陸海空軍軍官士官考績條例

現役中將以下的陸海空軍軍官、士官，其考績依本條例辦理；規定服役期限不超過三年的預備軍官、預備士官，改由國防部另定考核辦法，且不適用本條例。

考績官及辦理考績人員對考績事項應保密，且不得徇私、失實或遺漏錯誤；違者按情節輕重懲處。

During the transition after the amendment takes effect, a one-time separate appraisal must be carried out for periods that are less than a full appraisal year and have not yet been appraised, if the separate-appraisal conditions are met.

本條例施行細則由國防部訂定。

本條例自公布日施行；至於中華民國一百零八年十一月十九日修正條文的施行日期，由行政院決定。

本條說明考績分為年終考績與另予考績兩種，並規定各自適用的任職期間條件。

考績採三級考評，分為初考、覆考、審核三層次；各級考績官由國防部依單位編組型態決定。

考績項目分為思想、品德、才能、學識、績效、體格六項。

各級考績官應以平時考核為基礎，並參考年度獎懲記載，綜合評定受考官的各項考評。

考績等第分為九等：特優、優等、甲上、甲等、乙上、乙等、丙上、丙等、丁等。

考績成果以績等為主、考績項目為輔；涉及任官、任職、調訓、勛獎等人事作業時，乙等是最低合格標準。

考績列乙上以上者發給考績獎金；列丙上以下者，可能依人事狀況調職察看或辦理退伍。

正在遂行戰鬥任務的單位和特殊狀況中的人員，應暫停辦理考績；等情況許可後，再補辦。