國營港務股份有限公司設置條例

交通及建設部為經營商港，設置國營港務股份有限公司（港務公司）；港務公司的設置依本條例規定，且由政府獨資經營。

港務公司在完納一切稅捐並分派盈餘時，應先提列10%作法定盈餘公積；也可以另外提列特別盈餘公積，並依規定提撥一定比例給航港建設基金及18%給港口所在地的直轄市、縣（市）政府。

港務公司副總經理以下人員的進用與管理，原則上依公司人事規章和契約辦理，不適用公務員相關法令，但第十二條及第十四條另有規定。

原機構現職人員可依條件轉調，港務公司成立後六個月內自願退離者可領最高七個月薪給慰助金；再任、公保補償回收、不得裁員及維持勞動條件也有規定。

Certain civil servants may be exempt from transfer restrictions after an assisted reassignment, but later transfers remain limited during the restriction period.

港務公司成立後，部分隨同轉調並繼續任用的人員，原則上仍按原相關法令辦理；港務公司另須為其退休與撫卹編列預算。

符合條件的人改投勞保而損失原有公保權益時，按指定基準發給補償金；之後再參加公保領養老給付時，承保機關要代扣並繳還原補償金。

港務公司應由相關經費支應第十二條第二項及第三項所涉慰助金、年資損失補償及相關費用。

港務公司每年要依精算的退休金成本編列預算，支付繼續任用人員及原機構已退休、撫卹人員在新制施行前所需的退休與撫卹給與費用。

港務公司成立時，部分原機構人員隨業務轉調；特定留職停薪人員可申請復職，交通及建設部也可協助不願轉調者安置或辦理退休、資遣、離職。

港務公司應接辦退休金、撫卹金、撫慰金的發放與退休照護事項，並編列預算支應相關經費。

港務公司可從事商港區域規劃、建設、經營管理，以及相關海運服務、自由貿易港區、觀光遊憩和相關事業的投資經營。

港務公司應依職工福利金條例及其相關規定，提撥職工福利金。

除港務公司同意外，任何人不得把與「港務」相同的文字、圖形、記號或其組合，用在自己的名稱、服務或產品上。

本條例的施行日期由行政院決定。

港務公司得視業務需要，在國內或國外設立分公司或其他分支機構。

港務公司必須設董事會，並配置15至23名董事、3至5名監察人；董事席次中至少五分之一要由工會推派的代表擔任。

This provision lists the Board’s powers over company governance, approvals, appointments, controls, and branch changes.

監察人應執行港務公司的業務與財務調查、帳冊與文件查核，以及依法令和公司章程規定的其他事項。

港務公司對列舉事項，應報請交通及建設部核定。

港務公司需要的土地或不動產，政府可以作價投資，航港局也可以用出租、有償或設定地上權的方式提供；符合公共設施或政府政策需要的動產、不動產，港務公司可無償使用。

港務公司成立後，會承接成立前已與交通部各港務局及其所屬機構簽訂、且屬港埠經營業務性質的契約。