行政院勞工委員會組織條例

The Executive Yuan establishes the Labor Commission to handle national labor administration matters.

勞工安全衛生處負責勞工安全衛生相關事項的管理。

勞工檢查處負責辦理勞工檢查及相關事項。

綜合規劃處負責辦理與勞工政策、勞工法制、勞工行政方案及相關規劃、協調、訓練、研究發展等事項。

秘書室負責掌理列出的各項行政事務。

This provision establishes one chairperson and two vice chairpersons for the committee, and assigns them responsibility for overseeing and assisting committee affairs.

本會委員人數為七至十一人，由行政院遴聘，任期二年，且為無給職。

本會委員會議有權審議勞工政策、勞工行政計畫方案、勞工法規，以及主任委員或委員提議事項。

本會每月開一次委員會議，必要時可以召集臨時會議；會議由主任委員主持，主任委員不能出席時，應指定一名副主任委員代理。

本條規定本會各職務的設置人數範圍，以及各職務對應的職等。

本會應設人事室，配置主任、副主任各一人，並在法定員額內派充所需工作人員。

本會有責任對省（市）政府在執行本會主管事務時進行指示與監督。

本會要設會計室，配置一名會計主任，並在法定員額內派用所需工作人員。

本會設置統計處，並配置統計長、副統計長及所需工作人員，負責勞工調查、統計、研究與分析。

本會列有官等職等人員，必須依公務人員任用法取得任用資格。

本會得設立勞工安全衛生及勞工研究機構；其組織另由法律規定。

本會因業務需要，經行政院核准後，可以設置各種委員會；委員為無給職，所需工作人員並應在本條例規定員額內調用。

本會在業務需要並經行政院核准後，可以依聘用人員聘用條例聘用顧問及研究委員，名額為五人至七人。

第十四條及第十八條至第二十一條所定人員，應依公務人員任用法第八條，就其職務適用的職系選用。

本會負責擬訂會議規則與辦事細則，並報請行政院核定。

本條例的施行日期由行政院決定。

本會在主管事務範圍內，如認為省（市）政府的命令或處分違法或逾越權限，可以報請行政院停止或撤銷。

This provision lists the offices and divisions set up by the organization.

本會應設立職業訓練局。

勞資關係處負責掌理勞工關係法規、勞工團體登記與輔導監督、勞資合作促進、勞資爭議處理指導監督，以及國際勞工聯繫合作等事項。

This provision assigns the labor conditions section responsibility for labor-condition matters, including standards, basic wage review, wage protection, working time, rest and leave guidance, special protection for child workers, women workers and trainees, retirement system supervision, and foreign worker management.

勞工福利處負責辦理勞工福利相關事項。

勞工保險處負責掌理勞工保險相關事項。