高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法

This law is enacted to improve the build-study cooperation system, protect students’ rights, and raise vocational education quality.

建教合作課程要依中央主管機關的課程規定實施；建教生的職業技能訓練可在符合條件下折抵學分，但一般不得超過畢業學分的六分之一，特殊情形經核准可到三十學分。

學校在建教生到建教合作機構受訓前，必須先完成基礎或職前訓練並辦理說明會；中央主管機關要公告最低訓練時數、編定手冊並每年檢討修訂，僑生專班學校還要安排基本華語文輔導。

學校辦理建教合作時，不得把建教生送到未核准機構受訓、無正當理由召回建教生、在學校教學期間送訓，或因申訴/協調而給予不利差別待遇。

Schools must assign teachers to make unannounced visits to cooperative training institutions at least once every two weeks, report defects promptly, and keep follow-up records; assigned teachers must also take regular related training courses.

建教合作機構招收建教生等人員的總數，不得超過其僱用勞工總數的四分之一；每期輪調人數也不得少於二人。

學校與建教合作機構之間，不得約定以任何名義支付報酬、費用、禮物、獎金、回饋金或佣金給對方。

學校經主管機關核准後， պետք與建教合作機構簽約，並將契約報主管機關備查；契約還必須載明列舉事項。

建教合作機構要和建教生簽書面訓練契約，並報主管機關備查；學校要協助簽約，未成年人還要先得法定代理人允許。

建教合作機構不得要求建教生負擔訓練費用、繳保證金、接受不當契約條款，或採取其他損害建教生權益的行為。

建教合作機構在知悉可歸責於建教生的終止事由後，應在3日內協調學校加強輔導；未先處理前，不得再據此終止訓練契約。

本條定義本法中的主管機關，並指定中央、直轄市、縣（市）各層級的對應機關；涉及各目的事業主管機關職掌的事項，則由該機關辦理。

建教生可就建教合作爭議向學校申請協調，也可向學校主管機關申訴；學校與主管機關並負有組織、紀錄、報備與審議等配套義務。

建教合作機構必須為建教生提供訓練、保險、紀錄、健康檢查與生活津貼安排，並不得影響其上課或校外觀摩受訓權益。

建教合作機構要依訓練契約支付建教生生活津貼，並提供明細表；津貼不得低於基本工資，須以法定通用貨幣按月全額直接給付，且不得預扣作為違約金或賠償費用。

建教合作機構在與建教生簽約前， պետք繳納一定金額的保證金給學校，學校代為專戶保管；若生活津貼或第24條第9項賠償金未給付，得由該保證金支付，契約終止後餘款再退還建教合作機構。

建教生的訓練時間有日、週與夜間限制，並有休息、例假與生理假安排；違規時建教合作機構要賠償。

建教合作機構 must compensate injured trainee students for training-related disasters, and the compensation basis cannot be below the statutory basic wage; schools must help students seek compensation or subsidies.

建教合作機構不得對建教生作不利差別待遇，並且對身心障礙建教生要和學校商議提供個別化協助。

建教合作機構在建教生受訓期間不得因性別或性傾向差別待遇，並應防治性騷擾；知道有性騷擾時，應立即採取有效糾正及補救措施。

Training institutions must issue a written training certificate when the training contract ends or is terminated for another reason.

主管機關要會同地方勞工主管機關，對學校及建教合作機構的建教合作進行考核；勞工主管機關也可以對建教合作機構做勞動檢查。

This provision defines five terms used in the law: building-school cooperation, student trainee, cooperation institution, cooperation contract, and trainee training contract.

主管機關考核時發現建教合作機構有相關違規，應通知目的事業主管機關依法處理；若機構優先僱用表現優良的建教生，主管機關得把這件事列為未來參與建教合作的參考。

Schools that violate Article 12(1), (3), or (4) may be fined NT$50,000 to NT$250,000, and the penalty may be imposed repeatedly. If the violation is serious, the school may also face reduced enrollment for industry-academia cooperation, suspension of some classes’ enrollment, or a two-year suspension of that cooperation.

建教合作機構如果有列舉違規情形，會被處新臺幣5萬元以上25萬元以下罰鍰，並可能按次處罰；若罰了兩次仍未改善，三年內不得參與建教合作，並公布名稱及負責人姓名。

學校與建教合作機構若違反第十五條，約定以任何名義支付報酬或回饋，會被處新臺幣5萬元以上25萬元以下罰鍰，並可能按次處罰。

學校如有列舉違規情形，主管機關應先命其限期改善；逾期未改善，可處新臺幣1萬元至5萬元罰鍰，並得按次處罰。情節重大者，還可減少下學年度招收人數、停止部分班級招生，或停辦建教合作1至2年。

建教合作機構如有列舉違規情形，主管機關可罰鍰，並可能按次處罰；屢次未改善者，還會被限制三年不得參與建教合作，且名稱與負責人姓名可被公布。

建教合作機構如果違反第二十一條第一項第四款，會被處新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰。

本法施行後，勞動基準法第八章中關於建教合作班學生準用技術生規定，對建教生不再適用。

本法施行前已核准的建教合作案，除第二十三條外，照原規定辦理。

This Act takes effect from the date it is promulgated/publicly issued.

中央主管機關要每年會同勞工主管機關，調查本法所定建教生權益保障事項，並公布調查報告。

學校辦理建教合作時，應依規定的方式進行，包括輪調式、階梯式、實習式，或其他經中央主管機關核定的方式。

建教合作機構參與建教合作前，必須符合列明條件；其中包括依法設立或登記、具備訓練與指導能力及設備、訓練場所符合勞安法規，且近二年不得有特定不符情事。

學校辦理建教合作時，必須符合列出的評鑑、考核與教師配置條件。

學校辦理建教合作時，必須先備齊指定文件資料，向主管機關申請核准。

主管機關要組成建教合作審議小組審議案件；必要時也可以組專家小組到現場評估。

This chapter is the general provisions chapter.

This chapter concerns contracts for work-study cooperation and training contracts for trainees.

This chapter concerns protection of students’ rights in the work-study education context.

This chapter concerns supervision of cooperative education.

This chapter covers penalties.

Chapter 7: Supplementary Provisions.

This provision is a chapter heading for the “建教合作制度” chapter.