原住民族健康法

原住民族健康政策應尊重原住民族意願及自主發展精神。

The central competent authority must work with the central education authority to reserve a certain number of government-funded places, outside normal admissions numbers, for Indigenous students in health-care-related university programs.

中央教育主管機關應鼓勵健康照護相關科系的大專校院，把原住民族健康事務的文化安全內容納入課程或學習活動。

醫療與長照等健康照護機構應鼓勵所屬人員修習原住民族文化安全相關課程；辦理成效優良者，中央主管機關應予獎勵。

原住民族地區的公立健康照護機構應優先聘用具原住民身分或熟悉當地族語的健康照護人員，並提供具文化安全的服務。

中央主管機關必須研究並推廣原住民族傳統醫療保健知識，也可以委託相關機關、法人或團體辦理。

主管機關應積極促進原住民族與他國原住民族或少數民族，就健康議題加強學術與實務交流合作。

本法自公布日起施行。

本條定義本法的主管機關，並要求中央主管機關指定專責單位辦理原住民族健康事務。

各中央目的事業主管機關對於屬其職掌、且涉及本法所定事項的部分，應配合辦理。

中央主管機關應遴聘相關代表與專家學者，召開原住民族健康政策會；該會由衛生福利部部長擔任召集人，且原住民身分成員不得少於二分之一並應兼顧族群比例。

直轄市、縣（市）主管機關得依前條規定召開地方原住民族健康政策相關會議。

中央主管機關應定期調查與研究原住民族的健康狀況與健康需求，並可指定或委託機關、法人或學校辦理。

中央主管機關應建置原住民族健康資料庫，並可向相關機關請求所需必要資料；相關機關不得拒絕。

主管機關應就依第四條、第五條第二項第三款及第六條第一項辦理的原住民族健康調查與研究結果相關事項，寬列預算辦理。

主管機關應持續規劃並執行原住民族健康照護人員的培育、進用與留用；相關範圍、權利義務等事項由中央主管機關訂定辦法。