國家表演藝術中心設置條例

This provision establishes the National Performing Arts Center to manage and promote major national performance arts venues and activities.

Certain people may not be appointed as directors or supervisors, and existing directors or supervisors must be dismissed if disqualifying conditions apply or if they miss three meetings in a row without reason.

這條規定了董事長的任免方式、職權，以及年齡限制。

董事會有權審議、核定及任免本條所列事項。

董事會原則上每三個月開會一次；必要時可召開臨時會議，由董事長召集並擔任主席。

監事會有權審核、監督與稽核營運及財務事項；監事可單獨行使職權，且常務監事應代表全體監事列席董事會議。

董事、監事、常務監事必須親自出席或列席董事會、監事會，不能委託他人代為出席。

董事、監事 must 遵守利益迴避原則，且不得利用職務上的權力、機會或方法為自己或關係人圖利；董事與監事彼此也不得具有特定親屬關係。

董事、監事或其關係人原則上不得與本中心進行買賣、租賃、承攬等交易；如有正當理由並經董事會特別決議者，例外允許。

The center’s chairperson, directors, and supervisors are unpaid positions.

Each venue has one art director, appointed after the chair proposes and the board approves. The art director supervises venue business, attends board meetings, and represents the venue externally.

This center is an administrative corporation, and its supervising authority is the Ministry of Culture.

本中心各場館得在營運需要下，經董事會通過並報請監督機關核定後，設置附屬作業組織及附設演藝團隊；要解散時也適用同樣程序。

監督機關對本中心有一系列監督權限，包括核定計畫、查核財務、評鑑營運績效、建議董事監事人選，並在違法時作成處分。

監督機關要邀集相關機關代表、學者專家及社會公正人士，辦理本中心績效評鑑，並訂定評鑑方式、程序及其他事項的辦法。

本中心要訂定發展目標、計畫、年度營運計畫與預算，並依規定送監督機關核定或備查；其中年度營運計畫及預算還要先經董事會通過。

本中心應在會計年度終了後三個月內，完成年度執行成果及決算報告書的查核簽證、董事會審議、監事會通過，並報請監督機關備查及送審計機關。

本中心進用人員依人事管理規章辦理，且權利義務關係要在契約中明定；董事、監事及董事長的特定親屬不得擔任或被進用為本中心特定職務。

部分改制後續任用人員仍保有公務人員身分；相關人事事項原則上依原適用法令辦理。

不願隨同移轉的原機關公務人員，由監督機關協助安置；符合條件辦理退休或資遣時，得一次加發七個月俸給總額慰助金，但屆齡退休者按提前退休月數發給。

部分原機關聘僱人員在機關改制時要離職，並可能領取離職儲金、七個月月支報酬及公保年資損失補償；若很快再任有給公職或行政法人職務，相關月支報酬要收回繳庫。

這條規定原機關駐衛警察在機關改制、移轉、退職資遣及後續再任時的處理方式，包括安置、退職資遣、加發或不加發月支薪津，以及再任時的薪津繳庫。

本中心的業務範圍包括各場館營運管理、受委託的展演設施營運管理、表演藝術行銷推廣、團隊與活動策劃、國際表演藝術文化合作交流，以及其他相關事項。

Some original agency workers may be placed by the supervising authority or processed for retirement/severance, with a one-time seven-month bonus unless they are already at retirement age; workers who transfer with the center are retired/severed on the reorganization date without the bonus.

監督機關可以在原預算範圍內，調整支應第二十七條至前條所需員工加發慰助金及保險年資損失補償等費用，且不受預算法第六十二條及第六十三條限制。

符合特定機關或學校調整後退休、資遣或離職，且已支領加發給與的人，不適用本條例關於加發慰助金、月支報酬或月支薪津的規定。

部分移轉人員由原機關造冊交由本中心續辦；留職停薪人員提前申請復職的，應准其復職。

本條把第26條、第27條及第31條至前條的規定，準用於依教育人員任用條例聘任、且屬原機關的人員。

本中心的會計年度要與政府會計年度一致，會計制度要依相關法規訂定，財務報表要委請會計師查核簽證。

監督機關得在原預算範圍內調整本中心設立年度及原機關併入本中心年度的政府核撥經費。

政府機關撥付本中心經費時，要依法定預算程序辦理並接受審計監督；若撥付經費超過本中心年度預算收入來源的50%，監督機關要把年度預算書送立法院審議；本中心也要訂定收支管理規章並報監督機關備查。

本中心可以用捐贈、出租或無償提供等方式取得因業務需要的公有財產，也可以因業務需要價購公有不動產；部分公有財產用途終止時要移交接管，接受捐贈但不再使用的不動產要歸還原捐贈機關。

本中心的相關資訊要依政府資訊公開法公開；年度財務報表、年度營運資訊和年度績效評鑑報告要主動公開。

This provision lists the center’s funding sources and lets its venues manage self-raised income through dedicated accounts, while requiring related plans to be included in the annual plan and budget.

本中心借債只能限於具自償性的債務，且要先送監督機關核定；如果預算執行結果有不能自償的疑慮，應立即檢討並提出改善措施，再報請監督機關核定。

本中心辦理採購時，原則上要依公開、公正原則；符合條約、協定或政府採購法第4條情形的，改依各該規定辦理。其採購作業實施規章還要報請監督機關核定。

對本中心行政處分不服的人，可以依訴願法向監督機關提起訴願。

本條例施行後，原董事會和監事會要依第六條至第十一條規定立即改選，且國立中正文化中心設置條例不再適用。

符合條件的移轉人員可準用第27條；本中心並應在本條例施行後6個月內完成相關辦理程序。

本中心在情事變更或績效不彰、無法達成設立目的時，得經監督機關提請行政院同意後解散。

本條例的施行日期由行政院決定。

本中心應制定內部規章，並在董事會通過後報請監督機關備查；就執行公共事務的規章，於不牴觸法律或法規命令範圍內也得制定，程序相同。

The center must have a board of 11 to 15 directors, appointed by the Premier after selection by the supervising authority.

監督機關要從符合資格的人選中遴選監事，提請行政院院長聘任；解聘也適用同樣程序。監事之間要互選一人擔任常務監事。

監督機關遴選董事及監事時，應考量代表性、區域性及均衡性；董事組成還要符合特定代表與性別比例要求。

董事、監事任期四年，期滿可續聘一次；續聘人數有上下限。

Chapter 1: General Provisions.

This chapter is titled “Business and Supervision.”

This chapter is about protecting personnel and the rights of current employees.

Chapter 39 is titled “Accounting and Finance.”

This is a chapter heading for supplementary provisions.

This is Chapter 2, titled “Organization.”