公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例

112年7月1日以後初任的公立學校教職員，其退休、資遣、撫卹及退撫儲金依本條例辦理。

借調到其他學校且占缺支薪的教職員，留職停薪期間的退撫儲金撥繳由借調學校依核敘薪級辦理；人員也可在留職停薪期間自願加提繳到個人專戶。

退撫基金管理機關可委託機構辦理相關業務，但部分事項須自行擬訂辦法並報請中央主管機關核定；教職員退撫儲金原則上不得被扣押、讓與、抵銷、供擔保或移作他用。

離職教職員在特定條件下可以申請領回退撫儲金；任職未滿五年者也可以先不領，最遲到60歲由退撫基金管理機關一次發還未領部分。

符合條件的私立學校校長或教師，可以把先前未領退休金、資遣給與或離職給與的任職年資併入計算，並依年份區分由儲金管理會支給相關退休或撫卹給付。

教職員在辦理退休、資遣或撫卹時，其任職年資要按實際有撥繳退撫儲金費用的日數計算；未撥繳的年資，以及曾申請發還或曾領取相關退撫給與、退離給與的年資，不得採計。

This provision lets certain transferred or returned teachers and employees count prior service years only after full lump-sum pension-fund contributions are made, usually within 10 years of the relevant return-to-pay date.

已領退撫給與或退離給與的人員再任教職員時，不得繳回已領給與；其重行退休或資遣時，任職年資自再任日起算。

教職員退休分為自願退休、屆齡退休及命令退休。

教職員在符合一定年資、年齡，或特定重大疾病、身心障礙條件時，應准其自願退休。

符合停辦、合併或組織變更下依法精簡條件的教職員，學校應准其自願退休。

This provision assigns the competent authority: the Ministry of Education at the central level, the municipal government in a special municipality, and the county/city government at the county/city level.

教職員滿5年且滿65歲，原則上應辦理屆齡退休；教師在特定借調留職停薪情況下，可在65歲起10年內退休。部分專科以上學校校長、教授、副教授也可延長服務到特定年齡或任期屆滿。

This provision sets retirement effective dates for certain school and education personnel, with different dates for voluntary retirement, mandatory retirement by age, and special rules based on birth dates.

符合任職滿五年且具特定情形的教職員，服務學校應主動申辦命令退休。

符合前條所列人員如因公傷病，命令退休不受任職滿五年限制。

符合列舉情形的教師等人員，須由服務學校報主管機關核定後辦理資遣；校長符合前述情形時，由主管機關資遣。

教職員在列明情形下申請退休或資遣時，學校及主管機關原則上應不予受理；部分情形還要先停職或停聘，相關期間可按規定發給半數薪額。

符合前條特定事由且已逾屆退日的教職員，應在原因消滅後六個月內，向原服務學校提出書面申請屆齡退休。

This provision lists three retirement benefit types: a lump-sum pension, a monthly pension, and a combined option of half lump-sum and half monthly pension.

任職未滿15年的教職員退休時，原則上應領一次退休金；任職滿15年的，則可依前條第一項所定的退休金種類擇一領取，除非本條例另有規定。

本條規定退休金的領取方式、申請調整或暫停領取、專戶餘額的投資處理，以及暫不請領期間死亡時的給付方式。

This article defines “public school,” “school teachers and staff,” and limits who counts as school staff for retirement/severance/pension handling.

選擇按前條規定請領月退休金的教職員，開始領月退休金時，應一次提繳一定金額並投保年金保險；若年金保險尚未開辦，則其個人專戶累積總金額改按前條規定全數發給。

因公傷病命令退休的教職員，退休年資不足時可按一定年資計給；相關不足部分由學校或主管機關補足，且加發的一次退休金有擇一支領限制。

符合條件的教職員退休或資遣時，可一次加發最高七個月薪給總額慰助金；若接近屆齡退休，則按提前退休月數發給。

資遣教職員可以申請先不領取資遣給與；未領取期間由退撫基金管理機關管理運用，並最遲在年滿60歲時一次發還本息。

退休教職員死亡且個人專戶仍有餘額時，由遺族領回；可一次領回，或在符合條件時改按月領取。

If an annuity recipient dies before receiving the full guaranteed amount, the insurer must pay the remaining guaranteed balance to the survivors in one lump sum, unless the annuity contract says the survivors continue receiving it.

符合條件的亡者，其原服務學校可在法定額度內先行支付喪葬費用；符合請領資格的大陸地區遺族，應在法定請求權時效內請領個人專戶餘額，且合計不得超過新臺幣二百萬元。

符合條件的人如果生前立遺囑指定個人專戶餘額領受人，就依遺囑辦理；但退休教職員未成年子女的領受比率不能低於原本可領取的比率。

教職員死亡時，遺族或服務學校可以申辦撫卹；特定休職、停職、停聘或留職停薪情形也適用，但有一項例外。

本條列出教職員在職死亡可作為撫卹的原因，並規定自殺死亡原則上比照病故或意外死亡認定；但若因犯罪判刑確定後、在免職、解聘或不續聘處分送達前自殺，則不予撫卹。

This provision defines several terms used for teacher/staff retirement and compensation calculations.

教職員在職因公死亡的，應辦理因公撫卹。

This provision sets how death benefits for in-service teaching staff are funded and paid, including a top-up by the主管機關 if the dedicated funds are not enough.

符合因公死亡條件的教職員，適用擬制年資等退撫規定；若撥繳年資不足，學校要補提撥費用。

教職員因病、意外或因公死亡且留下未成年子女時，每名未成年子女可按國民年金法所定老年基本保證年金給與標準，按月加發撫卹金，直到成年。

符合條件時，主管機關應編列預算發給殮葬補助費；對受有勳章或有特殊功績的教職員，也得給與勳績撫卹金。

亡故教職員的遺族撫卹金，先由未再婚配偶領一半，其餘再依子女、父母、祖父母、兄弟姊妹的順序平均領受。

If all same-priority eligible survivors lose the right to receive the monthly pension within the payment period, the deceased teacher’s remaining personal account balance must be settled and paid in equal shares to the next-priority survivors; if there are no next-priority survivors, all next-priority survivors have also lost the right, or there is no remaining balance, no further payment is made.

在特定情況下，死者的子女可以代位領受撫卹金；教職員也可以立遺囑指定遺族中的撫卹金領受人，但未成年子女的領受比率不得低於原可領取比率。

教職員對本條例所定退休金及資遣給與有專屬請領權，原則上不得由他人代為申請或領受。

教職員或其遺族依本條例申請退撫給與的案件，應由各該案件的主管機關以書面行政處分作成。

教職員或其遺族依本條例請領的給與，分為退休金、資遣給與、退撫儲金及撫卹金，並統稱為退撫給與。

本條規定退撫給與原則上以金融機構直撥入帳方式發給，並分別規定退休金、資遣給與與撫卹金的發給時點與頻率。

本條規定教職員各類退撫給與的支給來源：原則上由個人專戶累積總金額支給，但部分依第31、32、41、42、43、44條所生的補提撥費用、加發退休金、慰助金、撫卹金及補助費，分別由服務學校或主管機關編列預算支給。

教職員或其遺族請領退撫給與的權利，原則上不得讓與、抵銷、扣押或作為擔保；受領人可開立專戶存入退撫給與，且專戶內存款也受保護。

規定教職員或其遺族溢領、誤領退撫給與時，應在期限內繳回；逾期不繳可強制執行，並在特定情況下得加計利息、扣回或抵銷。

教職員或其遺族請領退撫給與的權利，原則上要在行政程序法所定的公法上請求權期間內行使。

教職員或其遺族在特定情形下會喪失申請退撫給與，以及繼續領受月退休金或月撫卹金的權利；但部分情況下，仍可申請發還本人提繳的退撫儲金。

教職員若在職時犯貪污、瀆職或其他利用職務機會方法犯下的罪，之後才退休、資遣或離職並被判決確定，會被剝奪或減少政府提撥的退撫儲金，已領取的部分也可用書面行政處分追繳。

教職員如在職期間涉及校園性侵害案件，且在先行退休、資遣或離職後才確定判處有期徒刑以上之刑，相關政府提撥的退撫儲金自始剝奪；已領取部分並應以書面行政處分追繳。

申請退休、資遣或請領撫卹金的人，若不服主管機關的審定結果，可以依身分分別依教師法、訴願法或準用公務人員保障法提起救濟；如有顯然錯誤或新事實、新證據等情形，還可以依行政程序法辦理行政程序再開。

符合條件的教職員離婚配偶，可以請求分配該教職員依本條例領取的退休金；請求權有計算方式、法院調整機制、不得讓與或繼承，並有2年與5年的消滅期間。

中央主管機關要設置教職員退撫儲金監理會並聘請指定代表與專家學者；監理會成員中教職員代表和專家學者合計不得少於總數二分之一。

教職員離婚配偶可以依前條請求分配退休金；有爭議時可聲請法院裁定，相關文件並應公證。

If a teacher or staff member’s divorced spouse falls within the circumstances in Article 55(1), that spouse loses the right to receive a share of the teacher or staff member’s retirement pension.

符合年資與離職條件的教職員，年資可保留；到65歲後6個月內要書面檢附證明，經原服務學校轉主管機關審定年資及退休金。

教職員在符合年資與退休條件時，得併計其他職域年資或原教職員年資，以符合月退休金請領條件；部分人員須在滿 65 歲後 6 個月內提出書面及證明文件，並經原服務學校轉主管機關審定。

依前二條規定支領退休金的人，也適用第五十六條及第五十七條。

政府應編列預算，支應退撫基金管理機關辦理本條例業務及特定收益補足所需經費。

退撫基金管理機關辦理本條例業務時，其帳冊、單據及業務收支都免課稅捐。

教職員申請自願退休或屆齡退休時，應填寫申請書表並附上相關證明文件；服務學校要在退休生效前一日至前三個月間，把資料送主管機關審定。

教職員申請退休或請領退撫給與時，應先決定生效日期、給與種類及月退休金領取方式；生效後原則上不得再變更。

Retirement age and designated survivors are determined using household registration records.

中央主管機關可以委託公務人員退休撫卹基金管理機關辦理教職員退撫儲金的收支、管理及運用業務。

符合條件的私立國民中小學，其教職員的退休、資遣、撫卹、離職退費，準用本條例規定。

兩類公立教育機構人員的退休、資遣、撫卹及離職退費，分別準用本條例規定。

Only-foreign-national teachers follow this statute for retirement, severance, and resignation refund matters; for survivor benefits, the statute also applies, except for Article 43, and the benefit is limited to a one-time death payment.

軍警校院與矯正學校相關教職員的退休、資遣、撫卹及離職退費，原則上準用本條例；部分費用由學校支給。

This provision defines certain terms used in the prior four articles as personnel first appointed after July 1, 2023.

中央主管機關負責訂定本條例的施行細則。

This provision states that the statute takes effect on July 1, 2023 (Republic of China calendar year 112).

教職員初任到職時，退撫基金管理機關應替其設立個人專戶；任職期間，教職員並應與政府按月繳入退撫儲金及自願增加提繳費用。

This provision sets the monthly retirement-fund contribution split for teachers and the government, allows teachers to make extra voluntary contributions up to a stated cap, and requires contributions to stop during certain leave/suspension periods.

第一章為「總則」。

This chapter is titled “Chapter 3: Counting retirement and pension service years.”

This chapter is about retirement and dismissal.

This chapter is titled “撫卹”.

This chapter is titled “Payment, protection, and changes of retirement benefits.”

This is a chapter heading for “Transition of seniority system.”

Chapter 8: Supplementary provisions.

This chapter concerns the preparation, reserve, and management of the retirement pension fund.