教育人員任用條例

教育人員的任用依本條例辦理；本條例未規定的事項，適用其他相關法律。

大學校長和獨立學院校長必須符合指定資格；各校也可以因需要另外訂定組織規程中的資格條件。

This provision treats several groups as having principal appointment qualifications under old rules, allows an original junior college principal to keep serving after reorganization until the term ends, and lets certain education bodies continue handling principal selection under the prior rules during ongoing cases.

師範大學、師範學院、師範專科學校的校長或院長，原則上應是修習教育者，且還要符合本條例相關規定的資格。

國民小學教師必須具備列出的其中一項資格。

中等學校教師必須具備列出的四種資格之一。

大學、獨立學院及專科學校教師升等前，原則上要有合格的專門著作並通過教育部審查；聘任和升等也都要辦理資格審查。

大學、獨立學院及專科學校得聘任助教協助教學及研究；助教必須具備列出的資格之一。

講師必須具備三種資格中的至少一種。

助理教授必須符合列出的四種資格之一。

副教授必須符合列舉的資格之一。

教授必須具備列出的資格之一。

People with outstanding academic contributions may be appointed as teachers at universities, independent colleges, or junior colleges if the Ministry of Education Academic Review Committee approves the appointment under the stated quorum and voting requirements.

本條文定義「教育人員」的範圍。

教育部負責訂定偏遠或特殊地區學校校長、教師及相關人員的資格；特定師範生參加偏遠地區國小教師甄試時，其教育學科與學分由原就讀師資培育機構依實質認定原則處理。

學校職員任用要依職務類別適用相應任用法規並辦理銓敘審查；部分既有職員可依原法規任用、在校際間調任，並有改任換敘規定。

社會教育機構與學術研究機構的人員聘任、任用資格，分別依職務等級準用教師規定及公務人員相關法規。

中央體育主管機關決定各級學校專任運動教練的資格；中央主管機關決定聘任程序與聘期。

（刪除）

This provision is marked as deleted.

（刪除）

學校聘任教師時，應依公平、公正、公開原則及本文列出的審查、公告和報請程序辦理。

國民中、小學校長原則上要從合格人員中以公開方式甄選；依法兼任者除外。中等學校教師也適用同樣規則，但分發者除外。

學校職員的任用，由校長從合格人員中任用，並報主管教育行政機關核備；主計人員與人事人員另依各該法律辦理。

各該首長應先遴選合格人員，並報請主管教育行政機關核准後，才能聘任。

任用教育人員時，應注意品德、對國家之忠誠，以及學識、經驗、才能、體能是否與職務相當；任用校長及教育、學術研究機構主管人員時，也應重視領導能力。

教師任用後，須依類別由服務學校送請相關教育機關審查資格；教育部並負責訂定教師資格審查、登記辦法。

符合條件的現職人員可以依原升等辦法送審，且不受大學法第29條限制；特定受聘人員也可比照辦理。

有特定不當或犯罪情事者，不得任教育人員；已任用者，應依程序解聘或免職。

各級學校校長不得任用配偶或三親等內血親、姻親為本校職員，也不得命與其有此親屬關係的教師兼任行政職務。

People with a serious illness that prevents work, people with unresolved public-service handover duties, and people who have reached retirement age may not be appointed to the covered education roles described here.

專任教育人員原則上不得在外兼課或兼職，但法令另有規定者除外。

專任教育人員在特定事由且經核准後，可以辦理留職停薪；相關事由、程序、期限等辦法由教育部訂定。

Article 32 applies to the heads of social education institutions and academic research institutions.

各級學校校長採任期制；卸任後如持有教師證書，得免經教師評審委員會審議回任教師。

專科以上學校教師與中等學校教師的聘期有固定年限：初聘通常為一年，之後依規定續聘為一年或二年。

學校在聘約有效期間內原則上不得解聘教師；教師在聘約有效期間內，沒有正當事由也不得辭聘。

（刪除）

國民小學校長必須持有國民小學教師證書，並符合列出的三種資格之一。

教育部負責訂定學校校長、教師及運動教練的職務等級表；學校職員的官等、職等及職務列等適用公務人員任用法；施行前遴用的職員，其原有薪級表得配合相當職務列等修正。

私立學校校長和教師的任用資格與審查程序，適用本條例；宗教研修學院校長則可由符合特定學歷與經歷的人擔任。

中央主管機關負責訂定高級中等以上學校軍訓護理課程護理教師的資格、遴選、介派（聘）與遷調辦法。

教育部負責訂定本條例施行細則。

This provision sets the effective date of the statute and a separately amended set of provisions.

國民中學校長必須持有中等學校教師證書，並符合列出的任一資格條件；另有師資培育大學附設國中校長與特定附設國中部教師的替代年資採計規則。

高級中等學校校長原則上應持有中等學校教師證書，並符合列舉的資歷條件之一；另有師資培育之大學附設高級中等學校校長與民族藝術高級中等學校校長的特別資格規定。

特殊教育學校校長必須具備最高教育階段教師證書、特殊教育專業知能，並符合三種資格條件中的一種。

Deleted provision.

專科學校校長必須具備指定資格之一，並且另外符合主管職務年資要求。

（刪除）

Chapter 1: General Provisions.

Chapter 29 is titled “Appointment Procedure.”

This chapter is about restrictions on appointment or hiring.

This chapter is titled “Eligibility for appointment.”

Chapter heading: Term of office.

This is a chapter heading for supplementary provisions.