行政院勞工委員會職業訓練局組織條例

This provision states the regulation is made pursuant to Article 5 of the Executive Yuan Council of Labor Affairs Organization Act.

本局應設政風室，並由主任依法辦理政風事項；其餘所需人員須在本條例所定員額內派充。

本局得因業務需要設置職業訓練機構及技能檢定委員會；職業訓練機構的組織另以法律規定，技能檢定委員會所需工作人員則在本條例所定員額內調用。

第5條至第10條所定職稱人員，其職務適用的職系，依公務人員任用法第8條規定選用。

本局得因業務需要，依聘用人員聘用條例規定，聘用具備職業訓練、技能檢定、就業服務、就業促進及外國人聘僱許可、管理研究背景的人員。

本局可因業務需要遴聘學者或專家擔任顧問或諮詢委員，且為無給職。

本局的辦事細則由本局擬訂，並報請行政院勞工委員會核定。

This provision says the regulation takes effect on the date it is promulgated.

本局負責職業訓練、技能檢定、就業服務、就業促進等事項的規劃、管理、督導與相關研究。

本局設六組及法務室、資訊室，分別負責前條所列事項。

本局應設秘書室，負責文書、印信、出納、庶務、議事、編印及其他未歸屬各組、室的事項。

本局應設局長一人及副局長二人。

This provision sets the staffing numbers and grade levels for multiple posts in the office.

本局應設人事室，並在員額內配置主任及其他所需人員。

本局應設會計室，並配置一名會計主任；其他所需人員，限於本條例所定員額內派充。

本局應設統計室，並置統計主任一人；相關統計事項依法辦理，其餘工作人員在法定員額內派充。