dans une entreprise; (c) soit d'un programme d'orientation destiné à faciliter le choix d'une profession ou d'un type de formation professionnelle.

Ingingo ya 7 Article 7 Article 7 1. Amategeko cyangwa amabwiriza by'igihugu bishobora kwemera akazi cyangwa imirimo yoroheje y'abantu bafite hagati y'imyaka 13 na 15 y'amavuko, ariko ku buryo ako kazi cyangwa iyo mirimo: 1. National laws or regulations may permit the employment or work of persons 13 to 15 years of age on light work which is: 1. La législation nationale pourra autoriser l'emploi à des travaux légers des personnes de treize à quinze ans ou l'exécution, par ces personnes, de tels travaux, à condition que ceux- ci: (a) bitangiza ubuzima cyangwa imikurire yabo; kandi (a) not likely to be harmful to their health or development; and (a) ne soient pas susceptibles de porter préjudice à leur santé ou à leur développement; 9 (b) bitababuza kujya ku ishuri, kwitabira gahunda zerekeye guha umurongo umwuga cyangwa amahugurwa y’umwuga yemejwe n'Urwego cyangwa bitabangamiye rubifitiye ububasha ubushobozi bakura mu masomo bahabwa. their participation (b) not such as to prejudice their attendance at school, in vocational orientation or training programmes approved by the competent authority or their capacity to benefit from the instruction received. ashobora 2. Amategeko kandi, y'igihugu haseguriwe ibisabwa biteganyijwe mu duka, aka (a) n’aka (b) tw'igika cya mbere cy'iyi ngingo, kwemera akazi cyangwa imirimo y'abantu bafite nibura imyaka 15 y'amavuko ariko batararangije amashuri ategetswe. 2. National laws or regulations may also permit the employment or work of persons who are at least 15 years of age but have not yet completed their compulsory schooling on work which meets the requirements set forth in sub- paragraphs (a) and (b) of paragraph 1 of this Article. (b) ne soient pas de nature à porter préjudice à leur assiduité scolaire, à leur participation à des programmes d'orientation ou de formation l'autorité par approuvés professionnelles compétente ou à leur aptitude à bénéficier de l'instruction reçue. 2. La législation nationale pourra aussi, sous réserve des conditions prévues aux alinéas a) et b) du paragraphe 1 ci-dessus, autoriser l'emploi ou le travail des personnes d'au moins quinze ans qui n'ont pas encore terminé leur scolarité obligatoire. 3. Urwego rubifitiye ububasha rugena ibikorwa bishobora kwemerwamo akazi cyangwa imirimo hakurikijwe igika cya mbere n'icya 2 by'iyi ngingo kandi rushyiraho umubare w'amasaha n'amabwiriza ako kazi cyangwa umurimo bishobora gukorwamo. 3. The competent authority shall determine the activities in which employment or work may be permitted under paragraphs 1 and 2 of this Article and shall prescribe the number of hours during which and the conditions in which such employment or work may be undertaken. 3. L'autorité compétente déterminera les activités dans lesquelles l'emploi ou le travail pourra être autorisé conformément aux paragraphes 1 et 2 du présent article et prescrira la durée, en heures, et les conditions de l'emploi ou du travail dont il s'agit. 4. Hatitawe ku biteganywa n'igika cya mbere n'icya 2 by'iyi ngingo, igihugu kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo gikurikiza ibiteganywa n'igika cya 4 cy'ingingo ya 2 gishobora, iyo gikomeje kubikora, gusimbuza imyaka 12 na 14 ikaba imyaka 13 na 15 ivugwa mu gika cya mbere, n’imyaka 14 ikaba imyaka 15 ivugwa mu gika cya 2 cy'iyi ngingo. 4. Notwithstanding the provisions of paragraphs 1 and 2 of this Article, a Member which has availed itself of the provisions of paragraph 4 of

Ingingo ya 8 Article 8 Article 8 1. Rumaze kubijyaho inama n'inzego z'abakoresha n'’iz’abakozi bireba, iyo zihari, Urwego rubifitiye ububasha rushobora, binyuze mu mpushya zahawe abantu ku giti cyabo, kwemera amarengayobora y'ibuzwa ry'akazi n'iry’imirimo biteganywa mu ngingo ya 2 y'aya Masezerano hagamijwe kugira uruhare mu bikorwa by'ubugeni. 1. After consultation with the organisations of employers and workers concerned, where such exist, the competent authority may, by permits granted in individual cases, allow exceptions to the prohibition of employment or work provided for in Article 2 of this Convention, for such purposes as participation in artistic performances. des consultation 1. Après organisations d'employeurs et de travailleurs intéressées, s'il en existe, l'autorité compétente pourra, en dérogation à l'interdiction d'emploi ou de travail prévue à l'article 2 de la présente convention, autoriser, dans des cas individuels, la participation à des activités telles que des spectacles artistiques. 2. Impushya zatanzwe zigena umubare w'amasaha akazi cyangwa imirimo byemewe gukorwamo zikanashyiraho ibisabwa. 2. Permits so granted shall limit the number of hours during which and prescribe the conditions in which employment or work is allowed. 2. Les autorisations ainsi accordées devront limiter la durée en heures de l'emploi ou du travail autorisés et en prescrire les conditions.

Ingingo ya 9 Article 9 Article 9 1. Urwego rubifitiye ububasha rufata ingamba zose za ngombwa, zirimo ibihano bikwiye, kugira ngo ibiteganyijwe n'aya Masezerano bishyirwe mu bikorwa. including the 1. All necessary measures, provision of appropriate penalties, shall be taken by the competent authority to ensure the effective enforcement of the provisions of this Convention. 1. L'autorité compétente devra prendre toutes les mesures nécessaires, y compris des sanctions l'application appropriées, en vue d'assurer effective des dispositions de la présente convention. 2. Amategeko n'amabwiriza y'igihugu cyangwa urwego rubifitiye ububasha rugaragaza abantu bashinzwe iyubahirizwa ry'ingingo zikurikizwa muri aya Masezerano. 2. National laws or regulations or the competent authority shall define the persons responsible for compliance with the provisions giving effect to the Convention. législation nationale ou l'autorité 2. La compétente devra déterminer les personnes tenues de respecter les dispositions donnant effet à la convention. 3. Amategeko n'amabwiriza y'igihugu cyangwa urwego rubifitiye ububasha rushyiraho ibitabo kandi nyandiko cyangwa zibikwa izindi 3. National laws or regulations or the competent authority shall prescribe the registers or other documents which shall be kept and made 3.La législation nationale ou l'autorité compétente devra prescrire les registres ou autres documents que l'employeur devra tenir et conserver à 11 zigaragazwa n’umukoresha ; ibyo bitabo cyangwa izo nyandiko biba birimo amazina n'imyaka cyangwa amatariki y'amavuko, byemejwe igihe cyose bishoboka, by'abantu yahaye akazi cyangwa imirimo kandi bafite munsi y'imyaka 18 y'amavuko. available by the employer; such registers or documents shall contain the names and ages or dates of birth, duly certified wherever possible, of persons whom he employs or who work for him and who are less than 18 years of age. disposition; ces registres ou documents devront indiquer le nom et l'âge ou la date de naissance, dûment attestés dans la mesure du possible, des personnes occupées par lui ou travaillant pour lui et dont l'âge est inférieur à dix-huit ans.

Ingingo ya 10 Article 10 Article 10 fatizo fatizo 1. Hakurikijwe ibiteganywa muri iyi ngingo, aya Masezerano avugurura Amasezerano yerekeye (mu nganda) yo mu 1919, imyaka Amasezerano yerekeye imyaka fatizo (akazi ko mu nyanja) yo mu 1920, Amasezerano yerekeye imyaka (mu buhinzi) yo mu 1921, Amasezerano yerekeye imyaka fatizo (abakora akazi gaciriritse n’abatwara abantu n’ibintu) yo mu 1921, Amasezerano yerekeye fatizo (imirimo itari iyo mu nganda) yo mu 1932, Amasezerano (yavuguruwe) yerekeye imyaka fatizo (akazi ko mu nyanja) yo mu 1936, Amasezerano (yavuguruwe), yerekeye imyaka fatizo (mu nganda) yo mu 1937, Amasezerano (yavuguruwe) yerekeye imyaka fatizo (imirimo itari iyo mu nganda) yo mu 1937, Amasezerano yerekeye imyaka fatizo (abarobyi) yo mu 1959 n'Amasezerano yerekeye imyaka fatizo (imirimo y’ubucukuzi bw’amabuye y’agaciro) yo mu 1965. imyaka in this Article, 1. This Convention revises, on the terms set forth the Minimum Age (Industry) Convention, 1919, the Minimum Age (Sea) Convention, 1920, the Minimum Age (Agriculture) Convention, 1921, the Minimum Age (Trimmers and Stokers) Convention, 1921, (Non-Industrial Age the Minimum Employment) Convention, 1932, the Minimum Age (Sea) Convention (Revised), 1936, the (Industry) Convention Minimum Age (Revised), 1937, the Minimum Age (Non- Industrial Employment) Convention (Revised), 1937, (Fishermen) Convention, 1959, and the Minimum Age (Underground Work) Convention, 1965. the Minimum Age 1. La présente convention porte révision de la convention sur l'âge minimum (industrie), 1919, de la convention sur l'âge minimum (travail maritime), 1920, de la convention sur l'âge minimum (agriculture), 1921, de la convention sur l'âge minimum (soutiers et chauffeurs), 1921, de la convention sur l'âge minimum (travaux non industriels), 1932, de la convention (révisée) sur l'âge minimum (travail maritime), 1936, de la l'âge minimum convention (industrie), 1937, de la convention (révisée) sur l'âge minimum (travaux non industriels), 1937, de la convention sur l'âge minimum (pêcheurs), 1959, et de la convention sur l'âge minimum (travaux souterrains), 1965, dans les conditions fixées ci-après. (révisée) de 2. Igihe aya Masezerano atangiriraho gukurikizwa ntigihagarika kwemezwa burundu kwabaho nyuma kw' Amasezerano (yavuguruwe) yerekeye imyaka 2. The coming into force of this Convention shall not close the Minimum Age (Sea) Convention (Revised), 1936, the Minimum Age 2. L'entrée en vigueur de la présente convention ne ferme pas à une ratification ultérieure la convention (révisée) sur l'âge minimum (travail 12 (yavuguruwe) yerekeye fatizo (akazi ko mu nyanja) yo mu 1936, Amasezerano imyaka fatizo (mu nganda) yo mu 1937, Amasezerano (yavuguruwe) yerekeye imyaka fatizo (imirimo itari iyo mu nganda) yo mu 1937, Amasezerano yerekeye imyaka fatizo (Abarobyi) yo mu 1959 cyangwa Amasezerano yerekeye imyaka fatizo (Imirimo y’ubucukuzi bw’amabuye y’agaciro) yo mu 1965. 3. Amasezerano yerekeye imyaka fatizo (mu nganda) yo mu 1919, Amasezerano yerekeye imyaka fatizo (akazi ko mu nyanja) yo mu 1920, Amasezerano yerekeye imyaka fatizo (mu buhinzi) yo mu 1921, n'Amasezerano yerekeye imyaka fatizo (abakora akazi gaciriritse n’abatwara abantu n’ibintu) yo mu 1921 arekeraho kongera kwemezwa burundu ibihugu byose biyahuriyeho byemeye ku bushake iryo hagarika ryo kongera kuyemeza burundu cyangwa binyuze mu itangazo rimenyeshwa Umuyobozi Mukuru w'Ibiro Mpuzamahanga by’Umurimo. iyo (Industry) Convention (Revised), 1937, the Minimum Age (Non-Industrial Employment) Convention (Revised), 1937, the Minimum Age (Fishermen) Convention, 1959, or the (Underground Work) Minimum Age Convention, 1965, to further ratification. (industrie), 1937, maritime), 1936, la convention (révisée) de l'âge minimum la convention l'âge minimum (travaux non (révisée) sur industriels), 1937, l'âge la convention sur minimum (pêcheurs), 1959, et la convention sur l'âge minimum (travaux souterrains), 1965. the Minimum Age 3. The Minimum Age (Industry) Convention, 1919, the Minimum Age (Sea) Convention, 1920, (Agriculture) Convention, 1921, and the Minimum Age (Trimmers and Stokers) Convention, 1921, shall be closed to further ratification when all the parties thereto have consented to such closing by ratification of this Convention or by a declaration communicated to the Director- General of the International Labour Office. 3. La convention sur l'âge minimum (industrie), 1919, la convention sur l'âge minimum (travail maritime), 1920, la convention sur l'âge minimum (agriculture), 1921, et la convention sur l'âge minimum (soutiers et chauffeurs), 1921, seront fermées à toute ratification ultérieure lorsque tous les Etats Membres parties à ces conventions consentiront à cette fermeture, soit en ratifiant la présente convention, soit par une déclaration communiquée au Directeur général du Bureau international du Travail. 4. Iyo inshingano ziteganywa n'aya Masezerano zemewe: 4. When the obligations of this Convention are accepted: 4. Quand les obligations de la présente convention sont acceptées: (a) n'igihugu kiri mu Masezerano (yavuguruwe) yerekeye imyaka fatizo (mu nganda) yo mu 1937, kandi imyaka fatizo itari munsi ya 15 igaragazwa hashingiwe ku ngingo ya 2 y'aya Masezerano, bituma hahita habaho kwivana muri ayo (a) by a Member which is a party to the Minimum Age (Industry) Convention (Revised), 1937, and a minimum age of not less than 15 years is specified in pursuance of Article 10 thereof, and of the Minimum Age (Trimmers and Stokers) Convention, 1921, in accordance with Article 12 thereof, if and when this Convention shall have come into force. (c) l'acceptation des obligations de la présente convention pour le travail maritime entraîne la dénonciation de la convention sur l'âge minimum (travail maritime), 1920, en application de son article 10, et de la convention sur l'âge minimum (soutiers et chauffeurs), 1921, en application de son article 12.

Ingingo ya 11 Article 11 Article 11 Kwemeza burundu aya Masezerano kumenyeshwa Umuyobozi Mukuru w'Ibiro Mpuzamahanga by’Umurimo kugira ngo akwandike. The formal ratifications of this Convention shall be communicated to the Director-General of the International Labour Office for registration. ratifications formelles de la présente Les convention seront communiquées au Directeur général du Bureau international du Travail et par lui enregistrées.

Ingingo ya 12 Article 12 Article 12 1. Aya Masezerano areba gusa ibihugu bigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo, 1. This Convention shall be binding only upon those Members of the International Labour 1. La présente convention ne liera que les Membres de l'Organisation internationale du 16 burundu kuyemeza n'Umuyobozi Mukuru. kwabyo kwanditswe Organisation whose ratifications have been registered with the Director-General. Travail dont la ratification aura été enregistrée par le Directeur général. 2. Atangira gukurikizwa nyuma y’amezi cumi n'abiri uhereye ku itariki kuyemeza burundu kw’ibihugu Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo kwandikiweho n'Umuyobozi Mukuru. bigize bibiri 2. It shall come into force twelve months after the date on which the ratifications of two Members have been registered with the Director-General. 2. Elle entrera en vigueur douze mois après que les ratifications de deux Membres auront été enregistrées par le Directeur général. 3. Nyuma yaho, aya Masezerano atangira gukurikizwa ku gihugu icyo ari cyo cyose kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo nyuma y’amezi cumi n'abiri uhereye ku itariki kuyemeza burundu kwacyo kwandikiweho. 3. Thereafter, this Convention shall come into force for any Member twelve months after the its ratifications has been date on which registered. 3. Par la suite, cette convention entrera en vigueur pour chaque Membre douze mois après la date où sa ratification aura été enregistrée.

Ingingo ya 13 Article 13 Article 13 1. Buri gihugu kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo cyemeje burundu aya Masezerano gishobora kuyivanamo nyuma y'irangira ry'igihe cy’imyaka icumi uhereye ku itariki yatangiriyeho gukurikizwa bwa mbere, binyuze mu nyandiko Umuyobozi Mukuru w'Ibiro imenyesha Mpuzamahanga ngo by’Umurimo byandikwe. Uko kwivana muri aya Masezerano ntikugira agaciro kugeza hashize umwaka umwe ubarwa uhereye ku itariki kwandikiweho. kugira 1. A Member which has ratified this Convention may denounce it after the expiration of ten years from the date on which the Convention first comes into force, by an act communicated to the Director-General of the International Labour Office for registration. Such denunciation shall not take effect until one year after the date on which it is registered. 1. Tout Membre ayant ratifié la présente convention peut la dénoncer à l'expiration d'une période de dix années après la date de la mise en vigueur initiale de la convention, par un acte communiqué au Directeur général du Bureau international du Travail et par lui enregistré. La dénonciation ne prendra effet qu'une année après avoir été enregistrée. 2. Buri gihugu kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo cyemeje burundu aya Masezerano ariko, mu gihe cy’umwaka umwe ukurikira irangira ry'igihe cy'imyaka icumi ivugwa mu gika kibanza, 2. Each Member which has ratified this Convention and which does not, within the year following the expiration of the period of ten years mentioned in the preceding paragraph, 2. Tout Membre ayant ratifié la présente convention qui, dans le délai d'une année après l'expiration de la période de dix années mentionnée au paragraphe précédent, ne fera pas 17 ntigikoreshe uburenganzira bwo kuyivanamo buteganywa muri iyi ngingo, gikomeza kurebwa na yo mu kindi gihe cy'imyaka icumi, kandi guhera ubwo gishobora kuyivanamo ku irangira rya buri gihe cy'imyaka icumi mu buryo buteganywa n'iyi ngingo. exercise the right of denunciation provided for in this Article, will be bound for another period of ten years and, thereafter, may denounce this Convention at the expiration of each period of ten years under the terms provided for in this Article. usage de la faculté de dénonciation prévue par le présent article sera lié pour une nouvelle période de dix années et, par la suite, pourra dénoncer la présente convention à l'expiration de chaque période de dix années dans les conditions prévues au présent article.

Ingingo ya 14 Article 14 Article 14 1. Umuyobozi Mukuru w'Ibiro Mpuzamahanga by’Umurimo amenyesha ibihugu byose bigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo iyandikwa ryo kwemeza burundu aya Masezerano ndetse yamenyeshejwe kuyivanamo n'ibihugu bigize uwo Muryango. n’iryo 2. Mu gihe amenyesha ibihugu bigize Umuryango iyandikwa ryo kwemeza burundu aya Masezerano yamenyeshejwe ku ncuro ya kabiri, Umuyobozi Mukuru amenyesha ibihugu bigize Umuryango itariki aya Masezerano atangiriraho gukurikizwa. 1. The Director-General of the International Labour Office shall notify all Members of the the International Labour Organisation of registration and all denunciations communicated to him by the Members of the Organisation. ratifications of 1. Le Directeur général du Bureau international du Travail notifiera à tous les Membres de Travail internationale l'Organisation l'enregistrement de toutes les ratifications et dénonciations qui lui seront communiquées par les Membres de l'Organisation. du the Members of 2. When notifying the Organisation of the registration of the second ratification communicated to him, the Director- General shall draw the attention of the Members of the Organisation to the date upon which the Convention will come into force. 2. En notifiant aux Membres de l'Organisation l'enregistrement de la deuxième ratification qui lui aura été communiquée, le Directeur général appellera de l'Organisation sur la date à laquelle la présente convention entrera en vigueur. des Membres l'attention

Ingingo ya 15 Article 15 Article 15 amenyesha Umuyobozi Mukuru w'Ibiro Mpuzamahanga Umunyamabanga by’Umurimo Mukuru w'Umuryango w'Abibumbye, kugira ngo ya byandikwe, 102 ashyiraho y'Amasezerano Umuryango w'Abibumbye, yose yerekeranye no kwemeza burundu aya Masezerano Mpuzamahanga hakurikijwe amakuru ingingo The Director-General of the International the Labour Office shall communicate Secretary-General of the United Nations for registration in accordance with Article 102 of the United Nations full the Charter of particulars of all ratifications and acts of to Le Directeur général du Bureau international du Travail communiquera au Secrétaire général des Nations Unies, aux fins d'enregistrement, conformément à l'article 102 de la Charte des Nations Unies, des renseignements complets au sujet de toutes ratifications et de tous actes de 18 ndetse n'inyandiko zijyanye no kuyivanamo byanditswe na we akurikije ibiteganywa n'ingingo zibanza. denunciation registered by him in accordance with the provisions of the preceding Articles. dénonciation qu'il aura enregistrés conformément aux articles précédents.

Ingingo ya 16 Article 16 Article 16 ibonye ari ngombwa, Igihe cyose Inama y'Ubutegetsi y'Ibiro Mpuzamahanga by’Umurimo, mu Nama Rusange, igaragaza raporo y’uko aya Masezerano yubahirijwe kandi igasuzuma icyifuzo, iyo gihari, cyo gushyira ku murongo w'ibyigirwa mu Nama ikibazo cyo kuyavugurura yose uko yakabaye cyangwa igice cyayo. At such times as it may consider necessary the Governing Body of the International Labour Office shall present to the General Conference a report on the working of this Convention and shall examine the desirability of placing on the agenda of the Conference the question of its revision in whole or in part. Chaque fois qu'il le jugera nécessaire, le Conseil international du d'administration du Bureau Travail présentera à la Conférence générale un rapport sur l'application de la présente convention et examinera s'il y a lieu d'inscrire à l'ordre du jour de la Conférence la question de sa révision totale ou partielle.

Ingingo ya 17 Article 17 Article 17 1. Mu gihe Inama yemeje Amasezerano mashya avugurura aya Masezerano asanzweho yose uko yakabaye cyangwa zimwe mu ngingo ziyagize, kandi usibye igihe Amasezeran mashya abigena ukundi: (a) kwemeza burundu Amasezerano mashya avugurura bikozwe n’igihugu kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo, bituma hahita habaho ukwivana muri aya Masezerano asanzweho, hatitawe ku biteganywa n'ingingo ya 13 yavuzwe haruguru, mu gihe ariko Amasezerano mashya avugurura azaba yatangiye gukurikizwa; (b) guhera ku avugurura itariki Amasezerano mashya aya gukurikizwa, atangiriraho 1. Should the Conference adopt a new Convention revising this Convention in whole or in part, then, unless the new Convention otherwise provides: 1. Au cas où la Conférence adopterait une nouvelle convention portant révision totale ou partielle de la présente convention, et à moins que la nouvelle convention ne dispose autrement: (a) the ratification by a Member of the new revising Convention shall ipso jure involve the immediate denunciation of this Convention, notwithstanding the provisions of Article 13 above, if and when the new revising Convention shall have come into force; nonobstant (a) la ratification par un Membre de la nouvelle convention portant révision entraînerait de plein ci-dessus, droit, présente dénonciation la convention, sous la nouvelle convention portant révision soit entrée en vigueur; réserve que immédiate l'article 13 de (b) as from the date when the new revising Convention comes into force this Convention (b) à partir de la date de l'entrée en vigueur de la nouvelle convention portant révision, la présente 19 Masezerano asanzweho arekeraho kwemererwa kwemezwa burundu n'ibihugu bigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo. 2. Aya Masezerano akomeza gukurikizwa igihe icyo ari cyo cyose mu miterere yayo no mu biyakubiyemo ku bihugu bigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo byayemeje burundu ariko bitemeje burundu Amasezerano ayavugurura. shall cease to be open to ratification by the Members. convention cesserait d'être ouverte à ratification des Membres. la 2. This Convention shall in any case remain in force in its actual form and content for those Members which have ratified it but have not ratified the revising Convention. 2. La présente convention demeurerait en tout cas en vigueur dans sa forme et teneur pour les Membres qui l'auraient ratifiée et qui ne ratifieraient pas la convention portant révision.

Ingingo ya 18 Article 18 Article 18 Inyandiko z'aya Masezerano ziri mu ndimi z'Icyongereza n'Igifaransa zinganya agaciro. The English and French versions of the text of this Convention are equally authoritative. Les versions française et anglaise du texte de la présente convention font également foi. 20