Decreto 221/2025 - APROBACION DEL PRESUPUESTO DE LA CORPORACION DE PROTECCION DEL AHORRO BANCARIO (COPAB). EJERCICIO 2025

VISTOS: VISTO: el Proyecto de Presupuesto de la Corporación de Protección del Ahorro Bancario (COPAB) correspondiente al Ejercicio 2025; CONSIDERANDO: que en cumplimiento del artículo 24 de la Ley N° 18.401, de 24 de octubre de 2008, la COPAB presentó sus Estados Contables correspondientes al Ejercicio 2023 al Tribunal de Cuentas de la República; ATENTO: a lo establecido en el artículo 23 de la Ley N° 18.401, de 24 de octubre de 2008; EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DECRETA: FIRMANTES: YAMANDÚ ORSI - GABRIEL ODDONE Artículo 1 Apruébase el Presupuesto de la COPAB que regirá para el año 2025 de acuerdo con el siguiente detalle: [Nota: Ampliar información en imagen electrónica: Decreto Nº 221/025 de 23/10/2025. Ver en esta norma, artículos: 12 y 13 (vigencia).] Artículo 2 La remuneración mensual de los integrantes del Directorio, a valores del 1° de setiembre de 2024, es la siguiente: Presidente $ 320.603 Vicepresidente $ 274.804 Director $ 219.844 Estas remuneraciones se ajustarán en base a las pautas que fije el Ministerio de Economía y Finanzas para los integrantes de los Directorios de la Banca Oficial. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 13 (vigencia).] Artículo 3 La remuneración del personal de la COPAB, a valores del 1° de setiembre de 2024, es la siguiente: Gerente General $ 459.943 Subgerente $ 390.954 Subgerente $ 390.954 Técnico 1 $ 284.076 Técnico 2 $ 223.974 Técnico 2 $ 223.974 Técnico 3 $ 129.815 Técnico 3 $ 129.815 Técnico 3 $ 129.815 Secretario Ejecutivo $ 174.884 Oficial $ 161.328 Administrativo $ 97.766 Ingeniero de Sistemas $ 243.494 Informático $ 129.815 Abogado $ 226.314 Las remuneraciones del Gerente General, Subgerentes, Técnicos 2 y 3, Secretario Ejecutivo, Administrativo, Informático y Oficial se corresponden con un horario de labor de 8 (ocho) horas diarias continuas de lunes a viernes. El ajuste de estas remuneraciones se realizará en base a las pautas correspondientes al personal de Banca Privada en el ámbito de los Consejos de Salarios. [Nota: Ver en esta norma, artículos: 9 y 13 (vigencia).] Artículo 4 El personal de la Corporación, incluidos los integrantes del Directorio, percibirá mensualmente una prima por antigüedad determinada en función de los años efectivamente trabajados en la actividad bancaria y reconocidos por la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias. El importe de la prima por antigüedad que percibirá cada empleado se determina multiplicando el total de años de antigüedad bancaria por el valor básico de la franja que le corresponda de acuerdo con el siguiente detalle: Franja Valor básico al 1° de setiembre de 2024 De 1 a 5 años $ 1.075 De 6 a 10 años $ 1.162 De 11 a 15 años $ 1.205 De 16 a 20 años $ 1.235 De 21 años y más $ 1.291 [Nota: Ver en esta norma, artículos: 9 y 13 (vigencia).] Artículo 5 El personal de la Corporación, incluidos los integrantes del Directorio, percibirá una retribución anual complementaria, por concepto de aguinaldo, equivalente a la duodécima parte de la suma de las remuneraciones sujetas a montepío percibidas en los 12 (doce) meses anteriores al 1° de diciembre de cada año, a la que se adicionarán las partidas que correspondan de acuerdo a la normativa vigente. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 13 (vigencia).] Artículo 6 El personal de la Corporación, incluidos los integrantes del Directorio, percibirá un salario vacacional que será abonado previo a la fecha en que el empleado deba comenzar su licencia anual, El monto del mismo será igual a la suma de la remuneración del cargo más la prima por antigüedad, correspondiente al mes en que el empleado inicie su licencia. En el caso en que el empleado no hubiese generado 20 (veinte) días de licencia, el salario vacacional se calculará proporcional a los días de licencia que le correspondan. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 13 (vigencia).] Artículo 7 El personal de la Corporación, incluidos los integrantes del Directorio, percibirá una compensación especial de apoyo al núcleo familiar, cuyo importe mensual se detalla a continuación en función de la situación familiar del empleado: Valor básico al 1° de setiembre de 2024 a) Solteros $ 2.879 b) Casados $ 3.931 c) Núcleos familiares de hasta 4 personas $ 5.133 d) Núcleos familiares de más de 4 personas $ 6.334 [Nota: Ver en esta norma, artículos: 9 y 13 (vigencia).] Artículo 8 El personal de la COPAB, incluidos los integrantes del Directorio, recibirá tickets de alimentación por un monto de $ 760 (pesos uruguayos setecientos sesenta), valor al 1° de setiembre de 2024 por día hábil. El monto referido se ajustará semestralmente en base a la evolución del IPC en el semestre inmediato anterior. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 13 (vigencia).] Artículo 9 Las partidas establecidas en los artículos 4° y 7° se actualizarán siguiendo el mismo criterio establecido para el ajuste de las remuneraciones en el artículo 3°. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 13 (vigencia).] Artículo 10 La Corporación reintegrará a su personal, incluidos los integrantes del Directorio, los gastos de salud de sus empleados y su núcleo familiar (cónyuge e hijos) de acuerdo con el "Reglamento sobre Reintegro de Gastos de Salud" y modificaciones. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 13 (vigencia).] Artículo 11 El personal de la COPAB, incluidos los integrantes del Directorio, podrá recibir una partida asociada al Sistema de incentivos por cumplimiento de metas aprobado por el Directorio de la Corporación, que dependerá del cumplimiento de los objetivos institucionales incluidos en el Plan operativo de la institución. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 13 (vigencia).] Artículo 12 Los saldos disponibles, no comprometidos, de las partidas de egresos establecidas en el artículo 1° podrán trasponerse a otras partidas previstas en el presupuesto, previa autorización del Directorio. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 13 (vigencia).] Artículo 13 Las disposiciones contenidas en el presente Decreto tendrán vigencia a partir del 1° de enero de 2025. Artículo 14 Dese cuenta a la Asamblea General. Artículo 15 Comuníquese y archívese.