就業保險法

This law is enacted to improve workers’ job skills, promote employment, and protect vocational training and basic living support during a period of unemployment. If this law does not cover something, other laws apply.

本條列出本保險的五種給付，並規定第五種補助的對象、條件、標準與期間辦法由中央主管機關訂定。

This provision lists when insured persons may claim unemployment-related insurance benefits and related allowances, including job registration, insurance-tenure, training, and childcare-leave conditions.

公立就業服務機構可以為失業被保險人提供就業諮詢、推介就業或安排參加職業訓練；主管機關或該機構也可以委任、委託其他機關團體辦理相關業務。

If an applicant refuses a job referred by the public employment service for either of two listed reasons, the applicant may still claim unemployment benefits.

申請人符合特定情況時，即使不接受公立就業服務機構安排的就業諮詢或職業訓練，仍可請領失業給付。

If an insured person falls into either listed case, the public employment service institution must refuse to accept the unemployment benefit application.

失業給付按前六個月平均月投保薪資的60%按月發給，原則上最長6個月；45歲以上或有身心障礙證明者最長9個月。

失業期間另有工作且每月工作收入超過基本工資的被保險人，不得請領失業給付；若收入未超過基本工資，則超過平均月投保薪資80%的部分要從失業給付中扣除，但總額低於基本工資時不扣除。

符合條件的失業給付請領人，若在請領期限屆滿前已受僱工作且已連續參加本保險滿三個月以上，可以向保險人申請一次發給提早就業獎助津貼。

符合條件的被保險人可在受訓期間領取職業訓練生活津貼；訓練單位也要在受訓當日通知保險人發放，若中途離訓或退訓則要通知停止發放。

非自願離職退保後領失業給付或職業訓練生活津貼期間，如有受扶養眷屬，每一人可按平均月投保薪資加給10%，最高加到20%。

育嬰留職停薪津貼按被保險人前六個月平均月投保薪資的60%計算，留停期間按月發給；每一子女最長6個月，且同時撫育二人以上子女時只發給一人。

This provision says which authority is responsible for employment insurance: the central Ministry of Labor, a special municipality government, or a county/city government, depending on the location.

失業給付自辦理求職登記後第十五日起算；職業訓練生活津貼自受訓日起算。

投保單位故意替不符本法規定的人辦理加保並領取保險給付時，保險人應通知其限期返還；逾期未返還，依法移送強制執行。

被保險人領取保險給付的權利不得讓與、抵銷、扣押或提供擔保；符合條件的被保險人可在金融機構開立專戶存入保險給付，且專戶存款也不得被抵押、扣押、供擔保或強制執行。

保險人核定保險給付後，應在十五日內給付；如果逾期給付可歸責於保險人，逾期部分還要加給利息。

離職爭議中的申請人仍可請領失業給付；若事後確定不符請領規定，申請人應在確定日起15日內返還已領給付。

領取保險給付的請求權，從可以請領之日起算，若兩年內不行使就消滅。

An insured person who leaves employment and cancels insurance must, within two years, apply in person to a public employment service institution with required documents; the institution must provide counseling and, within 14 days, refer employment or arrange training, or complete unemployment recognition the next day and send the case for unemployment benefit issuance.

公立就業服務機構在辦理推介就業或安排職業訓練時，可以要求申請人提供指定文件。

申請人必須在公立就業服務機構推介就業後 7 日內，將就業與否回覆卡送交該機構。

職訓期滿後未能媒合就業時，職業訓練單位要轉請公立就業服務機構辦理失業認定；若當事人尚未領取或未領滿失業給付，也要轉請保險人核發失業給付。

繼續領失業給付的人，須在前次領取期間末日次日起二年內，每月親自到公立就業服務機構申請失業再認定。

勞工保險業務由勞工保險監理委員會監理；被保險人及投保單位就保險人核定案件有爭議時，應先向該委員會申請審議。

領取失業給付的人在辦理失業再認定時，至少要提供二次以上的求職紀錄，才能繼續請領；未附者須在七日內補正。

失業期間或領失業給付期間如有其他工作收入，應在申請失業認定或辦理失業再認定時告知公立就業服務機構。

領取失業給付的人在再就業後三日內，應通知公立就業服務機構。

The article lists the sources of the employment insurance fund and requires the special appropriation from source item 1 to be repaid in full to the labor insurance fund at one time.

就業保險基金經監理委員會通過後，可以用於列舉的投資；但除法定用途外，不得挪作他用或轉移處分。

This provision caps the insurer’s budget for the insurance program’s expenses at 3.5% of the year’s premium-income budget total, and says the central competent authority provides the funds through budget allocation.

Anyone who fraudulently or improperly obtains insurance benefits, or makes a false certificate, report, or statement, is subject to a fine equal to twice the benefit received; if the conduct is criminal, the case is sent to the judicial authorities.

Workers who violate the Act by not joining employment insurance and not completing the related procedures are fined.

投保單位未替所屬勞工辦理投保、少報或多報投保薪資、或違反第七條規定時，會被處罰鍰；部分情況還要退還保險費、賠償勞工損失或返還溢領給付。

If an insurer notifies a fine to be paid within a set period and it is still unpaid when due, the fine is referred for compulsory enforcement according to law.

中央主管機關委任勞工保險局辦理本保險，並由勞工保險局擔任保險人。

本條規定：除本法另有規定外，關於保險效力開始與停止、月投保薪資、投保薪資調整、保險費負擔與繳納、寬限期、滯納金，以及基金運用與管理，準用勞工保險條例及其相關規定。

自本法施行之日起，部分勞工保險條文不再適用，並將本法被保險人的普通事故保險費率按當月月投保薪資的1%調降。

本保險的帳冊、單據及業務收支免課稅捐。

中央主管機關負責訂定本法施行細則。

本法的施行日期由行政院 तय定；另有兩項修正條文分別自特定日期或公布日施行。

15歲以上、65歲以下的特定受僱勞工，應由其雇主或所屬機構作為投保單位參加本保險；符合列舉情形者不得參加；受僱於二個以上雇主者得擇一參加。

投保單位要在勞工到職當日或本法施行當日，為勞工申報參加本保險；勞工離職當日也要通知保險人。

主管機關、保險人及公立就業服務機構在必要時，可以查對投保單位的員工名冊、出勤紀錄、薪資帳冊等資料；投保單位不得規避、妨礙或拒絕。

中央主管機關要按被保險人當月月投保薪資的百分之一至百分之二，擬訂本保險費率，並報請行政院核定。

保險人每三年至少要精算一次保險費率；中央主管機關在符合特定情形時，應在前條費率範圍內調整保險費率。

Chapter 1: General provisions.

Chapter 10 is titled “Insurance Finance.”

This chapter concerns insurance benefits.

本章標題為「申請及審核」。

This chapter concerns funds and administrative expenses.

This chapter is titled “Penalties.”

This chapter is titled “Insurers, insured persons, and insured units.”

This chapter is titled “Supplementary Provisions.”