公務員服務法

公務員必須恪守誓言、忠心努力，並依法律和命令執行職務。

奉派出差的公務員，原則上應在核准的期程內往返。

公務員未經機關（構）同意，不得擅離職守；出差的公務員也同樣適用。

公務員要按法定時間上班，不能遲到早退，原則上每週有二天休息日，且加班與輪班休息有時數上限與例外。

This provision says civil servants may get official leave for work-related reasons with agency approval, are to receive vacation leave after continuous service for a certain period, and may take leave for personal and family-related reasons. Detailed leave types, days, and procedures are set by the relevant authorities, unless another law provides otherwise.

公務員不得經營商業；特定兼職或受指派情形經事先核准者例外。

公務員一般不得兼任其他公職或特定職業／業務；部分兼職需先經同意或備查，且不得影響名譽、政府信譽、本職或有利益衝突。

公務員離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內職務直接相關的營利事業董事、監察人、經理、執行業務股東或顧問。

公務員不得向長官餽贈財物，也不得就所辦事件收受任何餽贈；符合廉政相關法令者例外。

公務員不得在視察、調查等機會下接受招待或餽贈；符合廉政相關法令規定者除外。

公務員在執行職務時，如果涉及自己或親屬的利害關係，應依法迴避。

This provision says the law applies to salaried civil servants and non-labor staff of public enterprises, but excludes certain Academia Sinica research and technical staff.

Public servants must not use administrative resources unless it is needed for their duties.

公務員對其職務上管理的行政資源，應善良管理，且不得毀損、變換、私用或借給他人使用。

公務員不得就與其職務有關的人或事項，私下借貸、訂立互利契約，或接受其他不正利益。

公務員違反本法時，會依情節輕重受到懲戒或懲處；若同時觸犯刑事法令，還要依相關刑事法令處罰。

A former public servant who violates Article 16 can be sentenced to imprisonment of up to 2 years and may also be fined up to NT$1 million.

公務員違反本法時，知道情況的主管長官若不依法處置，應受懲戒或懲處。

部分公營事業人員與公立學校兼任行政職務教師，不適用第十四條及第十五條；相關經營、執業、兼課與兼職的範圍、限制和程序，由主管機關訂定。

本法自公布日施行；至於中華民國一百十一年五月三十日修正之第十二條施行日期，由考試院定之。

公務員原則上要服從長官在監督範圍內發出的命令；若認為命令違法，應報告。若長官以書面署名確認且認為命令未違法，公務員仍應服從，但涉及違反刑事法律的命令除外。

Public servants must follow the higher superior’s order when two superiors issue orders at the same time; if a supervising superior and a concurrent supervising superior issue orders at the same time, the supervising superior’s order prevails.

公務員必須保守政府機關（構）機密，不得洩漏機密事件，離職後也一樣；未經機關（構）同意，不得以機關名義或職稱發表與職務或機關業務有關的言論。

公務員應公正無私、誠信清廉、謹慎勤勉，且不得做出損害公務員名譽或政府信譽的行為。

公務員不得假借權力圖利自己或他人，也不得利用職務機會加害於人。

公務員執行職務時，應力求切實，不得畏難規避、互相推諉或無故稽延。

公務員與駐外人員在收到人事派令後，都要在指定期限內就（到）職；符合條件時可申請延長。