ORDONNANCE N° 12/209 DU 30 JUILLET 1956 STATUT DES AGENTS DE L’ADMINISTRATION D AFRIQUE. — MODIFICATION DE L’ARTICLE 54 DE LORDONNANCE N° 12/172 DU25 MAI 1954

Article 1. Artikel 1. L’article 54 de fordonnance n° 12/172 du 25 mai 1954 modify par fordonnance n° 12/116 du 31 mars 1955 est remplace par le texte suivant : < Article 54. > Les bulletins de signalement et les fiches de > reconduction doivent parvenir au Gouvernement > General au plus tard le ler septembre de chaque » ann£e. >

Article 2. Les annexes HI et III bis de la meme ordonnance sont remplacees par les annexes I et II de la pre- sente ordonnance.

Article 3. La presente ordonnance sort ses effets le 1" juin Leopoldville, le 30 juillet 1956. Artikel 54 van ordonnantie nr. 12/172 van 25 mei 1954, gewijzigd bij ordonnantie nr. 12/116 van 31 maart 1955, wordt door de volgende tekst vervangen : « Artikel 54. » De signalementsbladen en de bevestigingsfiches » moeten uiterlijk op 1 September van elk jaar op » het Gouvernement-Generaal zijn ingezonden.» Artikel 2. De bijlagen III en III bis bij dezelfde ordonnantie worden door de bijlagen I en II bij deze ordonnant.e vervangen. Artikel 3. Deze ordonnantie heeft uitwerking op 1 jum 1956. Leopoldstad, 30 juli 1956. PETILLON. 70 ANNEXE I. CONGO BELGE — BELG1SCH-CONGO RUANDA-URUNDI ... ” Direction Generate — Province .................. * Algemene Directie — Provincie ...e Direction — District/Residence .................. • Directie — District/Residentie 468 B1JLAGE 1 BULLETIN DE SIGNALEMENT valable pour la periode du ler janvier au 31 decembre 195... SIGNALEMENTSBLAD geldig voor de periode van 1 januari tot 31 dedember 195... — Geivest Service..................... — Terri toire....................... Dienst NOM et PRENOMS — NAAM en VOORNAMEN .......................................................................... Qracje Rang Administration metropolitans ? — Moederlands bestuur ? ........................ ...,....... ............................................ Anciennete dans le grade Matricule n° ............................. Stamboeknummer Ancienniteit. in de rang I. — Notation du merite. * Avancement de traitement. L Aantekening van de verdienste. - Weddebevordering. ___________________________________.___________ ________________________________________ ■ - ......................................... ................. 1 ■ 1 1 —--------------- 1 ■ ■ ■ ■■ ■ ■■■■■■■-■■ ■ A. — Etat des services. —- Staat der diensten. (Analyse critique detaillee des services rendus par l’agent depuis son dernier signalement.) (Kritische analyse der diensten door de beambte beivezen sinds zijn laatste signalement.) — B. — Appreciations de detail. - Detailbeoordelingen 'Utiliser obligatoirement- les mentions: .Remarquable (1) - Tres grand, (1) - Moyen (1) - Assez grand (1) - Insuffisant Uitsluitend volgende vermeldingen gebruiken : Merkivaardig (1) - Zeer groot (1) - Middelmatig (1) - Vrij goed (1) - Onvoldoende. • ■ ■ ■ ■ ..... ... . ... Initiative Initiatief Sens des responsabilites - Verantwoordelijkheidszin Puissance de travail et activite............................ Werkkracht en activiteit Connaissances professionnelles - Beroepskennis Aptitudes ou habilite professionnelles ..... Beroepsgeschiktheid en -vaardigheid Sens social - Sociale belangstelling................... »»»»■,• » f ’ ’ du Chef competent au premier degre van het bevoegde Hoofd in de eerste graad ■ du Chef competent au degre superieur — Echelon de revision — van het bevoegde Hoofd in de hogere graad — Herzieningstrap — . • » ; i T •• Sanctions disciplinaires encourues depuis la der- Date — Datum Nature — Aard niere promotion . Sinds de laatste promotie opgelopen tuchtstraffen Appreciations synthetique du Parquet. Samenvattende beoordeling van het Parket. (2) C. —■ Appreciation synthetique du merite (3). Samenvattende beoordeling v. d. verdienste. (Elite - Tres bon - Bon - Assez bon - Mediocre) (Uitstekznd ~ Zeer goed - Goed - Tamelijk goed - Onvoldoende) . '..... ' •’ •— . * • • . . ~~ - - . - _________ ' ’ ‘ - r » . . ■ Formation — Vorming Services rendus * Bcwezen diensten du Chef competent au premier degre van het bevoegde Hoojd in de eerste graad — du Chef competent au degr£ superieur — Echelon de revision — van het bevoegde Hoofd in de hogere graad — Herzieningstrap — — ■ fr ' •-1. • ’ • (1) Des nuances peuvent etre -introduces en faisant preceder le qualificatif de l'adverbe < presque ». > • Schakeringen worden geduld. fo het bijwoord « bijna » het hoedanigheidswoord voorafgaat. (2) Concerne uniquement le personnel exergant des fonctions judiciaires. Betrep enkel het personeel dat gerechtelijke functies uitoefent. (3) Est (omellcment prbscrite toute wethode consistant a deduire 1 appreciation synthetique de la seule compar.ison arith- metique des diverses appreciations de detail. . Ette mertode tuaarhy de samenvattende been,deling afgeleid wordt van de uitsluitend rekenkundige vergelijking tussen de veeseheidene detailbeoordelingen is volstrekt verboden. Mod. 12 - 1 - Bl - 10 - 56. k II. — Notation de l’aptitude. - Avancement de grade. II. — Aantekening van de geschiktheid. - Rangbevordering. Examens ou concours exiges pour l’avancement de grade. Examens of wedstrijden poor de rangbevordering vereist. Date — Datum Relation de l’exercice de la fonction superieure (ou inferieure) : Verslag over de uitoefening van het hoger (of lager) ambt: A exerce les fonctions de .......................................... du ................ ................ au ... Heeft het ambt van uitgeoefend van tot suivant commission du ........................................ volgens aanstelling van du .... .......... :..................................................... van Avis et considerations justifiant (avec ceux figurant sous la rubrique « Etat des services » du recto) l’appreciation de l’aptitude a l’avancement de grade. Consideraties en advies ter rechtvaardiging (met die welke voorhomen onder rubriek «Staat der diensten » op de voorzijde) van de beoordeling van de geschiktheid tot rangbevordering Appreciation de l’aptitude a l’avancement de grade Beoordeling v. d. geschiktheid tot rangbevordering (Neant - Premature - Apte - Ordre preferentiel) (Nihil - Voorbarig - Geschikt - Voorkeur) du Chef competent au premier degre van het bevoegde Hoofd in de eerste graad du Chef competent au degre superieur — Echelon de revision — van het bevoegde Hoofd in de hogere graad — Herzieningstrap — ., le ............... v- de le de Le (1) De Chef competent au premier degre: Bevoegd Hoofd in de eerste graad: Le (1) ............................... >.... .......... — ••• De Chef competent au degre superieur Bevoegd Hoofd in de hogere graad )ecision de l’autorite competente pour attribuer definitivement le signalement. 'eslissing van de overheid die bevoegd is het signalement definitief toe te kennen. Appreciation synthetique du merite Samenvattende beoordeling van de verdienste Appreciation de l’aptitude a l’avancement de grade Beoordeling u.d. geschikt- heid tot rangbevordering le de . \. Le (1) De ir etre annexe a lordonnance n 12/209 let 1956, , Ons bekend om gevoegd te worden bij ordonnan- tie nr. 12/209 van 30 juli 1956. x. , , V , ■ • « . . . • 470 ANNEXE II. CONGO BELGE — BELG1SCH-CONGO ... * Direction Generate — Province...................... ...• Algemene Directie — Provincie ... e Direction — District ..................................... • Directie — District BIJLAGE IL FICHE DE RECONDUCTION valable pour la periode du ler janvier au 31 decembre 195 . BEVESTIGINGSFICHE geldig voor de periode van 1 januari tot 31 december 195 ♦ Matricule n° — Stamboeknummer ...................... Service ................. — Territoire ................. —— Dienst NOM et PRENOMS — NAAM en VOORNAMEN ................................... Qracje ...................................................... Anciennete dans le grade — Gewest Rang Administration metropolitaine ? — Moederlands bestuur ? Ancienniteit iri de rang _ SIGNALEMENT attribue a 1‘occasion du mouvement precedent SIGNALEMENT bij de vorige beweging toegekend ------ —— ---------------------- -- ---------------------- a ■" . ■ . * VISA DES CHEFS proposant la reconduction du signalement VISUM VAN DE HOOFDEN die de bevestiging van het signalement voorstellen du Chef competent au premier degr£ van het bevoegde Hoofd in de eerste graad du Chef competent au degr£ superieur _ Echelon de revision — van het bevoegde Hoofd in de hogere graad — Herzieningstrap ■— Appreciation synthetique du me- rite.......................................... Samenvattende beoordeling van de verdienste Appreciation de l’a p t i t u d e a . Beoordeling van de geschiktheid l’avancement de grade . . tot de bevordering in rang ..................................... le ................................. de Le (1) w............................................................... De Chef competent du premier degre : Bevoegd Hoofd in de eerste graad: Decision de l’autorite competente pour attribuer definitivement le signalement....................... Beslissing van de overheid die bevoegd is het signalement definitief toe te kennen ...................................... le ......... „............... de De Chef competent du degre superieur : Bevoegd Hoofd in de hogere graad: z Appreciation synthetique du merite Samenvattende beoordeling van de verdienste Appreciation de l'aptitude A l’avancement de grade 3eoordeling v.d. geschiktheid tot bevordering in rang • ....................................., le de Le De (1) ................... , Accuse de reception. .—\ Bericht van ontvangst. L agent interesse a accuse reception de la copie de cette fiche a la date du.............. De betrokken beambte heeft de ontvangst van het afschrift van dit blad bericht op - 471 Nota Bene : -------------- ----------__________ __________ a) La reconduction du signalement meure dans les memes fonctions du m5me cldre'deputaTaUril^u “'“ul*‘" du “<n< « «• *- marquant suscep.tble de justifies la proposition d'un nouveau stoaL t “ Si9"al'men‘ " **' d'P“‘’ l°"' ’«”» b) Lorsqu elles font usage de la faculty 9nalement nest intervenu. vice de forme (reconduction proposee alors que IefcondltfonTr‘‘“T"' viennent dans 1 elaboration du signalement doivent s'abatenir dlT^JuT *? des echelons inffrieurs. Note Bene: ab5‘en,t de »“««« "O“Vea“ bulle“n pour ■>«« •«« qu. I, *°"‘ P3S 'emplies)' •“ autoritt. qul inter- decision, afin d'fviter d'influencer le jugemen. gebleuen en dezel/de [uncties in betee'lfde1 k^derl^blUven^t '’°°rg‘StM i"‘1“n d* bnembte (itufaris van derelfde rang is ri^sedertdfen peen eaAef mutant feft Aeeft voorpedaan daf Z XX^ZZaZe" iZZZ,"” b) Wanneer zij gebruik maken van het vermooen hr, i reden dan een gebrek in de norm (eaergerteide bevestiging tewiil de Zde"" l^Z Z moeten de overheden. die optreden bij het uitiverken van hr, ■ einde geen invieed nit te oe/enen op VoXlZ “ “’’"i”'" °m een andere * hetinnerde voorivaarden niet vervuld zijn). "» * , fl) Indiquez la fonction e, le/.cm e? l/t.rTa majusculeTTWti^T^eld^. _________ ________ mdJuscules* - Ambt en naam in hoofdletters vermeTden. duVo du 30 ,u.llet 1956. . |' nantie nr. 12/209 van 30 juli 1956. OnTbekend om gevoegd teworden bij ord< PFTTT.rnM