人事管理條例

中央及地方機關的人事管理，除法律另有規定外，由考試院銓敘部依本條例辦理。

銓敘部應擬訂各機關人事管理機構設置通則及辦事規則，並呈請考試院核定。

The regulation’s effective date and implementing agency are to be set by order.

Specified government bodies must establish a personnel division or personnel office.

Listed government bodies must set up a personnel office or appoint a personnel manager.

本條列出人事管理機構的職掌，包括擬訂人事規章、處理銓敘案件、考勤與訓練、考績考成、撫卹與福利、任免遷調獎懲登記，以及辦理交辦事項等。

This provision sets grade ranges for personnel positions and says agencies without job classification should follow the same rule.

人事管理人員由銓敘部指揮監督；設有銓敘處的部分縣市政府人事管理人員，也可由各該銓敘處指揮監督。

各機關要依業務繁簡、編制大小和附屬機關多寡，擬訂人事處室設置及員額，送銓敘部審核；必要時，銓敘部也可以直接擬定。人事管理員的設置也適用同樣規則。

銓敘部辦理人事主管人員的任免；佐理人員的任免則由各該主管人員擬請銓敘部或銓敘處依法辦理。

國立、省立中等以上學校及國營、省營事業機關的人事管理，適用本條例的規定。