行政院人事行政局組織條例

行政院得為統籌所屬各機關的人事行政，設置人事行政局；該局的考銓業務受考試院監督。

This provision lists the number and grade classification of various positions in the office, and allows certain existing non-civil-service employees to keep occupying clerk positions until they leave.

本局設有人事室，並置主任一人；主任職務列簡任第十職等至第十一職等。

本局應設會計室，並置會計主任一人；會計主任依法律辦理歲計、會計及兼辦統計事項。

本局應設政風室，並依法辦理政風事項。

第九條至第十三條所定、且列有官等職等的人員，其職務適用的職系，應依公務人員任用法第八條規定，從相關職系中選用。

本局因業務需要時，可以報請行政院核准設置各種委員會，聘請專家學者或指派相關人員擔任委員；這些委員都是無給職。

本局因業務需要並經行政院核准時，可以聘用三人至五名顧問。

行政院所屬各級人事人員在派免、遷調核定後，應報送銓敘部備查。

本局設有三個機構：公務人員住宅及福利委員會、公務人力發展中心、地方行政研習中心；它們的組織都以法律定之。

本局辦事細則由本局擬訂，並報請行政院核定。

This provision lists the offices set up by the agency: planning, personnel, training, compensation, local personnel administration, information, and secretarial offices.

This provision says the law takes effect on the date it is promulgated, and the effective date for the amended provisions is to be set by the Executive Yuan by order.

企劃處負責辦理行政院所屬人事行政相關的綜合規劃、法制研究建議、人事機構設置變更建議、人事人員派免遷調考核獎懲，以及資料蒐集編譯等事項。

人力處負責處理本條列出的各項人事事項。

考訓處負責辦理行政院所屬公務人員考績、訓練、獎懲、懲處、差勤及相關事項。

給與處負責處理列明的員工給與、退職酬勞金、退休撫卹、資遣與保險等事項。

地方人事行政處負責掌理縣（市）政府及其所屬機關、學校、鄉（鎮、市）公所及其所屬機關，以及縣（市）議會和鄉（鎮、市）民代表會的人事行政事項。

The information office is responsible for planning and promoting personnel administration information systems, handling personnel data, and planning information work and office automation.

秘書室負責掌理議事、文書、印信、庶務、出納、公關及其他不屬於各處、室的事項。

本局設局長一人與副局長二人；局長負責綜理局務並指揮、監督所屬職員及機關，副局長協助處理局務。