中央政府機關總員額法

This provision states that the law is enacted to manage central government agency staffing, improve staffing flexibility, and increase personnel efficiency.

行政院得在為了精簡人力的目的下，採取有期限的人員優惠離職措施，且必須以自願申請方式進行。

本法的施行日期由行政院會同考試院決定；本法修正條文自公布日施行。

本法適用於一級機關及其所屬各級機關，並準用於總統府及國家安全會議。

This provision defines five categories of “員額” (staffing posts/personnel) and excludes certain personnel from those categories.

本條規定中央機關員额总数及各类人员的最高限额，并要求人事主管机关每四年检讨分析并向立法院报告。

This provision sets how staffing totals are decided for agencies and requires agencies to include actual headcount and staffing types in the annual budget.

機關組織原則上要依規定編定編制表、配置各職等人員，相關考銓事項不得違反考銓法規，並要送考試院核備；本法施行後，機關員額原則上不得再由作用法或其他法規另行規定。

機關業務移撥或改制時，現職人員原則上要隨同移撥或移轉；不願隨同移轉者，可由主管機關協助安置，或依規定退休、資遣。

各機關要定期評鑑人力工作狀況，並對不適任人力採取管理措施；機關新增業務時，應先調整現有人力配置。

行政院要指定專責機關或單位，負責各機關員額管理的規劃、調整、監督與評鑑；司法院及所屬機關也要依同樣原則辦理，並通知行政院指定的專責機關或單位。