國營國際機場園區股份有限公司設置條例

This provision says the state-owned airport park company established by the Ministry of Transportation is to be set up according to this Act.

機場公司副總經理以下的從業人員，其進用與管理原則上依機場公司人事規章及契約辦理，不適用公務員相關法令；人事規章中關於薪給、退休、撫卹、資遣等事項，須先經董事會通過，再報交通部轉行政院核定。

This provision moves most transferred airport employees to the airport company, gives some early leavers up to seven months of慰助金, and limits later reemployment and layoffs tied to the company’s creation.

符合條件的現職公務人員可以不受部分轉調限制，但之後轉調仍受職務範圍限制；部分人員還要先任職滿三年。

部分轉調機場公司的人員，原有公務員相關待遇仍照原法令辦理；符合條件者可在施行後五年內改適用新的人事規章，但一旦選擇後不得再變更。

符合條件的人員可發給公保年資損失補償金；之後再參加公保並請領養老給付時，承保機構要代扣先前領取的補償金並繳還機場公司。

部分原機關人員在機場公司成立時要隨業務轉調；留職停薪等人員由原機關列冊交由機場公司續辦。

民航事業作業基金負責支應特定自願退休、資遣或離職人員的加發慰助金及相關補償費用。

機場公司要依精算的退休金成本提撥準備金，支應員工退休給與費用；另，隨公司成立日轉調的原機關工友等，其退休準備金不足部分，應在五年內補足。

改制機場公司前已辦理退休或撫卹的人員，仍適用原有退休撫卹規定；相關給付與退休照護由交通部民用航空局承接，費用由民航事業作業基金支應。

本條例的施行日期由行政院決定。

機場公司應以企業化精神經營國際機場園區，並以促進國際機場園區與航空城共榮發展及提升國家競爭力為目的；機場公司由政府獨資經營。

機場公司的營業範圍，限於機場條例第十二條第一項所定的業務。

機場公司應設董事會，並配置十三至十五名董事及三至五名監察人。

本條列出董事會可審議、核定或任免的各項機場公司事項。

監察人 must carry out company supervision tasks, including investigating the company’s business and financial condition and checking its books and documents.

機場公司執行列舉事項時，應報交通部核定。

機場公司成立時，交通部得以民航事業作業基金資產進行投資。

機場公司成立當年度的創業預算，應依預算法第八十五條第一項第三款辦理，並應在公司成立四個月前送立法院審議。