勞工保險局組織條例

This provision establishes the Labor Insurance Bureau to handle labor insurance business, and states that it is supervised by the central labor competent authority.

秘書室負責保管印信，辦理文書收發與檔案管理、法律事務、出納與庶務、工員管理、議事及公共關係，以及其他不屬於各處室的事項。

本局設有多個職務及人數編制，並可因業務需要聘用兼任醫師與財務專業人員。

本局可視投保單位與被保險人的分布及實際需要，設置辦事處或連絡處。

本局應設人事室，配置主任一人，並在本條例所定員額內派充其他所需人員。

本局應設會計室，並配置會計主任、副主任及必要人員；會計主管依法辦理歲計、會計，並兼辦統計。

本局應設政風室，配置主任一人，並在法定員額內派充其餘所需工作人員。

本局所列職稱的員額總數為2,109人，另以預算員額另定。

本局職員的派免，原則上由總經理處理；總經理由中央勞工行政主管機關報請行政院核定，副總經理、主任秘書、處經理、室主任、專門委員則由中央勞工行政主管機關辦理。

本局的人事管理及職務列等，應比照公營金融保險事業機構辦理。

本局因業務需要，經中央勞工行政主管機關核准後，可以設置各種委員會；所需工作人員要在本條例所定員額內派兼。

The bureau must have a general manager and two deputy general managers.

本局可以受託或受委任辦理其他社會保險及相關業務；受託期間也可以設立受託業務處，並在法定員額內派充所需人員。

本局為辦理勞工退休金相關業務，設立勞工退休金業務處。

本局為辦理國民年金相關業務，設國民年金業務處，並配置指定職稱與員額。

中央主管機關應在本條例施行後三年內成立中央社會保險局。

本局要擬訂辦事細則，並報請中央勞工行政主管機關核定。

本條例自公布日起施行。

This provision lists the internal units of the office.

承保處負責承保業務的規劃、加保退保轉保、保險查核與保險費計算、保險資料管理，以及其他相關承保事項。

給付處負責規劃給付業務，並審核及出納普通事故與職業災害相關的各項給付。

財務處負責保險財務規劃、保險費收繳與欠費處理、保險給付撥付、保險基金保管運用，以及其他財務管理事項。

企劃室負責勞工保險綜合業務、局內業務管制考核、費率精算、資料蒐集分析，以及教育宣導資料和出版物編輯等工作。

資訊室負責資訊作業與資訊處理相關職掌。

稽核室負責保險業務、財務、帳務、財物及其他相關業務的稽核事項。