公務人員協會法

公務人員得為加強為民服務、提高效率等目的，組織公務人員協會。

This provision lets specified civil servants form agency-level or local government civil servant associations, and sets membership thresholds and naming rules.

發起公務人員協會的人，要先備齊申請文件向主管機關申請立案；立案申請後要組成籌備會，並在成立大會後30日內報請主管機關許可。

When multiple founder applications are received, the authority must prioritize the first applicant’s case. Founders must hold the establishment meeting within six months after approval, or the approval is revoked, unless the authority grants an extension of up to three months.

公務人員協會的章程必須載明指定事項；章程訂定或修改時，須有過半數出席，且經出席者三分之二以上同意。

公務人員協會的理監事人數、候補名額、常務理監事與理事長的選任方式，以及變更後向主管機關備查的要求。

公務人員協會理事、監事任期都是二年，並可連選連任；理事長則只能連任一次。

理事會和監事會要依章程及會員（或會員代表大會）決議分別執行職務。

公務人員協會的理事、監事如有特定情形之一，應立即解任。

公務人員協會理事、監事在執行職務時如違反法令、章程或會員（代表）大會決議，得經會員或會員代表大會通過罷免。

公務人員協會理事會與監事會至少每三個月開會一次；候補理事與候補監事可以列席。

主管機關應解除無故超過二個會次不召開會議的理事長或監事會召集人職務。

本條定義「公務人員」，並列出不包括在內的人員類型。

公務人員協會理事、監事要親自出席會議，不能委託他人代出席。

如果公務人員協會違法、違章程、越權、妨害公益或怠忽會務，主管機關應處分；目的事業主管機關也可以對第一款到第三款的處分作成處分。

公務人員協會的理事或監事出缺時，由候補理事或候補監事依序遞補；遞補者任期到原任者任期屆滿為止。

公務人員協會的最高機關是會員或會員代表大會；下列事項必須由該大會議決。

會員或會員代表大會分定期會議和臨時會議，由理事長召集；理事長不能召集時，由理事互推一人召集。

會員或會員代表大會作成決議，通常需要全體會員或會員代表過半數出席，且出席者過半數同意；特定決議則需要出席者三分之二以上同意。

全國公務人員協會由特定機關及地方機關的公務人員協會共同組成，並依會員人數推選代表。

公務人員協會的經費來源包括入會費、常年會費、捐款、委託收益、基金孳息、政府補助費及其他收入孳息。入會費和常年會費的數額及繳納方式， պետք經會員或會員代表大會議決；捐款人對相關捐款支出，得依所得稅法規定列為扣除額。

公務人員協會提出協商時，應按協商事項性質向該事項主管機關提出；受理機關如果不是主管機關，應把協商案件移轉給主管機關。

受理協商案件的主管機關和相關機關，應在收到協商日起30日內指定人員，並與公務人員協會進行協商。

公務人員協會為法人。

參與協商的機關和公務人員協會都必須履行協商結果；公務人員協會不得向主管機關或相關機關請求締結團體協約。

公務人員協會在依第28條提出協商後，如果受理機關逾期未協商、協商不成，或未完全履行協商結果，得向其主管機關申請調解。

公務人員協會申請調解時，主管機關應組成調解委員會；主席確定後，調解委員會應在十日內召開會議。

主管機關收到公務人員協會的調解申請後，應在3日內通知爭議當事人；當事人應在通知後5日內選定調解委員並具報其姓名等資料。

The authority must notify the parties’ selected mediators within 3 days, and those mediators must jointly select an impartial, knowledgeable mediator within 5 days.

調解成立時，主管機關要作成調解書，並由爭議當事人和出席調解委員簽名；調解不成立時，主管機關要在7日內發給調解不成立證明書。

調解申請可在調解期日前撤回；一旦撤回，就不能再提出同一申請。

參與調解的人如果沒有正當理由而未在調解日期到場，調解視為不成立。主管機關若認為仍有成立調解的希望，可以再訂一次調解日期。

If mediation is not completed on time or fails, the association that requested mediation may apply for dispute arbitration within 7 days. Certain authorities must form or request formation of an arbitration committee within 10 or 14 days after receiving the application.

爭議裁決委員會由九人組成，委員互選一人為主席；爭議當事人需在收到主管機關通知後五日內分別選定並具報第二款委員，逾期則由主管機關代為指定。

公務人員協會的組織分為機關公務人員協會與全國公務人員協會兩級。

銓敘部每二年要請相關機關推薦爭議裁決委員人選，並建立備選名冊；協會未成立前，先只依相關業務主管機關推薦名單辦理。

爭議裁決委員會開會時，可以邀請爭議當事人或其他關係機關派員列席說明。

銓敘部須在爭議裁決委員會組成後20日內召開爭議裁決會議，並通知爭議當事人及其他關係機關會議地點與日期；委員會須在會議結束後3個月內作成裁決書，必要時可延長一次、最多2個月。

爭議裁決委員會的裁決程序不公開；開會需全體委員過半數出席，裁決需出席委員過半數同意，票數相同時由主席決定。

爭議裁決送達後，爭議當事人及其他關係機關不得聲明不服；應辦理事項的關係機關須在接獲裁決書次日起二個月內回復銓敘部，必要時可申請延長一個月。

銓敘部要依情形移送、通知處理違失人員；民意機關首長的違失，還會被處10萬至50萬元罰鍰並公布違失事實。

公務人員協會不得發起、主辦、幫助或參與罷工、怠職，或其他具有同等效果的活動，也不得參與政治活動。

公務人員協會每年三月前，應將會員名冊、財務收支報告、事業經營狀況及糾紛調處經過送主管機關備查。

公務人員協會與外國公務人員團體聯合或締結聯盟時，應先經會員或會員代表大會議決，並函報主管機關許可。

各機關不得因公務人員參與協會相關合法行為而對其作出不利處分。

本條列明公務人員協會的主管機關，並規定協會所興辦的事業要接受目的事業主管機關的指導與監督。

公務人員協會在不影響機關公務並向機關首長報告後，可以在上班時間開會、協商或調解；特定公務人員也可以請公假，並有每月時數上限。

依法令聘用或僱用的人員，可以準用第九條規定，加入服務機關的公務人員協會。

本法的施行日期由考試院以命令決定。

公務人員協會可以就本條列舉的事項提出建議。

公務人員協會可以就辦公環境改善、行政管理、以及服勤方式與起訖時間提出協商，但有四類事項不得提出協商。

公務人員協會可以辦理會員福利、訓練進修、糾紛調處協助、講座出版、聯誼合作、受託事項、自律公約及其他法律規定事項；全國公務人員協會可以推派代表參與涉及全體公務人員權益的法定機關（構）或團體。

公務人員可以依本法組織並加入機關公務人員協會。