法官法

This article says judges are to be independent in adjudication, their status is protected, a judge evaluation mechanism is established, and matters not covered here follow other laws.

法官遷調改任應依法官自治精神辦理；相關資格、程序、在職研習及調派辦事事項由司法院會同考試院訂辦法。各法院庭長遴任的資格、程序等事項由司法院訂辦法。

本條規定：在本法施行前，已依司法人員人事條例第40條第1項或第2項停止辦案的實任法官、檢察官，領取現職法官、檢察官俸給時，不適用第77條第3項。

After this Act takes effect, any existing legal provisions about judges or prosecutors that conflict with it do not apply.

This transitional provision says pending, unfinished cases already before the disciplinary court before the amendment takes effect must continue under the amended procedure, while earlier lawful steps keep their effect.

在第五十條之一修正施行前，凡屬該條第一項情形者，不適用修正施行後的規定。

修正前已任職的法官遴選委員會委員、法官評鑑委員會委員及職務法庭法官，任期到相關條文施行日前一日為止，且不受修正前任期限制。

本條規定由司法院會同行政院、考試院訂定本法施行細則；全國律師聯合會依本法授權訂定的辦法，訂定、修正或廢止時，應先經主管機關備查，並立即送立法院。

This provision sets when the law and later amendments take effect, with several specific exceptions and one date to be set by the Judicial Yuan.

高等法院以下各法院及高等行政法院、其他專業法院的院長和庭長任期為三年，並可連任一次；司法院在必要時可再延任，且可依情況免兼職務。

法官任用時，先依公務人員相關規定派代理，並送銓敘部審定；合格後呈請總統任命。不合格者，應立即停止代理。

法官審判時應依憲法及法律，保持良心、獨立、公正，並不得受任何干涉；同時應遵守法官倫理規範。

法官就職時應依法宣誓。

法官任職期間不得參加政黨、政治團體及其活動；任職前已加入者應退出。法官參與公職選舉時，通常要在任期屆滿一年前辭職或依法退休、資遣；特定立委選舉情況則要在登記前辦理。

法官不得兼任列出的民意代表、某些公務員不得兼任的職務，以及其他特定委員、私校董事監察人等職務或業務。

法官兼任前條以外的其他職務，須先經其任職機關同意；司法院大法官、各級法院院長及機關首長兼任前條以外的其他職務，須先經司法院同意。

Judges must not act in ways that harm the dignity of the office or the trust of their duties, and they must keep official secrets confidential.

Judges are subject to job supervision so long as judicial independence is not affected, and they may ask the job court to revoke supervision if it threatens that independence.

This provision defines who counts as a judge, a court and court president, and judicial administrative personnel under this law.

各級法院院長對本院及相關法院的法官負有職務監督。

職務監督權人可以就法官職務事項發命令促其注意，也可以對違反職務義務、怠忽職務或言行不檢的法官加以警告。

If a supervised judge’s conduct under the prior article is serious, the supervising authority may ask the Judges Evaluation Committee to evaluate the judge or have the Judicial Yuan handle it under the referenced rules.

司法院大法官應制定自律實施辦法；司法院也應制定各級法院法官自律實施辦法。

各法院及其分院要設法官會議，由院長在特定情況下處理法官事務分配、復議、聲請及拒絕決議，職務法庭並須在受理後30日內裁定。

This article sets how the judges’ meeting is composed, chaired, convened, and how it decides matters.

法官會議可以成立小組，研擬事項並提請決議；在特定情形下，小組也可以先擬定事務分配方案。

如果前條的法官代表因調職或其他原因不能執行職務，就依其產生方式分別補缺，且接替者任期接續原代表任期計算。

法官司法事務分配小組會議由院長或其指定的人主持；決議需有法官代表三分之二以上出席，且出席人數過半同意。

司法院有權訂定與法官會議議事規則、決議及建議執行，以及司法事務分配小組或其他小組的組成與運作有關的辦法。

與司法院大法官依據憲法及法律所定不相容的本法規定，不適用於司法院大法官。

司法院設法官評鑑委員會，負責法官評鑑；符合列舉情形之一的法官，應接受個案評鑑。

（刪除）

司法院每三年要辦理一次各級法院團體績效評比，結果要公開，並可作為各級法院首長職務評定的參考。

法官評鑑委員會成員在特定利益衝突情形下，應自行迴避且不得執行職務。

This provision sets how evaluation committee members are selected, bars certain officeholders and public servants from serving, requires gender balance in one appointment category, and lets specified bodies set procedural rules.

符合特定情形時，相關人員、機關或團體可以請求法官評鑑委員會進行個案評鑑；法官也可以透過所屬機關提出請求。

法官個案評鑑請求要在法定期間內提出。

If a judge evaluation request falls within any listed case, the Judge Evaluation Committee must decide not to evaluate it.

法官評鑑委員會在法官沒有第三十條第二項所列情事時，應決議請求不成立；必要時，還可以移請職務監督權人依第二十一條作適當處分。

法官評鑑委員會可就特定法官情形作成決議；如有懲戒必要，報司法院移送職務法庭，沒有懲戒必要則交付人事審議委員會，且決議前要給受評鑑法官陳述意見機會。

司法院設人事審議委員會，負責審議法官任免、轉任、解職、遷調、考核、獎懲等事項，並規定委員組成與表決權。

司法院應依前條決議，備具受個案評鑑法官的相關資料，分別移送職務法庭審理或交付司法院人事審議委員會審議。

法官評鑑委員會的決議，通常要達到一定出席比例與過半數同意；特定事項可以改由三名委員審查並一致同意。

法官評鑑委員會可進行必要調查，並在例外情況下限制資料閱覽；受評鑑法官與請求人也有到會陳述、申請交付意見書及閱覽調查資料的程序權利。

This provision pauses judge evaluation proceedings for unresolved cases, requires the Judicial Yuan to hire dedicated staff, restricts confidentiality and independence during committee powers, and requires committee resolutions to be posted on the committee website.

實任法官原則上不得免職，但在特定犯罪、監護宣告等情形下例外；另有程序門檻與候補、試署法官準用規定。

This provision limits when full-time judges may be suspended, allows reinstatement after the suspension reason ends, sets pay rules during suspension, and requires return of salary in certain corruption cases.

實任法官除法律規定或本人同意外，不得轉任法官以外職務。

實任法官原則上不得調離原地區，除非本人同意或符合列舉原因；若因法院業務需要而調派，同級法院法官的調派期間最長二年，期滿要回任原法院。

實任法官原則上不得被調任到不同審級法院，除非本人同意，或符合列舉原因之一。

懲戒法院設職務法庭，並負責審理列舉的法官懲戒與相關爭議事項。

職務法庭第一審案件由指定法官組成合議庭審理；陪席法官、參審員的資格、任命、任期與不得擔任情形也有規定。

參審員 must independently exercise their duties, act fairly and honestly, and keep deliberation and work-related secrets. They may be dismissed by the Judicial Yuan President with committee consent if specified disqualifying circumstances or evidence of likely partiality exist. They are also entitled to daily fees, travel expenses, and necessary expenses based on attendance days.

職務法庭第二審案件由指定組成的合議庭審理；最高法院、最高行政法院陪席法官由司法院法官遴選委員會遴定，提請司法院院長任命，任期三年，並得連任。

職務法庭成員、遞補人選、事務分配與遴選遞補規則，分別由法官遴選委員會、全體職務法庭成員及司法院處理。

法官在符合特定事由且有懲戒必要時，應受懲戒；離任前的行為也適用。

本條規定各級法院法官的任用資格，以及相關考試與遴選辦法由考試院、司法院依規定訂定。

This provision lists disciplinary sanctions for judges and sets follow-on restrictions, pension-related consequences, and one procedural requirement for assigning a transfer post.

法官在退休或離職後，如果才確定受到前條第一項第一款至第三款的處分，退休金和退養金會依規定被剝奪或減少，已領的部分也可能被追繳。

法官懲戒原則上由監察院彈劾後移送職務法庭審理；司法院認有應受懲戒情事時，得在一定條件下逕行移送監察院審查。

法官懲戒案件若從行為終了到案件繫屬職務法庭已逾五年，不得作成減少退休金及退養金、罰款或申誡等懲戒；但第三十條第二項第一款另有起算方式。

法官對特定職務處分或職務監督行為不服時，須在30日內以書面附理由提出異議。

相關機關須在受理異議後30日內作成決定；法官不服該決定時，須在送達翌日起30日內向職務法庭起訴。

被移送懲戒或送請審查的法官，在判決確定或審查結束前，原則上不得申請退休或資遣；但經職務法庭同意者例外。

監察院、司法院、各法院或分院、法官可以成為第四十七條各款案件的當事人；職務法庭審理司法院移送的相關案件時，應通知法官評鑑委員會派員到庭陳述意見。

職務法庭審理案件原則上應公開進行，但在四種情形下可以不公開。

職務法庭第一審案件原則上應進行言詞辯論；審判長得於必要時指定受命法官先行準備程序，受命法官調查證據也限於列舉情形。

職務法庭在法官懲戒案件中，若認為情節重大且有必要，可以先行停止受懲戒法官職務；作成裁定前，必須給該法官陳述意見的機會。

當事人不服職務法庭第一審終局判決的，可以在判決送達後二十日內上訴到職務法庭第二審；宣示或公告後、送達前提起的上訴也有效。

對職務法庭第一審判決提起上訴，必須以違背法令為理由。

判決如果有適用法規錯誤或不當，或符合列舉的情形，就屬於違背法令。

提出上訴時，必須用上訴狀向原職務法庭寫明當事人、第一審判決、上訴範圍與請求、上訴理由，並附上必要證據。

職務法庭第二審案件應在六個月內審結；第二審判決原則上要經言詞辯論，但職務法庭認為不必要時除外。

此條規定，對職務法庭第一審案件的裁定，可以提起抗告；但若另有不許抗告的規定，則不在此限。

有特定情形的人，不得任法官。

司法院負責訂定第一款法官懲戒案件的審理規則；第二至第四款法官職務案件的程序與裁判，原則上準用行政訴訟法，但本法另有規定者除外。

符合列舉事由時，當事人可以對確定終局判決提起再審；若當事人已在上訴中主張過，或明知事由卻未主張，則不在此限。

A retrial lawsuit is generally under the jurisdiction of the original trial employment court judgment body. If the retrial concerns first- and second-instance judgments by the employment court on the same event, the second instance consolidates jurisdiction. If the challenge is against a second-instance employment court judgment based on certain grounds from the prior article, the first-instance employment court still has exclusive jurisdiction.

再審之訴通常要在法定起算日起30日內提出；若是對受懲戒法官不利的再審，判決後滿1年就不能提起。

曾參與職務法庭第二審確定判決的職務法庭法官或懲戒法院法官，在針對該判決提起的再審訴訟中，不必迴避。

提起再審之訴，不會停止裁判執行。

職務法庭認為再審之訴不合法時，應以裁定駁回。

職務法庭在再審之訴明顯沒有再審理由時，可以不經言詞辯論直接以判決駁回；即使再審之訴有理由，如果職務法庭認為原判決正當，仍應判決駁回。

In a retrial lawsuit, the argument and judgment are limited to the part that was objected to.

再審之訴在職務法庭裁判前可以撤回；如果已撤回或已裁判，就不能再以同一原因提起再審之訴。

裁定已確定且符合第六十一條第一項情形者，得準用第六十一條至前條規定聲請再審。

這條規定懲戒判決的執行方式、通知義務與可執行財產範圍。

初任法官和再任的離職法官，原則上都要先通過法官遴選；司法院並設置法官遴選委員會辦理遴選與相關事項。

司法院大法官懲戒案，經特定出席與表決門檻通過後，由司法院移送監察院審查；監察院若認為應彈劾，再移送職務法庭審理。

This provision sets how judges’ pay is structured and graded, and says certain pay tables and seniority-promotion rules are set by government authorities.

本條規定司法院院長、副院長、大法官、三院院長及特定秘書長的俸給標準。

法院院長或機關首長每年年終要辦理法官職務評定並送司法院核定；法院院長在評定前，應先徵詢相關庭長與法官意見。

法官符合年資、考績和無刑事或懲戒處分等條件時，可晉級並領取年終獎金；部分情況下獎金減半，且連續四年良好者可再晉二級。

The Examination Yuan, together with the Judicial Yuan and the Executive Yuan, makes the rules for transfer/reappointment and salary grading. If a judge’s pay under the judge salary table is lower than the original pay, the difference is made up and later offset by pay adjustments.

實任法官轉任司法行政人員時，年資與待遇依法官規定列計；可免受部分任用限制，轉任期三年，且在退休前三個月應回任法官。

Certain incumbent judges aged 70+ with 15+ years of service must stop hearing trial cases, and older judges may switch to other judicial work or apply for reassignment or stopping trial work under specified conditions.

實任法官自願退休時，可按年資、年齡領取一次退養金或月退養金；部分高階職務退職時也適用，但非由實任法官或檢察官轉任者不適用。

符合條件的法官，可以依公務人員資遣規定申請或辦理資遣；前二項資遣人員並可依規定領取一次退養金。

司法院法官遴選委員會遴選法官時，應考量指定因素；經遴選為法官者，必須接受研習；相關遴選程序、年齡限制與研習事項由司法院另定辦法。

本條規定法官及部分司法首長的撫卹，分別適用或準用相關撫卹法規。

法官每年應參加在職進修；司法院也應逐年編列預算，遴選各級法院法官，並分派其赴國內外從事司法考察或進修。

實任法官連續服務滿七年後，可以向司法院申請一年自行進修；進修期間領全額薪給，期滿六個月內要提出研究報告送司法院審核。

實任法官在任職期間可向司法院提出入學許可證明文件，經同意後聲請留職停薪；留職停薪期間原則上不得超過三年。

司法院負責訂定關於前三條考察及進修事項的辦法。

法官請假，適用公務人員請假規定；法官留職停薪，除本法另有規定外，準用公務人員留職停薪規定。

檢察官要代表國家依法追訴犯罪，並超出黨派、維護公共利益，公正且勤慎地執行職務。

本條規定各級檢察署檢察官的任用資格，以及相關考試和遴選辦法的制定機關。

This article sets candidate and provisional prosecutor status periods, requires performance review, and gives the Ministry of Justice power to regulate selection, training, and related procedures.

這條規定檢察官的準用範圍、評鑑與懲戒事由，以及部分職務人員的俸給、退職和撫卹準用規則。

這條規定候補法官、試署法官的候補與試署期間、可辦理的事務，以及期滿考核與審查程序。

本條設置檢察官人事審議委員會，規定其審議、提名、徵詢意見、核定公告與規則制定方式。

各級檢察署及其分署要設檢察官會議；檢察總長、檢察長可對其決議提出復議或書面理由後變更；實施辦法由法務部訂定。

檢察官原則上要服從指揮監督命令；若命令涉及強制處分、犯罪事實認定或法律適用，則要以書面附理由。

檢察總長、檢察長在特定情況下可以親自處理其所指揮監督的檢察官事務，也可以移交給其他受其指揮監督的檢察官；相關命令並應以書面附理由。

This provision assigns supervisory authority over various prosecution offices and their branches, and limits the Minister of Justice from giving concrete instructions in individual cases.

監督權人可以對被監督的檢察官作成處分，包括就職務事項發命令促其注意，或在其廢弛職務、侵越權限、行為不檢時加以警告。

如果被監督的檢察官有前條第二款情形且情節重大，監督權人可以代表所屬機關請求檢察官評鑑委員會評鑑，或交由法務部依相關規定辦理。

實任法官、檢察官在自願退休或離職生效日前六個月內，可以向考選部申請全部科目免試，以取得律師考試及格資格；申請時要繳交指定文件。

This provision exempts certain incumbent judges and prosecutors appointed before the law took effect from the judge selection procedure, preserves their seniority calculation, and lets judges’ and prosecutors’ seniority be counted together.

未取得實任法官、檢察官資格者，仍可依施行前的相關法令取得資格；候補法官在候補期間的任職限制，則仍依本法規定。

Chapter 1: General Provisions.

本章標題為「法官之考察、進修及請假」。

This chapter is about prosecutors.

This chapter is titled “Supplementary Provisions.”

This chapter concerns judges’ judicial ethics and supervision.

本章標題為「法官會議」。

This is a chapter heading for judge evaluation.

This chapter is titled “Judges’ Protection.”

This chapter is titled “職務法庭” (Chapter 7).

This chapter concerns the appointment of judges.

This chapter concerns judges’ remuneration.